Образец рапорта на котловое довольствие. Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего. Окончание срока контракта

Любой военнослужащий контрактник имеет те же права и гарантии, что и другой . Статус гражданина, проходящего военную службу в Вооруженных Силах РФ, в трудовой сфере практически идентичен всем остальным, за исключением некоторых в основном технических формальностей. Но в целом солдат или офицер контрактник, в числе прочего, имеет право на предоставление ему , как очередного, так и дополнительных.

Российское законодательство предусматривает особый порядок действий при оформлении, получении, использовании временного освобождения от службы. Для военнослужащих такой порядок определен отдельно, в соответствии со спецификой рода деятельности. Но в любом случае человеку, состоит ли он на службе в армии, спецподразделении или любой другой организации, гарантировано соблюдение законного права на отдых.

В каких случаях необходимо писать рапорт

Военная служба – это специфическая деятельность, начальство не может просто так отпустить своего подчиненного на выходной.

Командованию для этого требуются особые основания :

Длительность отгулов для служащих в ВС России напрямую зависит от звания и срока службы. Для офицеров, проработавших в рядах отечественной армии, к примеру, менее 10 лет, максимум положено 30 дней освобождения. А когда стаж перевалил за отметку в 15 лет, то тут уже можно рассчитывать на 40 суток.

Гражданское лицо, чтобы запросить у начальства отпуск, обычно пишет соответствующее . У военных это понятие заменяется рапортом. Гражданин, находящийся на армейской службе по контракту, обязан представить командованию части рапорт. Только после этого он может рассчитывать на какой-либо из видов освобождения от служебных обязанностей.

Данная бумага должна быть оформлена в таких случаях:

• когда требуются свободные дни, чтобы сдать сессию в ВУЗе;
• если требуется отлучиться по личным (семейным) обстоятельствам (встретить прибывших издалека в гости родственников, похоронить родителей, оформить какие-либо важные документы и т.д.);
• когда требуется ;
• получить причитающиеся ежегодные выходные;
• когда требуется или увечья;
• при демобилизации после прохождения срочной службы;
• при ощутимом ухудшении состояния здоровья.

Военнослужащий в любом звании обязан предоставить такой рапорт вышестоящему командованию. А от них в свою очередь нужно дождаться согласия, иначе в отпуск уйти не получится.

Порядок написания, структура и содержание документа

Трудоустроенное гражданское лицо для одобрения просьбы ухода в отпуск должно составить соответствующее заявление по общепринятому образцу. То же самое относится и к лицам, несущим военную службу по контракту в любом из родов войск.

Структура рапорта должна быть обязательно соблюдена:

Теперь стоит пройтись по разновидностям таких рапортов , ведь порядок написания зависит еще и от конкретной просьбы, содержащейся в заявлении военного на отпуск.

Основной

Предоставляется ежегодно кадровым военным, сотрудникам полиции, представителям иных силовых структур. Срок определяется в зависимости от выслуги лет (30 – 45 дней).

Контрактникам, несущим службу в особых условиях, могут добавить дополнительные дни к отпуску (максимум 15).

Сверху прибавляется время, затраченное на дорогу к месту назначения (до 15 дней в каждую сторону). Такой отпуск может быть поделен на две части (не менее 15 дней каждая).

Больничный

Может длиться от 1 до 2 месяцев. Дается на основании заключения ВВК.

Продление возможно на месяц, при необходимости могут предоставить дополнительное время для реабилитации.

По закону непрерывный отпуск не может быть дольше 4 месяцев . Если лицо находится в больничном продолжительный период, созывается специальная комиссия, которая решает дальнейшую его годность к военной службе.

Дембельский

Помимо стандартных разделов, в нем нужно указать закон, в соответствии с которым положен такой отпуск, а также адрес, куда будет отправлено личное дело солдата для постановки на воинский учет.

Учебный

Требуется для получения образования по очной и заочной форме без прерывания основной рабочей деятельности. Сюда входит подготовка к вступительным экзаменам, промежуточная, итоговая аттестация.

Иногда прибавляются дни на дорогу к месту расположения учебного заведения.

По личным обстоятельствам

Максимально доступно 10 дней, отдельно считается время на дорогу. Позволено отлучаться со службы в связи со смертью близких, стихийным бедствием, затронувшим родственником и т.п.

Собственная свадьба и бракосочетание родственников и друзей сюда не входит. Тут необходимо договариваться непосредственно с руководством.

С последующим увольнением

Перед уходом со службы, в том числе и на пенсию, контрактнику требуется отгулять очередной отпуск. Сюда прибавляются неиспользованные ранее периоды, больничные и пр.

За выслугу лет

Положен военным, отслужившим более 20 лет.

Равен 30 дням , используется всего раз, может быть прибавлен к любому другому виду временного освобождения от службы.

Декретный

Предоставляется на срок вплоть до трех лет .

За ним обращаются в основном женщины, его предоставляют неохотно.

Приложения

Говоря о дополнительных бумагах, приложенных к поданному рапорту, необходимо отталкиваться от повода, послужившего причиной для ухода в освобождение. Так, например, для декретного потребуется справка из женской консультации, документы из больницы.

Когда у военного имеются проблемы со здоровьем , то ему нужно будет приложить к рапорту справку, заключение медика с подтвержденным диагнозом. Это может быть обострение имеющегося заболевания, сезонная простуда, когда необходим постельный режим, переутомление, необходимость в психологической реабилитации, нервный срыв и т.п.

Категория личных причин или семейных обстоятельств достаточно широкая. Здесь может быть смерть кого-то из близких, необходимость присутствия на похоронах. Тогда придется представить копию свидетельства о смерти и доказательство родства. Болезнь родителей, братьев, сестер тоже надо подтвердить справкой из медучреждения.

Отпуск, предоставляемый для прохождения обучения , сдачи экзаменов дается только при наличии документа о зачислении в ВУЗ или справки-вызова. К тому же обязательно должна быть копия лицензии этого образовательного учреждения на осуществление соответствующей деятельности.

Порядок подачи руководству

Нужно помнить, что все заявления на отпуск, в том числе и рапорт от военнослужащего, рассматриваются какое-то время. Поэтому во избежание сложностей и лишних нервов лучше подавать бумагу заранее. Да, бывают срочные моменты, когда освобождение необходимо предоставить как можно скорее. Это отдельные случаи, решаемые в оперативном порядке. Но прочие, не требующие безотлагательного рассмотрения, лучше подавать заблаговременно.

Рапорт на дембельский отпуск подают за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения. Очередной – где-то за месяц-два. Рапорт по уходу для обучения и сдачи сессии – примерно за месяц, так же как и для планового обследования или профилактических медицинских мероприятий в лечебном учреждении.

Время необходимо для подсчета размера отпускных , начисления полной суммы на счет, издания приказа, согласования с руководством, поиска замены на время отсутствия военного и прочих мероприятий, связанных с этим.

Рапорт должен быть написан в двух экземплярах, один из которых отдается секретарю вместе с требуемыми приложениями, а второй регистрируется в канцелярии и остается у заявителя.

Когда рапорт зарегистрирован, командир его рассмотрел и одобрил, работник отдела кадров издает приказ на предоставление освобождения от службы. Рапорт и приказ хранится в архиве не менее 5 лет.

Досрочный выход

Бывает так, что период освобождения еще не закончился, но офицер или солдат желает вернуться на службу. Тогда составляется рапорт на досрочный выход из отпуска , он отличается от предыдущего, в котором говорилось о предоставлении определенного количества дней отдыха. Причину прерывания указывать не требуется, однако обязательно нужно обозначить дату поступления на службу, когда лицо готово приступить к своим непосредственным обязанностям.

О предоставлении военнослужащим периодов освобождения от служебных обязанностей по их желанию рассказано в следующем видеосюжете:

Период отдыха для любого гражданина очень важен. Освобождение от выполнения трудовых обязанностей является правом каждого, кто работает. Законодатель предусмотрел специальный порядок получения отпуска, который может меняться в зависимости от индивидуальной ситуации. Одним из элементов классификации является непосредственно сам вид работы.

Сегодня нормативно – правовыми актами предусматриваются специальные системы предоставления отпусков, которые напрямую зависят от должности и характера работы. Каждая из таких групп, помимо срока отдыха, имеет отличия и в процессе оформления. Поэтому, предлагаем рассмотреть вопрос о том, какой вариант предназначается для военнослужащих.

Дело в том, что данная профессия во многом отличается от способа заработка большинства населения. Жизнь военного больше регламентирована определенными правилами, нежели будни обычного работника. Соответственно имеются отличия и в системе предоставления отпусков. Поэтому, собрали наиболее важную и поездную информацию по отношению к вопросам оформления отпускного периода для военных.

Начнем с того, что независимо от того, в какой сфере или области работает гражданин – он имеет возможность использовать отпуск. Таким способом законодатель от теории переходит к практическому применению права человека на отдых. Это неотъемлемый пункт, который должен соблюдаться по всей территории Российской Федерации. То есть, данное положение имеет общегосударственный характер и не может меняться в сторону уменьшения в связи волеизъявления местного управления.

Система отпускного периода характеризуется тем, что ежегодно гражданину предоставляется определенное количество дней, которые он использует для освобождения от выполнения своих трудовых обязанностей. Неявка в такие дни на рабочее место – не прогул и не может быть учтена, как основание для увольнения по инициативе руководителя.

Система отпусков сегодня на законодательном уровне делится на два вида – общий и дополнительный. Первый из них – это наименьшее стандартное количество, которое предоставляется абсолютно каждому, кто работает по трудовому соглашению. Сегодня данный период составляет 28 дней. Дополнительная система – это дни, которые добавляются до предыдущего периода и характерны для определенных жизненных ситуаций.

Отпуск военнослужащего по контракту относится ко второй категории. Поскольку работа таких граждан имеет определенную специфику и характеризуется особой степенью нагрузки, то и система предоставления отдыха будет отличатся. Естественно, что сроки отпуска в данном случае будут выше стандартных. При этом, имеет огромное значение длительность работы в военной сфере.

Кроме того, помимо стандартной системы периода отдыха стоит указать и то, что для сотрудников такой области имеется и ряд других отпусков. Так, в случае болезни, которая подтверждается специальным удостоверением со стороны врачебно – военной комиссии гражданин может находиться в отпуске от одного до двух месяцев. Максимальный период в данной ситуации составляет 4 месяца. Также отдельную категорию составляют выходные дни для женщин, задействованных в военной сфере. В данном случае речь идет о материнстве. Так, они могут использовать отпуск для рождения и беременности. Также, специальный период предусматривается и для ухода за малышом в его первые годы жизни. Тут расчет идет по стандартной системе, которая характерна для всех представительниц прекрасного пола.

Но, вот система ежегодного отпуска для военных по контракту будет отличаться от периода в 28 дней. Поэтому, рассмотрим такой комплекс более детально.

Продолжительность отпуска военнослужащих по контракту

Как мы ранее замечали – длительность периода отдыха в рассматриваемом нами случае отличается от стандартной системы и напрямую зависит от стажа работы. Поэтому, логично будет рассмотреть зависимость годов работы и продолжительности отпуска.

И так, для каждого военного, который посвятил свою жизнь службе и имеет стаж труда менее чем 10 лет законодатель предоставляет возможность отдохнуть на протяжении 30 дней. То есть, по сравнению с общим сроком период отпуска увеличивается на два дня. Такие периоды каждый военнослужащий будет получать на протяжении первого десятка годов своей службы.

С увеличением такого срока пропорционально будет возрастать и период, предназначенный для отдыха. Так, последующие пять лет уже характеризуются тем, что срок отпуска увеличивается на 5 дней. 40 дней имеют право получить те военные, которые посвятили себя службе в рамках 15 – 20 лет. Все последующие года будут оценены в 45 дней. Это и будет верхней границей стандартного комплекса.

Но, как и при расчете системы отдыха для других категорий работников, помимо стандартных систем, которые в нашем случае имеют деление в зависимости от стажа, есть еще и дополнительные периоды. Так, основанием для использования такого срока является несение службы в неблагоприятных регионах. К ним законодатель сегодня относит Крайний Север нашей страны. Также, на дополнительные дни могут рассчитывать и те военные, работа которых характеризуется выполнением опасных для жизни и здоровья обязанностей. В таком случае стоит говорить о дополнении, не более чем на 15 дней.

При этом, рассматривая общую схему и дополнительные периоды стоит учитывать, что есть верхняя граница. Так, в нормативно – правовых актах установлено, что суммарно все отпуска, которые имеет военный за год не могут превышать 60 дней. Вне зависимости от того, какие льготы и условия труда характерны для выполнения обязанностей конкретного работника – их суммарное количество ни в коем случае не может превышать такой барьер.

Предоставление отпуска военнослужащим по контракту может иметь две формы. Так, как и работникам другой сферы, период для отдыха предлагается использовать разово в полном объеме или частично. В первом варианте речь идет о том, что военный уходит на отдых один раз на календарный год и сразу на весь срок, который ему полагается. Второй случай характеризуется тем, что общее количество дней предлагается разбить на несколько меньших вариантов. Они будут использованы в разные сроки, но в своей совокупности соответствуют максимально допустимому лимиту.

Также, стоит отметить и то, что каждый военный имеет право на компенсацию дней, которые он тратит на дорогу. В данном случае речь идет о том, что место отдыха закрепляется на документальном уровне. Зачастую перемещение туда занимает некоторое время. Оно по общему правилу не включается в систему дней общей периодичности. Но, при этом, есть и граница, которая составляет два дня – один туда и один обратно.

Также, рассматривая вопрос о продолжительности отдельное внимание нужно посвятить вопросу внеплановой неработоспособности гражданина во время отдыха. Так, довольно часто случается так, что при нахождении в отпуску мы болеем. В таком случае в обязательном порядке нужно идти в больницу и оформлять документы на получение больничного. При наличии справки период отпуска продолжится на то количество дней, которое непосредственно обозначено в справке, как срок неработоспособности.

Основания для получения отпуска для военного контрактника по личным обстоятельствам

Помимо всего прочего, что мы рассматривали выше есть определенные ситуации, которые все же требуют отсутствия на рабочем месте, а в данном случае – территории прохождения службы. Поэтому, законодатель попытался максимально расширить список ситуаций, которые требуют получения отпуска при наличии веских обстоятельств. К ним относятся:

• отпуска военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам. Что относят к такой категории? К такой системе ситуаций сегодня законодатель позволяет включать болезнь или смерть близкого родственника. При этом, имея в виду заболевание речь не идет о гриппе, имеется в виду тяжелое состояние здоровья. При этом, проблемы возникают у супруга, родителей, детей или родного брата/сестры;
• бедствия стихийного характера. При этом, данная ситуация должна нанести ущерб категории близких людей, которые описывались выше. Также, в данную систему относят пожары;
• исключительные ситуации, которые могут быть признаны уважительной причиной. В таком случае решение о том, признать ситуацию такой, которая требует отпуска принимается не самим военным, а непосредственно командиром части, в которой он несет службу.

Как видим, хотя и ситуации довольно ограничены, все же в силу определения последнего пункта имеется возможность получить отпуск во многих случаях. Главное, чтобы начальство сочло причину уважительной. Также, стоит отдельно отметить и продолжительность такого периода. Так, нормативно – правовыми актами установлен максимальный размер – 10 дней. При этом, по общему согласию срок может и сократиться. К тому же, как и при получении отпуска для отдыха имеется возможность получения дополнительных дней для дороги.

Учебный отпуск военнослужащего по контракту

Отдельную категорию составляют выходные, необходимые для обучения. Так, в последнее время довольно часто случается так, что помимо несения военной службы гражданин получает еще и образование. Такой процесс, как известно, требует дополнительного времени. Поэтому, нормативно — правовыми актами предусматривается возможность военного использовать право на отпуск, причиной которого стает получение образования.

Как известно, такой вид выходных дней составляет специальную систему и имеет определенные сроки, которые напрямую зависят от того, где именно обучается гражданин. К тому же, есть и еще ряд довольно интересных нюансов. Так, в первые три года несения службы военный не может претендовать на получения такого отпуска, поскольку право на его использования возникает после завершения данного периода. Но, исключением станут те случаи, когда поступление в образовательное учреждение передавало началу прохождения службы. То есть, например, если в университет вы поступили ранее, чем подписали контракт – право на учебные выходные все же имеются.

Кроме того, в срок отпуска по учебе не включаются дни, которые военный тратит на дорогу. Они фиксируются отдельно и в общее количество времени для учебы не входят.

Расчет отпуска военнослужащего по контракту в такой ситуации осуществляется по особому правилу. Так, срок будет исходить в соответствии с указанными данными в справке – вызове. Данный документ направляется образовательным учреждением по адресу места прохождения службы. В соответствии с ним и устанавливается период отпуска. Основной отпуск военнослужащих по контракту не включает в себя те дни, которые предназначаются для получения образования. Здесь нужно учитывать разницу, ведь первый – предназначен для отдыха, а второй – для учебы, что в понимании законодателя абсолютно разные вещи.

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Важным аспектом остается система предоставления периода для отдыха. Так, если в обычной ситуации нужно отнести заявление работодателю и тот выдаст приказ, то в сфере военной все будет немного сложнее. Дело в том, что графики отдыха для каждой части составляются командирами и имеют прямую зависимость от плана ранее утвержденных работ.

Но, все же, система обращения будет такой же. Для того, чтобы получить отпуск нужно будет обратиться к начальству с соответствующим заявлением. В нем в обязательном порядке должно закрепляться, в какой именно форме будет получен отпуск – полной или частичной. При использовании второго варианта стоит помнить о том, что законодателем установлен минимальный срок при использовании не полного объема отпуска. Так, он сегодня составляет 15 дней.

Есть ситуации, в которых начальство не может отказать военному в получении отпуска именно в назначенные им дни. В таком случае должна идти речь о необходимости помощи жене, которая находится в отпускном периоде, предназначенном для воспитания ребенка в первые годы его жизни.

По сравнению со стандартным заявлением, которое пишется на большинстве предприятий, документ в области военного оборота имеет особую структуру и требования. Кроме того, данное заявление называется рапортом. Он будет более обширным и требует детального описания ситуации. Поэтому, рассмотрим такой вопрос более углубленно.

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту. Образец

И так, нужно взять белый лист бумаги стандартного размера и написать все от руки или напечатать. В правом верхнем углу мы пишем звание и имя того, к кому обращаемся. В отличие от похожей документации, в данном прошении не нужно указывать сразу под именем адресата свои данные. Они будут размещаться уже непосредственно в основной части.

Далее по средине идет указание на наименование документа. Как мы ранее говорили, в нашем случае он называется «Рапорт». Потом по ширине всей сроки, но с абзацев выкладываем суть обращения. В самом начале пишем непосредственно имя того, кто обращается с прошением об отпуске. Кроме имени обозначаем еще и звание.

Теперь необходимо описать период, на который военный претендует устраниться от выполнения своих обязанностей. Тут можно пойти двумя путями. Прежде всего, в обязательном порядке обозначается число, с которого человек планирует уйти в отпуск. Далее можно указать дату, которая станет последним днем или же срок самого отпуска. Оба варианта приемлемы. Кроме того, тут же нужно указать, входит ли в данный период время на дорогу или оно не включается в общий срок и требуется еще день – два на путь.

Следом идет абзац, который направлен на прошение выдачи воинских посадочных документов. Так, в соответствии с нормативно – правовыми актами военные имеют некоторые финансовые упрощения по отношению к использованию транспортного перемещения. Можно просить документы данного характера, как на себя, так и на членов своей семьи.

Также, нужно указать отдельным пунктом и прошение об выплате отпускных. Ежегодно в зависимости от стажа военные получают отпуск, который должен быть оплачен. Кроме того, помимо этого для данной категории служащих существует ряд и других льгот. Если вы претендуете на их получение и использование во время отпускного периода – укажите это в заявлении. К примеру, это может быть лечение в санатории.

Особый момент, который не характерен для любой другой документации – указание людей, с которыми вы планируете провести отпуск. Так, в большинстве случаев речь идет о семье. Поэтому, нужно написать не только то, кем приходиться вам такие люди, но и их имена, годы рождения.

Далее следует написать, где именно будет проходить отдых. Военные – люди, которые имеют особенные обязанности, характерны только для их профессии. Их жизнь достаточно четко регламентирована и требует четкого выполнения обязанностей. Поэтому, место положения гражданина даже в отпуске должно быть известно. Нужно указать точный адрес. Например, если планируете провести время дома – то название населенного пункта, дома, квартиры. Если же речь идет о курорте – то его наименование и месторасположение.

В том случае, если в отпуск идет военный, которые занимает руководящую должность и имеет подчиненных – нужно обозначить кто на время его отсутствия будет выполнять его обязанности. Для этого в заявлении должно быть прямо обозначена должность такого человека и его имя. Естественно, что он должен быть из состава той части, где работает непосредственно сам заявитель.

В самом конце в левой стороне нужно будет поставить дату. Она должна совпадать с днем предоставления документа руководству, а не с моментом его непосредственного составления. В правой стороне пишутся инициалы заявителя и ставится его подпись. Без таких отметок речь о действительности документа не может идти.

Как видим – порядок составления заявления для военного значительно отличается от обычных документов, которые характерны для частных организаций и предприятий. В данном случае нужно следовать специальному порядку, который предназначен именно для служащих. Кроме инструкции предлагаем вам также скачать и образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту:

Оформление отпуска – завершающий этап

Как и при оформлении отпуска в любой организации – нужно иметь подтверждение руководства о разрешении покинуть место несения службы. Оно ни в коем случае не может быть в устной форме, юридическую силу имеет только письменный вариант.

Так, после рассмотрения рапорта руководство принимает решение о возможности предоставления отпуска. Если оно положительное – оформляется специальный приказ. В нем четко обозначается кто именно и когда имеет право покинуть воинскую часть и отбыть в отпуск. Именно приказ является единственным основанием для возможности освободится на время от выполнения своих обязанностей.

Но, стоит отметить и то, что в соответствии с нормами законодательства есть вероятность того, что военного могут отозвать с отдыха. Такие ситуации должны четко подпадать под случаи, указанные непосредственно в Законе. К ним относится крайняя необходимость. Она устанавливается непосредственно самим начальством части, в которой служит отдыхающий.

Если возникла непредвиденная ситуация – руководство выдает соответственный приказ. В нем прямо обозначается необходимость вызвать сотрудника. Ему направляется соответственное оповещение. Военный обязан в кратчайшие сроки явится в часть. Неиспользованное им время периода для отдыха компенсируется. При этом, тут возможны два варианта. Так, дни, которые так и не прошли на отдыхе могут выразится в материальном пособии. Кроме того, также их разрешается присоединить к отпускному периоду на последующий год. В данной ситуации все напрямую зависит непосредственного от желания самого военного.

Как видим — система отдыха людей на службе отличается от того, порядка, который применяет в случае отпуска гражданское население. Поэтому, нужно строго соблюдать описанный нами ряд действий, а в особенности – процесс составления рапорта. Таким образом можно будет полноценно отдохнуть и избежать возможных проблем.

Заключая контракт, нужно понимать, что воинская служба имеет свою специфику. Вся армейская жизнь подчинена Уставам, и Трудовой кодекс не регулирует взаимоотношения военных. Покинуть армию по собственному желанию не получится, для этого нужна веская причина. Перед увольнением военный обязан подать заявление. Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту в 2017 году и порядок его заполнения рассмотрим далее.

Контрактная служба

Создание профессиональной армии считается удачной реформой. Контрактный вариант позволяет расставить на ключевые должности профессионально подготовленных специалистов, а военнослужащие срочной службы получают только основные навыки. Это значительно повышает готовность ВС РФ.

После прохождения собеседования и медицинской проверки, комиссия определяет, где может служить наемник. После заключения контракта он отправляется к месту службы. Контрактная служба значительно отличается от срочной службы, в ней отсутствуют многие ограничения. Ее можно сравнивать с обыкновенной работой. А в свете высокой безработицы многие связывают свою жизнь с армией. Эта служба позволяет получить стабильную зарплату, а также многочисленные привилегии и льготы.

Однако не стоит забывать, что воинская служба — это опасность и риск. Для ее несения нужно обладать отличным здоровьем, так как постоянные физические нагрузки довольно значительны. Кроме того, существует постоянная зависимость от воли командиров и необходимость беспрекословного выполнения приказов.

Учитывая все эти факторы, а также то, что на службу попадает много случайных людей, которые не представляли тяготы армейской жизни, многие контрактники разрывают свои договора. Контракт может быть прерван по инициативе командования, если военнослужащий не удовлетворяет его требованиям. В основном, это злоупотребление алкоголем или нарушение дисциплины.

В любом случае для увольнения из армии военнослужащему необходимо оформить заявление своему командиру. При этом он должен быть подан своевременно и быть правильно оформленным. Все вопросы, возникающие при увольнении с военной службы, оговариваются определенными нормативными документами.

Нормативная база

Взаимоотношения между военнослужащими, их функциональные обязанности, правила выполнения определенных процедур — все это детально изложено в Уставе. Он является основным законом при выполнении военными своих обязанностей. Однако ряд законов на федеральном уровне регулируют отношения контрактников и министерства обороны. В частности это относится к процессу увольнения, в ряде законодательных актов вся процедура детально описана. При ее выполнении необходимо опираться на следующие документы:

• Президентский Указ №1237;
• Закон «О статусе военнослужащего» №4338-1;
• Закон «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.

В них описывается, как должно проходить увольнение, какие нужно оформить бумаги, а также возможные причины, на основании которых увольнение будет возможно. Ни в одном из них нет упоминания о возможности уволиться по личному желанию. Поэтому при решении уволиться, нужно тщательно подготовиться, чтобы обосновать свое намерение.

Причины увольнения

В вышеперечисленных законах четко прописываются причины, позволяющие уволиться из армии. Однако окончательное решение об этом принимает аттестационная комиссия, поэтому причины должны быть достаточно аргументированы. Особенно это относится к причинам, не входящим в оговоренный в законе перечень.

Каждый случай увольнения контрактного военного рассматривается индивидуально. Ниже приведены причины, которые дают законные основания для расторжения договора:

1. Окончание контракта. Такая причина ни у кого не может вызвать сомнения. При заключении контракта, военнослужащий указывает срок, на который он отправляется на службу. Этот срок может быть различным. По окончанию контракта военнослужащий может продлить его, в случае если обе стороны придут к согласию;
2. Возраст. Это также естественный вариант для увольнения. Военная пенсия начисляется, если уволенному человеку исполнилось 45 лет, и на этот момент трудовой стаж превышает 25 лет. При этом прохождение службы в рядах Вооруженных сил составляет не менее 12,5 лет. Однако служба может продолжаться и после 45 лет. Совсем недавно президент продлил предельные сроки для военнослужащих. Контракт с высшим генералитетом заключается до возраста 70 лет, с военных других званий его подписывают до 65 лет;
3. Состояние здоровья. Несение воинской службы требует постоянно находиться в боевой готовности. А для этого необходимо отсутствие проблем со здоровьем. Его нарушение ведет к невозможности прохождения службы. Это определяет комиссия врачей, основываясь на заключении которой контракт расторгается.

Также командованием может быть инициировано увольнение, если военнослужащий отказывается проходить освидетельствование на наличие алкоголя, наркотиков или метаболитов в крови.

1. Судимость. Контракт теряет свою силу, если суд признает военнослужащего виновным в уголовном преступлении. Он должен отбыть наказание за совершенное преступление. Также контрактник может преследоваться военной прокуратурой, за преступления, связанные с выполнением воинских обязанностей. В этом случае приговор назначается трибуналом. В частности, военный может утратить доверие. Как правило, это относится к ответственным за материально-технические ценности, когда их обвиняют в растрате. К увольнению приводит лишение звания, не зависимо от причины такого наказания;
2. Смена службы. Прохождение контрактной службы может быть связано с выполнением самых разнообразных обязанностей. При этом военнослужащий, добросовестно выполняющий свою работу, может получить предложение от других заинтересованных ведомств. Переход на другую федеральную государственную службу может происходить с согласия всех сторон. Это может быть служба в МЧС, таможне или полиции;
3. Нарушение контракта. Подписывая контракт в начале службы, военнослужащий обязан его изучить. В этом документе выписаны все основные пункты, на основании которых строятся взаимоотношения армии и контрактника. Поэтому нарушения любой из сторон положений контракта является основанием для его разрыва;
4. Прочие причины. Законными причинами могут также являться:

• Сокращение численности;
• Отчисление из училища;
• Избрание депутатом;
• Лишение гражданства.

Все вышеперечисленные случаи носят в основном общий характер. Однако в жизни часто возникают ситуации, когда уволиться нужно исходя из личных соображений. При этом можно выделить следующие варианты:

• Здоровье одного из членов семьи;
• Наличие у контрактника иждивенца, требующего постоянного ухода;
• Военный признается опекуном;
• Ухудшение здоровья беременной военнослужащей;
• Уход за ребенком, при отсутствии второго супруга.

Этим списком причины не ограничиваются, существует масса примеров, они могут возникать в зависимости от сложившихся обстоятельств. Однако признать их уважительными может только аттестационная комиссия.

Оформление увольнения

Если принято решение уволиться из армии, возникает вопрос, как написать рапорт, чтобы не возникло вопросов при его приеме. Прежде всего, он должен быть составлен самим увольняющимся, и содержать все необходимые пункты. Кроме того сразу следует заполнить два экземпляра. После отметки в канцелярии части один оставить у себя.

Предлагаем скачать вариант образца рапорта на увольнение военнослужащего по контракту с помощью этой .

Заполнение рапорта начинают с шапки, с указанием лица, к которому обращаются. В нашем случае это командир части. После названия документа пишется просьба об увольнении с описанием ее причины, и ссылкой на соответствующий закон. В рапорте указывается, в какой военкомат отправить личное дело. Также необходимо дать информацию о проведенном медицинском обследовании и наличии жилья.

С рапортом нужно передать необходимые для принятия решения документы. Они зависят от причины, на основании которой происходит увольнение. Чаще всего к рапорту прилагают:

• Заключение ВВК;
• Аттестационный лист;
• Протокол беседы.

Процесс увольнения

Получив рапорт, командир части направляет его на рассмотрение комиссии. Она делает заключение на основании предоставленных документов. Свое решение комиссия протоколирует, и доносит до контрактника. Последнее слово в этом деле принадлежит командиру части.

В случае отклонения рапорта, нужно обратиться к юристам, имеющим опыт в таких делах. С их помощью можно обжаловать решение комиссии, возможно, им удастся обосновать причину увольнения.

В случае удовлетворительного решения об увольнении, контрактнику должны выдать:

• Предписание;
• Проездные;
• Военный билет;
• Паспорт;
• Учетную карточку;
• Карту отбора;
• Характеристику.

Если проезд на транспорте был за свой счет, нужно сохранить билеты, и на их основании требовать возместить затраты. Личное дело нужно проверить на наличие записи о присвоении званий. Также не лишним будет потребовать характеристику, которая может пригодиться при поступлении на работу.

В ряде случаев увольнение сопровождается дополнительными выплатами, которые устанавливаются правительством. Поэтому, чтобы избежать нарушения своих прав, необходимо проконсультироваться со специалистом.

Любые события в жизни и служебной деятельности военного человека регламентируются Федеральными законами, Уставом внутренней службы и Приказами вышестоящего руководства. Все просьбы и планируемые действия начинаются с подачи рапорта по команде. Если просьба законная, этому документу будет дан ход. Если нет возможности удовлетворить ходатайство, командование вправе отказать по существу вопроса.

В случае, если военный не может исполнять служебные условия по состоянию здоровья, и ему требуется стационарное лечение, следует обратиться к вышестоящему командиру с мотивированной просьбой. Образец рапорта на госпитализацию военнослужащего поможет правильно составить этот важный документ и не тратить время на его исправление. Просьба о предоставлении больничного должна быть обоснована и подкреплена медицинскими документами.

Повод для госпитализации

При плановом направлении в госпиталь рапорт подает сам заболевший, приложив к документу выписку из медицинской книжки с рекомендацией врача о необходимости стационарного лечения в экстренных случаях, таких как:

• травма;
• ранение;
• отравление;
• обострение хронического заболевания, повлекшее резкое ухудшение здоровья;
• психическое расстройство;
• иные причины, требующие неотложного медицинского вмешательства в условиях госпиталя.

Уведомление руководства и подготовка всех необходимых документов является обязанностью вышестоящего командира.

Форма рапорта на госпитализацию

Строго утвержденной формы подачи рапорта нет, однако, к оформлению этого документа выдвигается ряд требований:

• указание должности, звания и фамилии обратившегося;
• обозначение данных должностного лица, для кого адресовано обращение;
• четкое изложение обстоятельств;
• датирование составления документа и подпись лица, его подготовившего.

Необходимо представить подтверждающие медицинские документы.

Ходатайствуя о предоставлении больничного, надо понимать, что вопрос «отказа в праве на получение медпомощи» является абсурдным. Лишение человека права на лечение противоречит Конституции страны.

В случае необоснованного отклонения в направлении на лечение военнослужащий вправе обжаловать незаконные действия руководства в прокуратуре или суде.

Ждем ваших комментариев и вопросов на сайте. Делитесь своим опытом, и вы сможете помочь товарищам, оказавшимся в аналогичной ситуации.