Какие выплаты положены если не. Как получить декретные неработающей женщине? Пособие по уходу за ребенком

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Стоит своевременно, не затягивая обратиться в медицинское учреждение - в консультацию или медицинский центр, имеющий лицензию и право на ведение беременности, с целью постановки на учет, что даст вам право на получение самого первого из пособий.

Помощь от государства можно получить уже на самом раннем сроке беременности . Встав на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности, вы имеете право на получение единовременного пособия . Размер его в 2018 году, составляет 628 руб. 47 коп.

Подробнее об этом виде выплат можно ознакомиться на странице Пособия на ранних сроках .

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения .

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

• Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
• Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
• Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы , если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

• Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
• Приостановление работы в качестве ИП;
• Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства , если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Документы для оформления пособия

Необходимо собрать следующие документы на получение пособия для вставших на учет в первые 12 недель беременности :

• Паспорт или иное удостоверение личности;
• Справку из медицинского учреждения, в котором женщина встала на учет в первые 12 недель;
• Заявление о необходимости назначения пособия по установленной форме;
• Справку из службы занятости населения о получении статуса безработной;
• Заверенную выписку из трудовой книжки;
• Справку из районного офиса социальной защиты по месту жительства беременной женщины с информацией о том, что оплата пособия ими не производилась.

Внимание!

• Для выплат, осуществляемых через ФСС, требуется предъявление копий вместе с оригиналами. Все необходимые документы могут быть отправлены в районное отделение ФСС по почте.
• Для получения пособия по месту работы требуется предоставление справки из медицинского учреждения о постановке на учет, а также заявление.
• При отбытии к месту работы или проживания супруга требуется предоставление справки с его работы и свидетельства о браке.
• При отбытии из места проживания по медицинским причинам необходимо предоставить справку из медицинского учреждения.
• При уходе за больным родственником или инвалидом 1-ой группы необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии больного и документы, свидетельствующие о вашем родстве.

Порядок обращения за единовременным пособием, или куда приносить документы?

Предусмотрена подача документов на получение пособия после 12-й недели с момента наступления беременности. Подготовив все необходимое, вы должны принести пакет документов на работу, по месту учебы или в территориальный отдел ФСС.

Ждать решения придется недолго. Оплата производится в течение 10 дней со дня подачи необходимых документов.

Начисление и выплата декретных

Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года был иным. Расчет до этого периода производился в зависимости от средней зарплаты, которую женщина получала в течение одного года. Теперь же расчетным сроком стали 2 года, предшествующие беременности. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные на примере 2017 года. Подробнее о начислении и размере выплат на странице Размер декретных .

Пример расчета декретного отпуска

Сотрудница ООО «Гастроном» Петрова П.П. принесла в бухгалтерию «больничный», подтверждающий декретный отпуск . Период отпуска по больничному составляет 140 календарных дней (с 9 января по 25 мая 2017 года включительно). Страховой стаж сотрудницы Петровой П.П. более шести месяцев. Ранее Петрова в «детских» отпусках не была.

• Расчетным периодом будет время с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года (731 календарный день)
• За этот период Петровой П.П. начислена зарплата в сумме 710 000 руб. , в том числе: за 2015 год - 380 000 руб.; за 2016 год - 330 000 руб .

Заработок Петровой П.П. за 2015 и 2016 годы не превысил предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб . соответственно). Поэтому при расчете пособия будут учтены все эти выплаты целиком.

В 2016 году с 15 ноября по 5 декабря (21 календарный день) Петрова П.П. получала пособие по временной нетрудоспособности. Значит, продолжительность расчетного периода составит (731 - 21) = 710 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

710 000 руб. / 710 дн. = 1000 руб./дн.

Какие документы необходимы для получения декретных пособий?

• Больничный , выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет, он предоставляется при наступлении 30-й недели беременности (28-й - при многоплодной);
• Если мест работы за последний период было несколько, выплата декретных осуществляется месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
• При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
• При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Начисление декретных пособий для ИП

Начисление пособий для ИП происходит в случае уплаты страховых взносов за последний год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия привязана к размеру МРОТ.

Для выплаты декретных ИП необходимо предоставить:

• Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
• Больничный лист.

Если трудовая деятельность ИП осуществляется одновременно и по трудовому договору, при этом выплачивались взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности будет получено и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил этот договор.

На какие пособия могут рассчитывать безработные?

Декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение является результатом ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Пособия после рождения ребенка

Какое счастье. Все свершилось, и вы - счастливая мама. Вновь огромный повод для радости. И в этот период вы также можете рассчитывать на получение различных пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2018 года - 16759,09 руб. При рождении нескольких детей пособие получается на каждого в отдельности. К сожалению, не исключено рождение мертвого ребенка, и в таком случае выплаты не производятся. Данное пособие может быть получено не только мамой, но и папой или любым лицом, заменяющим родителей.

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

• Справку с места работы о том, что единовременное пособие другому родителю не было выплачено, а также справку из центра занятости о статусе безработного от нетрудоустроенного родителя;
• Справку из ЗАГСа;
• Свидетельство о рождении ребенка.

Если оба родителя являются безработными , выплата единовременного пособия при рождении ребёнка осуществляется в районном отделении социальной защиты после предъявления документов:

• Справки из ЗАГСа;
• Свидетельства о рождении ребенка;
• Трудовых книжек, в которых есть записи об увольнении, для тех, кто не работал ранее, предъявление диплома или аттестата.

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от средней зарплаты в течение двух предшествовавших лет. Право на получение пособия имеет лицо, которое осуществляет непосредственный уход за ребенком, и это может быть любой член семьи.

Минимальный размер ежемесячных выплат по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 года составляет 3142,33 руб. - неработающим и 3788,33 руб. - работающим, за вторым и последующим ребенком - 6284,65 руб. Максимальный размер пособия на ребенка до 1.5 лет в 2018 году - 24 536,55 руб.

Документы необходимые для получения пособия

• Заявление о предоставлении пособия;
• Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии другого ребенка необходима копия и его свидетельства о рождении);
• Справка с места работы о неиспользовании вторым родителем декретного отпуска и им ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• Копия больничного по беременности и родам.

Данные документы предоставляются работодателю.

При получении пособия через органы социальной защиты необходимо предоставить следующий пакет документов:

• Заявление о назначении пособия;
• Свидетельство о рождении ребенка, если имеются другие дети - свидетельства о рождении и их тоже;
• Справка из центра занятости о неполучении пособия по безработице нетрудоустроенным родителем;
• Справка с места работы второго работающего родителя о том, что пособие он не получал;
• Трудовая книжка, в которой есть запись об увольнении;

• Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для уволенных в период отпуска с ликвидированных предприятий).

Так же, как и в случае с декретными выплатами, в регионах могут существовать свои выплаты в дополнение к определенному федеральным законом размеру.

Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

С 25 мая 2017 года Петрова П.П. берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет , на период которого до достижения 1.5 лет будет выплачиваться ежемесячное пособие.

Расчетный период будет такой же, как в рассмотренном выше примере, - с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, 710 календарных дней (период временной нетрудоспособности в конце 2016 года не учитывается).

Заработок за 2 календарных года - 710 000 руб.

Таким образом, месячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет составит:

710 000 руб. / 710 дней х 30,4 дней х 40% = 12 160 руб.

Сегодня молодые семьи как никогда нуждаются в финансовой поддержке от государства.

Во многом это связано с новой волной экономического кризиса из-за известных санкций.

Так все-таки? на какую финансовую поддержку могут рассчитывать молодые семьи?

Какими нормами закона регулируется помощь от государства? Есть ли региональные виды помощи для молодых семей? Как получить жилье по госпрограмме для молодых семей?

Рассмотрим все эти вопросы подробней.

Законодательная база

Вопрос о предоставлении финансовой помощи в РФ регулируется такими законодательными актами :

• Постановлением Правительства РФ №1050, которое включает в себя требования и порядок оформления проживания молодой семьи;
• Федеральный закон №255, который регулирует вопрос о предоставлении финансовой помощи на несовершеннолетних детей;
• Приказ Правительства РФ, который определяет условия принятия участия в жилищных государственных программах для молодых семей.

Помимо этого, законодательством допускается возможность принятия региональных законодательных норм, которые способны дополнить перечень финансовой помощи для молодых семей в возрасте до 35 лет.

Виды государственной поддержки

Рассмотрим подробней вопрос о том, какие выплаты могут получить молодые семьи.

При рождении ребенка

• покупка готовой ;
• реконструкция либо же ;
• на обучение ребенка;
• на приобретение дорогостоящих медицинских препаратов и приспособлений, которые необходимы для лечения ребенка;
• на оплату .

В случае, если материнский капитал будет использован не целенаправленно, предусмотрена уголовная и административная ответственность.

Финансовая помощь в вопросе улучшения жилищных условий

На территории РФ разработана также молодым семьям, которая позволяет получить до 70% денежных средств от стоимости:

• возраст супруги либо же супруга не должен превышать 35 лет;
• наличие официального трудоустройства;
• наличие гражданства РФ;
• отсутствие личной жилой недвижимости либо оно находится в аварийном состоянии;
• отсутствие получения подобной помощи ранее.

При этом сама сумма помощи рассчитывается в индивидуальном порядке, в зависимости от региона проживания и количества несовершеннолетних детей.

Помощь по программе «Обеспечение жильем молодой семьи»

Сама по себе программа для молодых семей “Обеспечение жильем молодых семей” действует в период с 2011 по 2020 год.

В первую очередь ее цель заключается в поддержке молодых семей, у которых остро стоит вопрос по улучшению своих жилищных условий. Говоря простыми словами – молодым семьям предлагается уникальная возможность приобрести для себя комфортное жилье по доступным ценам.

Согласно условиям программы финансовая помощь от государства предоставляется с целью:

Размер финансовой помощи составляет:

• 30% – для молодых семей без детей;
• 35% — при наличии одного и более ребенка.

Условия

Чтобы принять участие в данной программе, необходимо отвечать следующим требованиям , а именно:

• возраст супруги и супруга не должен превышать 35 лет;
• молодая семья в обязательном порядке должна быть на учете, как остро нуждающаяся в улучшениях своих жилищных условий;
• наличие личных сбережений для оплаты остаточной суммы денежных средств за покупку недвижимости.

Требования к приобретаемой жилой недвижимости

Не стоит забывать о том, что по условиям программы к приобретаемой недвижимости существуют свои требования.

• недвижимость может быть приобретена на вторичном или первичном рынке;
• для семьи из двух человек – площадь должна быть не более 42 квадратных метров;
• площадь квартиры для семьи из трех и более человек (включая несовершеннолетних детей) – не больше 18 квадратных метров на каждого члена семьи.

Как рассчитать помощь от государства?

Рассмотрим этот вопрос на примере.

Допустим, что у молодой семьи есть ребенок в возрасте 2 лет. Обоим супругам по 30 лет, соответственно, они подходят под требования, поскольку у них еще и отсутствует свое личное жилье.

Они решили принять участие в программе для молодой семьи и подыскали для себя недвижимость согласно условиям программы площадью 18 * 3=54 кв.м. Согласно последним данным норматив стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по России составляет 37 208 руб. На основании этого значения ведутся дальнейшие расчеты предполагаемой субсидии.

Так как у них есть ребенок, им положена скидка в размере 35%.

Следовательно размер помощи будет равен (54 * 37 208) * 0,35 = 703 231,2 руб .

Но стоит отметить, что это усредненные значения, и окончательная сумма будет зависеть не только от общей площади помещения, но и от региона проживания.

Региональные программы

На сегодняшний день существуют не только федеральные, но и региональные виды поддержки для молодых семей. В данном случае речь идет .

При этом фиксированной суммы нет, поскольку в каждом регионе предусмотрены свои суммы, размер которых устанавливается отталкиваясь от возможности местных бюджетов.

На сегодняшний день размер губернаторской помощи для молодых семей при рождении ребенка составляет:

Помимо этого:

• Сургут платит молодой семье, точнее супруге порядка 25 000 рублей (разово), в период беременности, и порядка 10 500 ежемесячно до 3 лет (при условии срочной службы в вооруженных силах РФ супруга);
• Москва платит молодым семьям от 1500 до 4000 рублей молодой семье при рождении ребенка, если она признана , а также 50 000 рублей разовой городской помощи при рождении ребенка;
• в Санкт-Петербурге супруге военнослужащего выплачивают порядка 11 тысяч рублей до наступления у ребенка 3-летнего возраста.

Как видно, молодые семьи, у которых нет еще своих детей, могут рассчитывать только на одну помощь – покупку для себя жилья.

О работе программы “Обеспечение жильем молодых семей” рассказано в следующем видеосюжете:

Основная задача начисления выплат состоит в материальном обеспечении сотрудников.

На законодательном уровне закреплено положение о том, что человек, отработавший норму рабочего времени, должен получить зарплату не меньше установленного в стране (МРОТ).

При этом сегодняшняя задача законодателей в трудовой сфере - уравнять МРОТ и прожиточный минимум, чтобы минимальной зарплаты хватало на жизнь (питание, одежда, оплата услуг). До 2020 года планируется эту задачу решить, но пока суммы различаются: на август 2016 года при среднем прожиточном минимуме трудоспособных граждан в 10524 рубля минималка составляет всего 7500.

Вместе с тем, если работа продолжаться не может (болезнь, беременность), сотрудник имеет право на получение пособий. Пособия выплачивает работодатель, которому потом выплаченные суммы возвращаются из ФСС. При этом работодатель обязан перечислять в фонд соцстраха взносы с зарплат работников, за счёт них и формируется фонд.

Виды выплат

В России существует несколько видов выплат.

Зарплата

По статье 129 Трудового кодекса состоит из:

• премий;
• надбавок.

133‑я статья ТК требует, чтобы зарплата (не оклад) равнялась или была бы больше размера МРОТ. То есть в отличие от предыдущей версии Трудового кодекса, к минималке приравнивается зарплата целиком с премиями и надбавками, а не оклад.

Зарплата может не выплачиваться целиком, если сотрудник не отработал положенную норму времени по производственному календарю, она насчитывается по факту. При этом работа в выходной или праздник оплачивается в двойне, а дороже на 20%.

Расчёт зарплаты ведётся по табелю: бухгалтер за основу берёт суммы к выплате, прописанные в договоре, премии и надбавки, прибавляет к ним и вычитает недоработку.

Отпускные

По норме статьи 114 Трудового кодекса каждому сотруднику положен . оплачиваются из расчёта средней зарплаты за 2 года и выплачивается за 3 дня до его начала.

Общая продолжительность очередного отпуска - 28 дней, а некоторым категориям сотрудников положены дополнительные оплачиваемые дни к отпуску.

Больничный

Федеральным законом №255 (его второй главой) установлено, что заболевший сотрудник имеет право на получение по больничному листку. К болезни приравниваются:

• аборт и ;
• карантин (в том числе и карантин ребёнка, посещающего детский сад);
• протезирование;
• санаторное долечивание.

Размер пособия определён в 7‑й статье закона и имеет зависимость от :

• полная средняя зарплата при стаже больше 8 лет;
• 80% от зарплаты при стаже от 5 до 8 лет;
• 60% от зарплаты при стаже меньше 5 лет.

Если заболевший проработал меньше полугода, пособие рассчитывается не от размера зарплаты, а от МРОТ .

Больничный не оплатят, если сотрудник умышленно сам себе причинил увечья, в том числе, при попытке суицида.

Пособие выплачивается в день зарплаты по выходу на работу на основании больничного листа, выданного больницей.

Декретные

Декрет - это период, связанный с родами. В 35 недель беременности сотрудница оформляет декрет. Общий срок декрета - 140 дней (по 70 дней до родов и после них). Размер : умноженный на 140.

Женщина, проработавшая меньше полугода, получит пособие из расчёта МРОТ, а не зарплаты. При МРОТе на сегодня в сумме 7500 рублей, декретные выплатят в размере 35 тысяч: 7500/30*140 (статья 11 ФЗ№255).

На выплату может рассчитывать сотрудник, усыновивший малыша до трёхмесячного возраста.

Выплачивается пособие в течение 10 дней с момента сдачи в бухгалтерию больничного листа.

Пособие по безработице

Человек, потерявший работу, может рассчитывать на помощь государства, которая заключается в материальной поддержке. Для получения безработный должен стоять на бирже труда.

Рассчитывается размер пособия по алгоритму, описанному в 30‑й статье ФЗ №1032-н.

Сумма выплаты зависит от факторов:

• стаж работы;
• продолжительность выплаты пособия;
• основание увольнения.

При этом пособие не может быть меньше 850 рублей и больше 4900 рублей.

Компенсация

Сотрудники имеют право на денежную в случаях:

• переработки (двойная ставка);
• неиспользованного отпуска (при увольнении);
• работы в выходной или праздник (двойная ставка);
• простоя (2/3 от зарплаты);
• за (например, вместо выдачи молока можно выплачивать его стоимость).

При этом работа в выходной и переработка может не выплачиваться, вместо этого сотрудник имеет право на отгулы.

Премии

Премирование регулируется специальным локальным актом: Положением об оплате или (и) премировании. При наличии свободных средств в бюджете премии должны выплачиваться регулярно, если они прописаны в трудовом договоре. Также премия может выступать в качестве стимула или поощрения.

Лишить можно так же на основании положения: в нём должны быть прописаны показатели премирования и основания лишения.

Пенсия

По мнению законодателей женщины, достигшие возраста 55 лет и мужчины старше 60 лет теряют трудоспособность, то есть, уже не могут трудиться как прежде и работа может навредить здоровью. В связи с этим в России возрастные граждане обеспечиваются .

Порядок начисления и выплаты пенсий регулируется Федеральным законом №173. В его 14‑й статье сказано, что размер пенсии рассчитывается по формуле: общая сумма накоплений на пенсионном счёте делится на сумму периода ожидаемой пенсии и базового значения. При этом считается, что период ожидаемой пенсии равен 19 годам (288 месяцам), а фиксированное базовое значение на сегодня составляет 2562 рубля в месяц.

Вместе с тем на сегодня действует положение о том, что чем позже человек оформит пенсию, тем больше будет её размер (ожидаемый период сокращается, а накопления увеличиваются).

Зарубежный опыт

В экономически развитых странах системы оплаты труда схожие, сотрудникам предоставляются гарантии, например:

1. в Японии размер зарплаты зависит не от общего стажа, а от времени работы в компании. При этом учитывается КПД и квалификация работника. Сотрудники получают дополнительные выплаты и пособия (транспортные, семейные, региональные), а премии в размере нескольких окладов могут выплачиваться 2 – 3 раза в год как бонус;
2. в Швеции применяется система солидарной зарплаты: за равный труд работники получают равную зарплату, а налоги с неё не могут быть больше трети;
3. в Англии система оплаты индивидуально‑контрактная, при этом размер зарплаты может колебаться в зависимости от динамики прибыли. Кроме этого часть зарплаты могут составлять акции организации, поэтому сотрудники кроме оклада получают ещё и дивиденды. Как и японские сотрудники англичане в качестве бонуса 2–3 раза в год получают премии в размере нескольких окладов.

Благодаря повышенному вниманию государства к сложной демографической ситуации в стране, у родителей за последние годы появилось много дополнительных форм поддержки. Последние изменения в законодательстве коснулись не только порядка индексации пособий при появлении второго ребенка, но и ввели новые формы помощи семьям с несколькими детьми.

На какие выплаты можно рассчитывать в 2018 году при появлении еще одного ребенка - расскажем в нашем обзоре:

• разовое пособие по беременности и родам;
• разовое пособие при рождении ребенка;
• губернаторские выплаты при рождении второго ребенка (региональные программы);
• ежемесячное пособие до 1,5 лет;
• ежемесячное пособие до 3 лет;
• материнский капитал (с возможностью получения ежемесячных выплат);
• выплаты, установленные региональными властями;
• компенсация за детский сад.

Единовременные и ежемесячные пособия на 2 ребенка в 2018 году

16 759,09 ₽ на каждого ребенка;

128 053,08 ₽ при передаче ребенка-инвалида на воспитание в семью.

Пособие по беременности и родам

Выплата при рождении 2 ребенка положены всем женщинам, попадающим под действие системы обязательного социального страхования:

• уходящим в декрет с места работы или службы;
• признанным безработными в течение 1 года при ликвидации ООО/ОАО/ИП - работодателя, а также прекратившие свою деятельность в течение 1 года женщины - ИП, нотариусы и адвокаты;
• учащиеся (очная форма обучения).

Пособие не может получить отец ребенка или родственник - только мать ребенка. При усыновлении новорожденного до 3 мес. условия аналогичны.

Важно: пособие по беременности и родам на 2 ребенка не может предоставляться одновременно с пособием по уходу до 1.5 лет на первого малыша - необходимо будет выбрать одно из них.

Порядок оформления

Пособие молодая мама может получить по месту работы, учебы или через ФСС. Если женщина не относится к трем вышеназванным категориям - данное пособие ей не назначается.

Стандартно выплаты начисляются за 140 дней на 30 неделе беременности, но могут быть и исключения из данного правила:

• 28 неделя - многоплодная беременность;
• 27 неделя - проживание в зонах, загрязненных после аварии на ЧАЭС/ПО Маяк;
• по факту - при наступлении преждевременных родов.

В случае сложных родов период начисления увеличивается до 156 дней, а при рождении двойни - до 194 дней. Таким образом женщина может не выходить на работу, но получать при этом заработную плату по месту работы/службы.

Для оформления пособия нужно обратиться в женскую консультацию за больничным листом, где будет указан срок выхода в декретный отпуск. Его необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя/воинской части/учебного заведения или в ФСС и написать заявление. Стандартный срок выплаты пособия - до 10 календарных дней.

Размер пособия

Пособие для учащихся и безработных женщин, а также выходящих в декрет при стаже работы менее 6 мес. зависит от МРОТ - это фиксированные 6131,37 ₽.

Для работающих более 6 месяцев - рассчитывается исходя из средней заработной платы в месяц за последние два года перед декретным отпуском. Начисление составит 100% от среднемесячной заработной платы умноженных на продолжительность декретного отпуска, но не менее:

• 34 520,55 ₽ при обычных родах;
• 38 465,75 ₽ при осложненных родах;
• 47 832, 62 ₽ при рождении двух и более детей.

Максимальная сумма пособия ограничена следующими размерами:

• 266 191,80 ₽ - при обычных родах;
• 296 207,93 ₽ - при осложненных родах;
• 368 361,15 ₽ - при рождении двух и более детей.

Для женщин-военнослужащих пособие зависит от суммы их денежного довольствия. Для студенток - от размера минимальной стипендии.

Если будущая мама встала на учет в женской консультации на сроке в первые 12 недель - выплачивается дополнительная сумма в размере 613 рублей.

Пособие при рождении ребенка

Пособие может предоставляться по выбору - матери, отцу, бабушке или другому члену семьи. При рождении 2 ребенка сумма выплаты такая же, как и при рождении 1 малыша и зависит только от ежегодной индексации и даты появления на свет:

• 16 350,33 ₽ с 01.02.17 г. по 01.02.18 г.
• 16 873,54 ₽ с 01.02.18 г. по 01.02.19 г. (+3,2% индексации)

Для получения выплаты необходимо одному из родителей в течение 6 месяцев со дня счастливого события подать заявление по месту работы и предоставить:

1. Справку из ЗАГСа о рождении ребенка (Форма 24).
2. Копию и оригинал свидетельства о рождении.
3. Копии и оригиналы паспортов родителей.
4. Для супруга - справку с места работы мужа/жены о том, что ему данное пособие не предоставлялось.

Неработающим нужно обращаться в службу социальной защиты населения. Перечень документов для них шире - дополнительно нужно предоставить:

1. Пенсионные страховые свидетельства родителей.
2. Справка из УК о проживании совместно с ребенком.
3. Сведения о последнем месте трудоустройства (копия или выписка из трудовой книжки с отметкой об увольнении).
4. Подтверждение из органов социальной защиты о том, что ранее пособие не предоставлялось.

Срок рассмотрения заявления - 10 дней. Денежные средства перечисляются на зарплатную карту или почтовым переводом на указанный в заявлении банковский счет.

Губернаторские выплаты за 2 ребенка

Выплачиваемые региональными органами власти пособия при рождении второго ребенка принято называть губернаторскими. Бывают единовременными или регулярными.

Для получения выплат необходимо помимо заявления предоставить:

1. Оригинал и копию паспорта заявителя.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Сведения о банковском счете для зачисления.

В зависимости от региона список документов может быть расширен.

Подавать заявление и пакет документов необходимо в органы социальной защиты по месту проживания. Рассмотрение - до 14 дней.

Размер единовременных выплат зависит от региона. Например:

• около 120 тысяч рублей получат при рождении второго ребенка молодые родители столицы (до 30 лет - как маме, так и отцу);
• 28 700 рублей - для проживающих в Санкт-Петербурге;
• около 5 тысяч рублей - в Рязани;
• 3 тысячи 300 рублей - во Владимирской области;
• 2 тысячи 200 рублей - в Калуге;
• около 17 тысяч - в Волгограде;

В качестве примера регулярных выплат можно привести пособия в Курске, которые составляют 2 тысячи рублей в месяц.

Пособие по уходу до 1.5 лет

Минимальная сумма выплат в отпуске по уходу за 2 малышом до 1,5 лет:

• 6 131,37 ₽ в месяц - до 01 февраля 2018 года;
• 6 327,57 ₽ в месяц - с 01 февраля 2018 года.

Получать его может как один из родителей (мама или папа), так и любой другой член семьи, ухаживающий за ребенком, если он нигде не работает или сумма его дохода не превышает 1 МРОТ.

Если одновременно родилось двое детей или отпуск по уходу за 2 ребенком совпал с отпуском по уходу за 1, минимальная сумма пособия с 01 февраля 2018 года будет составлять 9 789,55 ₽ до даты, когда одному или обоим детям не исполнится 1,5 года. При рождении третьего и последующих детей - к этой сумме будет плюсоваться по 6 327,57 ₽ за каждого из них.

Порядок оформления пособия

Заявление нужно подать в отдел кадров предприятия вместе со следующими документами:

• справка из родильного дома;
• свидетельство о рождении или усыновлении;
• справки от других членов семьи о том, что они не являются получателями данного пособия;
• реквизиты банковского счета для перечисления пособия.

Для неработающих - аналогичный список документов и заявление необходимо предоставить в ФСС по месту жительства.

Пособие по уходу до 3 лет

Сумма выплат по уходу за 2 малышом от 1,5 до 3 лет аналогична пособию для 1 ребенка и составляет 50 рублей в месяц.

В исключительных случаях для ухаживающих за детьми от 1,5 до 3 лет может быть сохранен такой же уровень выплат, как и до 1,5 лет или с предоставлением ежемесячных доплат:

• при рождении двух, трех и более детей;
• для проживающих в зоне аварии ЧАЭС;
• для матерей, чьи мужья находятся на воинской службе.

Порядок оформления пособия и список необходимых документов аналогичен запросу выплат на ребенка до 1,5 лет. Работающие на предприятии - обращаются в отдел кадров, неработающие - в органы социальной защиты населения.

Материнский капитал на 2 ребенка

Потратить их можно только на строго определенный перечень расходов:

1. улучшение жилищных условий:

• покупка квартиры, дома или комнаты;
• ремонт или строительство жилья;
• компенсация уже произведенных затрат на строительство или ремонт;
• на первоначальный взнос по ипотечным кредитам или их погашение;
• участие в долевом строительстве;
• на оплату паевого взноса в строительном кооперативе.

1. Получение образования в учебных заведениях с государственной аккредитацией для одного или нескольких детей, оплату проживания в общежитиях и пользование коммунальными услугами.
2. На поддержку ребенка - инвалида: социальная адаптация, приобретение оборудования и пр.
3. Увеличение пенсии матери через инвестиции в в государственный или негосударственные пенсионные фонды.

Ежемесячные выплаты из материнского капитала на второго ребенка

Условия предоставления выплат:

1. Рождение или усыновление 2 ребенка после 1.01.2018 г.
2. Гражданство РФ у нового члена семьи.
3. Доход на 1 члена семьи не должен превышать 1,5 прожиточных минимума для трудоспособного населения (данный показатель устанавливается в каждом регионе).

Для назначения пособия необходимо будет при подаче заявления на получение материнского сертификата в Пенсионном фонде одновременно написать еще одно заявление - на назначение ежемесячных выплат из средств сертификата.

Если сертификат уже получен, то заявление на выплаты можно подать в любое время до достижения ребенком 1,5 лет, однако при этом следует учитывать, что:

• при подаче заявления до исполнения ребенку 6 месяцев - выплаты будут произведены за все предшествующие месяцы;
• при подаче заявления после исполнения ребенку 6 месяцев - то выплаты начнутся только с даты подачи заявления.

Для расчета размера дохода на 1 члена семьи будет учитываться все виды доходов за последний календарный год:

• заработная плата с учетом премий и дополнительных выплат;
• пособия, стипендии, пенсии и прочие выплаты социального характера;
• доходы, полученные от предпринимательской деятельности;
• страховые выплаты, государственные компенсации и пр.;
• денежное довольствие служащих по контракту.

Региональные выплаты

Большая часть субъектов РФ предлагает дополнительные пособия и иные формы поддержки при рождении 2 и последующих детей. В некоторых случаях они выражаются в увеличении размера материнского капитала или же в предоставлении субсидий и пособий.

Чаще всего дополнительные формы поддержки предоставляются малообеспеченным семьям, матерям-одиночкам или гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Узнать, какие именно формы поддержки реализуются в конкретном регионе можно в органах социальной защиты по месту жительства.

Компенсация родительской платы за детский сад за 2 ребенка

С даты начала посещения 2 ребенком детского сада можно оформить льготу в размере 50% на его оплату. Компенсация устанавливается региональными властями и требования к соискателям льготы могут различаться в разных краях и областях, но чаще всего она предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже установленного в регионе прожиточного минимума.

Расчет суммы зависит от фактической платы за услуги детского сада. На основании документов об оплате и определяется компенсация в размере 50%. На третьего и последующих детей размер компенсации увеличивается до 70%.

За назначением выплаты необходимо обращаться в органы социальной защиты или в МФЦ.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Пособие на ребенка с 2018 года: кому положены выплаты

Демографическая ситуация в России оставляет желать лучшего. Эксперты и аналитики связывают это с низким достатком населения. Для того чтобы хоть как-то решить данную проблему, Президент приручил Правительству и депутатам разработать новый механизм стимулирования рождаемости. С 2018 начали действовать сразу несколько новых программ, а сама помощь молодым родителям стала адресной и преимущественно предназначенной для семейств с небольшим достатком.

Меры поддержки семей с детьми в РФ в 2018 году

Проводимая российским государством социальная политика ставит цель по возможности охватить максимальное количество людей, которым нужна дополнительная поддержка. Оказываемая помощь предоставляется как по линии федерального бюджета, так и непосредственно на местах. Она выражается не только через выдачу денежных пособий и субсидий, но и в натуральном виде – путем обеспечения продуктами питания, лекарствами и товарами первой необходимости.

Руководство страны прекрасно понимает, что тех мер по поддержке семей с детишками, которые существовали до сегодняшнего дня, недостаточно. По этой причине в конце 2017 г. Владимир Путин выступил с инициативой и поручил разработать новую концепцию, которая бы стала своеобразной «перезагрузкой» и началом нового направления в нацстратегии демографического развития.

Благодаря принятым мерам 2018 год можно считать переломным, поскольку наряду с существующими программами поддержки семей с детьми были анонсированы и новые меры:

• Материнский капитал. Поскольку программа показала свою эффективность, было принято решение о продлении ее действия до 2020 г. Как и прежде, его величина будет заморожена на уровне 453 026 рублей и среди планов правительства на ближайшее время его индексация не значится.
• Повышение минимального размера декретных выплат. Такая возможность появилась ввиду повышения величины МРОТ (с 1 января 2018 г. – 9 489 р.), от размера которого зависят начисления.
• Адресные выплаты на деток до 1,5-летнего возраста. Новая программа, под действие которой подпадают семьи, чей среднедушевой доход не превышает полуторного размера базового прожиточного минимума по региону, где проживает семейство.
• ЕДВ на третьего новорожденного. Программа носит региональный характер, поэтому руководство субъектов самостоятельно решает, присоединяться к ней или нет. Суть ее состоит в выплате ежемесячной помощи при рождении или усыновлении третьего малыша малообеспеченным семьям. Размер субсидии равен прожиточному минимуму на несовершеннолетнего, но может иметь и фиксированную сумму. В Москве, например, детское пособие пособие увеличилось в 2 раза, а выплачивать его будут не только малообеспеченным семействам, но и многодетным и тем родителям, которые воспитывают ребенка-инвалида.
• Льготная ипотека под 6 % годовых. Программа помогает супругам, которые родили второго и/или третьего младенца, воспользоваться льготой на строительство или покупку жилплощади на льготных основаниях либо направить средство на погашение ранее выданной ипотеки. Период действия скидки составляет 3 года на второго малыша и 5 лет на третьего. После окончания льготного периода кредит пересчитывает под ставку в размере действующего показателя +2%.

Какие пособия полагаются на ребенка в 2018 году

Разовые и ежемесячные пособия на детей в 2018 году призваны компенсировать понесенные родителями затраты по причине невозможности заниматься трудовой деятельностью. Дополнительно денежная помощь предназначена и для обеспечения должного уровня жизнедеятельности несовершеннолетнего. В 2018 предусмотрен определенный перечень пособий:

• До достижения малышом 1,5-летнего возраста. Начисляется с первого дня отпуска по уходу за новорожденным. Оформить его могут как родители малыша, так и другие родственники. Величина субсидии зависит от заработка человека, а если декретник является безработным или студентом – размер устанавливается на государственном уровне.
• На ребенка-инвалида. Получить денежную помощь могут родные родители малыша или усыновители. Помощь состоит из пенсии, ежемесячной выплаты, набора социальных услуг и пособия, которое полагается родителю или другому лицу, осуществляемому досмотр за недееспособным. Размер этих выплат устанавливается государством и пересматривается ежегодно.
• На ребятишек до трехлетнего возраста. Самая противоречивая помощь с точки зрения ее размера, поскольку величина не менялась с момента принятия в далеком 1994 г. До настоящего времени сумма составляет 50 рублей.
• На деток, которые воспитываются в многодетных семьях. Дотация предусмотрена только в тех регионах, где индекс рождаемости не превышает показателя «2». Помощь направлена на стимулирование рождаемости и предназначается семьям с доходом ниже прожиточного уровня. Власти на местах могут самостоятельно устанавливать дополнительные начисления многодетным родителям.
• На ребят из малоимущих семей. Для подтверждения своего статуса родителям необходимо предоставить подтверждение тяжелого материального положения. Размер помощи зависит от количества деток в семье, региона проживания и социального статуса родителей.
• На ребенка военнослужащего. Всем деткам, у которых отец является солдатом-срочником, предусматривается дополнительное денежное довольствие, размер которого равняется прожиточному минимуму, установленного на несовершеннолетнего.

Индексация детских выплат

Суммы пособий на детей в 2018 году претерпят изменения, поскольку будет произведена их индексация. С 1 февраля их размер составляет:

Что нужно знать о пособии по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет – выплаты, размеры в 2018 году, расчет, примеры

Рождение второго ребенка является основанием для назначения ежемесячной выплаты до достижения им полутора лет.

В целом, правила вычисления аналогичны проводимым при появлении первого новорожденного, но есть ряд нюансов, которые нужно учитывать.

Кто получает?

Прежде всего, нужно определиться, кто вправе получить пособие до 1.5 лет на ребенка как на второго в семье.

Это может быть родитель (любой), бабушка, дедушка, опекун, усыновитель в следующих случаях:

• появление второго малыша в семье, когда уже есть один;
• одновременное рождение двойни , тройни.

Важно, что рожденный считается вторым даже в том случае, если первый малыш умер.

Если родитель, оформляющий отпуск по уходу до 1.5 лет и претендующий на ежемесячное пособие, лишен прав в отношении первого ребенка, то при рождении следующего он будет считаться не вторым, а первым.

Если работник решит прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на полный день, то право на ежемесячное пособие до 1.5 лет теряется.

Совместителям также положен декретный отпуск в случае рождения второго ребенка, а также в некоторых случаях пособие до 1.5 лет - подробности здесь.

Как оформить?

Процедура оформления проходит по стандартным правилам:

Если женщина находится в декрете с первым

Особо можно выделить оформление отпуска по уходу за ребенком в том случае, когда женщина находится в декретном с первом.

Особенность в том, что забеременев второй раз, гражданка вправе снова пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия. Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, так как одновременное предоставление двух отпусков не допустимо .

Поэтому возможны два пути .

1. Прервать уход за первым малышом , подав соответствующее заявление.
2. Оформить декрет по беременности со вторым , подав заявление и лист нетрудоспособности.
3. Когда время больничного завершится, можно оформить ухода до 1.5 или 3 лет на обоих детей с выплатой ежемесячного пособия также на обоих.

1. Не приостанавливать уход за первым и не оформлять больничный по беременности.
2. Со дня рождения второго ребенка подать заявление на оформление ухода за ним и выплату ежемесячного пособия до 1.5 лет.

Оба вариант возможны, в первом случае меньше бумажной волокиты, однако во втором женщина будет в более выгодном положении в финансовом плане.

Размер оплаты больничного больше, чем ухода за малолетним, так как первый оплачивается из расчета 100% среднего заработка, а второй – только 40%.

Сколько платят в отпуске до 1.5 лет?

Размер ежемесячной выплаты, предоставляемой на второго ребенка, зависит от следующих факторов :

Таким образом, сумма выплаты на второго ребенка рассчитывается только для официально работающих при условии, что стаж более полугода, а среднемесячный заработок больше МРОТ.

В остальных случаях выплачиваемая сумма равна минимальной.

Минимальный размер в 2018 году

Минимальная выплата регулируется правительственным постановлением ежегодно , дата очередной индексации приходится на 1 февраля.

Последняя индексация произошла с 1 февраля 2018 года, когда повысился размер пособия как на первого, так и на второго ребенка. При этом размер на второго заметно выше, чем на первого.

С 01.02.2018 минимальная ежемесячная выплата на ребенка, родившегося вторым, составляет 6 284,65 руб .

• Все безработные;
• Индивидуальные предприниматели;
• Студенты;
• Официально работающие при условии недостаточного стажа (до 6 месяцев) или низкого дохода (за месяц в среднем меньше МРОТ).

Максимальная выплата

Законодатели не только установили нижнюю границу, ниже которой выплата за полный месяц быть не может, но и ограничили верхнее значение.

То есть работники с высокими доходами будут получать не сумму, рассчитанную по заработку, а максимальное пособие.

Его размер уже не устанавливается Правительством РФ, а рассчитывается в зависимости от установленных предельных баз по соцвзносам :

• 2016г. – 718000;
• 2017г. – 755000;
• 2018г. – 815000.

С 1 января 2018 года максимальный размер ежемесячной выплаты на второго ребенка составляет 24536,57 руб.

Примечательно, что в отличие от нижней границы верхняя имеет одинаковое значение, независимо от очередности рождения ребенка. То есть на второго будут платить столько же, сколько и на первого.

Расчет ежемесячной суммы

Правила расчета пособия до 1.5 лет на второго малыша имеет ряд особенностей. Ниже представлена пошаговый алгоритм вычислений, а также приведены примеры расчетов для пояснения отдельных ситуаций.

Пошаговая инструкция по расчету выплаты на второго ребенка:

1. Установление периода, за который нужно рассчитать заработок – 2 года перед годом оформления ухода до 1.5 лет.
2. Определить, нужна ли замена периода из п.1 данной инструкции. Поменять один или оба расчетных года можно, если на них приходится декрет с первым, замена проводится по заявлению сотрудницу в случае, если сумма выплаты от этого увеличится. Менять нужно на года, предшествующие первому декрету.
3. Выявить дни, которые следует исключить из расчета – не учитываются больничные, уход за первым малышом, отсутствие без соцотчислений.
4. Рассчитать количество дней расчетного периода – общее число дней за года минус неучитываемые дни.
5. Сложить все заработки за расчетный период – за каждый год можно брать выплаты не более предельной базы по страховым взносам на ВНиМ, учитываются все те доходы, с которых работодатель отчислил взносы.
6. Рассчитать среднедневной заработок – делится общий заработок из п.5 на число дней из п.4.
7. Сравнить дневной заработок с минимальным , исчисленным из МРОТ – 311,97 руб. (9489*24/730). Если получилось менее, чем 311,97, то нужно платить ежемесячное минимальное пособие на второго ребенка = 6327,57. Если получилось больше, чем 311,97, то нужно проводить дальнейший расчет.
8. Сравнить дневной заработок с максимальным , рассчитанным по предельным базам – 2017,81 руб. ((718000+755000)/730). Если получилось больше, чем 2017,81, то назначается максимальное пособие = 24536,57. Если получилось меньше, чем 2017,81, то расчет проводится далее.
9. Если среднедневной заработок больше минимального и меньше максимального, то ежемесячное пособие до 1.5 лет на второго малыша считается как 40% * Дневной заработок * 30,4 .

Примеры

Ниже приведено два примера расчета ежемесячного размера пособия на второго ребенка. Важно помнить, что обязательно следует проводить сравнение дневного заработка работника с минимальным и максимальным ограничением, чтобы не заплатить меньше или больше дозволенного.

ФСС проводит свои расчеты и возместит работодателю ровно столько, сколько положено. Если работодатель насчитает больше положенного, то излишек придется платить за свой счет.

С заменой лет

Сотрудница имеет одного ребенка, декрет с первым начался 01.09.2014 и закончился 10.11.2016.

С 26.02.2018 оформляется отпуск по уходу за вторым ребенком.

Данные для расчета:

• Заработок за 2016 год = 54000;
• За 2017 год = 780000 (в расчет берется только 755000);
• С 01.06.17 по 10.06.17 – больничный, пособие по нетрудоспособности = 13000.

Расчет пособия:

Нужно ли проводить замену? Нужно, если это будет более выгодно для женщины. Чтобы понять это, нужно провести два расчета – со сменой лет и без этого.

Расчет с заменой лет:

1. Среднедневной заработок = (350000 + 755000) / (730 – 10) = 1534,72 (это больше 311,97 и меньше 2017,81).
2. Пособие = 1534,72 * 40% * 30,4 = 18662,20.

Расчет без замены лет:

1. Среднедневной заработок = (54000 + 755000) / (731 – 315 – 10) = 1992,61 (это больше 311,97 и меньше 2017,81).
2. Пособие = 1992,61 * 40% * 30,4 = 24230,14.

То есть ежемесячная сумма без замены лет расчетного периода значительно выше, чем при замене, что связано с более высокими доходами в 2016 году по сравнению с 2013.

Значит, женщине писать заявление на изменение расчетных лет писать не нужно, тогда пособие ей будет посчитано по результатам 2016 и 2017 лет.

Пример с низкими доходами

Исходные данные для расчета:

• Заработок за 2016 год = 110000;
• За 2017 год = 78000;
• В 2016 год был больничный 5 дней.

Расчет выплаты до 1.5 лет:

1. Расчетный период – 2016 и 2017 года.
2. Среднедневной заработок = (110000 + 78000) / (731 – 5) = 258,95.
3. Сравнение с минимальным заработком из МРОТ: 258,95 меньше 311,97, значит пособие составит минимально положенное на второго ребенка = 6327,57 руб.

Полезное видео

Какие выплаты положены на ребенка, родившегося вторым в семье, смотрите в данном видео:

Выводы

При ожидании второго ребенка женщина может быть уверенной в том, что после его рождения она сможет ежемесячно получать пособие. Его размер будет минимальным, если женщина безработная, студентка, ИП, имеет низкие доходы или маленьких стаж работы.

Если все вышеуказанные факторы отсутствуют, то сумма к выплате будет высчитываться из фактически заработанных денег за расчетный двухгодичный период. Важно при этом, какой возраст у первого ребенка, и оформлен ли на него декрет.

За деньгами трудоустроенные обращаются к работодателю, в редких случаях возможно в ФСС, если компания по каким-то уважительным причинам не может производиться выплаты. Безработные получают средства – в соцзащите.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В нормативных актах Трудового кодекса РФ прописано положение о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Льготное освобождение от работы с начислением финансовой поддержки гарантировано государством и направлено на улучшение демографической ситуации в стране.

Вышеописанный отпуск предоставляется в соответствии с нормами, обозначенными в статье №256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей».

Кому положен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

По закону на оформление пособия по уходу за ребенком до 3-х лет может рассчитывать не только мама , но и любой другой член семьи .

Выплаты будут устанавливаться тому человеку, кто будет непосредственно заботиться о ребенке. К этой группе лиц могут относиться не только члены семьи, занятые трудовой деятельностью, но и граждане, получающие пенсию (бабушка и дед малыша) или проходившие обучение в ВУЗе.

Любому из перечисленных лиц будет назначена матпомощь от государства, величина которой обусловлена занятием гражданина.

Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, начинается сразу после завершения отпуска по беременности и родам .

Усыновители ребенка также вправе воспользоваться вышеописанной льготой. Отпуск и пособие им назначаются по той же схеме, что и родным отцу, маме малыша или иным членам их семьи.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Установление выплаты регламентируется Федеральным законом №81 от 19.05.1995 с последней редакцией от 28.03.2017 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Размер пособия зависит от заработной платы мамы за последние 2 года работы.

Максимальный и минимальный размер выплат

Величина наименьшего размера выплат зависит от того, трудоустроен получатель или нет.

Минимальный размер пособия , которое причитается неработающим гражданам и частным предпринимателям с 1 февраля 2018 года равен 3142.33 руб . за 1-го ребенка (в январе размер составлял 3065.69 руб .) и 6284.65 руб . за второго и всеми последующими за ним детьми (в январе размер был 6131.37 руб .)

Для лиц, имеющих менее 2 лет стажа или низкую зарплату с 1 января 2018 года - 3795.60 руб. за первого ребенка (т.к.МРОТ будет повышен до 9489 руб., то 9489 x 0.4 = 3795.60 руб .) и 6327.57 руб . за второго и последующих детей.

Если получатель выплат проживает в местности, к которой применяется районный коэффициент, то расчёт выплат происходит с его использованием.

Максимальный размер пособия вычисляется так :

Максимальная сумма выплаты для мам, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия во время льготного освобождения от трудовых обязанностей, равна в январе 2018 года 12262.76 руб., а с февраля - 12655.17 руб.

Величина пособия для трудоустроенных граждан

Размер выплат матери или иному лицу, осуществляющему трудовую деятельность, равен 40 % от их средней зарплаты . При некоторых обстоятельствах эта выплата назначается в определенной фиксированной сумме.

Расчет пособия по уходу за ребенком производится следующим образом :

1. Сложить зарплату за 2 предшествующих льготному освобождению от работы года. Если отпуск будет взят в 2018 году, то складывать надо зарплату за 2017 и 2016 год. Причем складывать нужно «грязные» суммы - то есть до удержания налогов и других отчислений. Но полученный годовой итог не может быть выше предельной величины базы для перечисления страховых платежей в ФСС. В 2016 году - 718 000руб ., в 2017 году - 755 000 руб., в 2018 - 815 000 руб.
2. Разделить на количество дней за двухлетний период (730 или 731 день). Из данного количества дней необходимо вычесть дни, проведенные на больничном, в отпусках, связанных с ожиданием и рождением малыша. Также дни льготного отпуска, данного для заботы о нем и вынужденного рабочего простоя. Полученный итог не может быть выше размера наибольшего заработка за день: 718 000 +755 000/ 730 = 2017,81 руб.
3. Умножить на 30.4 (среднее число дней в месяце).
4. Умножить на 0.4 (40% от СДЗ).

Получается формула:

• ЕДВ - размер ежемесячной денежной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет;
• СДЗ - средний дневной заработок матери за 2 предыдущих года;
• 30.4 - среднее число дней в месяце (365 д. / 12 мес. = 30.4 дня);
• 0.4 - 40% от СДЗ.

Пользуясь данной формулой легко самостоятельно рассчитать размер выплаты, которую заявитель будет получать регулярно раз в месяц.

1. За 2016 год берём 640 000 р. , вместо 764 000 р. за 2017 год берём наибольшую величину 755 000 р. , складываем 640 000 + 755 000 = 1 395 000 рублей .
2. Делим полученный результат на 730-(21+4)=705 дней.

1. 72 x 30 .4 = 60 153.09 руб.
2. 09 x 0.4 = 24 061.23 руб .- пособие.

24 061.23 Дополнительная информация

Пособие на ребенка военнослужащего по призыву

Выплаты детям, чьи отцы являются солдатами срочной службы , устанавливаются матерям или иным лицам, если она потеряла право воспитывать ребенка или скончалась, в размере 12655.17 руб. с февраля 2018 года и 12262.76 руб. до указанной даты.

Как оформить выплаты

Хотя льготное освобождение от трудовых обязанностей предусмотрено законом процедура, его получения всё же имеет инициативный характер, иными словами необходимо подача заявки на его предоставление. Схема предоставления отпуска и установления выплат такова :

1. Сотрудник пишет заявление, в котором указывается дата начала и окончания отхода от трудовых обязанностей по льготе.
2. Заявку необходимо подписать у руководителя.
3. После процедуры подписания документ передаётся в отдел предприятия, занимающийся кадрами.
4. Там на основании подписанной заявки формируется приказ, который поступает в финансовый отдел. В бухгалтерии происходит начисление выплат.
5. Работник кадрового отдела записывает все данные в личную карточку сотрудника.

Документы для получения выплат

Для назначения пособия необходимо предъявить такой комплект документов :

• письменное заявление от сотрудника;
• ксерокопия свидетельства о рождении;
• справка с места трудоустройства матери, в случае если на отпуск претендует не она, подтверждающая, что родительница приступила к своим обязанностям;
• справка по месту трудоустройства другого родителя, подтверждающая что он не получает вышеописанное пособие;
• паспорт гражданина РФ и его ксерокопию.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Документы для получения пособия в Соцзащите

Неработающие граждане получают выплаты через орган Соцзащиты населения. Для того, чтобы произошло его начисление необходимо представить следующий комплект бумаг :

• свидетельство о рождении;
• справку, что другой родитель не оформлял выплату:
• трудовую книжку и её ксерокопию;
• справку, подтверждающую, что заявитель не получает пособие из-за отсутствия работы;
• справку из деканата для студентов;
• выписку из кредитной организации, содержащую номер счета и реквизиты банка.

Выплаты по уходу за ребенком до 3–х лет

С 1.5 годовалого возраста до 3-х лет на ребенка выплачивается компенсация величиной 50 рублей .

При этом отпуск по уходу за ребенком разрешается прерывать и вновь брать такое количество раз, какое может быть необходимо.

С начала 2018 года начнет действовать указ Президента по внесению изменений в ранее изданное им распоряжение (в мае 2012 года) «О мерах по реализации демографической политики в РФ». Согласно этим изменениям, во многие области страны вернётся финансовая выплата , имеющая ежемесячный характер и начисляемая за появление 3-го ребёнка . Она будет предоставляться малообеспеченным семьям при появлении у них 3-го и последующих детей. Её величина равна прожиточному минимуму на ребёнка в области его проживания.

В 2017 году эта выплата была актуальна в 60 областях страны, которые имели самые низкие демографические показатели. С изменениями, подписанными Президентом, список областей значительно расширится.

Таким образом, семьи смогут значительно улучшить своё материальное положение при рождении 3-го малыша, так как мама будет получать до 1.5 летнего возраста и пособие , выплачиваемое по месту работы, и ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) из органов Соцзащиты.

Средняя величина ЕДВ в регионах, где данная выплата была актуальна, составляла 9824 руб .

Материнский капитал в 2018 году

Сроки выплаты

Все выплаты начисляются в 10-дневный срок с момента написания заявки и предъявления всех нужных для её установления документов. Если льготу оплачивает работодатель, то её получение будет проходить в день выдачи зарплаты сотрудникам. Если выплатой занимается орган Соцзащиты, то она будет выслана по почте или переведена через банк.

Государство не оставило без поддержки ни одну категорию граждан, занимающихся уходом за малышом. Разнообразные меры позволят через несколько лет изменить демографическое положение в стране в лучшую сторону.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

Какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году? Нужно ли производить перерасчет уже назначенных максимальных пособий по уходу за ребенком?

Максимальный размер пособия по уходу

за ребенком до 1,5 лет в 2018 году

• Какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году?
• Как рассчитывается эта сумма?
• Нужно ли производить перерасчет уже назначенных максимальных пособий по уходу за ребенком?

Основные данные о пособие по уходу до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2018 году полагается работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период работнику ежемесячно нужно выплачивать:

• пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• компенсация за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет (50 рублей).

Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери ребенка. Его может получить любой родственник, фактически ухаживающий за ним (отец, бабушка, дедушка, другой родственник).

Пособие назначается, если сотрудница (сотрудник) обратилась к работодателю не позднее чем через шесть месяцев после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Если же все-таки прошло полгода с момента достижения ребенком 1,5 лет, то в случае наличия уважительных причин пропуска срока ФСС может принять положительное решение и назначить пособие. Перечень таких причин не произвольный, он установлен Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. Это могут быть как чрезвычайные обстоятельства (землетрясение, наводнение), так и, например, длительная болезнь родителя или переезд.

Минимальные размеры

Законодательство гарантирует, что любой работник вправе рассчитывать на минимальный размер пособий по уходу за ребенком до 1, 5 лет. В 2018 году минимальное пособие по уходу выплачивается в следующих суммах:

Максимальные значения в 2018 году

Максимальный заработок

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Получается, если отпуск работника начнется в 2018 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2016 и 2017 годы. Они составляют:

• в 2016 году – 718 000 руб.;
• в 2017 году – 755 000 руб.

Максимальное пособие на одного ребенка

Пример расчета пособия в 2018 году:

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2016 и 2017 год. В 2017 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня - в отпуске по беременности и родам.

Максимальное пособие на нескольких детей

Ограничен ли максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособия выплачивают на нескольких детей? Да, общий размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера.

Приведем пример расчета пособия на нескольких детей в 2018 году:

Работница (Лопатина О.С.) ушла в отпуск по уходу за ребенком 30 апреля 2017 года. У Лопатиной – родилось сразу два ребенка. Поясним, как рассчитать ей пособие по уходу за детьми.
Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. Количество календарных дней в 2016 – 2017 годах равно 731. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Лопатиной нет.
Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

• в 2016 году – 300 000 руб. (

Что делать бухгалтерам?

Статья написана по материалам сайтов: vse-posobia.ru, sovets.net, rabotnika.ru, matkapital.org, zagorodnaya-life.ru.

Город Москва в плане социальной поддержки семей с детьми - один из наиболее успешных регионов России. Это подтверждают и регулярные новшества, которые вводятся на городском уровне касательно перечня и размера социальных выплат на детей (столько пособий, да еще и в таких суммах не платят больше ни в одном другом регионе страны). Причем пособия на ребенка с 2018 года в Москве также претерпели - многие виды помощи на детей в столице выросли сразу в 2-6 раз . Это - беспрецедентный рост детских пособий для современной России, благодаря которому превысят размеры многих , предоставляемых для населения всех регионов страны.

Однако это повышение затронет преимущественно малоимущие, многодетные семьи, а также родителей с детьми-инвалидами (в отличие от тех же государственных пособий, которые выплачиваются всем категориям семей независимо от их уровня дохода и количества детей - за исключением мат капитала).

Изменения с 1 января 2018 года в выплатах на ребенка в Москве

С 2018 года вступили в силу существенные изменения в сфере выплат на детей в столице. С подачи мэра Москвы Сергея Собянина, в городское законодательство внесены изменения, в соответствии с которыми множество региональных пособий семьям с детьми . Какие пособия на ребенка в Москве выросли с 2018 года и на сколько? Вот перечень основных изменений с 1 января 2018 г.:

Ежемесячные выплаты при рождении ребенка в 2018 году в Москве

Еще одним существенным нововведением 2018 года стали введенные по указу Владимира Путина новые ежемесячные выплаты до 1.5 лет в размере прожиточного минимума :

• при рождении 1 ребенка - из госбюджета через органы Созцащиты населения;
• на 2-го ребенка - за счет материнского капитала через Пенсионный фонд (ПФР).

Размер нового ежемесячного пособия до 1.5 лет для таких семей в Москве при рождении первого или второго ребенка начиная с 01.01.2018 года составит 14252 руб. (детский ПМ за 2-й квартал 2017-го, года).

Они предназначены нуждающимся семьям , в которых доход на каждого члена не превышает полуторный прожиточный минимум (ПМ) для трудоспособных, установленный за 2 квартал предыдущего года (такой ПМ в Москве за 2-й квартал 2017 г. составляет 18742 руб., в полуторном размере - 28113 руб.).

Какой денежный порог заработка для семьи, чтобы она смогла получать новое ежемесячное пособие на ребенка в Москве? В 2018 году он должен не превышать значений, приведенных в таблице ниже.

Для всех случаев, указанных в таблице выше, размер ежемесячного пособия до достижения ребенком 1.5 лет будет составлять 14252 рублей - это величина прожиточного минимума на ребенка, установленная в Москве за 2 квартал 2017 года. Ребенок должен родиться, начиная с 01.01.2018 г.

Выплата государственных пособий семьям с детьми в Москве

Федеральные детские выплаты в столице, установленные в ст. 3 федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г., предоставляются в стандартном размере без умножения на какие-либо повышающие районные коэффициенты (в Москве их попросту нет). Перечень основных государственных пособий семьям с детьми и их размер (с учетом индексации по инфляции за 2018 год на 4,3% с 1 февраля 2019 года ) приводится в таблице ниже.

Название федерального пособия	Размер пособия на федеральном уровне с 01.02.2019 г., руб.
Единовременные
(за 140 стандартных декретных дней)	не менее 51919,00 руб.
	655,49
,	17479,73
	27680,97
Ежемесячные
(до 1.5 лет)	3277,45 - на первого
	6554,89 - и всех последующих
(до 3-х лет)	11863,27

График оформления и выплаты детских пособий

• • От начала беременности

    • 12 недель беременности

  • Когда оформляют и выплачивают

    28 или 30 недель беременности

    • Конец декретного отпуска

  • Когда оформляют и выплачивают

    Рождение ребенка

    • 0,5 года

    • (не ограничено)

    • 3 года

  • Когда оформляют и выплачивают

    Конец декретного отпуска

    • 1,5 года

    • 3 года

  • Когда оформляют и выплачивают

    От рождения или от 1,5 лет

    • До 16 или до 18 лет

• • Когда оформляют и выплачивают

    Усыновление ребенка

    • 3 месяца

    • 1,5 года

    • 3 года

    • 3 года

    • 18 лет

    • 6 месяцев после усыновления

    • (не ограничено)

• • Когда оформляют и выплачивают

    180 дней беременности жены военнослужащего

    • Окончание срочной службы отца ребенка

  • Когда оформляют и выплачивают

    Рождение ребенка

    • 3 года

  • Когда оформляют и выплачивают

    Наступление смерти военнослужащего

    • 18 лет

• • Когда оформляют и выплачивают

    Передача ребенка на воспитание в семью

    • 6 месяцев после передачи

    • 18 лет

развернуть

График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

• • 12
    недель
    беременности
  • 28 или 30
    недель
    беременности
  • Рождение
    ребенка
  • Конец
    декретного
    отпуска
  • 0,5
    года
  • 1,5
    года
  • 3
    года
  • 16
    лет
  • 18
    лет
  • региональное пособие
    на ребенка*
  • Единовременные выплаты
  • Ежемесячные выплаты
  • Выплаты возможны*

  * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются на уровне регионов (чаще всего от 1,5 до 16 лет)

• • Единовременные выплаты
  • Ежемесячные выплаты
  • Выплаты возможны*

  * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются региональными законами (чаще всего от 1,5 до 16 лет), но не ранее момента усыновления ребенка

  ** право на получение пособия не зависит от возраста ребенка на момент его усыновления

• • Единовременные выплаты
  • Ежемесячные выплаты
  • Выплаты возможны*

  * может выплачиваться с момента рождения ребенка до достижения им 3 лет, но не ранее начала и не позднее окончания отцом срочной военной службы

  ** выплачивается с момента наступления смерти военнослужащего до достижения ребенком 18 лет или до окончания очного обучения, но не позднее 23 лет

• • Единовременные выплаты
  • Ежемесячные выплаты

Как и в других регионах страны, действует в Москве и . Его программа продлена до 2021 года, размер помощи в 2019 году составит 453 тыс. руб. В ближайшее время (до конца 2019 г.) этот вид помощи не будет индексироваться.

Региональные детские пособия в Москве

Претендовать на московские городские выплаты на ребенка могут российские и иностранные граждане , беженцы и лица без гражданства.

Однако при этом всем получателям предъявляется одно важное условие - они должны иметь столичную регистрацию (и заявитель, и ребенок). Обращается за помощью может один из родителей или лицо, осуществляющее над ребенком опеку.

Любое пособие на ребенка в Москве можно оформить несколькими способами , в том числе:

1. Через городской портал MOS.RU . Там расписаны все доступные виды пособий и приведены подробные инструкции для их получения. Перед подачей заявления предварительно надо зарегистрироваться. Это самый популярный способ оформления соцвыплат среди москвичей. Помимо выплат, там можно найти полезную информацию о путевках и других видах помощи на детей.
2. В ближайший многофункциональный центр (МФЦ) Мои документы .
3. С помощью сайта госуслуг www.gosuslugi.ru (предварительно вверху во вкладке «Местоположение» нужно выбрать «Москва»).

Общий перечень документов , чаще всего необходимых для оформления выплат:

• паспорт (или другое удостоверение личности, а также документ, подтверждающий регистрацию в Москве) - и заявителя, и второго родителя ;
• СНИЛС, ИНН заявителя;
• свидетельство о рождении ребенка;
• свидетельство о браке или его расторжении;
• справка из ЗАГСа по форме № 25 либо свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если актуально);
• решение суда об усыновлении/удочерении (если актуально);
• документы о передаче в семью опекуна или приемного родителя (если актуально);
• выписка из домовой книги (или другое подтверждение того, что ребенок зарегистрирован в Москве);
• справка о совместном проживании;
• номер расчетного счета.

Помимо основных пособий, московское правительство предлагает семьям с детьми льготы, субсидии и вспомогательные виды помощи. Их перечень впечатляет. В целом в столице действует более двух десятков выплат родителям с детьми.

Две небольшие особенности системы социальной поддержки семей с детьми в Москве:

Ниже приводится перечень основных выплат москвичам на детей в 2018 году, о которых говорится подробнее в следующих разделах статьи.

Единовременное пособие на ранних сроках беременности

Женщины, вставшие на учет в связи с беременностью в ранние сроки (до 20 недель), имеют право обратиться за единовременной компенсационной выплатой. Компенсацию может оформить только лично будущая мама. Пособие выдается даже в случае мертворожденного ребенка.

	ст. 6 закона № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве» ; п. 10 части II «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве»
Размер	600 руб.
Необходимые документы	справка из медучреждения о постановке на учет до 20 недель беременности; паспорт, СНИЛС, ИНН; подтверждение московской регистрации
Срок обращения	Со дня постановки на учет до момента, пока ребенку исполнится 1 год

Дополнительное единовременное пособие по беременности и родам

Безработным женщинам, уволенным с работы по ликвидации организации в течение года, предшествующего дню признания их безработными, полагается из городского бюджета полагается компенсация на период отпуска по беременности и родам.

• Компенсация предоставляется независимо от среднедушевого дохода семьи.
• Насчитывается из расчета 1 500 руб. в месяц.
• Распространяется также на женщин, прекративших деятельность в качестве нотариуса, адвоката, ИП.

Каким законом устанавливается	ст. 6 закона № 60 от 23.11.2005 г. п. 11 части II постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.;
Размер	7 000 руб. - при стандартном сроке отпуска по БиР 140 дней (по 70 дней до и после родов); 7 800 руб. - при отпуске 156 дней (70 дней до родов и 86 после); 9 700 руб. - при отпуске 194 дня из-за многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после)
Необходимые документы	больничный по беременности и родам; выписка из трудовой книжки, свидетельствующая о последнем месте работы; справка из центра занятости о том, что женщина является безработной; если женщина работала как ИП, нотариус и т.д. - решение из налоговой о прекращении деятельности
Срок обращения	Не позднее 6 мес. после сроков окончания отпуска по БиР

Единовременные выплаты в связи с рождением или усыновлением детей

После появления в семье ребенка на плечи родителей ложатся многочисленные затраты. Единовременные компенсационные выплаты, предусмотренные столичными властями, призваны уменьшить финансовый груз, помочь с покупкой самого необходимого. В столице действует сразу несколько таких выплат.

Их оформление требует соблюдения ряда условий. Например, одну из выплат дадут всем без исключения московским семьям . Есть специальные виды помощи молодым родителям и тем, кому .

Единовременная компенсационная выплата при рождении и усыновлении

Городскую единовременную выплату на новорожденных называют также компенсацией на расходы по рождению и усыновлению . Она положена всем без исключения семьям, проживающим в столице. Материальный достаток, возраст родителей, получение других выплат во внимание не принимаются.

• Распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010 г.
• При рождении близнецов выплачивается на каждого (на одного - как на первого, на следующего - как на второго).
• Назначается только на детей, рожденных живыми.
• Обратиться может родитель, усыновитель или опекун , с которым фактически проживает ребенок.

Единовременное пособие при одновременном рождении (усыновлении) троих и больше детей

Компенсационная выплата является своеобразным аналогом материнского капитала. Она предоставляется семьям, в которых появилось одновременно трое и более живых детей (кровных, усыновленных ). Выдается одна на семью .

• Можно оформить независимо от городской компенсационной выплаты при рождении детей (то есть и ту, и эту дадут одновременно).
• Для оформления материальное положение семьи не играет роли.
• Родители сразу получают статус многодетных.
• Может подать заявление родитель или опекун.

Дополнительное единовременное пособие молодым родителям

Семьи, в которых возраст обоих родителей (одинокого родителя) не достиг 30 лет , имеют право на дополнительную выплату в связи с рождением или усыновлением малыша. Это детское пособие на ребенка в Москве предоставляется на каждого из детей в семье, родившихся до момента, пока кому-либо из родителей не исполнится 30 лет.

• Еще одно название, распространенное в обиходе, - «лужковские выплаты» молодым семьям.
• Размер пособия определяется величиной ПМ на момент рождения ребенка . Меняется ежеквартально.
• Заявителем может быть только российский гражданин .
• Возраст родителей определяется на день рождения (усыновления) ребенка.
• При рождении близнецов выплата назначается в порядке их очередности. Например, на одного - как на первого ребенка, на другого - как на второго.

Каким законом устанавливается	ст. 23 закона № 39 от 30.09.2009 г. «О молодежи» ; постановление № 199-ПП от 06.04.2004 г.
Размер	5 величин ПМ на душу населения (80 800 руб. на 1 января 2018 года) - на первенца; 7 ПМ на душу населения (113 120 руб.) - на 2-го ребенка; 10 величин ПМ (161 600 руб.) - на 3-го, 4-го и каждого следующего малыша
Необходимые документы
Срок обращения	В течение года после рождения ребенка

Выплата предоставляется независимо от других региональных и федеральных пособий. Ее оформление не является преградой для получения компенсационной выплаты при рождении и прочих видов помощи.

Ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет

Цель данной соцвыплаты - помочь малоимущим семьям , в которых среднедушевой доход меньше, чем предусмотрено ежегодно устанавливаемыми нормами. Пособие на ребенка до 18 лет в Москве выплачивается на каждого из детей : родных и усыновленных, опекаемых и приемных, пасынков и падчериц.

Каким законом устанавливается	ст. 7 № 67 от 03.11.2004 г . «О ежемесячном пособии на ребенка» ; постановление № 911-ПП от 28.12.2004 г.
Размер	Базовый размер: 10 000 руб. - на детей 0-3 лет; 4 000 руб. - на детей 3-18 лет. Повышенный размер (одиноким мамам или папам; если второй родитель не платит алименты или проходит срочную воинскую службу) 15 000 - на детей 0-3 лет; 6 000 - на детей 3-18 лет
Необходимые документы
Срок обращения	Переоформление - ежегодно с 01.01 по 30.09

В Москве проживает около 2 млн. детей, из них - около 265 тыс. в малообеспеченных семьях. В среднем за год пособие малоимущим получают около 170 тыс. семей. Помимо выплаты, есть еще один вид помощи: предоставление бесплатных лекарств для амбулаторного лечения детей до 3-х лет (по рецепту доктора).

Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 1.5 лет

Специальная компенсация на ребенка положена матерям, уволенным во время декретного отпуска (по беременности и родам, по уходу за ребенком) в связи с ликвидацией организации. Она выплачивается ежемесячно независимо от дохода семьи до момента, пока ребенку исполнится 1.5 года .

Ежемесячная выплата на продукты питания детям до 3-х лет

Отдельные категории семей могут получать ежемесячные компенсационные выплаты в связи с ростом цен на продукты питания. Это пособие положено на каждого ребенка до 3-х лет таким семьям (без учета уровня доходов):

• неполным;
• в которых родитель служит в армии и из-за этого не имеет дохода;
• если родитель скрывается от уплаты алиментов;
• в семье есть ребенок с инвалидностью;
• многодетным;
• студенческим, в том числе если родитель находится в академическом отпуске (но не предоставляется аспирантам, докторантам).

Студенческой считается семья , где оба родителя (одинокий родитель) проходят очное обучение в профессиональном учебном заведении начального, среднего или высшего уровня. Возраст родителей при этом не имеет значения.

Каким законом устанавливается	ст. 7 , ст. 12 закона № 60 от 23.11.2005 г.; п. 26 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
Размер	1 875 руб. - студенческим семьям; 675 руб. - остальным категориям семей
Необходимые документы
Срок обращения	До того, как ребенку исполнится 3 года. При обращении в течение 6 мес. со дня рождения малыша выплата будет назначена с месяца рождения

Ежемесячная компенсация на расходы, связанные с ростом стоимости жизни

Наименее социально защищенным категориям семей положена ежемесячная компенсационная выплата. Ее задача - уменьшить влияние инфляции на уровень жизни семьи. Оформить можно вне зависимости от родительских доходов. Компенсация выплачивается на каждого из детей в возрасте до 16 лет (до 18 лет, если учатся в школе):

• которые воспитываются матерью-одиночкой;
• отец которых служит в армии либо скрывается от уплаты алиментов, или не может их платить из-за обстоятельств (например, пребывания в местах лишения свободы);
• из многодетной семьи (до 18 лет независимо от обучения);
• на детей до 1.5 лет, если оба родителя являются инвалидами либо пенсионерами;
• перечисленные категории семей подразумевают в том числе замещающие.

Каким законом устанавливается	ст. 7 , ст. 10 , ст. 11 закона № 60 от 23.11.2005 г.; пп. 27-29 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
Размер	750 руб. - одиноким матерям; 600 руб. - на ребенка военнослужащего-срочника или отца-неплательщика алиментов; 600 руб. - на ребенка до 1.5 лет, если его родители - инвалиды или пенсионеры; 1 200 руб. - на каждого ребенка из многодетной семьи с 3-4 детьми; 1 500 руб. - многодетным семьям с 5 и более детьми
Необходимые документы
Срок обращения	До 16-летия (18-летия) ребенка. Если родитель успеет обратиться до истечения 6 мес. со дня рождения (усыновления), компенсацию назначат с месяца рождения

Ежемесячная выплата на содержание детей в замещающих семьях

Замещающим родителям (опекунам, попечителям, приемным) полагается выплата на содержание детей, принятых в семью. Под «детьми» понимается каждый ребенок до 18 лет , имеющий статус сироты или лишенного родительской опеки .

• Предназначение денежного содержания - покупка продуктов, одежды и обуви, мягкого инвентаря (постельных принадлежностей), оборудования, предметов обихода, гигиенических средств, игрушек, лекарств, книг и других вещей.
• При оформлении этих выплат недоступно ежемесячное пособие на ребенка малоимущим, и наоборот.

Другие виды помощи замещающим семьям:

• Ежемесячная выплата на оплату жилищно-коммунальных услуг 928 руб. (одна на семью).
• Внеочередное устройство приемных (опекаемых) детей в детсады и бесплатное посещение.
• Бесплатное питание в школе.
• Бесплатный проезд в городском транспорте для опекуна, приемного родителя, патронатного воспитателя ребенка до 18 лет.
• Другие льготы и виды помощи, перечисленные в статьях закона № 61 от 30.11.2005 г.

Различные компенсационные выплаты и льготы многодетным

Многодетной в Москве считается семья , в которой воспитывается как минимум трое детей до 16 лет . Если ребенок после этого возраста продолжает школьное обучение, то до 18 лет. При этом учитываются родные, усыновленные дети, пасынки и падчерицы. Семьи с приемными детьми в количестве 3-х и более приравниваются к многодетным.

Различные льготы и виды соцпомощи многодетным (вне зависимости от доходов):

• Ежемесячная компенсация на оплату коммунальных услуг (одна на семью):
  • 1 044 руб. для семей с 3-4 детьми. Предоставляется до момента, пока младшему ребенку исполнится 18 лет (ст. 17.1).
  • 2 088 руб. для семей с 5 детьми.
• Компенсационная выплата 250 руб. за пользование городским телефоном. Перечисляется ежемесячно одна на семью до достижения 18 лет младшим ребенком.
• Лекарства для детей до 6 лет бесплатно.
• Бесплатное продукты питания на деток до 7 лет (нужно заключение врача).
• Первоочередное предоставление мест в детсадах.
• Двухразовое питание в школе ученикам бесплатно.
• Бесплатный проезд на городском транспорте до 16 лет (18 лет, если учатся в школе).
• Бесплатный ремонт и изготовление зубных протезов для матерей, родивших 5 и более детей (кроме протезов из драгметаллов, фарфора, металлокерамики).
• Прочие виды помощи, предусмотренные ст. 29 закона № 60 от 23.11.2005 г.

Ежемесячная выплата на покупку детских товаров семьям с 5 детьми и более

Компенсационная выплата предназначена многодетным семьям с 5 и более детьми. Она выплачивается ежемесячно одна на семейство вне зависимости от его среднедушевого дохода. На выплату могут претендовать семьи:

• с 5 и более детьми до 18 лет;
• с 10 и более детьми, если хотя бы один из них младше 18 лет.

Ежемесячная компенсация семьям с 10 и более детьми

Один из родных или замещающих родителей в многодетной семье с 10 и более детьми может подать документы на компенсационную выплату. Она назначается на каждого ребенка до 18 лет (или до 23 лет, если он получает профессиональное образование по очной форме).

Ежегодные выплаты назначаются по одной на семью при условии, что заявление на них было написано до конца календарного года. Предоставляются, пока младшему из детей не исполнится 18 лет, по ст. 18 . Эти выплаты:

• к международному Дню семьи (15 мая) в размере 20 000 руб.;
• к 1 сентября (Дню знаний) - 30 000 руб.

Ежемесячные выплаты семьям, в которых родители или дети с инвалидностью

Для оформления этих видов помощи, помимо основных документов, обязательно нужна справка об установлении инвалидности от МСЭ. На детей-инвалидов предполагается такая помощь в натуральном виде (ст. 30):

• Предоставление социального жилья, находящегося в городской собственности.
• Субсидии для строительства собственного жилья.
• Бесплатное посещение детсадов для детей-инвалидов.
• Бесплатный проезд для ребенка-инвалида и его родителей, а также лица до 23 лет из числа детей-инвалидов (если оно проходит обучение) и одного из родителей в городском транспорте.
• Отпуск бесплатных продуктов питания (если есть заключение врача).
• Обеспечение лекарствами и изделиями медицинского назначения.
• Бесплатный вход в музеи, на выставки, в зоопарк, городские парки.
• Возможность бесплатно пользоваться услугами физкультурных учреждений.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом

На ежемесячную компенсационную выплату из столичного бюджета имеют право семьи, в которых один из родителей из полной семьи не может работать из-за ухода за ребенком-инвалидом до 18 лет . А также за лицом с инвалидностью с детства до 23 лет. Также компенсация предоставляется таким работающим гражданам :

• одинокой маме (отцу);
• вдове;
• родителю, находящемуся в разводе со вторым родителем ребенка-инвалида;
• одному из многодетных родителей;
• родителю, в отношении которого официально установлено отцовство;
• опекуну или приемному родителю ребенка-инвалида, над которым отсутствует родительская опека.

Каким законом устанавливается	ст. 7 , ст. 9 закона № 60 от 23.11.2005 г.; п. 39 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г.
Размер	12 000 руб.
Необходимые документы
Срок обращения	С месяца освидетельствования ребенка в учреждении МСЭ, в период действия справки об инвалидности (до 18-летия или 23-летия ребенка)
Размер	12 000 руб.
Необходимые документы
Срок обращения	С момента увольнения родителей или их освидетельствования МСЭ в качестве инвалидов

При обращении за соцпомощью доход семьи не учитывается. Компенсация не назначается одновременно с ежемесячной региональной выплатой по уходу за ребенком-инвалидом.

Ежемесячная социальная доплата к пенсии ребенку-инвалиду

Этот вид помощи предоставляется в качестве доплаты к пенсии ребенка с инвалидностью до 18 лет , установленной на федеральном уровне. Для его оформления не учитывается уровень дохода семьи. Может назначаться в беззаявительном порядке, если ответственный орган (управление социальной защиты) имеет все нужные документы.

Чтобы оформить доплату, нужно соблюдение условия проживания в г. Москва. Ребенок до 18 лет должен быть зарегистрирован в столице :

• минимум 10 лет;
• менее 10 лет, но с рождения;
• если не соблюдается, 10-летнюю регистрацию должен иметь представитель ребенка или его умерший родитель-кормилец.

Каким законом устанавливается	ст. 7 , ст. 16 закона № 60 от 23.11.2005 г.; постановление № 1268-ПП от 17.11.2009 г. «О региональной социальной доплате к пенсии»
Размер	Определяется индивидуально в зависимости от срока проживания в Москве, вида регистрации (по месту жительства или пребывания) и суммы материального обеспечения. В общем случае размер - это разница между ПМ (или величиной городского соцстандарта) и фактическим материальным обеспечением. Подробнее см. .
Необходимые документы
Срок обращения	В любой момент после оформления пенсии по инвалидности, на период действия этой пенсии

Для справки. Размер городского социального стандарта в 2018 г. будет равен 17 500 руб. Прожиточный минимум на ребенка определяется ежеквартально. За 3-й квартал 2017 г. он составляет 13 938 руб.

Ежемесячная выплата детям-инвалидам, потерявшим кормильца

На эту компенсацию имеют право дети-инвалиды в возрасте до 18-лет и инвалиды с детства до 23-х лет. Выплачивается в том числе за прошедший период, если обращение произошло не сразу (но не более, чем за 3 предыдущих года).

Ежегодная выплата на подготовку к школе

На школьников из многодетных семей и учащихся, имеющих инвалидность, положена ежегодная выплата. Она призвана компенсировать затраты на приобретение школьной формы . Предоставляется на каждого из детей из многодетной семьи, посещающих школу, и на каждого из детей-инвалидов. До конца 2017 г. эта выплата распространялась только на многодетных.

Льготы и виды помощи в натуральной форме

Кроме денежной помощи, все семьи с детьми в Москве могут рассчитывать на следующее:

• Бесплатный отпуск продуктов беременным женщинам и кормящим матерям (по врачебному заключению).
• Комплекты белья новорожденным в роддомах бесплатно.
• Бесплатное предоставление молочных продуктов по рецепту врача для деток первого, второго и третьего годов жизни. Дети с рядом хронических заболеваний могут получать такие продукты до 15-летнего возраста.
• Проезд детям до 7 лет в городском транспорте бесплатно (кроме маршруток и такси).
• Бесплатные завтраки в школе ученикам 1-4 классов. А школьникам любого возраста из социально незащищенных семей - двухразовое питание.
• Бесплатный вход детям до 7 лет в музеи, на выставки, в парки (если они находятся в ведении Правительства Москвы).
• Бесплатное посещение Московского зоопарка, льготные цены на билеты в музеи, на выставки и культурные мероприятия для детей до 18 лет.
• Льготы по оплате садика на детей военнослужащих, студентов.

Региональная доплата ребенку к пенсии по потере кормильца (ст. 7 , ст. 17 закона № 60 от 23.11.2005 г., постановление № 1268-ПП от 17.11.2009 г.).