Больничный по уходу за ребенком как оформить. Больничный по уходу за ребенком: до какого возраста можно брать и какие правила его оформления

Больничный по уходу за ребенком хотя бы раз в жизни оформлял каждый из родителей. Но каждый год приносит новации. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году, оплачивается ли больничный по уходу за ребенком не родителям, а его близким, помогающим в уходе? Документ позволяет получить материальную поддержку в сложный для семьи период. Важно, что расчет больничного по уходу за ребенком производится только работающим гражданам и оплачивается за счёт их работодателя.

Больничный лист по уходу за детьми в 2019 году - сроки, оплата, изменения

Больничный лист по уходу за ребенком - явление настолько частое, что, казалось бы, не должно вызывать сомнений.

С 10 апреля 2019 года произошли изменения в законодательстве относительно сроков назначения больничного по уходу за детьми. До апреля 2019 года государство устанавливало лимит на количество дней, которые родитель мог использовать для присмотра за малышом.

В новом законодательстве не только увеличили срок стационарного лечения, но и позволили служащим не разбивать больничный на несколько временных интервалов. При этом оплате подлежит весь срок пребывания работника в стационаре вместе с членом семьи, независимо от того, на сколько дней подряд выписан документ.

Старые условия оплаты документа по уходу за ребёнком:

1. Больничный по уходу за ребёнком до 7 лет выдавался на срок не более 60 дней в году.
2. Если заболевание малыша носило особый характер, указанный в Перечне Минздрава 20 февраля 2008 года №84, срок пребывания в стационаре продлевался до 90 дней.
3. Тот, кто следил за состоянием больного, мог находиться в оплачиваемом «отпуске» в течение всего периода лечения, без разбития на временные интервалы.
4. Родители детей 7 - 15 лет могли оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком не более 45 дней в году.
5. Единовременный срок предоставления «отгула» не мог превышать 15 рабочих дней.

В настоящее время для детей старшей группы, от 15 до наступления совершеннолетия, предусмотрено только 30 оплачиваемых дней по больничному листку отца или матери.

Те, кто присматривает за больным, не могут отлучиться от работы сроком более 3-х дней подряд.

Исключение:

• если медицинская комиссия принимает решение об относительной тяжести заболевания, требующего постоянный контроль над состоянием пациента, срок больничного может быть увеличен до 7 дней;
• оплачиваться будет только амбулаторное лечение, на дому;
• при назначении стационара выплаты отменяются.

С 18 лет граждане в РФ считаются взрослыми. И родители, а также бабушки и дедушки, уже не могут оформить больничный для ухода за ними.

Особенности предоставления документа при лечении ребёнка-инвалида или осложнении в период выздоровления

Для особенных детей действуют расширенные правила получения справок и оплаты. Льготы также назначаются родственникам пациентов, которые получили осложнения в поствакцинальный период, или больных со злокачественными образованиями.

До изменения в 2019 году на присмотр за состоянием инвалидов отводилось не более 120 дней в году. Родители могли уйти на больничный на весь срок, без ограничения по количеству дней подряд. Оплачивался как стационар, так и домашний уход за больным. Возраст малыша для получения справки не должен был превышать 15 лет.

ВИЧ-инфицированные дети до 15 могли рассчитывать на поддержку члена семьи на весь период лечения. При этом начисления производились только при назначении стационара.

Для детей до 15 лет, у которых после использования вакцины или других лекарственных препаратов диагностировали рак или серьёзные осложнения, предусмотрен больничный на весь срок лечения. Оплате подлежит и амбулаторный присмотр за состоянием пациента, и стационарное лечение.

Новые правила предоставления справок о нетрудоспособности по уходу за детьми

С 10 апреля 2019 года вступили в силу изменения относительно предоставления больничных листов для родителей.

Новые условия затронули все категории:

1. Ограничение по сроку предоставления больничного листа для лечения малышей до 7 лет отсутствуют.
2. Родители могут следить за состоянием больного на протяжении нескольких месяцев или лет: по закону, работодатель не вправе ограничивать служащего в предоставлении «отпуска» или применять к нему какие-либо меры взыскания по данной теме.
3. Возраст детей-инвалидов, которым требуется присмотр, увеличили до 18 лет.
4. Отменили сроки предоставления документа: родитель может находиться в палате совместного пребывания или осуществлять уход на дому неограниченный промежуток времени.

Повышение возрастного порога для ВИЧ-инфицированных пациентов с 15 до 18 лет и такие же условия для детей, у которых диагностировали рак или выявили осложнения в процессе стационарного лечения.

Электронный тип документа

С 2017 года граждане РФ могут значительно ускорить оформление и получение больничного листа. С появлением электронного формата выдачи справок данные автоматически передаются работодателю, а сотрудник компании может не беспокоиться о составлении детского больничного вручную.

Переход на электронный формат пользуется популярностью пока только в крупных медицинских учреждениях. Не все сельские больницы имеют возможность технического оформления больничного электронного листа по уходу за ребёнком.

Введение нового формата не является обязательным для граждан: россияне вправе выбрать, какой из типов для них наиболее удобный.

Работодатель не имеет права отказать в принятии электронной справки или начислить сумму меньше полагаемой.

Расчёт больничного электронного листа по уходу за ребёнком осуществляется по тем же процентам.

Преимуществом нового формата являются:

• высокая скорость оформления - выдача новой справки занимает не более 15 минут;
• отсутствие ручного ввода данных - вся информация заполняется медицинским работником в больнице, данные автоматически передаются из карточки пациента.

Автоматическая передача документа работодателю. Сотрудник больше не должен предоставлять информацию в бухгалтерию или отдел кадров: электронный документ передаётся через интернет в день заполнения справки.

Кто может получить документ

Детский больничный не выплачивается тем, кто получает «чёрную» зарплату или по другой причине не платит взносы в ФСС. Под категорию попадают:

1. Женщины в декретном отпуске.
2. Неработающие пенсионеры.
3. Граждане, трудоустроенные неофициально.

Выплата по справке из медицинского учреждения осуществляется только официально работающим гражданам. Получить документ может родитель, который трудоустроен в момент обращения за документом.

Это могут быть как физические лица, так и индивидуальные предприниматели, отчисляющие средства в фонд социального страхования (ФСС).

Исключение составляют случаи, когда те, кому изначально не полагается выплата, перечисляют взносы в фонд соцстрахования. Например, мамы в декрете, работающие на неполную ставку.

В такой ситуации они вправе рассчитывать на оплату листка по уходу за малышом. То же касается трудоустроенных пенсионеров, которые имеют право рассчитывать на возмещение из ФСС, если они ухаживают за больным ребёнком.

Законодательство не накладывает ограничений на степень родства. Если ранее оформить справку могли только ближайшее родственники, то есть родители, с 2014 года воспользоваться правом допускается бабушкам, дедушкам и другим членам семьи. Справка полагается также опекунам и приёмным родителям.

В каком случае ФСС отказывает выплатить средства

Подать документы на выплату больничного по уходу за детьми может каждый, однако, в фонде соцстрахования проверяют наличие степени родства. Если пациент не является родственником работника, в выплате отказывают.

Возмещение за временную нетрудоспособность полагается только тем гражданам, которые фактически присматривают за состоянием малыша.

Не допускается оформление больничного листа одним из родителей, а осуществление ухода другим членом семьи. При выявлении подобного факта к работнику применяется взыскание в виде оформления возврата ранее начисленных средств.

Начислением средств на счёт работника при подаче документа занимается работодатель. Но многие россияне ошибочно несут справки в фонд социального страхования.

Схема получения и оформления документа не включает в себя ФСС в качестве посредника - изначально оплатой занимается только организация, в которой сотрудник официально трудоустроен.

Вне зависимости от степени тяжести болезни или продолжительности вынужденного отдыха гражданину приходят средства из фонда компании. Далее уже ФСС возмещает предприятию расходы на содержание работника в период его временного отсутствия.

Возмещение полагается только тому лицу, которое фактически осуществляло уход за больным ребёнком. Жена не имеет права получить выплату за работающего мужа, как и за других родственников. Перед начислением средств, фонд социального страхования проверяет правила предоставления документов, их полноту и соответствие принятым стандартам.

Изменения в оплате с 2019 года

До 10 апреля 2019 года первые три дня по листку нетрудоспособности оплачивались работодателем, далее возмещение производилось из фонда социального страхования. Теперь все финансовые обязанности полностью взял на себя ФСС.

Сотрудник, как и прежде, должен предъявить документ о временном отсутствии на рабочем месте в бухгалтерию или отдел кадров. Копия справки высылается в орган соцстрахования. ФСС занимается возмещением выплат и проверкой документации.

Отпуск и начало болезни - особенности совмещения

С 2019 года изменения коснулись не только сроков оплаты:

1. В текущем периоде граждане не могут рассчитывать на предоставление справки по уходу за малышом, если в период заболевания сотрудник находился в отпуске (оплачиваемом или за свой счёт). Если начало заболевания приходится на период действия отпуска, ФСС не станет возмещать затраты.
2. Чтобы получить материальную поддержку, работник должен отозвать заявление о выходе в отпуск. В таком случае врач имеет право выписать листок нетрудоспособности, по которому гражданину полагается финансовое возмещение.
3. По истечении срока больничного сотрудник может вновь подать заявление на предоставление отпуска.

Декретный отпуск также не даёт возможности мамам оформить больничный на себя. В период длительного отсутствия женщины на рабочем месте по причине беременности и родов рекомендуется, чтобы присмотр за детьми осуществлял другой член семьи, работающий официально, например, супруг или брат.

Обязанности по заполнению листка нетрудоспособности принадлежат только работнику медицинской организации. Сотрудник не имеет права собственноручно выписать справку и представить её компании.

Оформление больничного листка на детей включает в себя следующие особенности:

• выписать справку имеет право только лечащий врач - иной медперсонал (включая сестёр, сотрудников скорой и неотложной помощи, фармацевтов) не уполномочен заполнять документы в ФСС;
• оформление производится либо в день открытия больничного, либо в дату выписки - в первом случае документ выдаётся на руки родителю, который обязан иметь его с собой при каждом визите к специалисту в поликлинике, а второй вариант применяется в 89% случаев по выздоровлении малыша - родственник получает справку о сроках предоставления больничного;
• нельзя выписать документ «задним числом» - если ребёнок поступил на приём по истечении нескольких дней, сотрудник медучреждения оформляет листок только со дня визита и осмотра.

Допускается выдача справки на следующий день после выхода из отпуска.

Нюансы заполнения справки

Электронный документ оформляется и отсылается работодателю по почте. При заполнении листка вручную предъявляются особые требования к чернилам: они должны быть только чёрного цвета, на гелевой основе.

Заполненные шариковой ручкой бланки считаются недействительными: ФСС отказывает в выплате при представлении таких документов.

Несоответствие информации паспортных (и иных) данных со сведениями в справке – частая причина отказа от фонда социального страхования.

Чтобы быть уверенными в правильности начислений, сотрудники должны уметь самостоятельно рассчитать размер больничного пособия. На сумму начислений влияют несколько факторов:

1. Страховой стаж.
2. Размер заработной платы.
3. Тип лечения ребёнка (стационар или амбулаторный присмотр).
4. Влияние стажа на размер финансового возмещения.

В зависимости от того, сколько лет трудился родитель, будет зависеть размер выплаты из фонда социального страхования. В таблице представлены варианты, как оплачивается больничный листок по уходу за ребёнком в зависимости от стажа сотрудника.

Таблица – Стаж и возмещение из ФСС

Важным условием получения выплаты является факт официального трудоустройства гражданина. Если сотрудник работает неофициально, даже с учётом стажа в 8 лет и более он не может рассчитывать на страховое возмещение.

Декрет и выплаты по болезни ребёнка

Оплачивается ли больничный по уходу за ребёнком сотрудникам, которые вышли из декрета?

В расчёт не берутся года, в течение которых женщины (или мужчины) находились в декретном отпуске и/или осуществляли уход за ребёнком до 1,5 лет.

Если работник, вышедший из декрета, хочет оформить больничный листок, из срока стажа этот период будет вычитаться.

При отсутствии официального трудоустройства до настоящего времени полагается возмещение, только исходя из размера МРОТ.

Заработная плата не влияет на сумму возмещения из фонда социального страхования только в том случае, если сотрудник выполнял свои обязанности менее полугода. В остальных вариантах оклад играет важную роль при расчёте выплат:

• при подсчёте берутся средние показатели за 2 года работы сотрудника;
• Если листок нетрудоспособности оформляется в 2019 году, в качестве анализа будут взяты данные за 2016 и 2017 года;
• учитываются все доходы, полученные от работодателя, за исключением выплат по предыдущим больничным листкам и декретным отчислениям;
• если за период сбора данных работник не был трудоустроен официально, в расчёт будут браться сведения за более ранний срок.

Если размер заработной платы превышает максимально установленный государством лимит, сумма к возмещению будет рассчитываться исходя из порога. В 2019 году размер ежегодного дохода для расчёта больничного листка не должен превышать 815 тыс. рублей.

Как рассчитывается больничный исходя из типа лечения

В зависимости от типа лечения фонд социального страхования может отказать в выплате или произвести оплату в 100%-м размере. Особенно это касается детей в возрасте 15-18 лет. Выплата ФСС полагается, только когда ребёнок лечится на дому.

Но при расчёте больничного листка в остальных случаях все иначе. Если ребёнок находился на амбулаторном лечении, то родителю возмещается 100% только за первые 10 дней присмотра. Далее расчёт осуществляется исходя из 50% от оклада.

Тип медицинского ухода назначается только лечащим врачом. Родители не могут требовать предоставление выплаты, если по закону, данный вид медицинской помощи не предусматривает выписку больничного листка.

Гражданка Иванова работает на заводе «Стальметиз» 6 лет 3 месяца. За 2016-2017 года она заработала 245 и 289 тыс. рублей соответственно. В 2019 году её 6-летний сын заболел, ей пришлось взять больничный на 12 дней. Лечение проводилось на дому. Каким будет размер выплаты из ФСС?

1. Подсчёт заработка. Необходимо определить среднедневной доход сотрудницы за два года до получения больничного листка. Для этого сумму заработка за 2 года следует разделить на количество дней в периоде (365+366 = 731 день):

(245+289) / 731 = 730, 5 рублей.

Анализ процента возмещения. Так как страховой стаж входит в промежуток от 5 до 8 лет, Ивановой полагается 80% от размера среднедневного заработка.

1. Подсчёт результатов.

Ребёнок лечился амбулаторно. В этом случае в первые 10 дней возмещение будет производиться в 100% размере от возможного (учитывая ограничение по стажу), а за последующие 2 суток – в размере 50%.

• 730,5 х 80% х 10 = 5844 рубля;
• 730,5 х 50% х 2 = 730,5 рубля;
• 5844 + 730,5 = 6574,5 рубля.

Вывод: за 12 дней амбулаторного присмотра за малышом Ивановой «Стальметиз» выплатит 6574,5 рубля.

Если сумма, начисленная работодателем, не совпадает с ожиданиями сотрудника, рекомендуется проверить следующие факторы:

1. Среднедневной заработок. При подсчёте работодатель не учитывает дни, когда сотрудник находился на больничном (для собственных нужд или лечения ребёнка). Также из количества дней вычитается декретный отпуск и уход за детьми до 1,5 лет.
2. Налоговые обязательные взносы. С отчислений по больничному листку полагается оплатить налог в ФНС. При перечислении взносов работник получает сумму уже за вычетом НДФЛ. Многие сотрудники забывают об этом и жалуются, что больничный пришёл не в полном объёме.

Куда обращаться за ошибочным начислением

Несмотря на то, что возмещение осуществляет ФСС, вопросы о сумме по больничному листку рекомендуется уточнять по месту работы. В бухгалтерии или отделе кадров ошибки в начислениях не являются редкостью.

Если недостаточный размер перечислений связан с виной работодателя, сотрудник должен написать заявление на перерасчёт по листку нетрудоспособности.

В течение 10 рабочих дней работодатель обязан возместить трудящемуся недополученную сумму за время отсутствии.

Чтобы маленькие дети не принесли больших проблем с оплатой больничного по уходу за ними, нужно быть в курсе некоторых особенностей, о которых мы и расскажем. Из этой статьи вы узнаете, как оплачивают больничный по уходу за ребенком и всё, что с этим связано.

Правила детского больничного

В 2018 году действуют прежние правила оплаты больничных листов по уходу за ребенком. А общий порядок выдачи этого документа регулирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 29.06.2011 № 624н.

Данный приказ предусматривает выдачу больничных листов по уходу за ребенком кому-то из членов семьи либо опекуну (попечителю). Также больничный может быть выдан иному родственнику, который в действительности присматривает за хворающим ребенком.

Важно с точки зрения закона – соответствие человека, указанного в больничном листе, той персоне, которая фактически присматривает за больным. Так, если бюллетень выдан маме, а ухаживает, скажем, дедушка, то бухгалтерия не может насчитать в отчетном периоде родительнице и зарплату, и пособие.

При желании члены семьи могут уходить в оплачиваемый больничный отпуск по очереди, согласовывая его длительность с законодательными нормами.

Если же в семье заболели одновременно 2 и более ребёнка, то больничные листы могут быть выданы на каждого из них - по одному на родителя.

Больничный лист по уходу не положен, если:

• на момент лечения в стационаре больному ребенку исполнилось 15 лет;
• во время болезни детей один из родителей взял отпуск за свой счет;
• если на момент болезни один из родителей оформил ежегодный отдых;
• если мама заболевшего ребенка уже находится в отпуске по беременности и родам либо оформила отпуск по уходу за ребенком.

Имейте в виду: если ребенок продолжает болеть после окончания какого-либо отпуска, родители имеют право претендовать на оформление больничного с момента выхода на работу.

Правила оформления больничного листа

Бухгалтер обязан владеть информацией о том, как оплачивать больничный по уходу за ребенком. Что касается врачей, то оформляя бюллетень в медучреждении, нужно проконтролировать, чтобы в графе «Причина нетрудоспособности» доктор поставил код “09”, обозначающий причину его выдачи – по уходу за ребёнком.

В разделе «По уходу» доктор, заполняющий документ строгой отчетности, должен указать возраст болевшего ребенка. При этом важно, чтобы он написал количество фактически исполнившихся лет. Их нужно указать в первых 2-х ячейках в виде двузначного обозначения. Если же больному не исполнилось года, врач обязан записать возраст малыша в месяцах, заполнив для этого третью и четвертую ячейки.

Если больничный бюллетень предоставлен сразу на двоих болеющих детей, то в графе «По уходу» доктору нужно выдать информацию о каждом ребенке. Бывают случаи, когда листок оформляют на троих и даже четверых детей. Тогда на следующих двоих делают новый лист, поскольку бланк строгой отчетности рассчитан на внесение только 2-х человек.

В документе также обязательно надо учитывать кодификацию степени родства болеющего с ухаживающим за ним взрослым. Так:

• под кодом “38” будет зашифрована мама ребенка;
• число “39” обозначает отца;
• код “42” подразумевает иного близкого родственника, который ухаживал за детьми.

В 2018 году представители родни не обязаны доказывать родство с болеющим несовершеннолетним членом семьи.

В графе «Сумма пособия» строчка «За счет средств работодателя» остается пустой, поскольку выплата пособия по временной нетрудоспособности в данном случае будет идти за счет Фонда соцстраха.

На какой срок выдают бюллетень

Можно выделить 3 основные ситуации:

1. Если болеющему ребенку на момент оформления бюллетеня не исполнилось 7 лет, больничный выдают одному из родителей на весь период лечения (до 60 дней в году) независимо от условий его протекания - будь это стационарное пребывание в медицинском учреждении или амбулаторное лечение в домашних условиях.
2. С момента достижения ребенком 7- летнего возраста родителям выдают больничный лист сроком на 15 дней лечения по факту каждого конкретного случая заболевания.
3. При достижении ребенком 15-летнего возраста врач имеет право выписать больничный одному из родителей по факту амбулаторного лечения сроком на 3 дня.

Медицинское учреждение выдает больничные листы с учетом того, что их общая ежегодная длительность не должна превышать 60 календарных дней по уходу за одним ребенком до 7 лет.

Имейте в виду: законодательство установило лимит на количество календарных дней, проведенных взрослым на больничном по уходу за болеющим подопечным несовершеннолетнего возраста.

Так, если ребенок страдает одним из недугов, список которых регламентирован приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н и ему еще нет 7 лет, то один из родителей имеет право на 90 календарных дней, проведенных в вынужденном отпуске по уходу за больным ребенком.

В иных ситуациях законодательство предоставляет родителям детей в возрасте до 7 лет – 60 календарных дней в году для осуществления ухода за болеющим ребенком.

А 120 календарных дней - это общее количество суток, проведенных родителем в оплачиваемом отпуске по уходу за больным ребенком, официально имеющим форму инвалидности. Эта норма актуальна до достижения ребенком-инвалидом 18 лет.

Согласно действующему порядку, врач обязан выписать больничный по уходу за ребенком по факту любого его заболевания. Однако время ухода за больным определяет также сроком оплачиваемого периода для этого случая временной нетрудоспособности. Соответствующие категории прописаны в Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Как оплатят

Первая декада больничного листа будет оплачена в зависимости от страхового стажа работающего родственника, ухаживающего за болеющим ребенком. Тарификация оставшихся дней оплачиваемого времени ухода за ребенком пойдет в размере 50% от среднего заработка за день застрахованного сотрудника (стаж не играет роли).

Если лечение детей происходит в стационаре, то оплата больничного листа зависит только от страхового стажа.

Больничный по уходу за ребенком: 10 полезных советов + 5 условий, при которых не получится взять лист нетрудоспособности + 5 условий оформления бюллетеня.

Не секрет, что женщин с маленькими детьми весьма неохотно берут на работу.

Одна из причин – то, что малыши частенько болеют. А раз болеют, значит, мама вынуждена оформлять больничный по уходу за ребенком в ущерб своей работе.

Право матери или отца находиться рядом с дитем, которому нездоровится, вполне законное. Никто не имеет права запретить вам отправиться на больничный.

Важно все оформить грамотно, чтобы вас не обвинили в нарушении трудовой дисциплины и не уволили.

Больничный по уходу за ребенком: что это такое и кто его может оформить?

Само название больничный – неофициальное. Мы привыкли называть так лист нетрудоспособности, но это вовсе не значит, что мы правы.

Если вы заболели сами или же заболел ваш несовершеннолетний ребенок / внук / брат / племянник, то вы можете оформить такой бюллетень.

Выдается данный лист в медицинском учреждении лечащим врачом. Это было сделано для того, чтобы минимизировать манипуляции со стороны нерадивых работников.

Право работника на больничный закреплено в следующих законодательных актах РФ:

Оформляя больничный по уходу за ребенком, вы должны помнить, что:

1. Вы не только имеете полное право на заботу о своем чаде с сохранением рабочего места, но и на денежную компенсацию.
2. Сроки отсутствия на рабочем месте из-за болезни карапуза и количество денег, которые вы получите, зависят от вашего трудового стажа и возраста вашего сына / дочки.
3. Чтобы получить больничный (либо для себя, либо для ухода за своим дитем), нужно официально трудоустроиться. Если вы получаете зарплату в конверте, то в этом случае можно рассчитывать лишь на лояльность вашего начальника: разрешит или нет остаться дома.
4. Просить лист нетрудоспособности не обязательно должна мать. Вас вполне может заменить отец, бабушка с дедушкой или даже – совершеннолетняя сестра / брат больного. Факт родства при этом подтверждать не нужно.
5. Оплату бюллетеня делят между собой работодатель (оплачивает первые 3 дня) и Соцстрах – платит за все остальное время, потраченное на уход за ребенком.
6. Оплата производится в полном объеме, если вы ухаживаете за инвалидом или ВИЧ-инфицированным несовершеннолетним, а также тогда, когда болезнь малыша – онкология или она появилась в результате осложнения от вакцины.
7. Если ваш ребенок болеет настолько часто, что вы использовали весь лимит больничных, то платить сверху вам никто не будет. Но рабочее место за вами сохранится, потому что вы отсутствуете по уважительной причине.
8. Даже если вы на совсем покинули свое место работы, но еще не прошло 30 дней со дня увольнения, то вы можете рассчитывать на то, что ваш бывший работодатель оплатит лист нетрудоспособности.
9. Оформлять бюллетень можно как на одного болеющего карапуза, так и на нескольких сразу.
10. Детальнее узнать о правилах оформления и оплаты бюллетеня можно из 183 Статьи Трудового кодекса РФ.

Когда можно и когда нельзя получить больничный лист по уходу за ребенком?

Право на оформление подобного документа имеет каждый взрослый, при условии, что он официально трудоустроен.

Находиться в прямом родстве с малышом, за которым нужен уход, при этом совсем необязательно.

Вы можете быть лишь опекуном или двоюродной тетей – лишить вас возможности взять бюллетень не вправе ни один начальник.

Есть также несколько условий, при которых вы не сможете получить больничный лист, чтобы обеспечить качественный уход своему ребенку:

1. Если болезнь малыша совпала с ежегодным оплачиваемым или – продолжить отпуск за счет бюллетеня не выйдет.
2. Если сыну и / или дочке, что старше 15 лет, понадобилось пройти стационарное лечение в больнице.
3. Если заболел второй / третий ребенок в то время, пока вы находитесь в отпуске по уходу за младенцем, которому еще не исполнилось 3 года.
4. Если вы нигде не работаете – неработающие родители могут позаботиться о своем чаде и без официальной бумажки.
5. Если хроническое заболевание вошло в период ремиссии.

Правила оформления больничного листа по уходу за ребенком в зависимости от возраста ребенка и стажа матери

Государство по мере своих сил старается защищать права матери, в частности – и ее право быть рядом со своей крохой в то время, пока она плохо себя чувствует.

Но вот на оплату государство расщедривается не всегда. Платить-то за больничный платят, но вот с учетом многих факторов, например, трудового стажа матери, сроков болезни и т.д.

1. Как трудовой стаж матери и сроки больничного влияют на оплату?

Первое, что вы должны помнить – то, что страховой стаж на период оформленного больничного прерываться не будет.

Дни, положенные вам по законодательству для ухода за нездоровым малышом, тоже пойдут в общий страховой стаж.

В то же время оплата бюллетеня во многом зависит от того, сколько именно лет вы проработали по совокупности в этой или в разных компаниях.

Государством установлены такие сроки оплаты:

Причем, совершенно не важно, лечится малыш амбулаторно или на стационаре: и в одном, и в другом случае учитываться будет страховой стаж.

Если он меньше, чем полгода, то оплата будет производиться по (сейчас она составляет 7 500 рублей).

А вот сроки оплаты отличаются от того, стационарно или амбулаторно лечится дитя. Если вы проходите лечение на стационаре, то оплата будет производиться за весь период выздоровления с учетом страхового стажа.

Если же вы лечитесь амбулаторно, то оплата за первые 10 дней больничного будет производиться в полном объеме, если стаж это позволяет. А вот с 11-го дня вы получите лишь 50% от суммы своей заработной платы, даже если стаж 8 лет и больше.

2. Оплата и сроки больничного для детей до 7 лет.

Считается, что маленькие детки больше всего нуждаются в заботе. Именно поэтому мамы, детишкам которых еще не исполнилось 7 лет, могут рассчитывать на оплату 60 дней в году. И даже – до 90 дней, если вы найдете болезнь, имеющуюся у вашего малыша, в Приказе № 84Н, изданном Минсоцразвития РФ 20 февраля 2008 года.

Если ребенок посещает садик, что был закрыт на карантин, то оформляйте лист на весь период карантина. Его вам оплатят в соответствии с имеющимся у вас страховым стажем.

Вопрос читательницы : Сыну 5 лет. Заболел гриппом. Оформила больничный на 10 дней. Не успел он вернуться в садик, как опять заболел. Снова в поликлинике дали бюллетень на 5 дней. Но начальник поставил условие: никаких больничных, иначе – уволю. Имеет ли он на это право?

Ответ : Нет, не имеет. Как мама маленького ребенка вы имеете полное право ухаживать за своим сынишкой во время его болезни. Жаль, что вы не написали, сколько лет трудового стажа имеете, потому что это повлияет на оплату листа нетрудоспособности, но в любом случае вы можете спокойно лечить свое чадо, не боясь санкций со стороны начальника. Если он вас уволит, объявит выговор или сделает что-то подобное – даст повод .

3. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком от 7 – 15 лет?

Считается, что подросшие детишки в возрасте от 7 – до 15 лет болеют меньше, поэтому государство оплачивает больничный по совокупности лишь 45 дней в году.

В каждом отдельном случае ваше отсутствие на рабочем месте не должно длиться дольше 15 дней, иначе оплату вы не получите.

Вопрос читательницы : Нашей дочке 10 лет. Она заболела ветрянкой. Я (мама) никак не могла уйти на больничный, чтобы ухаживать за ней, потому что занималась квартальными отчетами (я – бухгалтер в крупной строительной компании). Муж (отец ребенка) согласился оформить бюллетень, но его начальник сказал, что это невозможно, ведь такое право имеет только мать. Так ли это?

Ответ : Нет, не так. Сложилась традиция, что больничный, как и отпуск по уходу за младенцем, почти всегда оформляет мама. Но, согласно законодательству РФ, такое право имеет отец и другой близкий родственник, поэтому муж смело может оформлять бюллетень, не боясь гнева начальника.

4. Производится ли оплата больничного по уходу за ребенком старше 15 лет?

Дети в возрасте от 15 – до 18 лет – практически взрослые, которые во время болезни (если речь не идет об особо сложных случаях) могут побыть дома и одни.

И все же государство позаботилось о том, чтобы в наиболее сложный периоды вы были рядом со своим чадом при лечении амбулаторно, поэтому вам оплачивают 3 дня, проведенных дома (в некоторых случаях по решению комиссии – 7 дней).

Всего в год вы можете рассчитывать на оплату 30 дней, использованных для амбулаторного лечения ребенка, если оформите бюллетень.

Вопрос читательницы : Моему сыну 16 лет. Он попал в больницу с острым аппендицитом. Я просила доктора оформить для меня больничный хотя бы на 5 дней, чтобы я могла осуществить уход за своим ребенком, но получила отказ. Прав ли был врач?

Ответ : Да, прав. При стационарном лечении детей старше 15 лет больничный лист для матери, отца или другого близкого родственника не оформляется. Уход подросток получит от медперсонала. И он уже достаточно взрослый, чтобы находиться в больнице без родителей.

Из видео вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемых
больничных по уходу за ребенком.

Правила заполнения больничного листа.

Как и где грамотно оформить больничный по уходу за ребенком?

Очень важно правильно оформить документ, чтобы не пришлось все переделывать второй раз.

Есть несколько правил оформления больничного по уходу за ребенком:

1. Место оформления зависит от того, где именно вы проходите лечение:
   • амбулаторно – значит, обращаетесь к своему участковому доктору в поликлинике;
   • стационарно – бюллетень вам выдадут прямо в больнице, где вы проходите лечение.
2. Важно правильно указать название компании, где вы работаете. Если вы сделаете ошибку или укажете название не полностью, больничный придется переоформлять.
3. Лист нетрудоспособности открывается в тот день, когда вы обратились. Оформить все задним числом не получится, врач не станет рисковать своей работой.
4. Обращаясь в медицинское учреждение, обязательно возьмите с собой свидетельство о рождении больного дитятка, свой паспорт и полис ОМС.
5. Все записи нужно производить в строго обозначенных для этого ячейках, не выходя за их пределы.

Выглядит лист нетрудоспособности вот так:

Каждая из указанных цифр имеет свое обозначение:

1.	Дата выдачи листа, от которой и начинает отсчитываться количество дней, что родственник проводит на больничном по уходу за ребенком
2.	Код причины нетрудоспособности: 09 – уход за больным членом семьи.
3.	Возраст ребенка
4.	Код, который указывает степень родства с ребенком: 38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 41 – попечитель, 42 – иной родственник.
5.	ФИО ребенка
6.	Установленный период времени, за который и будет производиться оплата
7.	Должность и фамилия врача, что оформляет лист
8.	Дата, что знаменует день выхода на работу мамы или другого родственника, что ухаживал за малышом

Больничный по уходу за ребенком оформляют в медицинском учреждении , сотрудники которого должны знать правила заполнения бюллетеня. Но вам лучше убедиться, что все сделано правильно, чтобы не тратить время на переоформление документа.

С 2019 года несколько сменились правила получения больничного по уходу за ребенком. Соблюдая регламент его оформления, можно рассчитывать на выдачу пособия по временной нетрудоспособности. Объем выплат также имеет собственную специфику начисления.

Кому выдают

Больничный по уходу за ребенком, соответственно приказу Министерства здравсоцразвития № 624н, может получить любой член семьи, родственник, опекун или попечитель ребенка – при условии, что данное лицо будет фактически осуществлять уход за болеющим малышом. Это значит, что получивший справку сотрудник не имеет права появляться на своем рабочем месте до истечения указанного в ней срока.

За одним ребенком способны ухаживать несколько членов семьи – попеременно, но в пределах установленного справкой (врачом) срока. Также может выдаваться больничный на двух (и более) детей в одной и той же семье. При этом есть выбор: за обоими ухаживает один человек или по взрослому на каждого ребенка.

Когда и кому больничный не положен в 2019 году

Для начала стоит отметить, что законом не предусматривается единовременная выплата и заработной платы, и пособия. Также можно не получить и сам больничный в следующих условиях:

1. Если ребенок (старше пятнадцати) лечится в стационарном режиме.
2. Когда ребенок болел в период отпускных – ежегодно оплачиваемых или за свой счет.
3. Если мать в это время была в отпуске в связи с беременностью, родами, по уходу за ребенком.

Впрочем, если по завершении указанных сроков отпусков ребенок все равно продолжает болеть, его родителю дают больничный лист на определенный врачом срок.

Обратить внимание

Есть несколько существенных аспектов, на которые обязательно стоит обратить внимание:

• строка «Причина нетрудоспособности». Здесь врачом должен быть обозначен код 09. Это прямое указание на то, что будет осуществляться уход за заболевшим членом семьи;
• строка «По уходу». Врач указывает, сколько лет ребенку. Обязательно должно быть указано количество полных лет – двухзначными цифрами, а если малышу меньше года, то во вторых ячейках прописывается конкретное количество месяцев. Отдельно стоит отметить, что если один член семьи берет больничный сразу на двоих детей, то в графу «По уходу» вписывают обоих. Однако если детей больше – на них заводят новый лист (поскольку один бланк рассчитан максимум на две фамилии);
• в бланк проставляется код родственной связи – то есть указание на то, кто именно будет ухаживать за ребенком. Коды имеют следующие соответствия: 38 – мать, 39 – отец, 42 – иной родственник. В соответствии с новыми правилами, родственник не обязан доказывать собственного родства с ребенком для того, чтобы получить больничный по уходу за ним;
• строка «Сумма пособия» (ячейка «За счет средств работодателя») врачом не заполняется, поскольку объемы выплат в данном случае учтены и выданы за счет ФСС.

Отдельные случаи

Существует несколько различных примеров расчета пособий, выплачиваемых по временной нетрудоспособности. При этом учитывается достаточно большое количество факторов, например, наличие затяжного больничного, выплата пособия сотруднику, не отработавшему ни дня, сотруднику – временно пребывающему иностранцу, и так далее. Каждый такой случай индивидуален и требует отдельного пристального рассмотрения, с учетом всех соответствующих факторов.

Также стоит отметить, что допустимо менять год, за который будет произведен расчет заработной платы для исчисления пособия. Сотрудницам, бывшим в декрете либо детском отпуске в последние два года, разрешено брать данные о зарплате годами ранее. Но осуществить это можно только по специально обусловленной процедуре, с написанием соответствующего заявления.

Сроки выдачи, оплаты

Период, на который дают больничный для ухода за ребенком, зависит от возраста, и здесь следует учесть, что не все дни ухода могут быть оплачены. Рассмотрим зависимость возраста и срока:

• ребенок до семи лет – врач обязан выдать больничный на весь срок заболевания, сколько бы тот ни продлился;
• ребенок от семи до пятнадцати лет – дают до пятнадцати дней, в зависимости от типа заболевания (для каждой болезни при этом будет даваться новый лист);
• после пятнадцати лет – можно рассчитывать на больничный только при амбулаторном лечении (на стационарное – лист не дают), срок – до трех дней, отдельно для каждого случая заболевания.

Многие родители интересуются, до скольких лет можно получать полную выплату за весь период лечения. В соответствии с новыми нормами – только до семи лет. При этом в расчет берется лечение – как в амбулаторных условиях, так и при совместном пребывании в медицинской организации. Также стоит отметить, что именно в этом возрасте ребенка родители могут рассчитывать на максимальный срок – до 60 календарных дней (на один календарный год) на все случаи ухода за этим ребенком.

Речь сейчас идет об обусловленных на законодательном уровне правах. С фактической их реализацией могут возникнуть некоторые сложности, поскольку Порядок выдачи больничных долгое время предусматривал несколько неудобную формулировку. В ней было сказано, что лист нетрудоспособности должен выдаваться на период острых или обострений хронических заболеваний.

Соответственно, некоторые врачи могли отказать в выдаче листа на заболевания «менее серьезные», например, ОРВИ. Однако весной 2014 года Верховным Судом данное правило в Приказе № 624н было признано недействительным, а Приказом №№ 348н и 349н был выправлен порядок, а также условия выдачи больничных.

Согласно измененному порядку, больничный дают на весь срок лечения в амбулаторных или стационарных условиях, но при этом ограничился срок реального нахождения на больничном в пределах одного календарного года:

• до девяноста дней – уход за ребенком до семи лет (с заболеванием, внесенным в специальный Перечень, утвержденный приказом Министерства здравсоцразвития № 84н);
• до шестидесяти дней – уход за ребенком до семи лет в остальных случаях;
• до ста двадцати дней – по уходу за ребенком инвалидом (возраст – до пятнадцати лет).

Новые правила позволяют получить больничный для любого заболевания, но при этом ограничивается оплачиваемый период для каждого обозначенного выше случая. Более подробно данные нормы можно посмотреть в пунктах 1 и 3, 5 части 6 статьи закона № 255-ФЗ.

Рассмотрим саму непосредственно оплату. Амбулаторное лечение (на дому) оплачивается в течение первых десяти дней, с ориентацией на страховые стажи родственников, занимающихся уходом за ребенком. Остальной срок рассчитывается по среднему заработку – его 50%. Стационарное лечение (в больнице) оплачивается в зависимости от страхового стажа.

Новая практика

С 2019 года, возможно, введут новую форму – электронный больничный по уходу за ребенком. Однако его принятие, использование и специфика оформления и проверки пока еще не до конца продумана и разработана, поэтому, скорее всего, его внедрение будет перенесено на более поздний срок.

Законодательство

Более подробно о том, как оформить больничный по уходу за ребенком, со скольких лет он выдается и в каком объеме оплачивается, можно узнать непосредственно из следующих законодательных актов:

1. № 255-ФЗ, в котором рассматриваются особенности соцстрахования временной нетрудоспособности, связанной с материнством.
2. Приказы Министерства здравсоцразвития №№ 624н, 347н, в которых указан Порядок выдачи листков нетрудоспособности, особенности формы бланка и специфики его оформления.
3. Постановление Правительства РФ №375, в котором можно обнаружить конкретный порядок исчисления оплат пособий в связи с нетрудоспособностью (по уходу за ребенком, роды, беременность), связанные с материнством, и ориентированные на сотрудников, подлежащих обязательному соцстрахованию.

Также существует ряд дополнительных постановлений и подзаконных актов, упомянутых ранее в статье. Например, приказ Министерства здравсоцразвития № 84н, где указан полный перечень заболеваний, в соответствии с которыми больничный по уходу дают в ином порядке, на более продолжительный срок.

Для посетителей нашего сайта действует специальное предложение - вы можете совершенно бесплатно получить консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.

По закону работодатель не имеет права отказать в больничном по уходу за ребенком. В противном случае сотрудник обладает реальной возможностью отстаивать свои интересы в судебном порядке. Реальная судебная практика доказывает, что закон в таких случаях становится на сторону сотрудника.

Болезнь ребенка - это всегда беспокойство и дополнительные трудности для взрослых членов семьи. И дело не только в самочувствии малыша. Маме или папе приходится решать много вопросов, касающихся рабочего графика, и брать пособие по временной нетрудоспособности. Процесс оформления больничного имеет некоторые особенности, о которых мы и поговорим.

Кому полагается больничный

Вопреки заблуждению большинства, больничный для лечения ребёнка может взять любой родственник, фактически ухаживающий за малышом.

Им может быть мать, отец, тетя, попечитель, если они работают официально. Подтверждать, что взрослый является родственником больного, не нужно. Существует несколько схем, по которым предоставляется листок нетрудоспособности, в зависимости от того, сколько детей заболело в семье.

2 ребёнка могут быть одновременно вписаны в больничный лист одного ухаживающего лица.

Двоим взрослым выдается листок при условии, если на лечении находятся оба ребёнка.

Тогда в листок каждого ухаживающего лица вписывается по 1 ребёнку.

3 и более детей. Один взрослый может взять больничный только на двух детей. На третьего ребёнка придется оформлять новый больничный листок на иного взрослого.

Больничный не полагается при наличии следующих условий:

подросток, которому более 15 лет, лечится в стационаре;

период болезни совпадает с отпуском - оплачиваемым или взятым за собственные средства, связанным с беременностью или уходом за ребёнком до трёх лет.

Если требуется продлить больничный после указанных отпусков, то пособие по нетрудоспособности оплачивается с того момента, как закончился отпуск.

На какой период полагается больничный

Период, на который полагается больничный, зависит от того, сколько лет больному:

до 7 лет - документ положен на весь период, пока ребёнок болеет (до 60-90 дней в течение года);

с 7 до 15 лет - не более 15 дней на каждый случай болезни (при наличии тяжёлых заболеваний, таких как ВИЧ, а также инвалидности, - на всё время заболевания, до 120 суток за весь год);

после 15 лет - до 3 суток, если лечение ребёнка проходит в домашних условиях.

Когда необходимо оформить больничный более чем на 15 суток (если речь идёт о ребёнке старше 7 лет), требуется решение врачебной комиссии.

Если ухаживающему лицу предоставляется больничный по уходу за 2 детьми одновременно, то листок нетрудоспособности закрывается по факту выздоровления второго ребёнка.

Как производится оплата

При амбулаторном лечении пособие рассчитывается на основании страхового стажа взрослого, который ухаживает за малышом. В дальнейшем оплачивается только 50% от заработка.

Если лечение проходит в стационаре, расчёт пособия производится на основании страхового стажа. Выплаты производятся из средств не работодателя, а ФСС.

Как заполняется больничный лист

Оформлением больничного листа занимается врач. В колонку, которая отведена для записи причины нетрудоспособности, вносится только код 09. Он обозначает, что обладатель листка ухаживает за больным членом семьи. В строке «По уходу» записывается возраст ребёнка (сколько ему полных месяцев или лет). Указание лица, которое ухаживает за больным, также обозначается кодом. Чтобы больничный лист был действителен, обязательна печать медицинского заведения, которое его выдаёт. Сегодня во многих медучреждениях можно при желании оформить электронный больничный. Это удобно, так как лист нетрудоспособности в таком случае формируется в общей базе данных, откуда он с электронной подписью отправляется по месту работы, а также сразу в ФСС. Это также экономит время врачам, которые, как известно, почти половину времени приёма маленьких пациентов вынуждены заниматься заполнением карточки, больничного и других документов. Если лист нетрудоспособности делается в электронном виде, то педиатр может уделить больше внимания вашему ребёнку.

Больничный по уходу за больным ребёнком - законное право любого гражданина РФ, имеющего официальное место работы. В рамках закона он может воспользоваться этим правом в любое время. Если работодатель препятствует вам, угрожает или ставит перед фактом, что «больничные у нас не приняты», то смело обращайтесь в трудовую инспекцию. Отстаивайте свои права: чем больше граждан буду требовать соблюдения трудового законодательства от своих начальников, тем скорее в обществе наступят положительные изменения в этой области.