Образец медицинская справка для устройства на работу. Справка о здоровье при приеме на работу: главные рекомендации. Список специалистов для прохождения

Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу субъекту нужно представить медицинскую справку. Кто в обязательном порядке должен проходить обследование? Каким учреждением может быть выдана медсправка при приеме на работу? По какой форме она может быть составлена? Какими особенностями характеризуется процесс выдачи этого документа несовершеннолетним трудоустраивающимся?

Ответить на эти, а также некоторые им сопутствующие вопросы далее и постараемся.

В целях охраны здоровья граждан, предупреждения распространения и возникновения различного рода профессиональных или инфекционных заболеваний, работниками отдельных производств, профессий, предприятий, организаций и учреждений, перечень которых определен российским трудовым законодательством, должна быть представлена медицинская справка при устройстве на работу, а также — в ходе осуществления деятельности — повторные справки через определенные промежутки времени. При этом первичные осмотры у врачей производятся для установления соответствия состояния здоровья кандидата поручаемой работе.

Для тех случаев, когда закон обязует проходить медицинский осмотр, вышеназванные требования являются безоговорочными, и на работодателя возлагается ответственность за их соблюдение и выделение денежных средств на прохождение таких обследований его сотрудниками.

Так, согласно ст. 69 ТК РФ, обязательно медсправка при устройстве на работу должна быть представлена:

трудоустраиваемыми несовершеннолетнего возраста;
иными гражданами в предусмотренных ТК РФ случаях:

лицами, работа которых связана с опасными и вредными условиями труда и задействованными на тяжелых работах, а также занятых в транспортной отрасли;
работниками организаций общественного питания, торговли и пищевой промышленности, лечебно-профилактических учреждений, водопроводных сооружений, детских заведений, а также некоторых других сфер;

иными гражданами в случаях, установленным другими ФЗ.

Медицинская справка при приеме на работу

Прежде чем будет заключен трудовой договор, соискатель должен в обязательном порядке пройти обследование в медицинском учреждении. Медсправка для трудоустройства в последнем может быть выдана обследуемому только тогда, когда он представит выданное будущим нанимателем направление, в котором будут четко прописаны условия труда на занимаемом рабочем месте, включая наличие вредных и опасных факторов производственного происхождения.

На сегодняшний день не утверждена какая-либо единая форма этого направления, также, как и документа, который подается работодателю с результатами врачебного осмотра.

Прием на работу несовершеннолетнего гражданина РФ

Медсправка для устройства на работу подростком должна быть представлена в виде врачебного профессионально-консультативного заключения, оформленного по утверждённой приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 № 1030 форме № 086/у, применяющейся и до настоящего времени. Этот медицинский документ также называют «справкой о профпригодности», поскольку в нем приводится заключение врачей, которым подтверждается профессиональная пригодность обследуемого к рассматриваемому виду деятельности.

Несовершеннолетними гражданами медицинская справка на работу может быть получена в любом медучреждении, имеющем лицензию на произведение первичных и периодических медицинских освидетельствований.

Сведения, содержащиеся в медсправке формы № 086/у

Работнику кадровой службы организации следует особо внимательно рассматривать, правильно ли заполнена форма медицинской справки при приеме на работу несовершеннолетнего. В данном документе должны быть приведены сведения о перенесенных заболеваниях, данные о состоянии здоровья претендента на момент обследования. Детально необходимо ознакомиться не только с графой 12 медсправки формы № 086/у, в которой делается общее медицинское заключение о профпригодности гражданина, но и с диагнозами каждого специалиста по отдельности.

В общем, получить медицинскую справку формы №086/у можно, побывав на приеме у:

хирурга;
ЛОР-врача;
офтальмолога;
невропатолога;
терапевта.

В редких случаях, учитывая специфику предстоящей деятельности, работодатели требуют , в частности, нарколога, психиатра, дерматовенеролога и т.п.

Заполняется данная форма медсправки при приеме на работу терапевтом, который, также, как и все остальные специалисты, составив заключение, должен заверить его своей печатью. В данном документе обязательно должна быть отмечена дата последнего прохождения флюорографического обследования и проставлена печать главврача медучреждения. При отсутствии каких-либо из этих данных, или неразборчивом оттиске печати медсправка может быть признана недействительной.

Недостатки медицинской справки № 086/у

Как понятно из вышеизложенного, данная форма медсправки о приеме на работу предназначается для трудоустраиваемых подростков и абитуриентов. Ее существенный недостаток в том, что пунктами формы справки не предусматривается указание должности (профессии) обследуемого, особенностей предстоящей работы, перечня опасных и вредных факторов производственного происхождения и работ, с которыми несовершеннолетний встретится в ходе выполнения трудовой функции.

С учетом этого работодателями и медучреждениями могут быть в договорах о проведении первичных и периодических медосмотров предусмотрены (оговорены) формы документов (направления, медицинского заключения и т.п.), применяемые при обследованиях сотрудников, и последовательность их заполнения. Также допустимым является использование форм, разработанных другими, в том числе и вышестоящими, учреждениями и организациями.

В каких учреждениях можно получить медсправку для трудоустройства

На основании результатов первичного медицинского осмотра осуществляется экспертиза профпригодности обследуемого. Право на произведение этой экспертизы предоставляется лечебно-профилактическому учреждению любой организационно-правовой формы, если в его в лицензии подобный вид деятельности прописан в качестве разрешенного.

Но: отправлен потенциальный сотрудник на медосмотр может быть не в каждое медицинское учреждение, даже если у последнего имеется «правильная» лицензия. Лицензии отдельных ЛПУ содержат некоторою оговорку, а именно: экспертиза профессиональной пригодности как вид медицинской деятельности распространяется только на контингент, прикрепленный к данному ЛПУ. Вот почему особо внимательно следует отнестись к вопросу выбора медицинской организации, в которую сотрудники будут направляться на обследование.

В Трудовом кодексе есть норма о запрете требовать от претендента на вакансию документы, не предусмотренные 65-й статьёй. Однако существуют подзаконные акты, по правилам которых справка при приёме на работу – обязательный документ. По сути, справка – это доказательство того, что человек сможет выполнять работу, не которую устраивается, без негативных последствий, которые могут наступить как в отношении его самого, так и в отношении посторонних.

Справка при приеме на работу. Что требуется по закону

По правилу 65-й статьи Трудового кодекса у новобранца при формировании его личного дела можно требовать только документы, прописанные в кодексе :

паспорт или временное удостоверение личности (если новый паспорт оформляется в отделении по вопросам миграции);
трудовую книжку (если только оформляется не совместитель или человек раньше не работавший нигде);
СНИЛС;
военный билет (только в отношении военнообязанных);
дипломы, удостоверения, аттестаты (если должность требует определённых знаний или допусков);
справку из полиции об отсутствии судимости (только в отношении педагогов, госслужащих или других категорий).

А начиная с января 2017 года в статью вводится дополнение: при трудоустройстве некоторых категорий сотрудников они должны будут предъявить справку из полиции о том, что не наказывались по Административному кодексу за употребление наркотиков или психотропных препаратов.

Напоминание

Указанной статьёй предусмотрено, что в некоторых случаях можно требовать предоставления и других документов на основании Указов Президента или правительственных постановлений. Например, при трудоустройстве в ФСКН нужно предъявить справку о составе имущества.

Что же касается трудоустройства в обычную коммерческую фирму, то нужно предоставить :

медсправку (если должность «вредная» или предполагается контакт с химреактивами, влияющими на здоровье);
санитарную книжку (если трудоустраивается повар, официант, продавец в продуктовый отдел и т.п.);
справка о налогах с предыдущей работы (для расчёта и применения вычетов);
патент на работу и полис ДМС (для иностранцев).

Медицинская справка при приёме на работу

Такой документ обязателен для устраивающихся на «вредную работу». Справка подтвердит, что рабочие условия не доведут состояние здоровья человека до критического . Например, при работе с парафинами, пары могут повредить дыхательную систему. А поэтому некоторые заболевания, например, астма – прямое противопоказание к подобной работе.

Список «вредных» должностей и химреактивов есть в Приказе Минздрава 302н .

Могут быть также врачебные противопоказания для работы в определённой местности, например, в районах Крайнего Севера. По требованию статьи 324 ТК справка от врача о работе в другой климатической зоне обязательна.

Напоминание

328-я статья ТК содержит требование о предоставлении заключения врача о показаниях к работе на транспорте .

Справка об отсутствии судимости

В России действуют законные акты, запрещающие судимым и не реабилитированным гражданам устраиваться на некоторые должности . Это, прежде
всего, касается отраслей:

образование;
воспитание и соцзащита детей;
авиаперевозки;
службы приставов;
таможня;
транспорт;
топливная энергетика.

Форма справки утверждена на законодательном уровне, порядок её получения закреплён в Административном регламенте МВД.

Справка 2-НДФЛ

Российская налоговая политика имеет множество послаблений, которые касаются налогообложения работников. Как известно с зарплаты каждого сотрудника в бюджет перечисляется 13% подоходного налога. Однако в Налоговом кодексе есть закрепление некоторых льгот при расчёте этого налога, льготы называются стандартными вычетами.

Всё о подоходном налоге расписано в 23-й главе НК. Стандартные вычеты (суммы и категории получателей) рассмотрены в 218-й статье Налогового кодекса . По сути, вычет – это некоторая денежная сумма, освобождённая от налога. Льготники имеют право написать заявление в бухгалтерию и освободиться тем самым от переплат в бюджет.

Важно

Для правильного расчёта льготы нужна справка от предыдущего работодателя , ведь вычет применяется не в каждом месяце, а только до того, как суммарная зарплата в году достигнет определённого размера.

При этом такая справка при приёме на работу не обязательна для предъявления, она даёт лишь право на льготу. Поэтому требовать её от трудоустраивающегося нельзя . Но можно разъяснить, зачем она нужна .

Медицинская справка 086/у – это экспертное заключение, подтверждающее или опровергающее наличие противопоказаний по состоянию здоровья к осуществлению определенной деятельности. Чаще всего такой документ оформляется при поступлении на учебу или при трудоустройстве. Процедура предусматривает обязательное прохождение медкомиссии и сдачу анализов. Оформление справки 086/у в САО в Москве при обращении в государственные поликлиники требует много времени и выдержки. Наша клиника "Доктор рядом+" в Бескудниково не предлагает купить справку 086 в Москве . Обратившись к нам, Вы сможете получить справку 086-у по доступной цене без очередей и с минимальными затратами времени.

Особенности справки 086 в САО

Справка 086-у в Дегунино представляет собой документально оформленное заключение врачебной комиссии о профпригодности обследованного лица для обучения или работы по выбранной профессии. Она оформляется по шаблону, который был утвержден в 2014 г. Приказом Минздрава РФ №834н.

Справка 086/у в САО – это двусторонний бланк с 12 пунктами, подлежащими обязательному заполнению. В ней письменно отражаются следующие сведения:

Медицинская справка 086 действительна в течение 6 месяцев. Если за этот период она не была использована по назначению, процесс оформления придется пройти заново.

Куда и кому нужно предъявлять справку 086

Медицинские заключения на бланках такой формы являются рабочим стандартом для поступления в учебные учреждения или трудоустройства на различные предприятия. Новая справка 086/у по доступной цене обычно оформляется лицами таких категорий:

подростки, желающими устроится на работу (независимо от специальности);
абитуриенты, поступающие в техникумы, училища, колледжи или вузы (включая тех, кто не смог по каким-то причинам автоматические оформить справку 086 метро Селигерская для поступления в организованном школой порядке);
работника сферы общественного питания, образования, торговли, здравоохранения, коммунального хозяйства и других направлений, предполагающих контакты с людьми;
соискателям вакансий с вредными условиями труда (транспортная отрасль, подземные работы, химическое производство, прочее).

Обратите внимание, что такой медсправка 086 выдается только после осмотра пациента врачом и получения результатов анализов. При этом получить справку 086 в Москве можно только в том медицинском учреждении, которое имеет соответствующую лицензию на осуществление своей деятельности. Купить медицинскую справку 086 с доставкой на дом в интернете без прохождения медицинской комиссии не законно, скорее всего это будет не легальная справка .

Порядок оформления справки 086

Желающим купить справку 086/у мы предлагаем комплексное прохождение медкомиссии с выдачей заключения. В нашем центре Вы сможете пройти осмотр всех необходимых специалистов и сдать анализы. Каких врачей на справку 086-у нужно пройти, определяется индивидуально. В отдельных случаях используется расширенный перечень исследований, который включает прием у нарколога, ЭКГ, анализ на гельминты, патогенную флору и инфекции. Нередко справка 086 на работу предполагает посещение дерматолога и различные специфические анализы.

Несмотря на вариативность условий, существует и определенный стандарт. Как правило, для справки 086 в вуз или для трудоустройства выполняют флюорографию, сдают общеклинические анализы мочи и крови, а также проходят обследование у таких специалистов:

отоларинголог (ЛОР);
невропатолог;

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Cрок действия медсправки

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

Направление на медосмотр при трудоустройстве

В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)}
медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)}
разновидность медосмотра (предварительный или периодический)}
название подразделения, где будет трудиться работник}
род деятельности}
опасные и вредные условия производства.

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях}
производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
торговля}
водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.}
медицинские и детские учреждения}
работы вахтовым методом}
деятельность на Крайнем Севере}
водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов}
спорт}
таможенные органы}
аварийно-спасательные службы}
суды}
общеобразовательные учреждения}
общежития}
прачечные}
парикмахерские и косметологические салоны.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови. Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Медсправка для трудоустройства

Наиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

С 14.09.2009 года для государственных служащих введена справка новой формы 001-ГС/у. Справка 086/у больше не нужна для оформления документов при устройстве в государственные органы.

Справка 086/у выдается в поликлинике по месту регистрации. Справка 001-ГС/у бесплатно оформляется в любой государственной (некоммерческой) поликлинике. Для этого нужно предъявить свой паспорт, справку о флюорографии, общем анализе крови и электрокардиограмму, а также справки от психиатра и нарколога.

В справке 086/у должна указываться следующая информация:

дата выдачи и номер и справки}
полное имя, пол, адрес и дата рождения лица, которое устраивается на работу}
перенесенные ранее заболевания}
отметки о прививках (некоторые прививки или их отсутствие могут иметь важное значение при устройстве в определенные организации)}
данные о медицинском учреждении, в котором проводился осмотр}
название предприятия} наименование вакансии (должности) или вида деятельности, которой будет заниматься работник}
данные о вредных факторах производства}
заключения и всех врачей, проводивших осмотр}
данные флюорографического или рентгеновского обследования}
данные лабораторных анализов}
результат освидетельствования (есть противопоказания или они отсутствуют, то есть «годен» или нет).

Все эти данные подкрепляет подпись лица, возглавляющего медкомиссию (полное имя должно быть напечатано рядом с подписью), прямоугольная печать медицинского учреждения, печать о прохождении флюорографии и круглая печать терапевта.

Водителям, педагогам и представителям ряда других профессий требуется медицинская справка при приеме на работу. Расскажем, что это за документ и как его получить. В статье вы найдете готовый образец направления на медосмотр.

В статье:

Кому понадобится медицинская справка для устройства на работу

Принимая в штат новых сотрудников, работодатель запрашивает у них трудовую книжку и другие документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ. Если нужно убедиться в отсутствии у соискателя медицинских противопоказания к работе, к стандартному пакету документов добавляется медицинская справка для устройства на работу 086/у.

Отдельные должности, специальности, а порой и целые сферы деятельности доступны только работникам, у которых нет серьезных проблем со здоровьем.

Кто обязан проходить медосмотры

Несовершеннолетние (лица, которым еще не исполнилось 18 лет).
Профессиональные спортсмены.
Персонал, постоянно контактирующий с населением в процессе выполнения трудовой функции.
Водители и другие работники, чья профессиональная деятельность связана с движением транспорта.
Все сотрудники, которые работают во вредных и/или опасных условиях
Работники, которые переехали из других регионов в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности.

★ Подробный список со всеми категориями смотрите в Системе Кадры: Шпаргалка: медицинские осмотры

Несовершеннолетние работники проходят предварительный медосмотр независимо от специфики должности, на которую претендуют (ст. 69, 266 ТК РФ). В то же время нормы об обязательных медосмотрах совершеннолетних лиц обусловлены уже не фактором возраста, а характером выполняемой работы.

Медсправка при приеме на работу понадобится сотрудникам:

ведомственной охраны и спасательно-аварийных служб;
предприятий общепита, торговли, пищевой промышленности;
водопроводных сооружений и объектив электроэнергетики;
детских и лечебно-профилактических учреждений;
железнодорожного транспорта общего пользования.

Медицинская справка для устройства на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, необходима любому сотруднику, если его рабочее место по итогам спецоценки (СОУТ) отнесено к третьему или четвертому классу вредности. Речь идет об условиях, создающих угрозу для жизни, критически повышающих риск развития профзаболеваний или оказывающих негативное воздействие на организм человека или его потомство. Но для трудоустройства на рабочее место с допустимым или оптимальным классом условий труда медосмотр не нужен (даже если соответствующая ему должность или профессия внесена в перечни, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12.04.2011г.). Аналогичного мнения придерживается и Роспотребнадзор (см. письмо №01/7015-15-31 от 19.06.2015г.).

Медсправка для устройства на работу: форма и порядок выдачи

Работодатель обязан организовать и полностью оплатить обязательный предварительный медосмотр будущего сотрудника. По результатам процедуры оформляется справка о состоянии здоровья: на работу принимается персонал без медицинских противопоказаний. Если на предприятии есть должности, для которых предварительный медосмотр обязателен, заранее заключите договор с поликлиникой, в которую будете направлять соискателей.

Выдать справку по форме 086/у может только лицензированное медицинское учреждение . Организации, планирующие самостоятельно, не прибегая к услугам сторонних клиник, проводить медосмотры персонала, должны создать специализированное подразделение (здравпункт, медчасть) и получить лицензию.

Действия работника при трудоустройстве

Получает направление на медосмотр.
Приходит по месту направления с паспортом или иным документом, удостоверяющим личность. Проходит медкомиссию из нескольких врачей: хирурга, терапевта, невролога, офтальмолога, отоларинголога.
Проходит флюорографию, при необходимости сдает дополнительные анализы (крови, мочи), получает выписку из листа прививок.
Получает справку о том, что он годен/не годен к работе.

Для отдельных категорий персонала предусмотрены дополнительные химико-токсикологические исследования на наличие в организме наркотических и психотропных средств (ст. 213 ТК РФ). Химико-токсикологическая экспертиза обязательна для работников авиации, членов экипажей водных судов, работников, имеющих непосредственное отношение к движению и маневрам поездов. Правила проведения такой экспертизы утверждены приказом Минздрава России №933н от 18.12.2015г.

Форма справки при приеме на работу

Справка на работу по форме 086/у представляет собой унифицированный двусторонний бланк и заполняется от руки, темно-синей или черной шариковой ручкой. Скачать образец вы сможете в начале статьи.

При заполнении вносятся подробные сведения о получателе справки (паспортные данные, сведения о перенесенных болезнях и хронических заболеваниях) и текущем состоянии его здоровья. Отдельным пунктом вписывается заключение о профпригодности, ниже ставится подпись врача и печать лечебного учреждения, выдавшего справку. Срок действия документа составляет шесть месяцев со дня выдачи. Если за это время работник не успеет представить ее по месту трудоустройства, придется проходить медосмотр по новой.

Наказание за отсутствие мед справки при приеме на работу

Компания, игнорирующая требование о предварительных медосмотрах персонала, идет на серьезный риск. Закон предусматривает строгое административное наказание за каждый некорректно оформленный прием на работу.

Справка о состоянии здоровья, выданная с нарушениями или подложная, может стоит работодателю 130 000 рублей , равно как и полное отсутствие документов о прохождении медосмотра работником.