В России значительная часть населения занята воинской службой и таким людям гарантирована государственная поддержка, различные льготы и надбавки как важной социальной группе.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Целью такой помощи военным является поддержка обороноспособности страны, а также их мотивация для идеальной службы и совершенствования навыков.
Но также льготами могут пользоваться и родственники военнослужащих, которые часто страдают от постоянных командировок и перемещений и тоже относятся к малозащищенным категориям.
Учитывая, что семья может быть достаточно большая, нужно рассматривать ее каждого члена в отдельности и выяснить, какие льготы положены женам военнослужащих в 2019 году.
Ведь жена это ближайший родственник, а значит может использовать часть привилегий и гарантий своего мужа.
И хотя подавляющее их количество переходит в случае смерти кормильца, все же некоторые привилегии даются женам просто за их статус и компенсирует непростые условия жизни военной семьи.
Основные моменты
Закон гласит, что жены военнослужащих имеют право на определенную социальную поддержку от государства.
Но определенного и конкретного списка положенных льгот нет, и чтобы разобраться в них и правилах получения, нужно будет обратиться к законам, касающимся военных, а также медицинских, пенсионных и страховых правоустанавливающих актов.
В перечень льгот входит не только право на пособие или же привилегии, но также и вопросы, связанные с работой.
Поскольку при переводе военного устроиться его семье достаточно сложно, то супруга может более легко устроиться на работу.
Таким образом, государственная социальная защита предоставляется не только лишь военнослужащему, но и его семье, которая также переносит стрессы и определенные лишения.
А гарантии властей позволяют добиться соблюдения всех прав и гарантий для военных.
Кроме того, если речь идет о нарушении установленного порядка, касающегося военных, то они имеют право требовать выполнения обязательств в судебном порядке.
И если закон действительно нарушен, то неоформленные выплаты и потерянные льготы будут так или иначе предоставлены.
Общие понятия
| Льгота | Это дополнительное право и даже преимущество, которое гарантируется государством для определенной категории граждан. Чтобы получать их, человек должен относиться к установленной законом группе и иметь возможность это доказать. Что касается самих льгот, нужно понимать, что они могут распространяться на , касаться сферы транспорта или же давать возможность бесплатного или оформления льготной ипотеки, которая кстати, действует для военнослужащих России |
| Это материальная помощь, чаще всего денежная, которая выплачивается не только военным, но и другим категориям людей. Главным предназначением пособий является компенсирование людям неудобных или вредных условий проживания, труда, а также содержание в случае потери трудоспособности. Все пособия назначаются индивидуально и могут выплачиваться как ежемесячно, так и разово, все зависит от категории получателя и его потребностей, иногда встречаются даже пожизненно назначаемые выплаты |
Виды помощи
Помощь может быть назначена женам военнослужащих в виде материальных пособий или льгот.
Первые предусматривают определенные суммы, которые назначаются с оглядкой на материальное положение человека и его потребности.
Другие же даются независимо от ситуации и его семье, предусматривая к примеру.
Бесплатный проезд в общественном транспорте, возможность экономить на оплате воды, газа и электроэнергии или же поступать в высшие учебные заведения России по индивидуальным условиям.
Также отдельно располагаются выплаты по состоянию здоровья военнослужащего и членов его семьи, к тому же выплаты и льготы положены также беременным женам военных, которые нуждаются в дополнительной защите.
Еще выплаты полагаются женам, которым необходимы курсы переподготовки или же повышения квалификации.
Также при обучении выплачиваются средства, равные по размеру одной средней зарплате.
Льготы женам военнослужащих при отпуске имеют вид возможности получения одновременного с мужем времени отдыха.
И данное требование женщина может выдвинуть как к госучреждению, так и к частному работодателю.
Действующая правовая база
Основные льготы прописаны в “О статусе военнослужащих”, в котором есть основная понятийная информация и оговаривается статус военнослужащих.
Перечень льгот и сфер, в которых они работают, а также способы получения всевозможных пособий и льгот.
Кроме того, прочтя этот закон, можно понять, каким образом государство гарантирует защищенность военных и их семей и уже на основе этого составлять перечень льгот, которые будет возможно получить, если речь идет о жене военного.
О том, какие льготы положены в сфере труда, можно узнать в . Там оговаривается процедура увольнения и особенности поиска работы.
Также на законодательном уровне закреплено право жены военнослужащего не работать, если это связано с невозможностью найти рабочее место согласно квалификации.
В общем, законом оговариваются все нюансы и гарантии защиты как военнослужащих, так и их семей.
При этом определенные привилегии есть даже у срочнослужащих в период их нахождения в армии, а контрактники и кадровые военные могут пользоваться достаточно широким перечнем пособий и льгот.
Особенности получения
Чтобы понять, как получить льготы женам военнослужащих, будет нелишним почитать законы.
Но если это невозможно, то следует хотя бы обратиться в органы соцзащиты или другие учреждения, которые осуществляют оформление гарантий для населения.
Именно там не только проконсультируют по поводу тех или иных положенных компенсаций, но и предоставят полный перечень необходимых документов.
При этом необходимо понимать, что обязательным пунктом будет предоставление большого пакета документов.
И здесь льготы будут разделяться в зависимости от статуса жены:
- наличия детей — здесь возможно осуществление выплат как в отношении родных детей, так и приемных;
- беременности и предстоящих родов;
- есть ли у военного пенсия, на которую может претендовать жена.
Плюс, для военных предусмотрены одни из лучших условий в плане компенсаций во всей стране.
Как можно заработать пенсию
Военнослужащим, которые переехали в связи с работой и забрали с собой жен предоставляются особые условия.
Так, для женщины имеются льготы в плане :
- преимущественное получение рабочего места в военной части или в государственном учреждении;
- пособия при отсутствии квалифицированной работы для жены на новом месте жительства;
- начисление трудового стажа в период отсутствия работы.
Но в данном случае следует понимать, что жена военнослужащего должна предоставить большой пакет документов.
Если же переезда не было, но работы у жены военного нет и она оформлена в качестве безработной, то ей служба занятости будет в первую очередь подыскивать подходящие вакансии.
И здесь учитывается профессия женщины и ее специальность в соответствии с ее образованием.
Именно в таком порядке осуществляется поддержка жен военных в плане формирования пенсионного пособия.
Плюс, в случае низкой оплаты труда жены, она может оформить пенсионное пособие для себя по выходу на отдых .
Условия назначения
Здесь следует учитывать несколько нюансов. Поскольку составить четкий список с требованиями нельзя.
Дело в том, что существуют разные группы льгот. И в каждой из них присутствуют собственные нюансы и условия оформления пособий.
В ходе получения льгот и необходимо ознакомиться с данными пунктами. Они помогут разобраться со всеми моментами, которые могут быть непонятны для жены военного.
Плюс, несоблюдение отдельных пунктов приводит к потере права на получение компенсаций от государства. И данные аспекты лучше всего учесть сразу.
При выходе
При совершении выхода на пенсию, жены военнослужащих могут получить дополнительные льготы в виде зачисления им стажа за периоды пребывания с мужем в дальних гарнизонах.
Условия начисления будут такими:
Начислении пенсии
При начислении пенсионного пособия можно учитывать некоторые нюансы. Так, можно получить дополнительные года стажа — до 4,5 лет за каждого ребенка по 1,5 года .
При этом данный стаж будет просуммирован с тем, который начисляется по факту безработной жены военного в Центре занятости.
Также жена может рассчитывать на пособие в случае смерти военного. Условием становятся здесь причины его гибели.
Ими должны выступать контузии и травмы в ходе выполнения воинского долга.
Но здесь присутствует и условие начисления двойного пособия — по старости или женщины и пенсии от ее мужа.
При этом женщина не может вступать в брак с другим гражданином.
Рождении ребенка
Здесь нужно учитывать такие условия получения пособия:
- пребывание жены на дневном отделении учебного заведения;
- женщина была уволена по причине ликвидации предприятия;
- жена уволилась при переводе мужа в другой регион службы.
Беременной супруги
Здесь нужно учитывать, что особыми привилегиями пользуются только жены призывников, а не срочников. Поэтому женщине будут положены стандартные выплаты пособия.
Условием для них становится именно наличие собственного . Если же работы у женщины нет, то она может получить пособие на основании отчислений мужа.
Льготы женам военнослужащих по контракту
В данном плане государство предоставляет такую помощь:
- первоочередное получение рабочего места;
- возможность получить стаж и в момент отсутствия места труда на новом месте работы мужа;
- льготные пенсионные пособия;
- субсидии на улучшение места проживания;
- получение медицинского обслуживания и путевок в военные базы отдыха;
- помощь при увольнении мужа в запас или в случае его гибели.
Несмотря на то, что супруги военнослужащих не находятся на службе, тяготы военной жизни на них тоже сказываются. Ведь они преданно следуют за мужьями в самые отдаленные гарнизоны, беспокоятся об их нуждах и растят детей, причем в большинстве случаев без возможности трудоустроиться, а значит, и получать собственный доход.
Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.
Законодательный аспект вопроса
Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.
Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.
Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76
им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.
Виды помощи от государства супругам военных по контракту
Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот , которые позволяют, в частности:
- получить место труда на льготных условиях;
- совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
- рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
- получить право на льготную пенсию;
- улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
- иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
- рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.
Трудовые
Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.
Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право
при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать с правом его продления на время , но не более 36 месяцев в общей совокупности.
Если же супруга военного имеет постоянное место занятости , ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:
- возможность получение полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
- использование до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.
Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы. При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.
При выходе на пенсию
Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения . Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны .
Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету. То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.
Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.
Беременность и роды
По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.
То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.
В частности, пособие будет выплачено
супруге военного только в том случае, если она:
- является студенткой-очницей;
- была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
- вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).
При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.
Выплаты и пособия
Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.
Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат :
- пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
- пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
- покрытие всех , включая установку надгробия в силу Приказа №5.
Жилищно-бытовые
В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера , в частности:
Медицинские
Также в порядке ст.16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах . Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.
При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.
Срочная служба
Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года. И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.
В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право
на:
- единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же либо ;
- ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.
При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания , представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.
Господдержка супруги военного-пенсионера
Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.
То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:
- улучшение жилищных условий;
- оплату части коммунальных услуг;
- льготное пенсионное обеспечение;
- медицинское обслуживание, включающее .
При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты , опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.
Вдовам
Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию
, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.
Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.
Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий , будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию , не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.
При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом. Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.
Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:
Несмотря на тот факт, что жены военнослужащих, фактически не несут никакой воинской обязанности, на них тоже отражаются все тяготы военной жизни.
Жена военнослужащего постоянно следует за своим мужем в отдаленные регионы страны. В большей части случаев у нее отсутствует возможность устроиться на официальную работу, и, как следствие, получать собственный доход.
Еще одна тягота жены военнослужащего возникает при ее выходе на пенсию. Такая категория граждан даже не могут рассчитывать на получение нормального дохода, так как у них отсутствует достаточный трудовой стаж.
Чтобы компенсировать все эти неудобства, на уровне федерального законодательства предусмотрен целый ряд льгот и привилегий, которыми могут воспользоваться супруги военных.
Супругой военного быть тяжело, — это неоспоримый факт. К сожалению, военным свойственны постоянные переезды, от чего страдают и их супруги, ведь, зачастую, им приходится менять свое место проживания.
С военнослужащим срочной службы, который попал в воинскую часть по призыву, все намного проще. Его супруге не нужно менять место своего проживания, так как служба длится всего 1 год. А вот жены военнослужащих, находящихся в военной части по контракту , вынуждены постоянно жить «на чемоданах», так как их мужьям могут сообщить о незамедлительном переезде в другой город, который может располагаться в нескольких тысяч километров от предыдущего.
Чтобы компенсировать такие неудобства, закон о статусе военнослужащих устанавливает ряд мер помощи от государства. С их помощью женщине гораздо проще благоустроить свой быт, трудоустроиться и, при необходимости, получить медицинскую помощь.
Пособия и выплаты по беременности
По нормам федерального законодательства, жена военнослужащего, в отличие от жены призывника срочной службы, не имеет каких-либо специальных льгот, предоставляемых во время беременности и за роды.
Следовательно, жены военнослужащих по контракту, официально трудоустроены, то пособие беременной и средства для ухода за малышом, выплачиваются их по месту трудовой занятости.
Если же из-за постоянных переездов, супруге служащего не удалось найти постоянного места работы, или она является безработной в установленном законом порядке, она не имеет права на единовременное пособие за роды, кроме случаев, предусмотренных на уровне федерального законодательства.
В частности, рассчитывать на получение такой выплаты при выходе в декрет, может:
- Студентка очной формы обучения;
- Женщина, уволенная из-за ликвидации юридического лица;
- Женщине пришлось уволиться из-за необходимости переезда в другой город из-за перевода мужа, если такое увольнение произошло в пределах 30 дней до выхода в декретный отпуск.
Дополнительные выплаты при рождении ребенка возможны тогда супруга военнослужащего трудится на территории воинской части, как сотрудник, входящий в состав гражданского персонала.
Медицинское обслуживание
В соответствии с ФЗ №76 , солдаты, жены военных и их дети, могут воспользоваться правом на получение медобслуживания на льготных условиях, предоставляемого в военных клиниках, госпиталях.
Помимо этого, супруги военнослужащих могут рассчитывать на получение следующих привилегий в рамках предоставления медицинских услуг:
- Получение возможности приобретать лекарственные препараты по их розничной стоимости, а также бесплатно, при наличии заболевания соответственного характера и возможности, установленной на уровне регионального законодательства;
- Жены военнослужащих могут бесплатно установить протезы зубов;
- Для такой категории граждан предоставляется ежегодное лечение в санатории, компенсация оплаты стоимости проезда до места отдыха или лечения.
Рассчитывать на путевки в санаторий могут и вдовы военных, но только при условии, если они не вступят в новый брак.
Привилегии на работе
Учитывая тот факт, что женам военных очень сложно найти постоянное и официальное место работы в отдаленных городах страны, на уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготные возможности трудоустроиться.
Так, по нормам российского трудового законодательства, в включена возможность преимущественного права при поступлении на работу в различные учреждения.
Кроме того, при переводе супруга на новое место работы, его жена имеет право встать на учет в местный центр занятости населения, чтобы официально считаться безработной. Во время беременности ей будет выплачиваться пособие по безработице на время декретного отпуска, общая продолжительность предоставления которого не должна превышать двух с половиной лет.
Если же у супруги военного уже есть официальное место работы, законодательством ей предоставляется еще ряд привилегий:
- Получение основного оплачиваемого отпуска вместе со своим супругом;
- Дополнительный отпуск в течение двух недель в любое удобное время.
Особые условия при выходе на пенсию
На уровне федерального законодательства предусмотрены специальные льготы женам военнослужащих, предоставляемые при выходе на пенсию. Так как из-за постоянной смены дислокации, женщина не может быстро устроиться на работу в новом городе, из-за чего ее стаж может быть недостаточен для начисления пенсии.
По этой причине пребывание с супругом в отделенных регионах засчитывается в стаж. Однако такой зачисление возможно только в тех случаях, когда жена вставала на учет.
Если к моменту оформления пенсионного обеспечения, супруг погиб, женщина может рассчитывать на получение доплаты в виде аналогичного пенсионного обеспечения, при отсутствии повторного замужества.
Льготы в случае гибели мужа
Принимая во внимание тот факт, что практически все жены военных, к моменту их смерти, находятся на обеспечении у государства, законодатель не оставляет их без защиты.
В этом случае супруги и дети военнослужащих имеют право на получение пособия по потере кормильца, вне зависимости от наличия официального трудоустройства.
Если супруга вместе со своим мужем принимала участие в программе получения жилья или улучшения жилищных условий, она имеет право на получение жилого помещения или субсидии на приобретение недвижимости в соответствии с теми нормами по метражам, которые были установлены до смерти ее супруга.
Любая замужняя женщина, какой бы она счастливой ни была, знает, что семейная жизнь – это не только радости, но и заботы, проблемы, переживания за любимого и детей и масса каждодневных дел. Но к тем, кто решил связать свою судьбу с офицером, это относится в еще большей степени. Жена военного – это не только семейный статус, но и почетное звание, соответствовать которому очень непросто.
Что значит быть женой военного
Быть женой офицера совсем непросто, она тоже несет службу со своим возлюбленным, подчиняясь тем же приказам и тому же распорядку дня, что и он.
К чему должна быть готова девушка, решившая связать свою судьбу с военным:
- К долгим разлукам и нередко неожиданным командировкам, когда все бытовые проблемы и воспитание детей ложатся на ее плечи
- К частым сменам места жительства, а полукочевая жизнь, неустроенность быта и временные квартиры мало кому могут понравиться
- К необходимости быть для своего мужа не только верной и любящей женой, но и семейным психологом, умеющим снять стресс и создать уютную атмосферу в семье
- К тому, что муж не будет рассказывать о служебных делах и делиться рабочими проблемами, что всегда будет в его жизни грань, за которую он ее не допустит
- К самоотречению, ведь часто женам военных приходится отказываться от своей работы, от карьеры, от мелких женских радостей. В далеких гарнизонах часто нет ни фитнес-центров, ни салонов красоты, ни крупных магазинов
Но есть одно очень важное обстоятельство, которое заставляет женщин терпеть все эти неудобства, смиряться и с загруженностью мужа, и с его отлучками. Это любовь. И те, кто знает, что такое семейная жизнь с офицером, уверены: настоящей женой военного можно стать только по любви.
Как быть женой военного: особенности быта и отношений
Военная служба – не работа, а стиль жизни. Это следует понимать женщинам, которые выбрали судьбу офицерской жены. Чтобы семейная жизнь с военным не была обузой и приносила не только проблемы, но и радости, она должна быть построена на любви и понимании.
Для этого необходимо учитывать целый ряд особенностей совместного существования с военнослужащим:
- Супруг-военный и дома остается им, а значит, семья и быт чаще всего подчиняются строгому распорядку
- В офицерских семьях чаще всего патриархальные порядки. Женщина должна не только понимать, но и принимать свою роль хранительницы домашнего очага
- Военная служба тяжелая не только физически, но и психологически, поэтому дом должен быть тем островком уюта и покоя, где ваш мужчина сможет отдохнуть и расслабиться
- Жизнь в гарнизонах вынужденно делает большинство офицерских жен домохозяйками. Чтобы не раздражаться от скуки и не жаловаться супругу, найдите себе дело по душе, хобби или ту специальность, которая будет востребована везде
Но самое главное – помните, что вы сами сделали выбор, став женой офицера
Вопрос об увольнении жены военнослужащего может возникнуть по нескольким причинам. Женщина может сменить постоянное место работы в том же населенном пункте или военном городке, где продолжает нести службу ее муж. Подобная ситуация подпадает под действие ТК РФ, увольнение проходит на общих основаниях. Если же муж переводится приказом на новое место службы, в другой населенный пункт или страну, то супруга может с получением льготных выплат, назначенных ей Министерством обороны РФ.
Порядок увольнения жены военнослужащего
Приказ МО РФ №265 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” гарантирует получение двух среднемесячных заработных оплат, получаемых женщиной по месту работы. Оплату производит финансовый отдел воинского подразделения мужа, после процедуры проверки и утверждения командованием. Процедура получения единовременного пособия начинается с оформления справки стандартного образца по месту службы мужа. Справка должна содержать информацию о переводе мужа на новое место службы в другую местность. Документ предоставляется в кадровый отдел по месту работы жены.
При увольнении жена военнослужащего должна написать заявление по собственному желанию и приложить подписанную командованием справку о переводе мужа в другую местность. Следует напомнить, что возможность есть у каждого гражданина (ст. 77 ТК РФ). У работника, кроме права расторгнуть договор, существует обязанность предупредить об этом администрацию. Как правило, увольнение по собственному желанию должно сопровождаться отработкой 14 дней со дня подачи заявления.
Законом установлено, что если существуют объективные причины, подтвержденные документально, то отработка может не производиться. Перевод мужа относится к уважительным причинам, указанным в законодательстве. Если отъезд семьи происходит раньше, чем через две недели с момента подачи заявления женой, то ее обязаны уволить в день обращения. Ст. 80 ТК РФ указывает, что при увольнении не обязательно указывать причину, однако жене военнослужащего сделать это необходимо для последующего получения льготных выплат.
Следует внимательно отнестись к , поскольку в связи с частой некомпетентностью кадровых служб отметка о причине увольнения не проставляется. В дальнейшем возникнет ситуация, когда в выплатах жене военнослужащего могут отказать. Записи в трудовую книжку не заносятся в произвольной форме, а выполняются согласно инструкции. Следует проследить, чтобы обязательно была указана ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию ввиду особых причин), а не общегражданская ст. 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).
Инструкция по заполнению трудовой книжки прямо говорит о том, что при увольнении по ст.77 требуется записать причину особого статуса увольнения. Причиной в данном случае становится переезд, оформленный документально справкой из воинской части. Справку о среднемесячной зарплате следует брать по форме, утвержденной в МО РФ (форма №13).
Назначение и порядок получения выплаты
Для назначения выплаты военнослужащий подает рапорт на новом месте службы с приложением документов жены: копии трудовой книжки и справки о среднемесячной зарплате за два последних месяца. Должна быть предоставлена справка о том, что на прежнем месте службы выходное пособие не получалось. Командир издает приказ о разрешении выплат, который отправляется в финансовый отдел подразделения. Проверка может осуществляться в течение месяца, после чего деньги переводятся на карту военнослужащего. Следует учесть, что данное выходное пособие не облагается налогом НДФЛ, страховыми взносами в ПФ и ФСС.
