Рождение ребенка всегда сопровождается массой вопросов, возникающих у новоиспеченных родителей. Не меньше вопросов волнует и семейства, усыновляющие деток. Конечно, государство стремится поддержать родителя, который лишается возможности трудиться. Помимо участия в целевых программах федерального и местного значения каждая мама ребенка до 1,5 лет вправе каждый месяц получать финансовую поддержку на работе, откуда она ушла в положенный ей отпуск, или же в местных многофункциональных центрах. Важнейшее значение в деле расчета пособия имеет заработок мамы за последние два года.
Свободные люди могли бы выпить для родственника, который провел как минимум одну неделю в больнице или других медицинских учреждениях. Долгосрочное обслуживание, скорее всего, будет возможно к середине следующего года. Вы также можете взять абзац, если у вас взрослая взрослая семья. Если вы уже муж, мама или дедушка, у вас есть только параграф, если вы живете в одном доме. Время зарплаты такое же, как и у ребенка ребенка.
У вас есть работа в других серьезных случаях. Например, закон запоминает ситуации, когда из-за эпидемий, сбоев или других непредсказуемых событий закрывается школа или помощник школьника, и ребенок не очень успешен в этот день. Однако в некоторых случаях это возможно только в младшем возрасте 10 лет. Для детей старшего возраста они должны иметь возможность заботиться о себе дома.
Получать дотацию на не достигшего 1,5 лет ребенка могут как работающие, так и неработающие родители. Несмотря на то что на сегодняшний день родитель (опекун) получает отпуск по уходу за малюткой до достижения им трехлетия, государство выплачивает им дотации только до полуторалетнего возраста. В 2015 году размер государственной помощи в уходе за ребенком до полутора лет подвергся индексации относительно показателя прошедшего года на 5 процентов.
Люди, работающие над сделкой, и бизнесмены отвратительны
Финансовая поддержка также будет выплачена, если ребенок был помещен в карантин, или если он или она заболел ребенком, который хорошо живет. Даже в этих ситуациях у вас есть возможность пройти обучение в течение 9 или 16 календарных дней. Каждый сотрудник на законных основаниях работает работником, который работает в нормальных трудовых отношениях с действующим трудовым договором. Если вы выполняете краткосрочную работу или работаете без работы, вы можете забыть о тренинге. Те же правила применяются к индивидуальным предпринимателям независимо от того, застрахованы ли они от страхования по болезни.
Кто может получать пособие
Пособие могут получать мама или иные члены семьи, осуществляющие уход за малышом до 1,5 лет так же, как и отпуск до трех лет предоставляется любому члену семьи, если мама вышла на работу раньше.
Приобретение помощи от государства возможно после личного обращения получателя:
- не имеющие постоянного рабочего стажа получатели пособия подают заявление в МФЦ по месту проживания.
работающие мамы (опекуны) ребенка до 1,5 лет подают собранные ими справки в бухгалтерию своего предприятия (организации). Обращаем особое внимание на то, что в нескольких областях РФ (Астраханская, Нижегородская, Новосибирская, Хабаровский край, Карачаево-Черкессия и ряд других регионов) в настоящее время действует особый режим выплаты пособий – непосредственно органами ФСС на личные банковские счета получателей. Здесь нужно подавать документы в ФСС по месту проживания;
Закон точно определяет определенные группы людей без зарплаты за зарплату. Это, например, люди, работающие над рабочим соглашением или соглашение о выполнении работы. Когда моя мать болит, мой отец имеет степень бакалавра. Это справедливо даже в случае разведенных родителей, которые не живут вместе в одном доме, в случае ребенка в середине семьи. Когда и где подать заявку: Форма от лекционного лектора готовит работника к его / ее работодателю.
Как долго вы будете делать? Зарплата будет выплачена за 9 календарных дней. Родители, воспитывающие ребенка без партнера, имеют детей в возрасте до 16 лет, которые еще не закончили обучение. Если состояние здоровья ребенка ухудшается, и он должен идти в больницу, больница прерывается.
Пока ребенку не исполнилось полтора года, мама, вышедшая на работу и трудящаяся полный, восьмичасовой рабочий день, теряет право на помощь от государства. Детское пособие на содержание ребенка до 1,5 лет могут получать родители или опекуны, числящиеся в учебном заведении, трудящиеся по соглашению неполный день или работающие на дому. Одновременно получать выплаты до полутора лет ребенка и пособие по безработице не разрешается. Здесь получатель должен сделать выбор в пользу только одной государственной дотации. То же касается и выплат в отпуске по беременности и родам, совпавшим с получением пособия на ребенка до полутора лет. При присутствии сразу нескольких оснований для государственной помощи придется отдать предпочтение только одному из возможных видов.
Те, кто заботится о ребенке или больном члене семьи, имеют право на пособие по уходу - эксперты Института социального страхования. Если для больного ребенка в возрасте до 14 лет предусмотрена помощь, пособие составляет до 60 дней в календарном году. При уходе за пожилым ребенком или другим больным членом семьи пособия доступны до 14 дней в календарном году. В исключительных случаях вы можете иметь право на получение пособий, когда вы должны заботиться о здоровом ребенке, например, непредсказуемое закрытие детского сада, детского сада или школы или дома престарелых.
Документы для получения пособия
Мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком должны принести в отдел кадров своего предприятия:
- копия паспорта заявителя
- написанное в свободной форме заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- свидетельства рождении других детей;
- справка, подтверждающая неполучение пособия вторым родителем (с места работы, учебы);
- заявление о назначении пособия.
Неработающие мамы приносят в Многофункциональный центр следующие документы:
Пособие по уходу составляет до 60 дней в календарном году, если уход за здоровым ребенком составляет 8 лет или больной ребенок в возрасте до 14 лет. Если уход за больным ребенком в возрасте старше 14 лет или другим больным членом, уход предоставляется до 14 дней в течение календарного года.
Забота должна приниматься лицом, которое покрывается обязательным или добровольным страхованием по болезни. Это пособие распространяется не только на болезнь вашего ребенка, но также на уход за здоровым ребенком в возрасте до 8 лет, например, непредвиденное закрытие детского сада, детского сада или школы, в которую направляется ребенок, Менее 7 дней до даты закрытия.
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
- копия паспорта заявителя;
- подтверждающие документы (справку) из службы занятости о неполучении пособия по безработице;
- копию страниц трудовой книжки, где произведена запись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия в период, когда получатель находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- для начисления суммы дотации – справку о средней заработной плате.
Размеры пособия
С начала 2015 года минимальный размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет равен:
Пособие на ребенка также доступно в случае больного родителя, с которым родители подписали соглашение об активации. Вы также можете рассчитывать на пособие на уход при уходе за взрослым. Пособие составляет 80%. среднемесячная заработная плата, выплачиваемая работнику за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором была оказана помощь.
Чаще всего это болезнь супруга, несчастный случай, травма или ситуация, когда больного нужно ухаживать дома. Родительский уход часто случается - если у нас есть родитель, который болен дома, есть также потребность в том, чтобы кто-то заботился о нем. Он или она будет иметь право на прекращение работы, но не более 60 дней в течение календарного года, если уход предоставляется детям и 14 дней в календарном году, если уход за другими членами семьи.
- 2718,34 руб. для безработных (со стажем менее полугода) и родителей с низкими доходами — за первенца;
- 5436,67 руб. – за второго и последующих детей;
- 9838,93 руб. – семьям, в которых отец ребенка проходит срочную службу в Вооруженных силах.
Для работающих граждан сумма выплат не может быть меньше указанных выше, и рассчитывается как 40% от среднемесячного заработка. В бухгалтерии
предприятия (организации) пользуются следующей схемой для вычисления среднего заработка: учитываются все доходы за 2 года, предшествовавших отпуску по беременности и родам, которые суммируются, делятся на 730 (за минусом исключаемых календарных дней) и умножаются на 30,4. Из итога вычисляются 40 % – это и будет размер дотации на ребенка. Не включаются в расчет больничные и отпуск по беременности и родам, ранее же (до 2013 года) считались все календарные дни за два года. Кстати, мама может самостоятельно выбрать для расчета сведения с любого места работы (если их было несколько), где будет выгоднее получать дотацию – независимо от того, оформлена ли она была по совместительству или на условиях полного рабочего дня.
Кроме того, положения, регулирующие лиц, имеющих право на получение пособия по уходу, остаются неизменными. Исключая способ выдачи медицинских справок в случае ухода за больным человеком, нет никаких изменений в применимых документах, необходимых для подачи заявления на пособие по уходу. В случае ухода за больным человеком за границей потребуется следующее: - перевод на польский язык - свидетельство от иностранного медицинского учреждения или врача.
Название иностранного медицинского учреждения или имя иностранного врача с датой выпуска и подписи; Определение начальной и окончательной даты нетрудоспособности. В случае ухода за пределами национальной территории, но Европейский Союз, государства-членов Европейской ассоциации свободной торговли - участники Соглашения о Европейской экономической зоне или Швейцарской Конфедерации и договаривающихся сторонах международных соглашений в области социального обеспечения, из которых Польша является сторона, не требуется, чтобы перевести Сертификаты медицинских учреждений и врачей, работающих в этих странах.
Предусмотренная максимальная сумма дотаций от государства на ребенка до 1,5 летнего возраста – 22958,12 руб. Определяя максимум дотации, ФСС пользуется информацией из базы взносов.
Мамы (опекуны), уволенные из-за закрытия предприятия во время отпуска до полутора лет, могут получать дотации в сумме 40 % от зарплаты. Такая же формула применяется для расчета пособия для мам, уволенных из-за перемещения на другое место службы или окончания срока контракта мужа-военнослужащего.
Когда нам будут отказаны в преимуществах?
Если забота не о больном ребенке в возрасте до 2 лет, вы не получите пособия по уходу, если вы останетесь в семье другого члена семьи, который может оказать вам помощь. В той же ситуации мы встретимся, если вы в свободном или родительском отпуске. Негативное решение также придет к нам, если выгода будет потрачена на период, за который истец сохраняет право на вознаграждение по специальным положениям.
Причины решения об отказе доступа также для отбывания наказания в виде лишения свободы или содержания под стражей, за исключением временных ситуаций, в которых право на пособия вытекает из страхования по болезни лиц, выполняющих оплачиваемую работу на реферальной основе для работы во время отбывания наказания в виде лишения свободы или содержания под стражей.
Сроки получения пособия
Государство предусмотрело определенные сроки, в течение которых можно заявить о помощи – не позже полугода со дня завершения отпуска по беременности и родам. После подачи заявления получатель вправе рассчитывать на рассмотрение его работодателем (органами соцзащиты) в течение десяти календарных дней. Непосредственно выплата совершается в тот день, когда работники предприятия получают заработную плату.
Если же за дотацией нужно ехать в МФЦ, выплаты будут осуществляться в установленный день (не позже чем, наступает 5-е число месяца).
Получатели государственной помощи, у которых рождаются двое и более детей, должны знать, что ежемесячные суммы пособия на каждого 1,5-летнего ребенка суммируются, но не могут быть в сумме больше, чем предельно допустимый размер пособия.
Еще один нюанс, о котором стоит упомянуть – можно предпочесть выплаты пособия по уходу за ребенком выплатам по беременности и родам, если первые выше, чем вторые. Это можно сделать сразу после рождения малыша на свет, не дожидаясь истечения 70-ти дневного срока.
Отдельные условия пособий для малышей до полутора лет предусмотрены для семей военнослужащих по призыву. Размер дотации для жен (официально состоящих в браке с военнослужащим, проходящим срочную службу в рядах ВС РФ, равно как и не зарегистрированных в органах загс), родившим малыша и находящимся в отпуске по уходу до 1,5, составляет 9838,93 р. Получателем пособия может быть каждый член семьи, ухаживающий за ребенком реально. За получением нужно обращаться в многофункциональные центры по месту проживания.
Мамы и другие родственники имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком . Назначается льготная выплата по месту работы или органом социальной защиты населения при отсутствии трудоустройства.
Виды пособий
Законодательством определен порядок начисления двух видов поддержки мамам с детьми. Величина пособия зависит от возраста малыша:
- до полутора лет;
- с 1,5 до трех лет.
Кто имеет право получать средства до полутора лет
Поддержка оказывается
следующим категориям родителей (иных родственников):
- трудоустроенным при условии:
- оформления отпуска по уходу;
- продолжения трудовой деятельности в ограниченном режиме:
- неполный день;
- на дому;
- студентам - очникам;
- (при условии выплаты добровольных взносов);
- самозанятым гражданам (адвокатам, нотариусам и другим).
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Величина пособия
Размер ежемесячного пособия маме малолетнего до полутора лет полностью зависит от факта предыдущего трудоустройства
:
- Работающим начисляется 40% заработка за предыдущих
два года службы, за исключением граждан:
- имеющих менее полугода трудового стажа;
- получающих зарплату, ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
- Безработным устанавливается фиксированная выплата (с 01.02.2017):
- за рождение первого малыша - 3065,69 руб. ;
- за второго и последующих - 6131,37 руб.
Максимальная граница определяется в 2017 году на таком уровне:
- для работающих - 23 089,04 руб. (в 2018 г. — 24 503 руб.);
- для военнослужащих - 12 262,74 руб. ;
- для уволенных во время декрета в связи с ликвидацией компании - 12 262,74 руб.
Об изменениях на 2018 год будет известно позже.
Справка! Дополнительно граждане, проживающие на загрязненных радиацией территориях, получают по 3 000 руб.
Сколько платят на ребенка военнослужащего-срочника
Если папа малолетнего призван на воинскую службу, то размер пособия увеличивается до 11096,76 руб.
Получить его может
мама или иной родственник (опекун), заботящийся о малыше.
При этом соблюдаются такие правила:
- на поддержку может рассчитывать только один родственник;
- начисляется она:
- с момента появления новорожденного на свет;
- но не ранее начала призывной службы отца;
- выплаты прекращаются по одному из оснований:
- увольнения папы в запас;
- наступления даты третьего дня рождения малолетнего .
Порядок назначения помощи
Обратиться за выплатой могут родители или иные родственники, заботящиеся о малыше.
Заявление с пакетом приложений следует подавать:
- по месту работы;
- в органы социальной защиты населения.
Необходимо оповестить орган, осуществляющий выплаты, в месячный срок о наступлении обстоятельств, влияющих:
- на размер начислений;
- на право получения.
Перечисление средств прекращается (или меняется сумма) с первого числа месяца, следующего за датой наступления обстоятельств. Деньги, выплаченные необоснованно, подлежат возврату.
Совет! Мама - получательница помощи имеет право выбора одного из видов пособий, если:
- находится в отпуске по уходу;
- беременна .
Куда обращаться безработным
Нетрудоустроенные граждане должны писать заявление в соцзащиту. К таковым относятся следующие лица:
- родитель или опекун:
- являющийся безработным, но не получающий соответствующего пособия;
- уволенный во время декрета в связи с ликвидацией компании;
- студент-очник;
- супруга военнослужащего по контракту (безработная);
- предприниматель, не выплачивающий добровольных взносов в Фонд социального страхования (ФСС);
- иные родственники, если родители:
- не могут осуществлять уход за новорождённым по состоянию здоровья;
- умерли;
- лишены прав;
- отбывают наказание за преступление в спецучреждениях ;
- отказались от отпрыска официально.
Какие бумаги собирать
В соцзащиту нужно предоставить такие документы:
- заявление (бланк выдается на месте);
- свидетельства всех малолетних о появлении на свет;
- справку:
- о совместном проживании с малышом;
- из органа занятости об отсутствии соответствующих выплат;
- трудовую книжку;
- диплом или аттестат;
- военный билет (для военнообязанных);
- паспорт;
- сведения о способе перечисления денег (номер счета ).
Уволенные в связи с ликвидацией производства мамы дополнительно обязаны предоставить:
- копию распоряжения об отпуске;
- справку-расчет о назначенных и выплаченных пособиях.
Особенности назначения
Если родителей лишили прав в отношении старших детей, то они не учитываются при обработке заявки.
Следовательно, пособие может снизиться в размере.
Например, если у женщины двое малолетних, ей полагается на младшего - 6131,37 руб. При лишении родительских прав в отношении первого отпрыска, она будет получать только 3065,69 руб.
- опекунам следует подготовить:
- свидетельства о смерти родителей;
- решение суда о лишении их прав;
- справку о том, что родитель находится в местах лишения свободы;
- судебное решение о безвестном отсутствии мамы и папы;
- документ о том, что малыша подкинули;
- акт об отказе мамы от новорожденного ;
- свидетельство о появлении на свет, в котором не заполнены графы «мать» и «отец»;
- предприниматели обязаны приложить к заявлению:
- справку об отсутствии добровольных взносов в ФСС;
- документ о профессиональном статусе (юристы, нотариусы и подобные).
Условия для работающих
Трудоустроенные граждане обращаются к руководству фирмы. При этом выплаты производятся:
- по заявлению труженика;
- с момента окончания отпуска по беременности и родам;
- во время отсутствия на рабочем месте в связи с отпуском по уходу до трех лет;
- при частичной занятости:
- неполный день;
- на дому.
Подсказка! Разрешено оформить льготу на папу:
- по месту его службы;
- в соцзащите.
Какие бумаги собирать
Трудоустроенные должны написать руководителю заявление о соответствующей выплате.
К нему прикладываются:
- копия свидетельства о рождении малолетнего;
- копию паспорта;
- справку о том, что второй родитель не получает льготы данного вида по месту трудоустройства.
Для сведения! На практике принято подавать одну заявку:
- на предоставление отпуска по уходу;
- на начисление соответствующей преференции.
Сколько будут платить
Величина начислений рассчитывается по специальной формуле:
Рп = Д 2 / П х 30,4×40%,
- Рп - искомая сумма;
- Д
2 - совокупный доход за два предыдущих года, в который не включаются начисления:
- по больничным листам;
- связанные с отпуском по уходу;
- П
- количество дней в периоде (два года), за исключением сроков:
- болезни;
- осуществления ухода за детьми;
- вынужденного оплачиваемого простоя.
Ограничения
Бухгалтер обязан учитывать граничные показатели при исчислении помощи до полутора лет:
- минимум - это сумма пособия, полученная на основании МРОТ;
- максимум дохода за год не может быть больше установленной базы взносов в ФСС на соответствующий период.
Сроки оформления
Заявку на назначение льготы обязаны обработать в течение десяти дней.
Выплата же производится в определенные
дни:
- в сроки перечисления зарплаты иным сотрудникам;
- в установленную органом соцзащиты дату.
Работающим мамам предоставляется право выбора денежной помощи. Если выяснится, что помощь до 1,5 лет больше декретных по размеру, то разрешено с даты появления новорожденного выплачивать описываемый вид пособия. При этом уже полученные декретные примут во внимание.
Пособие на третьего и последующих детей
С 2013 года в Российской Федерации реализуется программа помощи . Ее
инициировал Президент РФ В.В. Путин, подписав указ № 606 от 07.05.2012. К мероприятиям присоединилось 69 регионов. Методику назначения дополнительной поддержки семьям, воспитывающим малолетних, разрабатывает и утверждает местное правительство.
Справка! О конкретных условиях следует узнавать на официальных сайтах региональных властей.
В целом программы рассчитаны на поддержку мам с детьми до достижения ими трех лет. Помощь назначается малообеспеченным семьям:
- имеющим средний доход на одного человека, не превышающий показателя минимума по региону;
- обратившимся за выплатами в инициативном порядке.
Заявку следует оформлять в отделении соцзащиты по месту жительства. Дополнительно к вышеописанным бумагам следует приложить:
- справки о доходах родителей и иных родственников, проживающих вместе с семьей ;
- сведения о составе семейства;
- иные (зависит от региона).
Дополнительная поддержка оказывается до трехлетия младшего отпрыска. Обращаться за региональным пособием можно при появлении третьего и последующих новорожденных .
Для сведения! По федеральному законодательству заявитель, имеющий несколько оснований для назначения помощи, должен выбрать только одно. Это не относится к мерам региональной поддержки.
Разрешено одновременно получать помощь:
- федеральную;
- местную.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Изменения в 2018 году
Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Посмотрите видео о ежемесячных пособиях
