Минимальный размер оплаты труда с года. Повышение мрот: причины, прогнозы. Дотягиваем до минимума

Ситуация с экономической обстановкой в стране сегодня достаточно сложная, поэтому вопрос о повышении минимального размера оплаты труда, как говорится, давно назрел. Такому решению Госдумы, принятому совсем недавно, предшествовали такие события, как девальвация рубля и снижение его покупательской способности.
Так, ГосДума приняла закон, согласно которому МРОТ с 1-го июля текущего года будет составлять 7500 руб.

Минимальная зарплата в Москве в 2016 году с 1 января

И хотя величина МРОТ устанавливается Правительством России, ее уровень, в основном, зависит от финансовых возможностей региона. Так что размеры минимальной зарплаты в регионах могут варьироваться, причем максимальное значение она достигает в Москве, что, собственно, неудивительно.

Прошлое увеличение минимальной зарплаты в Москве было осуществлено с 1 ноября 2015 г., и с начала года еще не менялась. В данный момент ее размер составляет 17300 рублей. Очередное ее повышение должно произойти, как и в целом по стране, 1 июля, когда она опять должна повыситься. Пока еще неизвестно, каким именно будет повышение, но предварительная информация говорит о том, что процесс увеличения МРОТ будет происходить поэтапно, после чего ее размер достигнет 20000 руб.

Мрот в Москве в 2016 году с 1 апреля в Москве

Доброго времени суток! В этом году в законодательстве прямо какой-то срочный ажиотаж. Изначально в срочном порядке 11 июля 2016 года приняли или еще его называют ОКВЭД 2014.

Но мной был упущен довольно важный для предпринимателей момент с 01.07.2016 был увеличен размер МРОТ и если бы меня самого не коснулся этот вопрос, то я бы и не знал об этих изменениях.

Эта ситуация напрямую влияет на фиксированные взносы которые ИП должен платить за себя, ведь именно МРОТ и влияет на их размер.

Повышение МРОТ с 1 июля 2016 года

На основании ФЗ №164 от 02.06.2016 года был увеличен размер МРОТ с 6204 руб. до 7500 руб., закон подписан самой канцелярией Президента РФ.

Он всего на 2х страницах и я выкладываю для наглядности ФЗ №164 страница №1:

Федеральный Закон №164 страница №2:

Как видно из динамики повышения МРОТ с 6204 до 7500 руб., то есть МРОТ увеличился на 1296 руб.

За все 13 лет бизнеса – это самое большое повышение и что самое интересное, так быстро и срочно.

Обычно МРОТ принимают на весь год, то есть в течении года он неизменный. А в этом году его в середине года изменили. Изменения касаются только минимального размера труда (то есть человек не может получать зарплату ниже этой суммы)

Фиксированные взносы ИП с 01.07.2016

Ну а на нас – предпринимателях это никак не отразится. Расчет страховых взносов предпринимателя остается на старом уровне.

За 2016 год мы оплатим фиксированные . (перейдя по ссылке Вы увидите расчеты которые я проводил за 2016 год, то есть за все 12 месяцев)

ИЗМЕНЕНИЙ РАСЧЕТА ФИКСИРОВАННЫХ ВЗНОСОВ В 2016 ГОДУ НЕ БУДЕТ И ПРИ РАСЧЕТАХ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ СТАРЫЙ МРОТ 6204 руб.

В настоящее время многие предприниматели для расчета налогов, взносов и сдачи отчетности онлайн используют данную Интернет-бухгалтерию , попробуйте бесплатно. Сервис помог мне сэкономить на услугах бухгалтера и избавил от походов в налоговую.

Процедура государственной регистрации ИП или ООО теперь стала еще проще, если Вы еще не зарегистрировали Ваш бизнес, подготовьте документы на регистрацию совершенно бесплатно не выходя из дома через проверенный мной онлайн сервис: Регистрация ИП или ООО бесплатно за 15 минут . Все документы соответствуют действующему законодательству РФ.

Последние изменения в Минимальном размере оплаты труда, или МРОТ, приходятся на январь 2019 года. По сравнению с предыдущим годом данный размер вырос – теперь он равен 11 280 рублям. Текущий параметр соответствует прожиточному минимуму трудоспособного человека, который был утвержден на Общероссийском Законодательном форуме.

Что такое МРОТ?

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда. Данный показатель является нижним порогом той месячной оплаты труда, которую каждый российский работодатель обязан выдать любому сотруднику своего предприятия за полный отработанный месяц.

Размер установлен официальным российским законодательством и является обязательным для всех работодателей. Вид предприятия и сфера деятельности в данном случае не имеют значения. В случае, если работодатель не исполняет свои законные обязанности и выплачивает своим сотрудникам заработную плату в размере, который ниже МРОТ, он должен нести административную ответственность.

На территории России до 2018 года показатели МРОТ существенно отличались от размера прожиточного минимума. Ситуация сильно изменилась после принятия Постановления о сравнении размера данных сумм. Повышение МРОТ должно было существенно облегчить жизнь многих категорий российских граждан, так как размер данного показателя играет существенную роль при определении общей суммы налогов, штрафных санкций и прочих сборов.

Основные задачи МРОТ :

Регулирование и контроль выплачиваемой заработной платы работодателем своим сотрудникам;
Установка точной суммы социальных выплат;
Точная оценка прав тех категорий граждан, для которых предусмотрено пенсионное обеспечение.

Во время определения страховых платежей предприниматели также опираются на размеры показателей МРОТ. Следовательно, повышение прожиточного минимума и уровня заработной платы также влечет за собой повышение налоговых отчислений.

Как рассчитывается?

В соответствии со статьей №133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальная заработная плата действительна по всей территории государства и устанавливается федеральным законом. Ее размер соответствует величине прожиточного минимума.

Заработная плата за труд включает в себя следующие составляющие , которые учитываются при ее расчете:

Вознаграждение за выполненную работу;
Компенсационные выплаты;
Стимулирующие выплаты, в число которых входят премии, доплаты и поощрения.

При расчета стоит учитывать, что МРОТ – это не размер оклада, а общая сумма вместе со стимулирующими выплатами. В таком случае исключение составляют коэффициенты для жителей северных регионов.

При разделении сумм первой и второй части минимальной оплаты труда работодателю следует учитывать НДФЛ в каждом из случаев. В итоге получается, что при двухразовой выдаче зарплаты за месяц, первая часть составляет 43,5% от общей ежемесячной суммы при обычных условиях.

Формула расчета минимальной заработной платы за период фактической работы сотрудника за данный рассматриваемый месяц:

(Оклад + Доплаты и надбавки + Премиальные выплаты) / Количество рабочих дней в месяце * Отработанные дни

При расчете минимальной суммы оплаты труда сотрудники бухгалтерии также учитывают удержания, которые высчитываются из финальной суммы, выданной работнику. Удержание НДФЛ равно 13% от дохода.

Также из минимальной заработной платы могут быть вычтены профсоюзные взносы и суммы по исполнительным листам. Премиальные устанавливаются после первой выплаты потенциального заработка. Они будут рассчитаны обычным порядком. В таком случае окончательный расчет за месяц станет разницей между вычисленной ежемесячной оплатой труда с учетом премиальных и авансом.

Когда ждать повышения?

Следующее возможное повышение минимальной заработной оплаты труда на территории Российской Федерации ожидается в январе 2020 года — 2,9%.

Предполагаемый процент надбавки в январе 2021 года равен 2%. Правительство планирует пересматривать сумму минимального оклада труда раз в год, а на ближайшие несколько лет график индексации МРОТ обещает оставаться стабильным.

МРОТ по регионам

Следствием общего государственного повышения МРОТ в январе 2019 года является существенный пересмотр региональных размеров данных показателей. В соответствии со спецификой экономики и социальным уровнем граждан, субъекты вправе устанавливать свои минимальные размеры МРОТ.

Виды регионов , в которых принят и действует Федеральный МРОТ:

Регионы, в которых законом не предусмотрено соглашения о заработной плате;
Регионы, в которых размеры минимальных показателей МРОТ отличаются от общего государственного уровня в значительной степени.

У руководителя любого предприятия в регионе есть право отказаться от применения МРОТ своей области. В данном случае на протяжении месяца с момента публикации соглашения в официальных CMИ руководитель компании отправляет свое мотивированное решение в орган власти, который отвечает за обустройство трудовой деятельности в рассматриваемом субъекте Российской Федерации.

После принятия соответствующего решения, минимальный уровень заработной плaты сотрудников данного предприятия будет определяться на федеральном уровне.

Таблица главных МРОТ по регионам:

Субъекты	МРОТ, рубль	Примечания
Республика Кабардино-Балкария	11 925
Республика Тыва	12 000	Для сотрудников коммерческих организаций
Волгоградская область	11 967,6	Для внебюджетников
Калининградская область	12 000	За исключением работников учреждений, финансируемых федеральной казной
Кемеровская область	Не ниже 14 888	Для сотрудников коммерческих организаций и ИП
Ленинградская область	11 400
Московская область	14 200	Минимальная оплата труда для работников на всех видах предприятий
Новгородская область	Не ниже 11 386	Для работников внебюджетной сферы
Омская область	11 463	Для всех, кроме бюджетников и работников сельского хозяйства
Псковская область	11 450	Для сотрудников коммерческих организаций, относящихся к основному персоналу
Ростовская область	Не ниже 11 828	Для работников негосударственных организаций (для ИП и малого бизнеса - после 3-х лет деятельности)
Тульская область	13 520/ 11 440	Для сотрудников коммерческих организаций/бюджетников
Тюменская область	11 342	Минимальная оплата труда для всех видов предприятий
Ульяновская область	12 000	Для сотрудников основных производств негосударственного сектора
Москва	Не ниже 18 781	Минимальная оплата труда для всех видов предприятий
Санкт-Петербург	17 000

Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11 163 рублей в месяц.

(в ред. Федерального закона 07.03.2018 № 41-ФЗ)

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Статья 2. Минимальный размер оплаты труда, установленный "статьей 1" настоящего Федерального закона, вводится:

организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ)

другими организациями - за счет собственных средств.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный "закон" от 22.08.2004 № 122-ФЗ.

Часть третья утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный "закон" от 20.04.2007 № 54-ФЗ.

Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.

(в ред. Федеральных законов от 20.04.2007 "N 54-ФЗ", от 24.07.2009 "N 213-ФЗ")

Статья 4. Установить, что до "внесения изменений" в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 5. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие порядок исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, исчисление налогов, сборов, штрафов и иных платежей, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.

Статья 6. Внести в пункт 2 "статьи 12" Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 22, ст. 2331) следующие изменения:

"абзац второй" исключить;

"абзац третий" изложить в следующей редакции:

"Оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Правительством Российской Федерации в порядке и сроки, которые предусмотрены для федеральных государственных служащих.".

Статья 7. Признать утратившим силу Федеральный "закон" от 9 января 1997 года № 6-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 3, ст. 350).

Статья 8. Предложить Президенту Российской Федерации и поручить Правительству Российской Федерации привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Федеральным законом.

Президент
Российской Федерации
В. Путин

Говоря о минимальном размере оплаты труда (МРОТ), мы имеем дело с показателем, который устанавливает планку, ниже которой не могут опускаться ни должностные оклады, ни тарифные ставки, ни выплаты работникам, полностью отработавшим положенную законом норму рабочего времени за месяц.

Динамика МРОТ за последние 15 лет

Впервые подобная формулировка, равно как и величина МРОТ, была установлена в 2000 году (Федеральный закон №82-ФЗ). А поскольку данный показатель изначально был привязан к стоимости потребительской корзины (читай – уровню инфляции), то в практике использования МРОТ имеют место постоянные пересмотры его величины. Как менялся минимальный размер оплаты труда, можно увидеть из следующей диаграммы:

В процентном соотношении эти изменения выглядели следующим образом:

Согласно ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, МРОТ действителен на всей территории страны и не может находиться на уровне, ниже прожиточного минимума. При этом в данном нормативном акте продолжает действовать статья 421, которая предусматривает поэтапное повышение МРОТ до момента соответствия требованиям статьи 133 (на практике ещё не все регионы сумели подтянуть минимальный размер оплаты труда до своего прожиточного минимума).

О понятии прожиточного минимума

Этот показатель используется для расчёта МРОТ и, в свою очередь, зависит от стоимости потребительской корзины. Величина прожиточного минимума выступает своего рода стоимостным эквивалентом потребительской корзины, в которую добавлены обязательные расходы: налоги, сборы и прочие платежи.

Считается, что прожиточный минимум помогает федеральным властям оценивать уровень жизни граждан, что позволяет разрабатывать и реализовывать наиболее действенные социальные программы, а также в целом формулировать основные направления социальной политики государства. Для региональных властей показатель также становится определяющим при внедрении региональных программ, формировании местных бюджетов, расчёта пособий и прочих выплат в рамках государственной помощи.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации №178 от 10 марта 2016 года, прожиточный минимум в стране в четвёртом квартале 2015 года составил:

для детей – 9197 рублей,
для пенсионеров – 7781 рублей,
для трудоспособных граждан – 10187 рублей,
на душу населения – 9452 рублей.

Величина МРОТ в 2016 году (по регионам)

С 1 июля 2016 года МРОТ составит 7500 рублей. До этой даты в стране продолжает действовать показатель, установленный с 1.01.2016 г. - 6204 руб. Напомним, он обязателен для всех работодателей, работающих на территории РФ, а значит, минимальная оплата труда в регионах не может быть ниже федерального уровня.

Существует и другой уровень, который также устанавливает ограничения. Речь идёт о региональном МРОТ или минимуме, который устанавливается самими субъектами и действует исключительно на их территории. Согласно ст. 133.1 ТК РФ, он не может быть ниже федерального показателя. По состоянию на 1 июня 2016 года в регионах установлен следующий МРОТ в рублях (некоторые субъекты различают показатель для представителей бюджетной и внебюджетной сфер):

ЦФО

г. Москва - 17300
Московская обл. - 12500
Белгородская обл. - 8694
Брянская обл. - 6500
Владимирская обл. - 6204 (бюдж.) и 7000 (внебюдж.)
Воронежская обл. - 6204 (бюдж.) и 8787 (внебюдж.)
Ивановская обл. - 8645
Калужская обл. - 6204
Костромская обл. - 6204
Курская обл. - 6204
Липецкая обл. - 6000 (бюдж.) 8065 (внебюдж.)
Орловская обл. - 9778
Рязанская обл. - 6350 (бюдж.) и 7500 (внебюдж.)
Смоленская обл. - 6200
Тамбовская обл. - 6240 (бюдж.) и 7500 (внебюдж.)
Тверская обл. - 6000 (бюдж.) и 7000 (внебюдж.)
Тульская обл. - 10000 (бюдж.) и 12000 (внебюдж.)
Ярославская обл. - 6000 (бюдж.) и 8021 (внебюдж.)

СЗФО

г. Санкт-Петербург – 11700
Ленинградская обл. – 7800
Республика Карелия - 7213 (бюджетная сфера северных районов), 5796 (бюджетная сфера остальных районов), 6204 (внебюдж.)
Республика Коми – 6500
Архангельская обл. – 6204
Вологодская обл. – 6204
Калининградская обл. – 10000
Мурманская обл. – 13650
Новгородская обл. - 6204 (бюдж.) и 6204 (внебюдж.)
Псковская обл. – 6204
Ненецкий авт. округ – 6204

ЮФО

Республика Адыгея - 6204
Республика Калмыкия - 6204
Республика Крым - 6204
Краснодарский край - 6204
Астраханская обл. - 6204 (бюдж.) и 7350 (внебюдж.)
Волгоградская обл. - 6204 (бюдж.) и 7445 (внебюдж.)
Ростовская обл. – 6204

СКФО

Республика Дагестан - 6204
Республика Ингушетия - 6204
Кабардино-Балкарская Республика - 6204
Карачаево-Черкесская Республика - 6204
Республика Северная Осетия - Алания - 6204
Чеченская Республика - 8252
Ставропольский край – 8588

ПФО

Республика Башкортостан - 6900
Республика Марий Эл - 9251
Республика Мордовия - 6204
Республика Татарстан - 6204 (бюдж.) и 7309 (внебюдж.)
Удмуртская Республика - 6204
Чувашская Республика - 6204 (бюдж.) и 6988 (внебюдж.)
Пермский край - 6204
Кировская обл. - 6204
Нижегородская область – 6204 (бюдж.) и 9000 (внебюдж.)
Оренбургская обл. - 6204
Пензенская обл. - 6204
Самарская обл. - 6204
Саратовская обл. - 6200 (бюдж.) и 6900 (внебюдж.)
Ульяновская обл. - 6204 (бюдж.) и 9944 (внебюдж.)

УФО

Курганская обл. - 6204 (бюдж.) и 7321 (внебюдж.)
Свердловская обл. – 6204
Тюменская обл. - 7700 (бюдж.) и 9300 (внебюдж.)
Челябинская обл. – 6100 (бюдж.) и 8300 (внебюдж.)
Ханты-Мансийский авт. округ - Югра 6204
Ямало-Ненецкий авт. округ – 12431

СФО

Республика Алтай - 7005
Республика Бурятия - 6204
Республика Тыва - 6204
Республика Хакасия - 6204
Алтайский край - 6204 (бюдж.) и 8116 (внебюдж.)
Забайкальский край - 6044 (бюдж.) и 8095 (внебюдж.)
Красноярский край - 6204 (бюдж.) и 9544 (внебюдж.)
Иркутская обл. - 6204
Кемеровская обл. - 14115
Новосибирская обл. - 9030
Омская обл. - 6204 (бюдж.) и 7135 (внебюдж.)
Томская обл. - 6204 (бюдж.) и 8581 (внебюдж.)

ДФО

Республика Саха (Якутия) - 15390
Камчатский край - 15800-18230
Приморский край - 6204
Хабаровский край - 9485
Амурская обл. - 6204
Магаданская обл. - 17100
Сахалинская обл. - 16838
Еврейская авт. обл. - 6204
Чукотский авт. округ – 6204

Республика Крым

Республика Крым – 6204
г. Севастополь - 6204 (бюдж.) 7343 (внебюдж.)

МРОТ для налогов, штрафов и пеней

Сфера применения МРОТ не ограничивается регулированием оплаты труда. Показатель становится базовым для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также для расчёта большого перечня штрафов, пеней, сборов и налогов, которые согласно законодательству обязаны рассчитываться, исходя из величины МРОТ. Важно отметить, что МРОТ, по которому рассчитываются штрафы и пени, отдельным законом был установлен на уровне 100 рублей (ФЗ № 82-ФЗ). С 2007 года штрафы, размер которых зависел от МРОТ, были заменены фиксированными суммами (в соответствии с Федеральным законом №116-ФЗ от 22 июня 2007 г.)

Дополнительные материалы по теме:

МРОТ с 1 января 2019 года в России: последние новости
Коэффициент К2 для ЕНВД на 2019 год Пособие по безработице в 2019 году