Порядок и условия заключения договора на безвозмездное оказание услуг не закреплено действующим законодательством РФ. Возмездность и безвозмездность заключаемых договоров оговорена .
Особенности составления документа
Изменение и расторжение договора
- Изменение договора влечёт изменение обязательств по нему.
- Расторжение договора влечёт за собой прекращение обязательств, если иное не предусмотрено законодательными актами или не вытекает из сути заключённого соглашения.
- Сроком изменения или прекращения обязательств считается срок, которым было подписано соглашение об изменении или прекращении договора.
Законодательством предусмотрено возмещение убытков, если изменение или расторжение договора повлекло их возникновение.
Заполненный образец документа
ДОГОВОР
на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)
г. ______________ «___» _____________ 20__ г.
Именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданин Российской Федерации ____________________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Исполнитель обязуется в интересах Заказчика на безвозмездной и добровольной основе выполнить следующей работы (оказать услуги):
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1.2. Исполнитель выполняет данное ему поручение самостоятельно, согласовывая сроки проведения работ с Заказчиком.
2. Обязанности сторон
2.1. Исполнитель обязан:
- Выполнить работу (оказать услуги), указанных в пункте 1.1. настоящего договора, лично, без привлечения третьих лиц;
- исполнять поручение в срок с момента заключения настоящего Договора «___»_______20__г. и по «___»_______20__г. включительно;
- при завершении работы до окончания срока договора, работа считается выполненной после сдачи работы по акту приёмки выполненных работ. Дата утверждения акта приёмки выполненных работ является окончанием срока действия договора. Акт приёмки выполненных работ составляется в 2-х экземплярах, по одному экземпляру каждой из сторон договора.
2.2. Заказчик обязуется:
- принять работу по акту приёмки выполненных работ.
3. Ответственность сторон
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Разрешение споров
4.1. Споры сторон, вытекающие из исполнения ими своих обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5. Заключительные положения
5.1. Стороны руководствуются в своей деятельности настоящим договором и Гражданским кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящий договор выступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до полного исполнения ими вытекающих из него обязательств.
5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.
6. Адреса и реквизиты сторон
АКТ
приёмки выполненных работ
г. __________________ «___» _______________ 20__ г.
Составлен в том, что на основании договора на выполнение работ от «___» _____________ 20__ г., заключённого между ___________________________, именуемым в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________________, действующего на основании _________________, с одной стороны и гражданином Российской Федерации ___________________________________________________ именуемым в дальнейшем «Исполнитель», действующий на основании законодательства Российской Федерации.
Исполнителем выполнена следующая работа (оказаны услуги):
_____________________________________________________________________________
(указывается конкретный вид или перечень работ (оказываемых услуг)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
за период с «___» __________ 20__ г. по «___»_____________ 20__ г.
Работа выполнена «Исполнителем» ______________________________________________
(характеристика выполненных работ)
«Исполнитель»
работу сдал _________________
(подпись)
«Заказчик»
работу принял _________________
Мо жем ли мы поступить в конкретной ситуации следующим образом: открыто ИП на ЕНВД (фотоуслуги для населения) можно ли заключить безвозмездный трудовой (или гражданско-правовой) договор с родственником ИП. Конкретнее - Предприниматель (она) периодически не может присутствовать на рабочем месте, например по причине болезни, возможен ли выход на работу её матери по безвозмездному договору? или надо составлять обычный трудовой договор?? если это всё-таки возможно, то что надо написать в таком договоре? есть ли образец?
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания статьи 15 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Гражданское законодательство не содержит запрета на заключение договоров безвозмездного оказания услуг или безвозмездного выполнения работ между физическими лицами и организациями. И поскольку такой вид договоров ГК РФ не предусмотрен, безвозмездным он будет считаться, если это будет прямо следовать из его содержания. Образец безвозмездного оказания услуг Вы сможете увидеть ниже.
О боснование данной позиции приведено ниже в формах, в статье журнала « Вмененка », которую Вы можете найти в закладке Журналы Системы Главбух
1.Статья: Вправе ли коммерсант привлекать работника на безвозмездной основе?
Индивидуальный предприниматель, уплачивающий ЕНВД, заключает с физическимлицом договор безвозмездного оказания периодических услуг по реализации в сезон (фактически физическое лицо - дополнительный продавец). Физическое лицо не получает никакой оплаты. Имеет ли коммерсант право на такие действия?
Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания статьи 15 ТК РФ, согласно которой трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции*.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).
Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ).
Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.
При этом выполнение работ или оказание услуг может осуществляться в рамках гражданско-правовых отношений, регулируемых гражданским законодательством. Нормы гражданского законодательства прямо не предусматривают такие виды договоров, как договор на безвозмездное оказание услуг или выполнение работ.
Таким образом, договор с работником, помимо условия о его безвозмездности, должен содержать условия о предмете (виды услуг или работ, выполняемых работником), а также любые другие условия, которые стороны договора посчитают необходимыми.
В то же время при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
М.С. Скиба , главный специалист-эксперт отдела специальных налоговых режимов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России
2.Форма: Договор безвозмездного оказания услуг(mod = 118, id = 9295, pub = {6, 7, 8, 9})
|
ДОГОВОР № 15 безвозмездного оказания услуг г. Москва 15.04.2011 Закрытое акционерное общество «Альфа» (ЗАО «Альфа») , именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Львова Александра Владимировича , действующего на основании Устава, с одной стороны, и Глебова Алла Степановна , именуемая в дальнейшем «Исполнитель», С другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги синхронного перевода (далее – Услуги) в Порядке и на условиях настоящего договора. 1.2. Срок оказания Услуг: 2. СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПО ДОГОВОРУ 2.1. Услуги по настоящему договору оказываются Исполнителем безвозмездно. 3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Заказчик обязуется: 3.1.1. Предоставлять Исполнителю информацию и сведения, необходимые для оказания Услуг. 3.1.2. Предоставлять Исполнителю заявки с указанием даты, места и времени оказания Услуги за два дня до указанной в заявке даты. 3.2. Исполнитель обязуется: 3.2.1. Осуществлять по заявкам Заказчика синхронный перевод с английского языка на русский язык, а также с русского языка на английский язык в рамках срока, установленного в пункте 1.2 настоящего Договора. 3.2.2. В случае обнаружения обстоятельств, препятствующих исполнению договора, незамедлительно сообщать об этом Заказчику. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ 4.1. В случае нарушения сторонами обязательств по настоящему договору они несут Ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ 5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами, будут разрешаться Путем переговоров на основе действующего законодательства РФ. 5.2. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в суде В порядке, установленном действующим законодательством РФ. 6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного Исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору. 7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
|
|||||||||||||||
Практически ежедневно каждый из нас сталкивается с безвозмездными услугами, то есть оказанными бесплатно. При сдаче одежды в гардероб, работе волонтеров письменный договор не составляется, но, тем не менее организация, предоставляющая сервис, несет ответственность. И, несмотря на безвозмездность, работа должна быть выполнена качественно. И письменный договор безвозмездного оказания услуг призван урегулировать обязанности и права сторон.
Гражданский кодекс Российской Федерации позволяет заключать договор оказания бесплатных услуг. Но четкого положения о составлении документа нет. Но он должен соответствовать законодательству и иметь пункт, прописывающий безвозмездность предоставляемой работы.
В связи с тем, что в кодексе имеется много неопределенных моментов по оказанию услуг бесплатно, такой договор приравнивается к дарению. Поэтому он не может быть заключен между коммерческими организациями. Это связано с тем, что структуры занимаются предпринимательством, а значит, их деятельность направлена на прибыль, которой нет в безвозмездных контрактах.
Стоимость бесплатных действий не должна превышать трех тысяч рублей.
Образец контракта представлен на фото.
Участники и объекты соглашения
Договор безвозмездного оказания услуг может быть заключен между:
- двумя физическими лицами;
- физическим и юридическим лицами;
- между юридическими организациями.
Согласно контракту одна из сторон предоставляет другой услугу на бесплатной основе, без выгоды для себя. Несмотря на это, сделка может повлечь за собой дополнительное начисление налогов.
Договор может заключаться:
- на предоставление или хранение имущества или вещи;
- на оказание работ различного вида;
- при пожертвованиях;
- при передаче недвижимого имущества, автомобиля или земельного участка во временное или постоянное пользование.
Лицо, оказывающее бесплатные услуги, может выполнять их только в добровольном порядке. Но после подписания документа, на него накладываются определенные обязательства.
Что должен содержать документ
Контракт о выполнении действий в отношении других лиц без материальной выгоды должен содержать следующие пункты:
- данные всех участников сделки. Если одно из сторон является юридическая организация - ее реквизиты и Ф.И.О. руководителя;
- число и место заключения сделки;
Важно! В случае отсутствия данных пунктов соглашение будет считаться недействительным.
- при передаче имущества в документе обязательно прописываются характеристики объекта. Эти данные должны четко описывать предмет для точной его идентификации;
- данные о сроках передачи объекта и условиях его возврата;
- если по документам оказывается определенная услуга, необходимо прописать обязанности исполнителя в рамках сделки;
- сроки оказания работ;
- причины, которые могут повлечь за собой расторжение контракта. Чаще всего оно происходит в одностороннем порядке, но второй участник должен быть заранее предупрежден о прекращении действия сделки.
Внимание! Если в результате расторжения контракта одна из сторон терпит убытки, необходимо описать способы возмещения материальных затрат.
- в документе должно быть обязательно прописано, что заказчик или принимающая сторона услуги и передаваемые объекты не оплачивает.
- подписи сторон.
Трудовой договор между юридическим и физическим лицами
Чаще всего такой трудовой договор подразумевает оказание следующих услуг между организацией и работником:
- оплата съемного жилья для сотрудника;
- предоставление работнику корпоративной одежды, которая не относится к специальной;
- страхование сотрудника и членов его семьи;
- оплата обучения работника;
- предоставление проездного для общественного транспорта;
- оплата детских садов.
Несмотря на то, что сотрудник не получает денежные суммы и не имеет материальной выгоды, все перечисленные услуги приравниваются к выплатам и иным вознаграждениям. А значит, с этих сумм должны быть уплачены налоги.
Безвозмездные услуги считаются одним из видов сервиса, при котором не взимается оплата. Это может быть, к примеру, работа волонтеров, сдача одежды в гардероб, оплата съемного жилья для сотрудника и т.д. Несмотря на то, что услуга является бесплатной, должен быть составлен письменный договор, регулирующий обязанности и права сторон.
В законодательстве, в частности, согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации нет четких положений о том, как данный договор должен быть составлен. Однако существует положение о том, что он может быть составлен с указанием в отдельном пункте безвозмездности, предоставляемых услуг.
Подобный договор безвозмездного оказания услуг приравнивается к дарению.
Как правило, подобные договора заключается между коммерческими организациями. Это связано с тем, что сами по себе предприниматели осуществляют деятельность направленную на получение прибыли, а в безвозмездном контракте её нет.
г. __________________ "___"__________ ____ г.В лице _________________________, действующ____ на основании ____________________________, именуемый в дальнейшем "Исполнитель", с одной стороны, и ____________________________ в лице _______________________, действующий на основании ___________________, именуемый в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязуется безвозмездно оказать Заказчику услуги, указанные в пункте 1.2 настоящего Договора, а Заказчик принять оказанные услуги.
1.2. Услуги, оказываемые по настоящему Договору:
- ______________________________________________________________________;
- ______________________________________________________________________.
2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
2.1. Заказчик обязан:
Предоставить Исполнителю в течение _____________________ для оказания услуг ___________________________;
Оказывать Исполнителю необходимое для надлежащего исполнения Заказчиком своих обязанностей по настоящему Договору содействие;
Возместить Исполнителю все понесенные им расходы в связи с исполнением обязанностей по настоящему Договору.
2.3. Исполнитель обязан:
Предоставить услуги, указанные в пункте 1.2 настоящего Договора, качественно и в сроки, установленные настоящим Договором;
Не разглашать информацию, полученную им о Заказчике в ходе исполнения обязанностей по настоящему Договору.
2.4. Стороны вправе отказаться от исполнения настоящего Договора в любое время, предупредив другую сторону за _______________________.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по настоящему Договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Настоящий Договор заключен сроком __________________________ и вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
4.2. В части, не урегулированной настоящим Договором, отношения сторон регулируются законодательством Российской Федерации.
4.3. Все споры, претензии и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры подлежат рассмотрению в судебном порядке.
4.4. Все изменения и дополнения к настоящему Договору считаются действительными при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
4.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
5. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Исполнитель: ____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Заказчик: _______________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
