- Возраст – 19-35 лет по установленным Министерством обороны правилам
- Образование – не ниже среднего (полного) общего
- Физическая подготовленность
Сдача нормативов в соответствии с требованиями НФП-2009. Физическая подготовленность проверяется по установленным нормативам на силу, быстроту и выносливость, на выбор по одному из упражнений на каждое физическое качество.
После подписания контракта, во время начальной учебной программы, участники имеют те же права и обязанности с профессиональными солдатами в этой деятельности. Те, кто завершил активную военную службу, не посещают начальную программу обучения. По окончании учебного периода участники приносят присягу.
По окончании договора резервисты-добровольцы размещаются в резервной позиции, в резерве мобилизации, согласно закону. Она попросила жену, но он отказался. Ему сейчас 18 лет и показывает, как вы не можете себе представить! Молодая пара купила квартиру в одном из самых известных районов Бухареста. То, что происходит каждый день, кажется, прервано из фильмов.
- Профессиональная подготовленность
Граждане прошедшие военную службу по призыву или по контракту
- Профпригодность
- Здоровье
– годен к военной службе (Группа А)
– годен к военной службе с незначительными ограничениями (Группа Б)
Алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту
Гражданин, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, обращается по месту регистрации через отдел военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию, либо непосредственно в пункт отбора на военную службу по контракту.
Вербовка армейского персонала является предметом большой значимости в теории и практике управления людскими ресурсами обороны. Если на институциональном уровне этот вариант в первую очередь является политическим на организационном уровне, он порождается необходимостью адаптироваться к измерениям румынской реальности, о которых мы подчеркиваем.
Изменение плана мышления и эрозия традиционных ценностей, которые сейчас недостаточны для обеспечения сильной мотивации для военной профессии; - снижение стоимости военной профессии на рынке труда и появление более привлекательных профессиональных альтернатив; - увеличение потребностей добровольцев во время набора персонала во время полной профессиональной квалификации армии.
Должностными лицами пункта отбора проводится военно-профессиональная консультация кандидата. В зависимости от его уровня образования, опыта работы (прохождения службы) определяются воинские должности, на которых возможно прохождение службы по контракту. Доводится порядок прохождения отборочных мероприятий, перечень документов, необходимых для формирования личного дела. После этого выдается рекомендация отделу военного комиссариата о рассмотрении кандидата для поступления на военную службу по контракту в избранном им виде (роде войск) Вооруженных Сил и кандидат отправляется в отдел военного комиссариата по месту регистрации.
Хотя это организация со строгими правилами, специфическая культура, и армия разделяет тот же рынок труда с гражданскими институтами и организациями, особенно в том, что это образованная рабочая сила и высокий потенциал навыков. Армия профессии зависит от рынка труда, на которую постоянно влияют ее колебания. Объем влияющих на рынок труда целевых демографических ресурсов, конкурентоспособность вознаграждения, уровень безработицы среди молодежи, преимущества, предоставляемые военным институтом, ресурсы, доступные для лиц, принимающих решения в военной области, и отношение молодежи к государственным учреждениям или необходимость защиты, являются факторами.
В отделе военного комиссариата кандидат подает заявление. Начальник отдела военного комиссариата рассматривает принятое заявление и дает соответствующие указания о проведении предварительного медицинского освидетельствования, мероприятий профессионально-психологического отбора, проверки уровня образования, профессиональной и физической подготовки. В дальнейшем есть возможность заниматься в . Вместе с заявлением кандидат предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет полный пакет документов.
Необходимость поощрения военной профессии на добровольной основе. Текущие военные конфликты показывают, что время массовых армий прошло, и нужна новая организация. В то же время в нем говорится, что количественный аспект сил, участвующих в операциях, менее важен, но вопрос о профессиональной подготовке является приоритетным требованием для использования современных вооружений и техники. Коллективная защита для общей обороны остается центральным, цели безопасности Североатлантического союза.
Стратегия трансформации румынских вооруженных сил имеет в качестве общей цели реализацию современного, полностью профессионального, высокомобильного, эффективного, гибкого, развертываемого, устойчивого, способного, способного действовать вместе и охватывающего широкий спектр миссии.
После прохождения кандидатом отборочных мероприятий начальник пункта ходатайствует о рассмотрении кандидата на комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту. Решение комиссии (выписка из протокола) доводится до кандидата и пункта отбора в течение трех дней. В случае если кандидат, поступающий на военную службу по контракту, не имеет личного номера, военным комиссариатом личный номер выдается установленным порядком.
Опыт стран с профессиональными армиями показывает, что экономические проблемы общества, рыночная экономика, изменения в социальных ценностях и демографический спад влияют на успех военной вербовки. Как процесс, набор включает в себя учет двух типов организационных ресурсов: количественных и качественных.
Количественные аспекты относятся к числу новобранцев, под влиянием постоянно снижающейся демографической тенденции. Качественные аспекты относятся к ценностям и нормам, которые усваиваются молодыми людьми, прежде чем войти в военную организацию, которая отправляется на анализ: социальная значимость армии постоянно уменьшается; текущие социально искаженные ценности; общественные взгляды и взгляды на армию.
Гражданам, впервые поступающим на военную службу по контракту, военные билеты военный комиссариат выписывает на основании отношений командиров воинских частей и после прохождения отборочных мероприятий. Указанное отношение является основанием для выдачи военного билета и присвоения личного номера, оно вшивается в дело по учету и выдаче бланков строгой отчетности.
Несмотря на то, что армия постоянно была второй, после церкви, опросы общественного мнения о доверии к государственным учреждениям, респонденты не желают вступать. Отрицательный аспект проявляется сильной институционализацией превосходства армии, которая в качестве основного аргумента своей аргументирует несравнимо более высокую эффективность профессиональных военных. После реализации этой центральной идеи Проекта армейской реформы, который стал настоящим мифом военной эффективности, контрактные военные были большим разочарованием высокими ожиданиями.
В случае признания комиссией кандидата соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, на основании выписки из протокола пункт отбора отрабатывает материалы для подготовки проекта приказа Министра обороны о заключении контракта и предоставляет их в управление кадров, а именно:
— представление к заключению с кандидатом первого (очередного) контракта и назначении на должность (в распоряжение командира воинской части) в учебную воинскую часть;
— проект приказа о заключении с кандидатом первого (очередного) контракта и назначении на должность (в распоряжение командира воинской части) в учебную воинскую часть (в распечатанном виде заверенный печатью начальника пункта отбора и на электронном носителе).
Даже если они считались более эффективными, чем военные в срочном порядке, контрактные вооруженные силы были обвинены как самые эгоистичные, более материалистические и менее заинтересованные в армейской работе. Последствия отказа от обязательной военной службы. Правовые рамки добровольной военной службы.
Волонтеры заключены с вооруженными силами. В нашей стране были предприняты следующие шаги для правового регулирования добровольной военной службы. Поправка к Конституции создала правовую основу, которая позволяла членство в структурах коллективной безопасности и отказ от обязательной военной службы; Составление проекта закона о подготовке населения к обороне.
В случае если гражданин, поступающий на военную службу по контракту, проходит отбор для замещения воинской должности, для которой должностными обязанностями предусматривается работа со сведениями, составляющими государственную тайну, пункт отбора подготавливает и направляет в военный комиссариат проект материалов, необходимых для оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.
Правовые рамки для обеспечения военной службы. На добровольной основе. С того же дня обязательная военная служба как военная и краткосрочная вооруженные силы приостанавливается. Однако в исключительных ситуациях военная служба становится обязательной.
Тело солдат и волонтеров. Закон определяет солдат и выпускников-добровольцев: «отдельный состав военного персонала, набираемый на добровольной основе и на базе военной иерархии». Они нанимаются на основе контракта на должностях, предназначенных для этой цели, в организационных подразделениях воинских частей на определенный период, в зависимости от уровня подготовки, состояния здоровья и навыков, для выполнения военных обязанностей.
После издания приказа Министра обороны Российской Федерации выписку из приказа Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации направляет в управление кадров военного округа. Управление кадров военного округа доводит выписку до пункта отбора и в учебную воинскую часть. С получением выписки начальник пункта отбора вызывает кандидата для подписания контракта (в одностороннем порядке) и вручения выписки из приказа, с последующей отправкой через военный комиссариат в учебную воинскую часть. Военный комиссариат выписывает предписание, при необходимости выдаются воинские перевозочные документы. Полученная отделом военного комиссариата выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации является основанием для снятия гражданина, пребывающего в запасе, с воинского учета.
Волонтерских солдат и выпускников набирают и отбирают для заключения первого контракта в этом качестве, среди румынских граждан, мужчин и женщин, проживающих в стране. Возрастные ограничения, процедура отбора, подготовка, военные специальности и функции, в которых они участвуют, а также порядок их регистрации устанавливаются приказом министра национальной обороны.
Степени, которые волонтеры-солдаты могут иметь в своем иерархическом порядке: солдат, лидер, капрал. Продвижение волонтеров осуществляется в соответствии с критериями, связанными с: проверенными действиями при выполнении функциональных атрибутов, прохождением минимальной степени в классе; уровень подготовки.
Личное дело кандидата, отобранного для поступления на военную службу по контракту, и контракт о прохождении военной службы не позднее трех дней со дня его подписания кандидатом высылаются пунктом отбора в учебную воинскую часть, в которую кандидат направляется для прохождения подготовки по программе интенсивной общевойсковой подготовки с «курсом выживания». Командир учебной воинской части изучает личные дела кандидатов, организует контроль прибытия их в воинскую часть и заключает с ними контракты о прохождении военной службы. О количестве прибывших кандидатов докладывает в управление кадров округа. При этом кандидаты, предназначенные для укомплектования должностей, для которых в соответствии с номенклатурой должностей предусмотрен допуск к государственной тайне, дают письменные обязательства по соблюдению требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Отбор, обучение и прием. В теле солдат и волонтеров. Граждане Румынии, мужчины и женщины, которые хотят стать волонтерскими солдатами, составляют заявку и затем выбираются в соответствии с их навыками. Выбранные будут следовать структурированной учебной программе по двум модулям: одному из индивидуальных тренингов и другим, подготовке специализированного обучения.
Модуль индивидуального обучения идет на добровольцев, которые не закончили военную службу в качестве военной или краткосрочной военной службы; И молодые люди, которые были учениками или студентами в течение как минимум одного года в учебных заведениях национальной системы обороны и безопасности.
В ходе прохождения «курса выживания» командованием учебной воинской части проводится изучение военнослужащего на предмет выявления у него предрасположенности к той или иной воинской специальности, а так же наличия у него лидерских качеств, необходимых для командования личным составом. После прохождения «курса выживания» военнослужащий направляется для дальнейшего прохождения военной службы по контракту в выбранную им при прохождении отбора воинскую часть, для чего кадровым органом учебного подразделения в управление кадра округа за две недели до окончания «курса выживания» направляется проект приказа Министра обороны РФ о назначении на воинскую должность. При этом учитывается наличие отношений командиров воинских частей, выданных кандидатам в период прохождения ими отбора на военную службу по контракту.
Учебные модули для специалистов распространяются среди добровольцев, которые прошли военную службу в качестве военной или краткосрочной военной службы, имеют по меньшей мере один год службы в качестве солдата или волонтера или военачальника и волонтера, а также молодые люди, которые были учениками или учениками в течение как минимум одного года в учебных заведениях в рамках национальной системы обороны и безопасности: - молодые люди, имеющие запасные степени выше, чем от солдата до капрала, и были отобраны на В основе их требования - назначение солдат и выпускников-добровольцев; - Временные солдаты и краткосрочные военные, включенные в ряды в феврале и июне.
При поступлении выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации о завершении прохождения «курса выживания» и назначении на должность в воинскую часть, военнослужащему выдаётся предписание для убытия в указанное подразделение, а его личное дело установленным порядком высылается в адрес командира воинской части.
В адрес начальника пункта отбора командир учебной воинской части направляет уведомление об успешном прохождении военнослужащим, отобранным пунктом отбора «курса выживания» и направлении его в воинскую часть для дальнейшего прохождения службы, либо о его отчислении с курсов и отправке по месту жительства для постановки на воинский учёт.
В течение индивидуального периода обучения румынские граждане имеют статус добровольца и получают ежемесячный баланс в размере 50%. В конце, волонтеры воюют присяги военных. Карьера и запас солдат и волонтеров. По истечении первого четырехлетнего контракта волонтеры и выпускники могут заключать новые контракты на срок от двух до трех лет. Волонтерские солдаты и выпускники, направляемые в постоянную миссию за границу, заключают новые контракты на назначение на срок, равный продолжительности должности.
Максимальный возрастный лимит, до которого могут быть сохранены волонтерские солдаты или выпускники, определяется законом на 40 лет. Модификация контракта может производиться только с согласия сторон и заключается в изменении продолжительности контракта, месте и типе работы, условиях работы, месячной зарплате, рабочем времени и остальном.
Требования к физической подготовленности граждан, поступающих на военную службу по контракту (НФП-2009, ст. 260)
Граждане, поступающие на военную службу по контракту, вправе выбирать для выполнения по одному из упражнений на каждое физическое качество (сила, быстрота, выносливость).
* Нормативы по бегу на 60 м для учащихся средней школы — 9 класса
Как солдаты, находящиеся на службе, волонтеры и выпускники могут быть перемещены в интересах службы из одной воинской части в другую, а также по запросу, если у них есть хотя бы один год службы на задании, на которое они возложены. Прохождение солдат и добровольцев из одного оружия или специальности в другой может осуществляться в соответствии с потребностями Министерства обороны после получения соответствующей военной специальности на условиях, установленных приказом министра обороны.
Волонтерские солдаты и выпускники должны расторгнуть свой контракт и быть помещены в резерв или удалены из военной документации, если это необходимо, в обстоятельствах, предусмотренных законом. Во время чрезвычайного положения, состояния осады, мобилизации и состояния войны, а также во время подготовки и выполнения миссий за пределами государства, солдат и добровольцев не может быть отставными или удален из военных записей после презентации отставка.
Служба в армии РФ по контракту распространена в последнее время. Граждане обладают правом на добровольной основе служить в вооруженных силах Российской Федерации, получая за это установленный размер оплаты. В обязательном порядке предполагается подписание контракта со строго определенным периодом. В каждом случае служба по контракту обладает определенными требованиями к военнослужащим, одновременно предоставляя необходимые условия для улучшения жизни.
Кроме того, солдаты и добровольцы не могут быть удалены в отставку или из военных соображений или нужд Министерства обороны между ними, как они временно не в состоянии работы, установленные в документах, предусмотренных законом, в период карантина или во время выполнения Отпуск без родительского отпуска в возрасте до двух лет или, в случае ребенка-инвалида, до трехлетнего возраста, во время отпуска для ухода за больным ребенком в возрасте до семи лет или, Ребенок с ограниченными возможностями, для половых заболеваний, до 18 лет.
Женщин-солдат и выпускников-добровольцев нельзя оставлять в резерве во время отпуска по беременности и родам или отпуска по беременности и родам. Принципы и задачи по набору и подбору военнослужащих на добровольной основе. Переход на службу добровольцев требует, чтобы система обеспечивала набор и отбор в унитарной концепции на основе определенных принципов.
Требования службы в армии по контракту
На законодательном уровне утверждены все условия, которые обязательно должны быть соблюдены в самом начале службы в армии по контракту. Только, если гражданин соответствует определенным требованиям, появляется возможность для успешного зачисления на службу в армию по контракту.
Требования:
- возраст. Минимальный возраст – 18 лет, максимальный – 40;
- образование. В обязательном порядке гражданин должен обладать, по крайней мере, средним образованием;
- категории лиц. Наличие армейского опыта – дополнительное требование и преимущество, так как сразу же повышаются на благоприятные результаты военной деятельности;
- состояние здоровья. Гражданин должен пройти военно-врачебную комиссию. Предполагается получение группы А или Б. В первом случае человек полностью «годен» к службе, во втором случае – с незначительными ограничениями;
- физическая подготовка. Гражданин должен соответствовать установленным нормативам НФП-2009. Для оценки всегда используют следующие качества: быстрота, сила, выносливость. Гражданин должен выполнить по одному управлению на каждое направление. Только при успешной проверке можно заключить контракт;
- ограничения по профессиональной пригодности.
Как можно стать контрактником?
Прежде всего, нужно принять соответствующее решение, а затем – поступить на службу в армию по оформленному контракту.
Прежде всего, нужно приехать в местный пункт отбора контрактников и пройти подробную консультацию, стараясь узнать все важные подробности мероприятия и существующие условия. Гражданин сможет внимательно ознакомиться со всеми вакансиями военных должностей, после чего – он получит рекомендацию для военного комиссариата.
На следующем этапе гражданин обращается вместе с гражданским паспортом в местный отдел военного комиссариата. Основная задача – подача заявления, которое будет подтверждать серьезность намерений.
После подачи заявления будут проведены мероприятия для определения особенностей состояния здоровья и физической подготовки.
Заключительное решение о возможности контрактной военной службы можно будет получить только после успешного прохождения первых двух этапов.
При благоприятном результате гражданин обязательно получает военный билет и возможность заключения контракта для дальнейшей работы в ВС Российской Федерации. Впоследствии он направляется в военно-учебную часть, где должен пройти интенсивный курс общевойсковой подготовки. Во время обучения гражданин, который оформил контракт, должен проявить себя с наилучшей стороны, ведь он оценивается по следующим пунктам:
- профессиональный уровень;
- физическая подготовка;
- особенности личностного характера и поведения в разных обстоятельствах;
- склонность к лидерству, от которой зависит стойкость к внешним факторам и успех решения поставленных задач.
После завершения учебного курса контрактник отбывает на основное место службы.
Зарплата контрактника в РФ
Размер зарплаты для контрактников обязательно определяется на законодательном уровне. Кроме того, устанавливаются виды денежного обеспечения.
Базовая заработная плата может быть разной, так как она включает в себя учет звания, ранга. Если гражданин уже успел достигнуть достойных результатов, даже базовая плата гарантирует хороший заработок.
Основное денежное довольствие может быть больше благодаря специальным надбавкам, которые и делают предложение для контрактников максимально выгодным и открывают новые возможности.
Приятным дополнением становится ежегодная материальная помощь. Кроме того, предлагаются специальные премии, если военнослужащий контрактник успешно справляется с действующими обязанностями.
В настоящее время средний размер денежного довольствия для контрактников составляет от 30 000 до 55 000 рублей, причем точная цифра определяется рангом. Ежегодно сумма может увеличиваться, поэтому рекомендуется внимательно следить за законодательными изменениями.
Дополнительно принимаются во внимание льготы и специальные материальные компенсации. Данные выплаты способствуют быстрому обустройству на новом месте и гарантированному комфорту при проживании.
Только гражданин вправе решить, согласен ли он на контрактную службу в армии или нет, подходят ли ему условия.
Видео: Призыв в армию по контракту — условия отбора
