Кадровая служба может запросить у потенциального работника документ воинского учета. Им может являться военный билет/приписное удостоверение. В то же время представление данного документа не является обязательным, требовать его отдел кадром права не имеет.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Зачем нужен
Согласно действующему на территории РФ законодательству любое предприятие обязательно должно осуществлять воинский учет всех сотрудников.
Обязателен ли он
Несмотря на всю важность военного билета, представлять его по месту работу совсем не обязательно. Причиной тому является обязательный перечень документов при устройстве на работу. Он утвержден особым постановлением Правительства РФ.
В нем отсутствует документ воинского учета. Потому отсутствие военного билета не может являться:
- основанием для непринятия на работу;
- основанием для неисполнения своих обязанностей работодателем перед военным комиссариатом по месту расположения.
Обязательства работодателя представлять информацию о трудоустроенных военнообязанных отражаются непосредственно в Положения о воинском учете.
Вся информация о подлежащих такому учету должна быть представлена в военкомат в течение не более, чем 2 недель с момента заключения трудового договора. В противном случае работодатель понесет ответственность в соответствии с ч.3 ст.№21.4 КоАП.
Согласно данному нормативно-правовому документу, непосредственную ответственность понесет руководитель предприятия. В случае ненадлежащего выполнения своих обязанностей будет наложен штраф – в размере от 3 до 10 МРОТ.
Необходимо помнить о наказуемости неправомерного отказа в предоставлении рабочего места. Данный момент регламентируется ТК РФ.
В то же время существует достаточно обширный перечень причин, являющихся законным основанием для отказа в заключение трудового договора. Полностью все они перечисляются в ТК РФ.
Возможен ли прием на работу без военного билета
Военный билет не входит в перечень обязательных к предоставлению при приеме на работу документов (не входит в перечень – ст.№65 ТК РФ).
Потому прием на работу без него не просто возможен, но обязателен – при отсутствии объективных причин для отказа. На основании всех обозначенных выше нормативно-правовых документов работодатель обязан принять на работу военнообязанного гражданина РФ.
Вся сложность подобной ситуации заключается в том, что не предоставление полных сведений о принятом на работу военнообязанном является серьезным нарушением.
В рассматриваемом случае действия работодателя будут подпадать под следующие нормативно-правовые документы:
- п. 3 ст. №21.4 КоАП РФ;
- КоАП РФ.
Именно это является причиной необходимости оповещения военного комиссариата о принятии сотрудника на работу без документа учета.
Причем делать это требуется в письменной форме – отправив уведомление со всеми реквизитами заказным письмом с описью вложения почтой РФ.
Если работнику было все же отказано в трудоустройстве по причине отсутствия военного билета, проблемы можно разрешить двумя способами:
- обратившись в трудовую инспекцию или сразу в суд;
- получив военный билет, приписное удостоверение.
Оптимальным вариантом является именно второй. Так как наличие военного билета является важным фактором не только при устройстве на работу.
Данный документ может потребоваться во многих других ситуациях. Кроме того, получение военного билета занимает в разы меньшее количество времени, чем проведение судебного разбирательства.
Как получить
Обычно военный билет выдается гражданину РФ в следующих случаях:
- признание негодным к прохождению воинской службы;
- после прохождения воинской службы;
- при окончании специального военного учебного учреждения – кафедры, ВУЗа.
Иногда случается, что до самого момента достижения 27 летнего возраста военный комиссариат так и не смог призвать гражданина по какой-либо обоснованной причине.
В таком случае военный билет попросту будет отсутствовать. Согласно закона №53-ФЗ от 28.03.98 г. с момента достижения возраста 27 лет осуществляется зачисление в запас.
Для получения военного билета в таком случае потребуется выполнить следующие действия:
- явиться в военкомат по месту прописки;
- получить направление на медицинское освидетельствование;
- представить в военкомат обязательный перечень документов для оформления военного билета;
- написать объяснительную;
- дождаться решения о зачислении в запас.
Сразу после явки в военкомат на руки будет выдано специальное направление на прохождение медицинской комиссии.
Данное обследование включает в себя:
- анализ мочи, крови;
- флюорографическое обследование;
- посещение наркологического, психоневрологического, кожно-венерологического диспансеров – потребуется подтверждение отсутствия постановки на учет в данные учреждения.
Для оформления военного билета требуется представить в военный комиссариат следующие документы:
- фотографии 3×4 см – на матовой бумаге, без уголка;
- паспорт;
- если имеется – удостоверение водителя;
- диплом о высшем образовании, аттестат;
- ксерокопии страниц паспорта №2, 3, 5.
Служить в армии нелегко, и не все молодые люди считают, что служба принесет им пользу. Хотя российская армия в последние годы преобразилась, окрепла материально и приобрела черты профессиональной армии сильного государства, все же многие парни не готовы отдать Родине даже год своей жизни.
С восемнадцатилетнего возраста каждый юноша может получить повестку, призывающую его на срочную службу, поэтому те, кто хочет этого избежать, идут на разные хитрости – меняют адрес проживания и телефонный номер, перестают отвечать на звонки с незнакомых номеров и т.д. В итоге они остаются без военного билета, а через какое-то время обнаруживают, что отсутствие этого документа серьезно осложняет жизнь.Одним из главных документов воинского учета граждан является военный билет. Во времена СССР, когда срочная служба была обязательной для каждого молодого человека, военные билеты были у всех граждан, принадлежавших к сильному полу. Они выдавались молодым людям при поступлении на срочную службу, в военное училище или в вуз с военной кафедрой, т.е. подготавливающий младших офицеров запаса.
По аналогичному принципу выдаются военные билеты и сегодня. Наличие военного билета у штатского человека говорит о том, что гражданин по каким-либо причинам зачислен в запас. В документе содержатся сведения о причастности к военной службе, спортивным достижениям, семейном положении и воинском учете.
Несмотря на то, что служба в армии перестала быть обязательной для всех молодых мужчин, работодатели при оформлении на работу часто отдают предпочтение тем, кто прошел срочную службу. Как правило, эти люди относятся к порученной работе более ответственно, умеют находить выход из сложных ситуаций, исполнительны и вместе с тем инициативны.
Кроме того, наличие военного билета говорит о том, что у потенциального работника не возникнут внезапные проблемы с военным комиссариатом. Если же парень хочет стать полицейским, или представителем другой силовой структуры, армейский опыт ему просто необходим.Оформляя заграничный паспорт, молодой человек нередко с удивлением обнаруживает, что для этого необходимо наличие военного билета. Все же обязательный призыв на срочную службу никто не отменял, и у парня в возрасте между 18 и 26 годами «военник» должен быть обязательно. Для мужчин старшего возраста это требование отсутствует.
Необходимо военный билет и в тех случаях, когда нужно оформлять разрешение, чтобы купить оружие. Опасно доверить пистолет или ружье человеку, не умеющему с ним обращаться. Но требование предъявлять этот документ при получении водительских прав можно объяснить только инерционностью законодательства – правилом, оставшимся еще с советских времен, когда в армии должен был отслужить каждый мужчина.
Помимо того, без военного билета у парня 18-26 лет не примут , не оформят прописку по другому адресу и не выдадут кредит ни в одном банке. Так что не стоит уклоняться от его получения – в жизни обязательно наступит момент, когда этот документ окажется крайне необходимым.
Практически каждый подросток в 17-летнем возрасте проходит медицинскую комиссию в военном комиссариате, после чего ему выдают приписное свидетельство – документ, в котором указана его категория годности к военной службе.
Через год, в 18 лет, нужно вновь явиться в военкомат (обычно оттуда приходит повестка) для окончательного освидетельствования, годится парень для армейской службы или нет. С собой нужно взять:— заявление о выдаче военного билета на имя военкома;
— два стандартных фото 2,5 х 3,5 сантиметров;
— ксерокопию паспорта;
— документы об окончании школы, вуза или другого учебного заведения (копию и оригинал);
— водительские права (копию и оригинал);
— медицинское освидетельствование.
Призывная комиссия принимает решение о годности к призыву и выдает военный билет в течение десяти дней после подачи заявления.
На основании медосмотра в военном комиссариате призывнику присваивают категорию годности, которую записывают в военный билет:
— А – полностью пригоден к любой службе;
— Б – годится с некоторыми ограничениями;
— В – освобожден от призыва и зачислен в запас;
— Г – непригоден к службе из-за проблем со здоровьем, но через 6 или 12 месяцев должен пройти переаттестацию;
— Д – полностью непригоден к военной службе.
Помимо ограничений по здоровью, препятствием для призыва могут служить наличие научной степени, погибшие во время службы братья или сыновья, а также факт прохождения срочной службы в другой стране.
Парню, потерявшему свой военный билет, необходимо безотлагательно обратиться в военкомат, к которому он приписан, для получения дубликата. Сделать это нужно в течение всего двух дней после обнаружения пропажи. Кроме того, если документ был украден, обязательно следует обратиться в полицию и взять там справку о возбуждении уголовного дела по факту кражи.
С этой справкой, фотографиями, копией паспорта и водительских прав, а также с квитанциями по уплате штрафа и госпошлины за выдачу нового военного билета нужно прийти в военкомат и написать заявление на получение дубликата. Тем, у кого имеется ограничение по здоровью для срочной службы, нужно озаботиться подтверждающими медицинскими справками.Положение предусматривает документы воинского учета:
- удостоверение - для призывников, подлежащих призыву;
- военный билет или временное удостоверение - для военнообязанных.
Мужчины, возрастом 18-27 лет, обязанные к воинскому учету и не находящиеся в запасе, являются призывниками. При непрохождении службы по уважительным причинам гражданину выдается военный билет с отметкой об увольнении в запас при отсутствии призыва. Этот факт не отменяет необходимости предоставления «военника». При возрасте сотрудника 18-50 лет работодатель обязан представлять сведения в военкомат. Неоповещение военкомата влечет административную ответственность. Когда военный билет представлен Оформление работника, подача сведений в военкомат Для работника, предъявившего документ, работодатель выявляет обязательность постановки его военный учет.
Военный билет при трудоустройстве
Трудовой Кодекс Российской Федерации Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ И соискателю, и работодателю рекомендуется ознакомиться с нужными статьями:
- Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
- Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 - ее основанность на праве.
- Ст.
7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
- Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.
Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях - это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от 27.11.06 г. (далее - Положение).
Нужен ли военный билет при приеме на работу
Выдается он в следующих случаях:
- Несение службы в войсках.
- Признание человека непригодным к службе.
- Прохождение учебы на военной кафедре.
Если человек не был призван до 27 лет, он должен обратиться в военкомат, пройти специальный осмотр и предоставить объяснительную записку. Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет Работодатель находится в наиболее сложном положении.
Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором – наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве.
Существует два выхода из сложного положения:
- Отказ соискателю в должности на основании ложных причин. К примеру, работодатель может сослаться на то, что специалист не соответствует профессиональным требованиям.
- Прием на работу без военника.
Menu
Сегодня для приема на работу необходимо будет предоставить достаточно обширный перечень документов. Он может отличаться в зависимости от места трудоустройства, а также занимаемой должности.
Важно
Базовый перечень документов оглашается в специальном законодательно установленном нормативно-правовом документе. Один из самых важных документов, который требуют практически все работодатели, является военный билет.
- Что нужно знать
- Необходимость уплаты штрафа
Основная причина тому – прохождение воинской службы является строго обязательным на территории Российской Федерации.
В первую очередь с перечнем обязательных к предоставлению документов при устройстве на работу необходимо ознакомиться именно самому работодателю. Работнику отдела кадров требуется быть максимально внимательным в этом вопросе.Возможен ли прием на работу без военного билета
Кроме того, при устройстве в пожарную службу, полицию, МЧС требуется определенная физическая форма, при отсутствии которой работодатель может не принять соискателя. Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность.
Более того, в нем приводится много информации о его владельце. До какого возраста представляется? В соответствии с российским законодательством военнообязанными считаются мужчины в возрасте до 50 (или 55-65 лет) в зависимости от звания.
Военнообязанный – это тот, кто обязан явиться в военкомат и защищать Родину. Невоеннообязанными считаются лица более старшего возраста или по состоянию здоровья.
В их паспорте стоит соответствующая печать «Не военнообязанный». До исполнения 50 лет при устройстве на работу необходим военный билет.
Обязателен ли военный билет при приеме на работу
Связано это с тем, что лицо в связи с незаконным отказом в работе может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Кого можно принимать без билета Требовать документ у всех без исключения соискателей работодателю не нужно.
В частности, предоставлять военный билет не нужно этим категориям лиц:
- Женщины.
- Несовершеннолетние лица.
- Мужчины старше 60 лет.
- Иностранные граждане.
Важно! Принимать мужчин старше 60 лет без билета можно, но только с оговоркой. В частности, актуально это только в том случае, если соискатель не имеет звания, предполагающего военной обязанности. Кого принимать на работу нельзя Следующие категории соискателей принимаются в организацию исключительно при наличии у них военного билета:
- Военнообязанные лица. Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет).
Военный билет при приеме на работу
Внимание
Какие страницы копировать При трудоустройстве можно предоставить не оригинал данного документа, а копию отдельных его страниц. Необходимо чтобы ксерокопии содержали следующую информацию о военнообязанном:
- вынесенное решение призывной комиссии;
- отметки о факте прохождения службы;
- присвоенное звание, а также класс;
- наличие каких-либо наград;
- контузии, ранения;
- информация о пребывании в запасе или же на воинских сборах;
- полные антропометрические данные;
- отметки о приеме/снятии с учета.
Важно помнить о том, что на данный момент существует два типа военных билетов:
- выдаваемые на военных кафедрах;
- оформляемые непосредственно в войсках.
Формат их несколько отличается.
Представленная в них информация, порядок её расположения иной.Для чего военный билет при приеме на работу
При этом работодатель в двухнедельный срок обязан известить военкомат с указанием информации о принимаемом лице, обязанном находиться на воинском учете. Таким же образом работодатель должен поступить и при увольнении работника.
Какие страницы следует копировать? При устройстве на работу вместо документа можно представить копию военного билета. При этом необходимые страницы должны быть с содержанием информации:
- о принятом решении призывной комиссии;
- с записями о прохождении службы, демобилизации;
- о присвоенном звании; о наградах, контузии и др.;
- о нахождении в запасе, на военных сборах;
- антропометрических сведений;
- о постановке и снятии с учета.
Обязательно должны быть указаны серия и номер в/билета, № в/части, где проходила служба.
Военный билет или приписное свидетельство при приеме на работу являются важными документами. Работодатели часто отказывают в трудоустройстве призывникам, которые не могут предоставить документы воинского учета. Зачем нужен военный билет при трудоустройстве? Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица РФ, подлежащего призыву на в армию.Любое предприятие должно вести воинский учет сотрудников. Данное обязательство и становится причиной запроса работодателем военного билета.
Зачем нужен военный билет при приеме на работу
В законодательстве перечисляется полный перечень документов, которые могут быть предоставлены вместо военного билета. На данный момент работодатель имеет право отказать в трудоустройстве при отсутствии «военника» сразу по двум основаниям:
- на основании ст.№65 ТК РФ;
- на основании закона №53-ФЗ от 28.03.98 г.
Одной из основных обязанностей работодателя, принимающего на работу гражданина РФ, является необходимость проверки постановки на воинский учет. Данный момент регламентируется п.п. «а» и «б» п.23 Положения о воинском учете. Этот нормативно-правовой документ утвержден Постановлением Правительства РФ №1541 от 25.12.98 г. Также следует помнить о том, что действие обозначенных выше нормативно-правовых документов распространяется только лишь на граждан, которые подлежат воинскому учету.
Для чего нужен военный билет при приеме на работу
Соответственно, требовать от них предоставления данной документации работодатель не вправе.Работодатель также не может и не имеет права требовать документацию о воинском учете иностранцев в стране их происхождения. Даже если соискатели являются военнообязанными на своей Родине, этот факт никак не должен влиять на их трудоустройство в частных случаях. Исключение составляет лишь государственная служба – на неё иностранцам невозможно устроиться в России в принципе, пока они не получат российского гражданства.
- Женщины. Гражданки Российской Федерации в большинстве ситуаций не являются военнообязанными и не подлежат воинскому учету. Однако если они обладают военно-учетной специальностью, в том числе и полученной в рамках обучения, и ведения медицинской деятельности, они считаются военнообязанными и подлежат воинскому учету на общих основаниях.
- Пожилые граждане.
Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.Зачем требуется документ и обязательно ли это? Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.
Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.
Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства. Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.
Комментариев:
Военный билет — для чего нужен? Как известно, основным документом, который необходим для подтверждения личности человека, является паспорт. Для граждан России мужского пола является таким же важным документом, как и паспорт. Однако далеко не все представители сильного пола понимают, зачем он нужен.
А между тем этот документ очень важен, его могут спросить, если человек устраивается на работу, он потребуется при подаче документов на получение загранпаспорта и даже водительских прав. Как правило, отсутствие этого документа у мужчины создает ему множество проблем, которые разрешить крайне непросто. Ему приходится искать неофициальные места работы.
Оформляют этот документ мужчинам в период призыва в армию. Напомним, что в России призывной возраст считается от 18 до 27 лет. После этого возраста военник может быть уже и не нужен, однако его могут спросить, если человек решил устроиться на работу в органы МВД или ФСБ.
Какие бывают военные билеты? Существует инструкция Генерального штаба ВС России, в которой прописаны основные положения, которые определяют два вида военных билетов. Обложка может быть зеленая или красная. Как известно, в армии все должности делятся на две категории: офицеры и рядовые.
Если обложка военного билета имеет красный цвет, то это значит, что владелец проходил воинскую службу на одной из рядовых должностей. Это может быть рядовой, сержант, матрос, прапорщик. В том случае, если зеленый военный билет, его обладатель имеет офицерское звание, например, майор, генерал.
Где можно получить военный билет
В нашей стране единственным органом, который имеет право на выдачу военных билетов является военкомат. Для того чтобы получить этот документ, потребуется собрать пакет документов:
- паспорт гражданина России;
- фотографии;
- документы об образовании;
- водительские права (если есть);
- справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья.
- заявление.
При этом нужно подготовить ксерокопии указанных документов. Образец заявления можно найти в канцелярии военного комиссариата.
В каких случаях имеют право требовать у мужчины военник:
- устройство на работу;
- заявка на выдачу банковского кредита;
- оформление регистрации по месту жительства;
- получение водительского удостоверения;
- оформление загранпаспорта.
Сегодня многие молодые люди, которые тем или иным образом уклонились от несения воинской службы, оказываются в крайне затруднительном положении. Возможно прожить и без военного билета, но могут возникнуть и серьезные осложнения.
Сегодня многие работодатели принимают на работу, основываясь на положении законодательства. Поэтому если у соискателя нет военного билета, ему, скорее всего, откажут в приеме на хорошую должность с высокой зарплатой. Одна из причин этого в том, что за несоблюдение законодательства компанию могут серьезно оштрафовать.
Даже если вы высококлассный специалист, рисковать не будет никто. Для работодателя есть риск, который заключается в том, что если у призывника возникнут сложности, то компания может оказаться виноватой. Чаще всего люди без военных билетов вызывают у серьезных работодателей недоверие.
Могут ли возникнуть проблемы при выдаче кредита в банке? Для банка крайне важно, чтобы у его заемщика не было проблем с работой. Поэтому в некоторых финансовых организациях военный билет является обязательным документом. Банку нужно убедиться в том, что вы уже отслужили и вас не призовут. Где он будет искать вас в случае нарушения кредитного договора? В армии?
Но это требование предъявляют далеко не все банки, на деле для подачи заявки на кредит вполне достаточно паспорта и, например, водительских прав.
Вернуться к оглавлению
Оформление регистрации по месту жительства
Если рассматривать с точки зрения закона этот вопрос, то официально военный билет не входит в пакет документов, которые необходимы для получения регистрации или прописки. Но далеко не всегда то, что прописано в законе выполняется на практике. Очень часто сотрудники паспортного стола отказывают в прописке, если у человека нет военного билета. Поэтому он может потребоваться и в этом случае.
Конечно, можно проявить свою юридическую грамотность. Но очень часто бывает так, что все препирательства с органами ФМС (а именно это ведомство сейчас контролирует все вопросы, связанные с регистрацией) приводят к серьезным сложностям. На практике такие дела часто заканчиваются судебными исками.
Получение водительского удостоверения. При прохождении водительской комиссии заключение психиатра является необходимым. Очень часто для того чтобы получить печать о состоянии здоровья у психиатра, требуется предъявить военный билет. Для начала давайте уточним, какие документы имеют право требовать:
В списке документов военный билет не значится, следовательно, потребовать его не имеют право. Однако лучше его иметь при себе.
Поэтому, чтобы пройти медкомиссию для получения водительского удостоверения, необходимо иметь медицинскую справку установленного образца (где должен будет отметиться психиатр) и паспорт. Следовательно, отсутствие военного билета не препятствует прохождению медосмотра у врача-психиатра, так как современное законодательство не требует предоставления врачу-психиатру военного билета.
Но опять-таки в нашем законодательстве постоянно появляются новые поправки и уточнения. Трактовать его можно совершенно по-разному. Не стоит забывать о том, что может привести к серьезным проблемам с законом. Военный билет свидетельствует о том, что человек психически здоров. Ведь при призыве в армию прохождение медкомиссии является обязательным.
Военный билет или приписное свидетельство при приеме на работу являются важными документами. Работодатели часто отказывают в трудоустройстве призывникам, которые не могут предоставить документы воинского учета.
В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место.
Зачем нужен военный билет при трудоустройстве?
Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников. Это обязательство и становится причиной запроса работодателем документов воинского учета. Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить будущему работодателю военный билет или справку "уклониста". Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить - удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.
Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Согласно ст. 65 Трудового Кодекса РФ, молодые люди, подлежащие призыву, должны предоставить работодателю документы воинского учета. Далее работодатель обязан сообщить о найме сотрудника в тот военный комиссариат, в котором этот сотрудник состоит на учете. Если этого не сделать, работодателю придется уплатить административный штраф.
Мнение эксперта
Военный билет - это документ воинского учета, который необходим студентам, потерявшим право на отсрочку, а также всем молодым людям при трудоустройстве или получении паспорта и водительского удостоверения. Узнайте, есть ли у вас основания для получения этого документа без прохождения военной службы, на странице «».
Екатерина Михеева, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам
Реально ли трудоустройство без ВБ?
Найти работу без документов воинского учета можно, но обычно в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя принять на работу сотрудника, подлежащего призыву – рискованный поступок.
