Через сколько снимается судимость: возможные последствия. Условная судимость

Судимость – это одно из неблагоприятных последствий привлечения лица к уголовной ответственности и назначения ему наказания по приговору суда (лица, оправданные судом считаются несудимыми). Данным термином пугают всех и вся, ошибочно ставя знак равенства между словами «судимость» и «клеймо преступника» на всю оставшуюся жизнь, но все далеко не так. Позиция законодателя такова, что по прошествии определенного периода времени судимость погашается, и лицо вновь считается несудимым (так сказать, «чистым» перед законом).

Хотя (будем правдивы до конца) информация о совершенном преступлении будет храниться в информационном центре МВД на протяжении всей жизни и станет известна следователю и суду при условии нового привлечения к уголовной ответственности (даже если судимость является погашенной). Погашенная судимость не влечет никаких юридических последствий для лица и судом не учитывается, она лишь будет служить лишь информацией, характеризующей личность лица.

Что такое судимость ? Как снять судимость?

Описание термина судимость дается в ст. 86 Уголовного Кодекса РФ и определяется как период времени со дня вступления в силу приговора суда до дня погашения (снятия) судимости. Это срок определяется в зависимости от вида назначенного наказания и тяжести совершенного преступления.

Судимость это своего рода временный статус лица, который он получает в связи с осуждением за совершение преступления и влияет на его положение лишь при условии совершения нового преступления в период ее действия (когда судимость еще не погашена).Неблагоприятные последствия судимости учитываются при рецидиве и назначении наказания, т.е. лицу признается рецидив (повторное совершение преступления), что соответственно влияет на наказание – лицу назначается более тяжкий вид наказания (к примеру, лишение свободы вместо ограничения свободы) и увеличивается срок наказания. Более никаких последствий наличие судимости в сфере уголовного процесса не несет. Кстати, наличие судимости является помехой назначения на государственные должности.

Судимость автоматически погашается если:

• лицу назначено условное наказание – по истечении испытательного срока,
• лицу назначено наказание не связанное с лишением свободы – по истечении года после исполнения (отбытия) наказания,
• лицо осуждено за преступление небольшой или средней тяжести – по истечении трех лет после отбытия наказания,
• лицо осуждено за тяжкое преступление – по истечении шести лет после отбытия наказания,
• лицо осуждено за особо тяжкое преступление – по истечении восьми лет после отбытия наказания.

При условно-досрочном освобождении от отбывания наказания (УДО), либо замены не отбытой части наказания более мягким видом наказания срок судимости исчисляется исходя из фактически отбытого наказания.

При условии безупречного поведения лица после отбытия наказания (отсутствие приводов в полицию, отсутствие административных правонарушений, нарушений общественного порядка) возможно досрочное снятие судимости по ходатайству заинтересованного лица.

В заключении отметим, что человеку свойственно ошибаться (я сейчас не говорю о совершении умышленных преступлений) и совершать поступки, которые могут быть признаны преступлениями. Однако в связи с этим не стоит клеймить его на всю жизнь, и дать возможность реабилитировать себя перед обществом. Таким институтом как раз и является судимость, которая своим наличием говорит о порицании неправомерного поведения государством и обществом, а своим погашением символизирует прощение данного лица.

Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже и отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России — там подробная статистика ведется. Судебное разбирательство всегда открытое — если не сам процесс, то его результат точно. Поэтому никакой тайны тут нет. А вот если судимость уже погашена, то в правовом смысле это означает, что ее вообще нет. Судьей конечно работать вряд ли возьмут, но информация все равно остается.

Все сведения об осужденных когда-либо людях хранятся в так называемых ИЦах- Информационных центрах при УВД края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга. Предоставляются официально эти сведения только по соответствующим запросам правоохранительных органов. Никакая коммерческая фирма (к каковой, безусловно, относится и любой банк) не вправе обратиться туда с официальным запросом. Но, учитывая, что зачастую в службах безопасности банков, коммерческих фирм работают бывшие сотрудники милиции — у них, как правило, сохраняются связи неформального характера и они эту информацию могут узнать через своих друзей — работников правоохранительных органов. Либо это может быть информация из ворованной базы данных. В любом случае, официального характера эта информация носить не будет, однако, может быть использована в повседневной работе.

Как удалить себя из базы судимостей?

Теоретически, удалить информацию о судимости из базы данных МВД России можно законным путем — через суд. Сведения о совершенном преступлении и судимости хранятся в территориальных ГИЦ и в ГИАЦ МВД РФ. Удаление сведений о судимости из ИЦ (ГИАЦ) МВД России через взятку — развод. Юридическая консультация «Право-законЪ» (http://pravo-zakon.jimdo.com , http://право-законъ.рф) имеет практику удаления судимости из базы данных МВД России через суд.

Судимость – правовая категория, которая детерминируется понятием и содержанием уголовной ответственности. А, как известно, уголовная ответственность представляет собой правоотношение, которое возникает между государством, в лице его правоохранительных органов и лицом, совершившим преступление. Судимость является одним из трех составных элементов уголовной ответственности (преступное деяние, наказание, судимость).

Таким образом, судимость следует за фактом совершения преступления. До тех пор, пока лицо будет иметь судимость, уголовная ответственность не может считаться полностью реализованной. И только с моментом ее погашения или снятия связывается момент прекращения уголовной ответственности.

Судимость предполагает особое правовое положение конкретного лица, которое было создано фактом его осуждения за совершенное преступление к определенной, конкретной мере наказания. Такое правовое положение судимого лица выражается в возможности наступления для него определенных последствий (правовых ограничений) общеправового и уголовно-правового характера.

Что касается последнего, то согласно ч.1 ст.86 УК РФ судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания, при выборе режима отбывания наказания. Реально же уголовно-правовые последствия судимости несколько шире.

А вот последствия общеправового характера, касаются ограничений в различных областях права: избирательного, гражданского, административного, конституционного, трудового права. Обозначим лишь некоторые из них.

1. Осужденные к лишению свободы и отбывающие наказание по вступившему в законную силу приговору суда не могут быть избранными в представительные органы власти и управления.

2. Лица, имеющие судимость, не могут обучаться в некоторых учебных заведениях.

3. Ограничение прав на приобретение и хранение оружия.

4. Ограничения в выезде за границу.

5. Ограничения в выборе места жительства и в свободе передвижения по территории Российской Федерации.

6. Лица, имеющие судимость не могут быть приняты на работу в некоторые, предприятия, учреждения и организации, в т.ч. государственные, прежде всего, «режимные», учебные и другие.

7. Лица, имеющие судимость и отбывающие наказание, не подлежат призыву на действительную военную службу. Лица, уже отбывшие наказание, но имеющие судимость, подлежат ограниченному призыву и могут проходить службу не во всех частях и родах войск.

А если судимость погашена или снята, могут ли иметь место при этом ограничения, например, при устройстве на работу?

С позиции Закона (п.6.ст.86 УК РФ) погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Таким образом, после погашения судимости гражданин может не только пойти работать, по своему выбору (при наличии вакансии, с учетом своей специальности, профессиональных навыков и т.п.) но и, например, получить лицензию на хранение оружия для работы телохранителем или охранником (если он не был осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление).

Следовательно, ограничений трудовой деятельности быть не может. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим (в том случае, конечно, если судимость погашена или снята).

Однако, чтобы перестраховаться, лучше устраиваться в небольшие компании и на рядовые должности. В таких случаях, скорее всего, служба безопасности не будет проверять кандидата. Служебный или личный интерес со стороны работодателя не имеет под собой никаких юридических оснований. Работодатель вправе запрашивать у соискателя лишь информацию, которая имеет отношение непосредственно к предстоящей работе.

В реальной жизни, право лиц ранее судимых на трудоустройство, даже у которых снята или погашена судимость, не так уж успешно реализуемо. При принятии на работу, на вопросы о судимости нужно отвечать уже при заполнении анкеты, эти же вопросы задают и при прохождении собеседования. Информацией о судимости работодатели, в лице государственных организаций и учреждений, интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня, особенно если специалист подбирается на позиции среднего и высшего звена в финансовую сферу, а также на материально ответственные должности, на вакантные должности, где будущая работа будет связана с информационными технологиями.

Однако, многое зависит от уровня и престижности вакантной должности. Если соискатель претендует на должность руководителя отдела в банке или компании, то информация о судимости соискателя будет проверена службой безопасности в обязательном порядке. А если речь идет, скажем, о должности менеджера-консультанта или продавца в отделе стройматериалов или хозтоваров, то данный факт не будет иметь решающего значения.

Поскольку ст.65 Трудового кодекса РФ установлен перечень документов, представляемых при заключении трудового договора, который не предполагает предоставление работодателям сведений о судимости (если речь не идет о поступлении на госслужбу), то решение о внесении руководством компании, HR-отделом или службой безопасности такого пункта в анкету, нечто иное, как их инициатива и не всегда правомерная. В этом случае действия работодателей может быть расценено как дискриминация, о чем ясно сказано в 3 Трудового кодекса РФ.

На практике бывают случаи, когда в бланках анкет о приеме на работу, вместо графы «о наличии судимости», стоит вопрос – Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности? А это, далеко не одно и тоже. Зато для работников кадровых аппаратов, это веская причина для принятия решения об отказе в приеме на работу по принципу: «То-ли он украл, то-ли у него украли, но что-то было». А формально, причину отказа всегда можно привести. Реальная же причина отказа в приеме на работу может быть связана, например, с деловыми качествами работника.

Конечно пытаться отстоять свои права можно, требуя письменный отказ в приеме на работу с обоснованием причины, но на практике получить его маловероятно. Но даже если отказа в письменном виде нет, все равно есть повод обратиться в суд за защитой своих прав (при наличии физических и моральных сил, и времени).

Позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам соцопроса 500 российских компаний Исследовательским центром портала SuperJob.ru. 8% работодателей готовы взять на работу человека, имеющего непогашенную судимость, однако, для пущей уверенности, для принятия подобного решения они обычно желают подробнее ознакомиться с обстоятельствами совершенного преступления, за которое был осужден соискатель. Не хотят рисковать, принимая на работу человека с непогашенной судимостью, более двух третей респондентов (67%). Четверть респондентов (25%) затруднилась с ответом.

Значительно сложнее работодателю уволить работника, при проверке данных о котором выяснится, что у него погашена или снята судимость, о который он в анкете не указал.

Среди оснований увольнения по инициативе работодателя, такого основания как сокрытие наличия судимости или, тем более, сокрытие погашенной или снятой судимости в Трудовом кодексе нет. Если же это все-таки произойдет и в приказе об увольнении сотрудника будет указана именно эта причина, то это без сомнения повлечет восстановление на работе в судебном порядке. Более того, работник получит также денежное возмещение в размере среднего заработка за время, когда он был вынужден отстаивать в суде свою правоту. В этом случае можно предъявить иск и за моральный ущерб.

Четкую позицию в решении вопросов по защите конституционного права граждан на труд (о приеме на работу) имеет Пленум Верховного Суда Российской Федерации, согласно которой при рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (статьи 19, 37 Конституции РФ, статьи 2, 3, 64 Кодекса, статья 1 Конвенции МОТ №111 1958 г. о дискриминации в области труда и занятий, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 г.).

Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.

При этом необходимо учитывать, что запрещается отказывать в заключении трудового договора по обстоятельствам, носящим дискриминационный характер, в том числе женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (части вторая и третья статьи 64 Кодекса), работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (часть четвертая статьи 64 Кодекса).

Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается судом при рассмотрении конкретного дела. Если судом будет установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, такой отказ является обоснованным.

В современных условиях развития рынка труда в России проблемы, связанные с трудоустройством лиц, отбывших наказание в местах лишения свободы, необходимо решать в т.ч. и путем создания или квотирования рабочих мест на предприятиях и организациях независимо от форм собственности. Причем, должны быть предусмотрены рабочие места не только рабочих специальностей, но и для инженерно-технического персонала, и руководителей, хотя бы, среднего звена. И, конечно же, в первую очередь, для решения этих проблем на законодательном уровне, необходимо принять закон. Но это в перспективе, а пока …

Как узнать судим ли человек?

Сведения о судимости учитываются и хранятся в информационных базах Главного информационно-аналитического центра Министерства внутренних дел РФ, информационных центров МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Информация о судимости составляет сведения ограниченного доступа и предоставляется только по запросам уполномоченных органов, должностных лиц, оперативных сотрудников. Так, например, квалификационная коллегия судей вправе обратиться с требованием о проверке достоверности документов и сведений, в том числе сведений об отсутствии судимости, представленных ей кандидатом на должность судьи.

Информация о погашенной судимости лица – это сведения, не составляющие тайны и не являющиеся позорящими в легальном смысле слова, но неизвестные большинству лиц, с которыми общается объект.

При приеме на работу в частную организацию, «последняя» нередко предлагает кандидату на вакантную должность заполнить анкету, в которой задается вопрос о наличии либо отсутствии судимости. Кроме того, в анкете кандидата на вакантную должность, как правило, указывается и такой вопрос: «Можно ли в отношении Вас проводить сбор и проверку персональной информации?»

Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничения прав работников, которые определяются свойственными этому виду труда требованиями.

Часть 3 ст. 55 Конституции РФ гласит, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В настоящее время профессиональные запреты в отношении лиц с судимостью в федеральном законодательстве есть, но регулирование в этой части содержит много противоречий.

Прямые запреты на прием на работу лиц, имеющих либо имевших судимость, прямо установлены в отдельных федеральных законах и распространяются на должности государственной службы, гражданской службы, например, на такие должности, как прокурор, судья, следователь, иные.

В настоящее время действует Приказ МВД от 1 ноября 2001 г. № 965 «Об утверждении инструкции о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости» (далее – «Инструкция»).

Инструкция устанавливает порядок работы с заявлениями граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, находящихся на территории Российской Федерации, по вопросу предоставления справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации, основные правила обработки и рассмотрения заявлений в Главном информационно-аналитическом центре МВД России и МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Непосредственное исполнение заявлений о предоставлении заявителям справок о наличии (отсутствии) у них судимости на территории Российской Федерации осуществляется ГИАЦ МВД России и информационными центрами МВД, ГУВД, УВД.

Заявление принимается в установленном порядке на личном приеме граждан в ГИАЦ МВД России и в МВД, ГУВД, УВД при предъявлении паспорта (иного документа, удостоверяющего личность). Заявление по указанному вопросу также может быть подано в орган внутренних дел по месту жительства заявителя. В этом случае заявление регистрируется с соблюдением требований делопроизводства и направляется для проведения проверок и подготовки справки в ИЦ МВД, ГУВД, УВД по месту поступления.

Справки о наличии (отсутствии) судимости предоставляются заявителю на личном приеме сотрудниками, осуществляющими прием граждан, под роспись при предъявлении паспорта или уполномоченному заявителем лицу при наличии доверенности, выданной в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Не востребованные заявителями справки о наличии (отсутствии) судимости по истечении 2-х месяцев со дня окончания установленного срока рассмотрения заявлений списываются в дело с пометкой «справка заявителем не востребована».

Ответственность за организацию и состояние работы с заявлениями, соблюдение установленного Инструкцией порядка их рассмотрения, обеспечение своевременности исполнения, полноты и достоверности сведений возлагается на руководителей ГИАЦ МВД России, МВД, ГУВД, УВД.

448 комментариев к "ПОДРОБНО О СУДИМОСТИ: спрашивали-отвечаем"

Подпишитесь на комментарии через

– это правовой статус человека, который достаточно сильно влияет на его жизнедеятельность. Гражданин РФ, имеющий судимость, ограничивается в некоторых правах и не может занимать ряд должностей.

Дабы судимые люди в нашей стране могли нейтрализовать последствия судимости, проводится процедура ее гашения. О порядке ее проведения, законодательных нюансах и тонкостях поговорим в приведенной ниже статье.

Судимость как правовой статус

Как было отмечено ранее, судимость – это правовой статус человека, который является последствием лица. То есть, судимость должна появиться, а появляется она после того, как гражданина признали виновным в уголовном преступлении и к нему применили соответствующее наказание.

Снятие или гашение судимости в РФ актуально лишь по одной причине – наличие у судимых граждан ряд правовых и гражданских ограничений. В частности, судимый человек не может:

1. занимать ряд должностей в госслужбах (полиции, судах и т.п.);
2. осуществлять трудовую деятельность в сфере педагогике, которая предполагает воспитание и обучение несовершеннолетних;
3. работать в адвокатской, авиационной и руководителем в финансовой сферах;
4. устроиться на работу в ряд других сферах, перечень которых различен для разных видов преступлений, за которые была получена судимость (детективная, охранная и т.п.).

Также, в зависимости от вида совершенного правонарушения, судимое лицо лишается возможности:

1. пребывать ;
2. быть избранным;
3. оформить на себя охотничий билет и лицензию на оружие;
4. усыновлять или брать на попечение несовершеннолетних лиц;

Более полный список правовых последствий за совершение конкретных видов уголовных преступлений можно найти в соответствующих положениях УК РФ.

Помимо правовых последствий, наличие судимости ухудшает положение гражданина при рассмотрении его последующих дел в суде. Так, законодательство РФ позволяет:

1. прибегать к более серьезному при вынесении вердикта в отношении лиц, уже имеющих судимость (63-68 статьи УК);
2. выбирать более строгий вид исправительного учреждения при вынесении вердикта в отношении лиц, уже имеющих судимость (58 и 83 статьи УК);
3. ограничивать применение амнистии в отношении лиц, уже имеющих судимость (75-76 статьи УК).

Также полномочные органы вправе устанавливать над судимыми гражданами надзор после их освобождения с мест лишения свободы, если имеются подозрения на повторное совершение преступления с их стороны.

В целом, наличие судимости ограничивает конституционные права гражданина в очень широком спектре, поэтому актуальность возможности ее снятия и гашения достаточно высока.

О явлении погашенной судимости

Погашенная судимость – это явление, наступающее посредством гашения или снятия судимости с конкретного гражданина. По факту, оно является аннулятором статуса «судимый» и, соответственно, восстанавливает все права, которые были ограничены в отношении лица из-за совершения с его стороны уголовного преступления.

На данный момент УК РФ позволяет либо погасить, либо снять судимость. Для лучшего понимания сути данных проявлений давайте рассмотрим каждое из них. Начнем, пожалуй, с погашения судимости. Итак, погашение судимости – это явление, которое наступает автоматически в течение некоторого времени после того, как гражданин отбыл наказание в местах лишения свободы или понес его иным образом.

Период, необходимый для полного гашения судимости, определяется несколькими способами:

1. Уголовным Кодексом РФ. Подобный вариант означает, что время для погашения судимости определяется для конкретного преступления отдельно. То есть, если совершенное правонарушение накладывает на гражданина ограничение в занятие должности директора банка на 5 лет, то только после 5-летнего срока после официального освобождения с мест лишения свободы он сможет занять данную должность.
2. По умолчанию. Это значит, что судимость аннулируется ровно через год после несения наказания. Подобный срок применим в том случае, если УК РФ не определяет для совершенного преступления иной срок на погашение судимости или судимое лицо было наказано без лишения свободы.
3. По окончанию испытательного срока. Имеет место быть в том случае, когда суд сам определил период времени, за который гражданин должен исправиться за свое правонарушение (применяется при условном уголовном наказании).

Если по его истечению прецедентов на то, что лицо не исправилось, не было, то судимость гасится. В ином случае суд сам определяет срок для погашения судимости. Естественно, повторное уголовное преступления автоматически продлевает судимость на некоторый срок.

Снятие судимости, в свою очередь, представляет собой досрочное аннулирование данного статуса гражданина. Она имеет место в следующих ситуациях:

• Судимый гражданин подал в суд о снятии с него судимости. В подобном случае она аннулируется, если судебным органом будет определено, что лицо полностью исправилось. Такие явления как отсутствие административных и уголовных правонарушений, акт помилования, положительные характеристики способны увеличить шансы на снятие судимости досрочно.
• Судимый гражданин был освобожден от наказания и признан невиновным государством. Тут снятие судимости проходит автоматически.

Отметим, что понятия погашения и снятия судимости применяются как для реальных, так и для условных уголовных сроков. В обоих случаях возможность аннулировать статус «судимый» предоставляется гражданину после истечения сроков наказания и исключительно по описанным выше условиям.

Точные сроки аннулирования судимости

Гасится судимость в РФ согласно законодательству

Ранее уже было упомянуто, что судимость гасится в течение периода времени, который определен законодательно. У некоторых преступлений данный срок может быть различен, однако в общем виде он имеет следующую длительность:

• 1 год – имеет место быть относительно всех уголовных преступлений, наказанием за которые для гражданина не являлось лишение свободы;
• 3 года – используется при рассмотрении преступлений легкой и средней тяжести;
• 8 лет – для преступлений высокой тяжести;
• 10 лет – для особо тяжких правонарушений;
• длительность испытательного периода – применяется для всех видов условных наказаний.

Непосредственно отсчет описанных выше периодов проводится с того момента, как судимый был освобожден с мест лишения свободы (если это имеет место), в ином случае отсчет осуществляется либо с окончания исполнения виновным мер наказаний (принудительные работы, выплата штрафа и т.п.), либо с окончания условного срока.

Отметим, что для несовершеннолетних преступников срок погашения судимости меньше, а именно:

1. для наказаний, не связанных с лишением свободы – 6 месяцев;
2. для преступлений легкой и средней тяжести – 1 год;
3. для преступлений высокой тяжести и особо тяжких преступлений – 3 года.

Повторимся, более точный срок погашения судимости можно узнать в УК РФ, рассмотрев статью, регламентирующую наказанием для него, если об этом информации там нет, то используются сроки, рассмотренные выше и в 86-ой статье УК.

Что касается досрочного снятия судимости, то оно считается произошедшем после вступления в законную силу соответствующего вердикта судебного органа. В случае признания судимого невиновным (амнистия, помилование и т.п.) снятие судимости происходит в момент вступления соответствующего акта в законную силу.

Проверка статуса граждан РФ

Проверить наличие судимости можно на сайте госуслуг

Согласно положениям Административного регламента МВД, любой гражданин имеет право получить в полномочном госоргане информацию об имении у конкретного лица судимости. При желании проверить, имеется ли у конкретного гражданина судимость, необходимо обратиться в Информационный центр МВД России (ГИАЦ РФ). Для получения необходимых данных достаточно:

• Посетить ГИАЦ РФ.
• Написать соответствующее заявление о получение информации.
• Получить справку с необходимыми данными.
• Обращаться в госорган можно как , так и по месту фактического жительства. Ограничений в этом вопросе законодательством не установлено.

На этом, пожалуй, важная информация по сегодняшнему вопросу подошла к концу. Надеемся, представленный выше материал был для вас полезен и дал ответы на интересующие вопросы.

Получение справки об отсутствии (наличии) судимости на сайте государственных услуг РФ. Подскажет видеоматериал:

Условное осуждение означает, что осужденному при соблюдении определенных условий не придется отбывать назначенное наказание в действительности. Какие для этого должны быть предпосылки и какие обязательства накладывает суд на осужденного, можно узнать из нижеприведенной статьи.

Что значит условный срок

Лицо, которое совершило противоправный поступок, обычно наказывается. Обычно, но не всегда. Есть целый ряд причин, по которым такое лицо может избежать наказания, и все они закреплены в законе. Если противоправный поступок подпадает под категорию «преступление», тогда основания для освобождения от наказания нужно искать в Уголовном кодексе РФ.

Сначала суд должен решить, подлежит ли обвиняемый привлечению к уголовной ответственности за совершенный им проступок. Если нет, то о применении наказания в рамках УК РФ вопрос даже не ставится. А в тех случаях, когда уголовный суд постановил привлечь обвиняемого к ответственности, судья должен выбрать для него адекватное наказание, и на этом этапе тоже могут быть варианты.

В особенной части кодекса для каждого преступления предусмотрено свое наказание, чаще всего сразу несколько видов наказаний. К тому же для каждого наказания устанавливаются временные рамки в виде вилки - например, на срок от 1 года до 3 лет. Судья учитывает все смягчающие и отягощающие обстоятельства и выбирает основное наказание для преступника.

И вот тут судья может решить, что реальное отбытие выбранного наказания не так уж и необходимо, хватит и того, что есть такая угроза. Сам факт наличия вероятности быть отправленным в тюрьму заставляет преступника исправиться. Такой вариант называется условное осуждение.

Какие наказания могут быть заменены условным сроком, а какие нет

Замена реального наказания условным осуждением возможна не всегда. В УК РФ есть четкие инструкции по этому поводу. И судья в своем решении должен следовать им. В законе перечислены случаи, когда условное осуждение возможно, и случаи, когда для преступника возможно только реальное отбытие наказания.

Вот те виды наказания, при назначении которых возможна замена на условное осуждение:

• исправительные работы (независимо от срока);
• ограничение в военной службе (это те же исправительные работы, только для контрактников);
• лишение свободы (но только если суд установил срок не более 8 лет);
• содержание в дисциплинарной воинской части (то же лишение свободы, только для военных контрактников и срочников).

А вот ситуации, когда условное осуждение не назначается:

• К ответственности преступника привлекли за то, что он нарушил половую неприкосновенность ребенка, младше 14 лет.
• Преступника осудили за причастность к террористической деятельности или к нападению на иностранца, находящегося под международной защитой.
• Если совершенное преступление рассматривается не просто как рецидив (за повторное преступление в отдельных случаях могут применить условное осуждение), а как опасный рецидив.

Если у судьи есть возможность применить условное осуждение, это еще не значит, что он это сделает. Это право, а не обязанность. И его использование должно быть мотивировано. Применение условного осуждения является результатом комплексного анализа личности преступника, характера поступка, за который его судят, и опасности такого поступка для общества.

Разница между условным осуждением и освобождением от наказания

Если в приговоре суда содержится пункт об условном осуждении, то это значит, что у преступника есть шанс избежать принудительного привлечения к исправительным работам или лишения свободы. Но, с другой стороны, условное осуждение нельзя приравнивать к освобождению от наказания.

В законе четко прописаны основания, по которым осужденный освобождается от обязанности отбывать назначенное наказание. Вот они:

• осужденный отбыл свой срок;
• приговор суда был отменен;
• осужденный был условно-досрочно освобожден;
• в процессе отбывания наказания произошло его смягчение;
• осужденного помиловали или амнистировали;
• осужденный тяжело заболел, поэтому было решено прервать исполнение наказания.

Все перечисленные наказания имеют схожую черту: осужденный начал отбывать наказание, и уже в процессе отбытия был освобожден от него. Чаще всего за хорошее поведение. Именно поэтому нельзя путать условно-досрочное освобождение с условным осуждением. Во втором случае судья сразу же в приговоре предоставляет возможность избежать реального наказания, давая преступнику определенный лимит доверия.

Чем грозит условный срок осужденному

Использование условного осуждения все равно ограничивает права и интересы преступника в определенном смысле, хоть ему и не нужно ходить на исправительные работы или отбывать срок в тюрьме.

Во-первых, в уголовном праве кроме основного наказания к преступнику могут быть применены и дополнительные меры воздействия. И тогда получается, что условное осуждение коснулось только исправительных работ или лишения свободы. А вот дополнительное наказание будет действовать. Чаще всего таким наказанием бывает запрет на занятие определенной деятельностью.

Во-вторых, суд может возложить на осужденного определенные обязательства. Например:

• Нельзя будет поменять место жительства, работы, или учебы без уведомления своего инспектора.
• Могут оказаться под запретом посещения определенные заведения.
• Необходимо будет пройти курс лечения, например от алкоголизма.
• Нужно будет найти работу или закончить школу.

Испытательный срок при условном осуждении

Наказания, которые могут быть заменены условным осуждением, имеют свой срок действия, исчисляющийся в месяцах и в годах. Чтобы иметь возможность контролировать преступника, который был условно осужден, суд устанавливает для него испытательный срок, длительность которого зависит от вида и длительности реального наказания.

В любом случае испытательный срок не может быть меньше 6 месяцев, а вот его верхняя граница может быть на уровне:

• 3 лет, если условное осуждение заменяет исправительные работы или лишение свободы на срок меньше года;
• 5 лет, если условное осуждение заменяет лишение свободы на срок более года.

Для военных, которые были приговорены к перемещению в дисциплинарную часть, испытательный срок устанавливается на время оставшейся службы.

Отсчет испытательного срока начинается со дня, когда приговор вступает в законную силу.

Последствия невыполнения или выполнения правил условного осуждения

Весь испытательный срок осужденного его действия подлежат контролю со стороны уголовно-исправительной инспекции. Как только вступает в силу приговор, осужденный встает в инспекции на учет. В зависимости от наличия дополнительного наказания или обязанностей осужденный отчитывается об их выполнении, а инспектор использует свои полномочия, чтобы убедиться в правдивости предоставляемых сведений.

Прохождение испытательного срока может развиваться по следующим 4 сценариям.

Снятие судимости

По аналогии с условно-досрочным освобождением условное осуждение тоже может быть досрочно прекращено. Для этого необходимо, чтобы осужденный искупил свою вину перед обществом, а при необходимости и перед пострадавшим, а его поведение говорило бы об исправлении. Вопрос о прекращении условного осуждения можно ставить после прохождения половины испытательного срока. А вместе с этим суд еще и снимает судимость с преступника.

Продление испытательного срока

Оснований для такого решения 3:

• осужденный пытается уклониться от выполнения обязанностей, наложенных условным осуждением;
• осужденный совершил очередной проступок, нарушив общественный порядок, но наказание последовало в рамках административной ответственности;
• осужденный не захотел возмещать нанесенный ущерб полностью или частично.

В этих случаях инспектор может просить суд продлить испытательный срок, но не более чем на год. А делается это для того, чтобы еще какое-то время понаблюдать за поведением осужденного, прежде чем принимать окончательное решение.

Исполнение реального наказания

Если перечисленные в предыдущем пункте действия осужденного на протяжении испытательного срока приобрели систематический характер, то перед судом ставится вопрос о замене условного осуждения реальным исполнением ранее назначенного наказания. В таких случаях осужденному придется начать трудиться в рамках исправительных работ, или направиться в места лишения свободы в зависимости от того, какой вид наказания был определен судом.

Новая судимость

Нельзя гарантировать, что преступник больше не нарушит закон. Совершение нетяжких преступлений только ставит под вопрос возможность дальнейшего продления условного осуждения. А вот тяжкие преступления однозначно перечеркивают эту возможность. В таких случаях суд назначает новое наказание с учетом реального наказания, которое было замещено условным осуждением.

Условное осуждение используется судьей в тех случаях, когда важнее преступника осудить, указав ему на недопустимость подобного поведения, а не отправить отбывать наказание. При помощи уголовного наказания государство стремится не только восстановить справедливость, но и исправить осужденного. А пребывание в тюрьме не всегда положительно влияет на человека. И тогда условное осуждение, позволяющее в определенной мере контролировать поведение преступника, становится еще одним способом достижения вышеописанных целей.

Уголовный кодекс России гласит, что наказания за некоторые правонарушения лицо может отбывать условно. Данный вид наказания применим в случае ограничения свободы либо ограничений, связанных со службой в армии, когда правонарушитель содержится в специализированной воинской части. Также условное наказание возможно и в том случае, когда суд приговорил человека к лишению свободы на срок, не превышающий 8 лет. Условное наказание становится возможным лишь тогда, когда судебный орган примет решение о том, что гражданин исправим. Такой вид наказания в основном применяется, когда лицо нарушило закон первый раз.

Что такое условный срок

Когда суд подходит к вынесению вердикта, им в обязательной мере учитывается следующее:

• насколько опасным было рассматриваемое преступление;
• что представляет из себя личность преступника;
• какой мотив сопутствовал преступлению;
• испытывал ли преступник удовольствие от правонарушения;
• существуют ли обстоятельства, способные отяготить или смягчить предполагаемый вердикт.

Согласно УК, условное осуждение вменяется вместо наказания за правонарушение, как легкое, так и серьезное. Но когда речь идет об особо тяжком правонарушении, для вменения условного наказания нужны особые смягчающие обстоятельства. В случае судебного вердикта об основном и дополнительном наказании, первое иногда заменяется условным сроком, но второе все же преступник отбывает сполна.

Согласно УК РФ условный срок значит, что данный вид ответственности возможен при неких условиях, прописанных в законодательстве. Ему всегда сопутствует испытательный срок. Этот период дается для того, чтобы правонарушитель мог доказать свое нежелание в будущем нарушать закон.

Условный срок: последствия

Условное наказание не протекает без ограничений. Согласно постановлению судебного органа, осужденный может быть ограничен в некоторой деятельности. Как пример, можно привести такие ограничительные условия:

• человеку запрещено менять постоянное жилье или учебное заведение;
• осужденный не может уйти с одной работы на другую без разрешения надзорного органа;
• под запретом вполне может оказаться посещение увеселительных заведений, баров и т.д.

Обязательным условием является то, что преступник обязан пройти курс лечения от венерических болезней, если таковые имеются. Осужденного обяжут лечиться от алкогольной зависимости и наркомании. Ведь условный срок выносится алкоголикам и наркоманам, если они дают согласие на добровольное лечение в специализированных заведениях.

Если нарушитель состоял на военной службе, то может быть сокращен. К тому же он может быть лишен права изъявлять свою волю при выборах в госорганы. Необходимым будет трудоустройство осужденного.

Когда человек преждевременно доказал, что исправился и больше не намерен нарушать закон, судом принимается решение отменить данное наказание либо снять ограничения.

Условный срок – это судимость или нет?

По окончании условного срока лицо будет считаться несудимым. Снятие судимости возможно и досрочно. Оно становится возможным при таких условиях:

• если осужденный ведет себя безупречно;
• наблюдается отсутствие проступков и нарушений административного порядка, а также не возникает конфликтных ситуаций после судебного вердикта;
• преступник положительно характеризируется по месту учебы или работы;
• четко исполняет все обязательства, которые были наложены судебным органом;
• возместил урон, принесенный в результате преступления;
• полностью признал свою вину.

В противном случае условное осуждение может быть продлено.