В нынешнее время в нашей стране много нетрудоспособных лиц, вынужденных продолжать трудиться даже после пенсионного выхода. А, значит, многих интересует - можно ли получать пенсию и работать одновременно. Ведь человек фактически должен отдыхать, а он не прерывает свою работу. Что не очень логично.
Но величина послетрудового пособия у большинства россиян такова, что люди вынуждены продолжать трудовую деятельность. Нужно ли работать на пенсии или нет - дело сугубо личное. Принудить к труду однозначно никто не может.
Работа после выхода на пенсию
Работа на пенсии имеет свои положительные и отрицательные стороны.
Из позитивного:
- объем финансового обеспечения работающих нетрудоспособных больше, чем у неработающих;
- пока человек трудится за него делают страховые отчисления, а, значит, за счет баллов, возрастает и объем будущих платежей;
- при более позднем пенсионном выходе итоговый объем соцсодержания увеличивается с помощью повышающего коэффициента.
Из негативного:
- в 2016 г. отменено индексирование соцплатежей трудоустроенным лицам преклонного возраста.
Допускается ли одновременно трудиться и получать соцвыплаты
Люди, почтенного возраста часто не понимают, что они получат, если останутся на своей работе: только соцвыплаты или лишь оплату труда.
Важно! Не прекращая трудиться, нетрудоспособный вправе рассчитывать и на соцвыплаты, и на зарплату.
Трудящиеся пенсионеры не смогут претендовать на соцприбавки, если даже объем их соцвыплат меньше прожиточного минимума, поскольку этот человек имеет постоянный заработок.
Лишь за счет будущих платежей, формирующихся из страховых отчислений, переданных в ПФ, возможно увеличить официально свое соцпособие, продолжая трудиться.
Соцвыплаты ввиду утраты кормильцев
Соцсодержание ввиду утраты кормильцев назначают нетрудоспособным близким умерших кормильцев, от которых они были материально зависимы.
К таковым относят:
- детей, братьев, сестер и внуков, до 18-ти лет. Для очно учащихся - до конца учебного процесса, но не далее чем до 23 лет. Дольше допускается содержание инвалидов с детства;
- супругов или одного из родителей либо бабушек, дедушек умерших кормильцев вне зависимости от даты рождения и способности к труду, также 18-летних сестер, братьев либо детей кормильцев, если они ухаживают за детьми, сестрами, братьями или внуками умерших, младше 14-ти лет и обладают правомочиями на платежи по утрате кормильцев, если у них нет работы,
- 60/55-летних родителей или супругов, если у них инвалидность и их обеспечивали умершие;
- бабушек и дедушек умерших, доживших до преклонного возраста либо получивших инвалидность, если нет лиц, в обязательства коих входило их содержание.
Соцпособия ввиду утраты кормильцев трудоустроенным не выплачиваются, т. к. они и без того могут получать средства, обеспечивающие им нормальное питание и достойное проживание.
Внимание! Если получатель соцвыплат официально трудоустраивается, то он обязан заявить об отказе от таких платежей в его пользу в ПФ. Если этого не произойдет, то на него ложится юридическая ответственность за утаивание сведений от государства и незаконное получение выплат.
Увольнение в связи с выходом на заслуженный отдых
В России трудовое законодательство не предусматривает увольнение работников ввиду дожития ими до преклонного возраста.
Бухгалтерии компаний, персонал которых покидает работу добровольно и при этом является уже нетрудоспособным по возрасту, отсылаются к ст. 80 ТК.
По настоянию работников можно прямо записывать в трудовых книжках, что они увольняются добровольно ввиду выхода на послетрудовой отдых.
Если в заявлении включена формулировка «ввиду выхода на пенсию», то работодатели обязаны увольнять пенсионеров в период, упомянутый в заявлении, без 2-недельной доработки (ч. 3 ст. 80 ТК). Тогда возрастные нетрудоспособные не должны уведомлять заблаговременно о своем желании прекратить трудовые отношения.
Важно! Уволенным пенсионерам предоставляют гарантии тождественные остальным работникам.
Уволенным ввиду сокращения предоставляют выходное пособие, равняющееся среднемесячной оплате труда. На период трудоустройства за такими пенсионерами в пределах 2-х месяцев сохраняют среднемесячную оплату труда.
Скачать для просмотра и печати:
Рост пенсий трудоустроенным пенсионерам
Многие нетрудоспособные после отправления на послетрудовой отдых не прерывают своей карьеры. Тогда работодатели все так же делают отчисления в ОПС.
Учитывая эти отчисления, ПФ каждый год пересчитывает пособия. Поэтому при изменении стажевых показателей и числа направленных страховых отчислений, пенсионные накопления тоже меняются. А потому возрастает и само соцпособие.
Пересчет будущих платежей трудоустроенным пенсионерам на базе страховых отчислений осуществляют автоматически ежегодно с 1.08.
В чем ограничивают вышеуказанных лиц:
- при пересчете максимально возможный балл составляет не более 3 для трудоустроенных пенсионеров, не имеющих накопительные пособия, а 16% отчислений ОПС - на страховые пособия;
- для трудоустроенных пенсионеров, отчисления которых распределяются следующим образом: 10% - на страховой компонент, а 6% - на накопительный, предельно допускаемый балл 1,875.
Перерасчеты
Пересчетом пособий трудоустроенных пенсионеров выступает динамика объемов пенсий ввиду роста пенсионного базиса (параметров страховых вложений) трудящихся. Это возможно, если человек официально был трудоустроен и за него делали страховые отчисления в ПФ.
Пересчет пособий проводят так:
СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК) ,
- СПст - страховые платежи;
- СПстп - параметры платежей на 31.07 года, в котором осуществляют пересчет;
- ИПКi - индивидуальные пенсионные коэффициенты на 1.01 года, в котором производят пересчет пособий;
- СПК - цена 1 пенсионного коэффициента на день, с которого идет пересчет величины платежей;
- К - коэффициенты вычисления параметров пособий, рассчитываемых по ч. 11 ст. 15 закона «О страховых пенсиях»;
- КН - коэффициенты определения параметров возрастных и инвалидных пособий равный 1, а для расчета пенсий при потере кормильцев - числу иждивенцев умерших кормильцев на 1.08. года, в котором ведется пересчет пособия по утрате кормильцев.
Перерасчет не положен нетрудоспособным получающим оплату труда неофициально.
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Накопительный алгоритм трудоустроенных пенсионеров
Параметры послетрудовых накоплений ежегодно 1.08. редактируют. На размер выплат влияют:
- начисления всех видов страховых отчислений;
- софинансирование пенсионных накоплений;
- средства маткапитала, направленные на формирование будущих соцпособий.
Если эти факторы не были учтены для подсчета параметров накопительной части пенсии при ее назначении или в ходе предыдущего редактирования.
Редактирование проводят таким способом:
НП = НПк + ПНк / Т ,
- НП - накопительное пособие;
- НПк - параметры НП на 31.07. года, в котором идет редакция;
- ПНк- пенсионные накопления, учитываемые на индивидуальных лицевых счетах или же на пенсионных счетах НП застрахованных, на 1.07 года, в котором идет редакция;
- Т - ожидаемый период (в месяцах) начисления НП, применяемый для вычисления ее параметров, по состоянию на 31.07 года, в котором идет редакция.
Индексирование платежей трудоустроенным пенсионерам в 2017-2018 году
Трудящимся нетрудоспособным в 2016 г. индексирование пенсий не проводилось. Такое решение действовало до 1.01.2017 г.
- Предыдущее индексирование было 1.04, когда соцпенсии возросли на 4% .
- Раньше на такую же величину индексировали все пенсионные платежи- 1.02. За исключением соцвыплат работающих пенсионеров.
Если пенсионер уволился с 1.10.2015 г. по 31.03.2016 г, он должен был известить ПФ об этом, подав соответствующее заявление, и приложив подтверждающие документы. После рассмотрения заявления и назначения пенсии, гражданин со следующего месяца получит проиндексированное пособие.
Важно! Подать подобное заявление нужно было лишь до 31.05.2016 г. После указанной даты работодатели предоставляют необходимую документацию самостоятельно.
После увольнения нетрудоспособные по возрасту будут получать уже повышенные соцвыплаты с учетом индексирования, произошедшего в период их трудоустройства.
Отменят ли пособия работающим
Предложения об отмене пенсионного содержания работающих нетрудоспособных по возрасту обсуждают уже не первый год.
Минтруда и соцзащиты создал проект ФЗ «Об особенностях выплаты пенсий работающим пенсионерам», поясняющий, кому из трудящихся нетрудоспособных соцвыплаты отменят и может ли произойти это в ближайшее время.
Предполагают приостановку страховых выплат людям преклонного возраста, продолжающим трудиться, если общий объем платежей и других вознаграждений равен или больше 1 млн. руб. за год.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Изменения в 2018 году
Обо всех изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Посмотрите видео о пенсиях работающим пенсионерам
В настоящее время к выходу на пенсию приближаются граждане, которые, по не зависящих от них причинам, не смогли заработать пенсионный стаж, позволяющий им иметь право на получение пенсии по старости. Многие из них были уволены с предприятий по сокращению штата, в период предательского разрушения Советского Союза совершенного вопреки воли нашего народа, и были вынуждены работать без надлежащего оформления трудовых отношений только ради своего выживания. Некоторые из них сегодня по разным причинам не могут продолжать работать и даже не стоят на бирже труда.
Теперь же, когда к ним стал стремительно приближаться пенсионный возраст, и они понимают, что в связи с увеличением минимального страхового стажа, установленного после 1 января 2015 года, имеющегося у них официального трудового стажа будет не хватит для назначения пенсии, они стали задумываться, как же получить недостающий пенсионный стаж.
Сегодня имеется возможность добрать недостающий пенсионный стаж, не работая на предприятии, и при этом не нарушая закона.
Если у вас трудоспособный возраст (вы старше 16 лет), у вас отсутствует официально-оформленная работа, вы не стоите на учете на бирже труда, и вы не получаете от государства каких то выплат или пособий, тогда вы реально можете законно добрать недостающий пенсионный стаж.
Для этого вам необходимо найти престарелого гражданина в возрасте старше 80 лет с удовлетворительным состоянием здоровья и затем оформить в пенсионном фонде уход за ним.
Однако не пугайтесь, ухаживать за ним на самом деле вы не будете, наши старики, дожившие до такого возраста, еще сами за вами поухаживают. Далее я расскажу, как все это осуществить.
Возможность ухаживать за гражданином, достигшем возраста 80 лет, и при этом накапливать страховой стаж, появилась у нас с опубликованием Указа Президента РФ В.Путина № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами». Для выполнения этого указа правительство разработало и утвердило Правила, по которым осуществляется выплата компенсации лицам, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, в том числе и за престарелыми гражданами старше 80 лет. А в пенсионном законодательстве было установлено, что период ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и престарелым человеком, достигшем возраста 80-ти лет засчитывается в страховой стаж наравне с другими периодами работы (п.6 ч.1 ст.11 ФЗ № 173 и п.6 ч.1 ст.12 ФЗ № 400), при условии, что ему предшествовала, или за ним следовали периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.
Лицу, осуществляющему уход за престарелым гражданином старше 80 лет, за каждый календарный год ухода будет засчитываться 1,8 пенсионных баллов.
Осуществлять уход разрешается не только родственникам нетрудоспособного подопечного, но и любому другому лицу.
Если у престарелого гражданина появится человек, который будет осуществлять за ним уход, тогда государство станет начислять пенсионеру субсидию в размере 1200 рублей в месяц, которая выдается ему вместе с пенсией. Законодатель подразумевает, что этими деньгами престарелый человек будет оплачивать труд человека ухаживающего за ним. Но, как правило, никто из лиц, оформивших уход за престарелыми гражданами, не претендует на них, им нужен только стаж. А эта небольшая сумма остается старикам для их повседневных нужд.
Какие шаги нужно предпринять, чтобы оформить уход за престарелым гражданином старше 80 лет?
Первый, основополагающий шаг — найти кандидата на получение субсидии. После того, как вы нашли человека в возрасте старше 80 лет, и он согласен на то, что он будет получать ежемесячную субсидию размером 1200 рублей и более ему ничего от вас не нужно, делаем второй шаг — собираем документы.
Вот перечень документов, которые необходимо вам собрать для подачи в отделение пенсионного фонда:
справка о неполучения вами пособия по безработицы из Центра занятости населения (действительна в течение месяца);
страховые свидетельства (ваше и пенсионера);
копии паспорта (вашего и пенсионера);
копии трудовой книжки (1 стр. и последняя), вашей и пенсионера;
копия свидетельства о браке (для женщин ухаж. за пенсионером), если изменялась их фамилия;
справка пенсионного фонда о неполучение пенсии (если ухаж. человек имеет иногороднюю прописку).
Ваше заявление о начале осуществлении ухода за престарелым гражданином, и заявление пенсионера о согласии на осуществление ухода за ним, с указанием в нем вашей персоны, нужно будет заполнить в отделении ПФ на специальных бланках.
Третий шаг . Для назначения компенсационных выплат необходимо вместе с пенсионером прибыть в местное отделение пенсионного фонда для подачи ваших заявлений (бланки заявлений дадут в ПФ) и собранных документов. В некоторых случаях допускается отсутствие пенсионера при оформлении ему компенсационных выплат, но тогда от него нужно будет взять «Доверенность на оформление документов для назначения компенсации по уходу за нетрудоспособным лицом», оформленное в простой письменной форме, без привлечения нотариуса, образец доверенности .
Все вышеперечисленные копии предоставляются вместе с подлинными документами. Ваши заявления могут рассматриваться не более 10 рабочих дней со дня их приема, в течение этого времени сотрудники отделения пенсионного фонда обязаны назначить пенсионеру компенсационные выплаты или письменно отказать в удовлетворении ваших заявлений с указанием причин.
Выплата пенсионеру компенсации за уход за ним производится как прибавка к его ежемесячной пенсии денежной субсидии размером 1200 рублей. Прекращается эта выплата с первого числа месяца, следующего за ниже описанным событии:
смерть престарелого лица или лица осуществляющего уход;
подача пенсионером заявления в ПФ (или актом обследования органа ПФ) о прекращении ухода за ним со стороны ухаживающего лица. Поэтому необходимо сразу договориться с пенсионером, что в случае обследования комиссией от ПФР условий ухода за ним он не должен высказывать претензии к качеству ухода со стороны ухаживающего лица, иначе субсидию у пенсионера отнимут
;
помещение престарелого гражданина в стационарную организацию социального обслуживания (например — дом престарелых);
назначение ухаживающему лицу пенсии, пособия по безработице;
устройство на работу ухаживающего лица.
Лицо, ухаживающее за престарелым, обязано в пятидневный срок сообщить в местное отделение пенсионного фонда в случае поступления на оплачиваемую работу, регистрации на бирже труда или начале получения любого вида пенсии. Эти обстоятельства влекут прекращение выплаты субсидии, установленной престарелому гражданину.
Важно не забыть , что период ухода за престарелым гражданином будет засчитан в страховой стаж, только если этому периоду предшествовал, или за ним следовал период работы, за который уплачивались страховые взносы в ПФР. То есть, после завершения ухода за пенсионером вам необходимо какое-то время поработать на любой официально оформленной работе. Иначе период ухода не будет включен в страховой стаж для назначения пенсии.
Начиная с 1 января 2015 года, граждане получили право осуществлять уплату страховых взносов в ПФР как за себя, так и за других граждан, которые не имеют оплачиваемой работы, и поэтому за них не вносятся страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.
О том, как не работая накопить страховой стаж или увеличить размер пенсии, для себя или для другого лица, читайте в статье
