Учитывается ли это пособие в расходах при налогообложении прибыли?
Начисляются ли на указанную компенсацию страховые взносы, НДФЛ и взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
1. Основанием для назначения указанной компенсационной выплаты является заявление женщины, оформившей отпуск по уходу за ребенком.
Дэвид Сплан из Руководящего органа представил преданную речь на испанском языке. Выступление было сделано Джоном Кикотом из штаб-квартиры мира. Во время строительства превосходное поведение братьев восхваляло имя Иеговы. Поставщик крупной компании заметил: Рабочие никогда не кричали друг на друга. Мы никогда не видели строительной площадки, где люди были такими спокойными и счастливыми.
Какая радость братья Гонконга почувствовали после посвящения в новые офисы филиала! У верного пророка Иеремии было много причин, чтобы верить, что всемогущий Бог никогда не покинет его, потому что он заверил его: Они непременно сразятся против вас, но они не одолеют вас. Слуги Иеговы сегодня также получили поддержку в проповеди хороших новостей даже во враждебных обстоятельствах, и следующие утверждения подтверждают это. Армения Брат Ваан Баятян был приговорен к двум с половиной годам лишения свободы за отказ от военной службы по соображениям совести.
2. Для целей налогообложения прибыли компенсационные выплаты (в размере 50 рублей) принимаются в составе расходов на оплату труда.
3. Ежемесячные компенсационные выплаты (в размере 50 рублей), не облагаются страховыми взносами, НДФЛ и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Поскольку армянские суды вынес решение против него, он подал апелляцию в Европейский суд по правам человека. Однако один из судей не согласился с решением и заявил, что он «несовместим с действующими европейскими стандартами по отказу от военной службы по соображениям совести». Принимая во внимание важность этого вопроса, Европейский суд согласился передать его в Большую палату в составе 17 судей.
Суд заявил, что нет оснований сомневаться в том, что возражение против военной службы истца обусловлено его религиозными убеждениями, которые он искренне заявляет и в серьезном и непримиримом противоречии с обязанностью выполнять военную службу. Этот исторический провал должен привести к освобождению 69 братьев, заключенных в тюрьму в Армении, и тех, кто находится в такой же ситуации в Азербайджане и Турции.
Обоснование вывода:
Статьей 165 ТК РФ установлено, что помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации и в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. При этом частью второй данной статьи определено, что при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
Однако снаружи яростная толпа собрала около шестидесяти человек, которые начали бросать камни у братьев, которые были у входа. Затем эти люди попытались войти в комнату, но братья не допустили этого. Хотя полиция была вызвана немедленно, это заняло слишком много времени. Несколько Свидетелей были ранены, пятеро из которых должны были быть доставлены скорой помощью в больницу. Несмотря на все, конгрегация отметила Празднование. Этот необычный инцидент в Болгарии, стране, где Свидетели Иеговы в целом уважают, дал нам благоприятную рекламу.
Управляющий орган попросил тринадцать отделений информировать болгарские посольства своих стран о том, что произошло. И следует отметить, что правительство страны осудило нападение и что местный прокурор предъявил обвинения восьми из агрессоров. Южная Корея Более восьмисот Свидетелей Иеговы по-прежнему заключены в тюрьму, потому что по религиозным соображениям они отказались служить в армии.
В соответствии с частью второй статьи 423 ТК РФ впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР.
Каждый из них принял личное решение, управляемое их совестью. Например, Ким Джи-Гван заявил на своем суде: Библия говорит о времени, когда люди больше не будут «учиться войне»и учит, что мы должны любить ближнего как самого себя. Эти слова коренятся в моем сердце.
В настоящее время молодые люди в Южной Корее не имеют альтернативы гражданской службе. И для решения этой проблемы десять дел были обжалованы в Конституционный суд Кореи. Среди них было указано, следует ли считать нарушение прав граждан тем, что у Кореи нет альтернативной службы для лиц, отказывающихся от военной службы по соображениям совести.
Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (далее - Указ) установлено, что матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, производятся ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей.
Однако, понимая, что этот закон противоречит праву на свободу совести, гарантированному Конституцией, двое из девяти судей, которые составляют суд, не согласились и попросили создать альтернативную гражданскую службу. И хотя братья по-прежнему сталкиваются с трудностями в отношении вопроса о нейтралитете и использовании наших залов Царства, прогресс идет и в других аспектах работы. Кроме того, он признал, что «Свидетели Иеговы являются христианской религией, даже если они не признают некоторых общих убеждений среди христиан».
Это была очень хорошая новость для всех молодых Свидетелей, которые в течение многих лет получали плохие оценки за отказ участвовать в занятиях религией. Сестра Стонемец, которая получает медицинскую помощь, финансируемую правительством, запросила бескровную операцию за пределами Канзаса, поскольку такая операция не может быть выполнена в этом штате. Но его просьба была отклонена. Суд постановил, что государство нарушило государственные и федеральные конституционные права сестры и что она должна одобрить ее просьбу о проведении операции в другом месте.
Пунктом 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок), предусмотрено, что такие ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.
Эта победа принесла пользу не только сестре Стинеметц, но и всем издателям в Соединенных Штатах, которые получают медицинскую помощь от правительства. Отец требовал опеки над ребенком, потому что сестра никогда не разрешала ему переливать кровь ребенку, брала его проповедовать из дома в дом и якобы удерживала его от него, а сообщество говорило о Армагеддоне.
Что касается вопроса о переливании крови, он заявил: «Мы не можем принимать решение в случаях на случай аварии или гипотетического состояния, которое может потребоваться». Это был конец шестнадцатилетней юридической битвы против установления непомерной и противоречивой 60% -ной пошлины на пожертвования, полученные филиалом. Ассоциация Свидетелей Иеговы была единственной из основных религиозных организаций Франции, на которую требовался этот налог. Французское правительство рассчитывало собрать Свидетелей Иеговы в общей сложности в 000 евро, что намного превышает активы Ассоциации.
Таким образом, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, являются обязательными для работодателя, законодательно предусмотренными выплатами, производимыми за счет средств, направляемых на оплату труда.
Основанием для назначения указанной компенсационной выплаты является заявление женщины, оформившей отпуск по уходу за ребенком.
Суд подтвердил, что гарантии, предлагаемые Европейской конвенцией по правам человека, также распространяются на Свидетелей Иеговы. Это предложение создает трансцендентальный прецедент в борьбе за свободу религии в других странах, находящихся под юрисдикцией Европейского суда, таких как Армения, Болгария, Грузия и Россия. Также важно, что впервые французское правительство было признано виновным в нарушении положения о свободе религии, содержащегося в Европейской конвенции. Следует отметить, что правительство Франции не обжаловало это решение.
Ежемесячная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ней последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за такой выплатой по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком она назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о ее назначении (п. 15 Порядка).
Однако на сегодняшний день правительство не выполнило это постановление. Скорее, он нашел новые способы преследовать Свидетелей и не дать им воспользоваться своим правом на свободу вероисповедания. По-видимому, эти действия связаны с постановлением Верховного Суда Российской Федерации, в котором говорится, что организация Свидетелей Иеговы исключена из Таганрога и отнесена к числу 34 наших публикаций как экстремистских. Основываясь на решениях российских судов, правительство включило 63 наших публикаций в федеральный список экстремистской литературы.
Ежемесячная компенсация выплачивается за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (п. 16 Порядка), т.е. в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Выплата денежных средств прекращается, если сотрудница досрочно вышла на работу или уволилась по собственному желанию (п. 17 Порядка).
Кроме того, наши братья стали жертвами по меньшей мере 950 записей, нападений и задержаний. Российские власти инициировали одиннадцать уголовных расследований против наших братьев, и многие Залы Царства были подвергнуты вандализму. Правительство даже установило камеры наблюдения в доме семьи Свидетелей, и оно вмешалось в телефонные линии и счета электронной почты многих других братьев, чтобы сфабриковать обвинения в рамках антиэкстремистского законодательства.
Одним из таких братьев является Александр Калистратов, 35 лет. Александр, который живет в городе Горно-Алтайске, обвинялся в «разжигании религиозной ненависти» в рамках антиэкстремистского закона, который широко критиковали правозащитники. Таким образом, брат Калистратов, который уже был освобожден от всех своих должностей, должен столкнуться с целым рядом судебных процессов, после чего он может ошибочно квалифицироваться как экстремист.
В бухгалтерском учете начисление компенсации отражается по дебету счетов учета затрат (20, 25, 26, 44) в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Для целей налогообложения прибыли компенсационные выплаты принимаются в составе расходов на оплату труда, учитываемых в соответствии со ст. 255 НК РФ (письма Минфина России от 16.05.2006 N 03-03-04/1/451, от 15.09.2009 N 03-03-06/4/78).
Как и ожидалось, это дело привлекло внимание людей к нашей работе в маленьком городке Горно-Алтавик. Посмотрим, как братья там отреагировали на ситуацию, которые также рискуют подвергнуться преследованиям. В эти времена испытаний один ценит Библию более-признает сестру по имени Инна. Для меня братья конгрегации стали больше, чем семья. Некоторые из наших публикаций теперь запрещены, но многие исследования были начаты с использованием только Библии. По сравнению с прошлым годом количество издателей в Республике Алтай увеличилось на 24%, а на министерство было выделено еще 33% часов.
Страховые взносы
В соответствии с п. 1 части 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления.
Посещение Мемориала, что на 16% выше, чем в прошлом году, удвоило количество издателей по всей республике. Свидетели Иеговы в России подали еще 13 исков в Европейский суд по правам человека против российского правительства. Одним из них был брат Баятян.
Это написано в пророках: «И все они будут учить Иегове». «Слова благодарности вам недостаточно, чтобы выразить мою благодарность». Что они сказали о вспомогательном пионере. Впервые в жизни у меня была возможность стать вспомогательным пионером. «Большое спасибо за это новое положение; нам понравилось».
Таким образом, по нашему мнению, ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей, выплачиваемые на основании Указа за счет средств работодателя, не облагаются страховыми взносами в ПФ РФ, в ФСС РФ, в ТФОМС, в ФФОМС на основании нормы п. 1 части 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ.
У специалистов Минздравсоцразвития России - аналогичное мнение: данные компенсационные выплаты страховыми взносами не облагаются. Обосновывают они его следующим образом.
«Имея так много вспомогательных пионеров, способствовало миру и единству в собрании». «На самом деле Армагеддон должен идти!». Но в отличие от этого, сегодня мы видим исполнение этого обещания Иеговы: «Мои слуги будут радостно плакать из-за хорошего состояния сердца». Слуги истинного Бога продолжают приглашать все больше и больше людей, чтобы обожать его, потому что мы знаем, что все, кто прибегает к нему, будут радоваться; До бесконечного времени они будут радостно плакать.
Перевод Нового Греческого Писания. Полный мир: 62 Христиане: 44. Немецкий азербайджанец. Словенский колумбийский язык жестов. Испанский мексиканский язык жестов. Финский американский язык жестов. Французский бразильский язык жестов. Грузинский итальянский язык жестов.
Приводя норму части 1 ст. 7 Закона 212-ФЗ, в соответствии с которой объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, они указывают, что ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей работодатель производит в силу обязательного предписания, закрепленного в Указе, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такая выплата производится вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
Исходя из вышеизложенного они делают вывод, что суммы ежемесячной компенсационной выплаты в соответствии с Указом не признаются объектом обложения страховыми взносами на основании положений ст. 7 Закона N 212-ФЗ (письма Минздравсоцразвития России от 05.08.2010 N 2519-19, от 19.05.2010 N 1239-19).
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством.
Таким образом, ежемесячные компенсационные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством, подпадают под действие п. 1 ст. 217 НК РФ и не облагаются НДФЛ (смотрите письмо УФНС России по г. Москве от 13.03.2006 N 21-11/19687).
Взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
С 01.01.2011 в Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" введена новая ст. 20.2, в которой установлен список выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Согласно пп. 1 п. 1 указанной статьи не нужно начислять страховые взносы на государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Таким образом, на рассматриваемую компенсационную выплату взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не начисляются.
Отметим, что также в соответствии с п. 5 Перечня выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонд социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 07.07.1999 N 765, страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не начисляются на суммы компенсации, выплачиваемой работнику (одному из родителей, родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком), находящемуся в соответствии с законодательством РФ в отпуске по уходу за ребенком.
К сведению:
В Указе и в Порядке нет указания на то, что компенсационная выплата назначается на каждого ребенка либо ее размер увеличивается в связи с одновременным уходом за двумя и более детьми.
Из названых нормативных правовых актов следует, что назначение и выплата ежемесячных компенсационных выплат связаны только с фактом нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и подачей соответствующего заявления работодателю. И поскольку вне зависимости от числа детей, за которым фактически осуществляется уход, работница (работник) находится только в одном отпуске по уходу за ребенком, то и ежемесячные компенсационные выплаты полагаются ей (ему) в размере 50 рублей за месяц.
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Пивоварова Марина
Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ
Во исполнение указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 трудоустроенные мамы и иные родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком , получают федеральное пособие.
Скачать для просмотра и печати:
Образец заявления
Кто может получать
Положения указа президента РФ расшифрованы в правительственном постановлении № 1206 от 03.11.1994. Оба акта содержат перечень лиц, обеспечивающихся компенсационными выплатами. К ним относятся следующие:
- Трудоустроенные мамы или иные близкие, фактически ухаживающие за малолетним;
- Женщины-роженицы, ушедшие в декрет:
- с военной службы;
- с гражданских должностей в воинских подразделениях;
- Труженицы, уволенные в связи с ликвидацией компании во время отпуска по уходу.
Размер выплаты всего 50 руб. Существует ряд условий для ее назначения:
- компенсация 50 рублей по уходу за ребенком предоставляется вместе с соответствующим отпуском;
- выплачивается с момента появления новорожденного на свет (а не с полутора лет);
- финансируется за счет предприятия.
Таким образом, существует два критерия предоставления компенсации:
- пребывание в отпуске по уходу до трех лет;
- возраст малыша.
Дополнительно преференцией обеспечиваются усыновители и опекуны малолетних, временно находящиеся дома. Пособие также выплачивается иному совершеннолетнему родственнику, оформившему на себя отпуск по уходу.
Подсказка: законодательство не связывает назначение компенсационной помощи со степенью родства. Скачать для просмотра и печати:
Как получить
Женщины с детьми должны обратиться за начислениями к непосредственному работодателю. Делать это необходимо в письменной форме в заявительном порядке.
В указанном выше постановлении обязанность по финансированию пособия возложена на работодателя, независимо от формы собственности. Предприятия и индивидуальные предприниматели должны:
- запланировать в фонде заработной платы средства на оплату декретницам ;
- обработать полученный пакет документов в течение 10 дней;
- о принятом решении проинформировать заявительницу;
- ежемесячно переводить по 50 р. на личный счет труженицы до окончания срока, оговоренного в нормативных документах.
Причем все работодатели обязаны выплачивать федеральную помощь. Для получателей это означает следующее:
- написать заявку можно по каждому месту трудоустройства (совместителям);
- и в отличие от отпускных до полутора лет, данную компенсационную выплату выделит каждое предприятие.
О сроках обращения
В идеале заявление пишут
вместе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком
до трех
лет. Если же по какой-то причине женщина не указала в бумаге желания получать компенсационные начисления, то ей предоставляется еще
полгода.
Важно: срок давности по данным обращениям составляет 6 месяцев.
Например, если женщина, родившая 12.04.2016, подала заявку 13.10.2016 (через семь месяцев), то получит пособие только за полгода. Сумма составит:
- 6 мес. х 50 руб. = 300 руб .
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Заявление
Заявка на компенсационную помощь пишется в соответствии с правилами кадрового делопроизводства. Специальной формы в нормативной базе не зарегистрировано.
Придерживаются следующих правил:
- для написания использую чистый нелинованный лист;
- в тексте не стоит допускать ошибок;
- исключены исправления и коррекция специальными средствами;
- подписывается бумага лично заявителем.
Пример
Генеральному директору ООО «Восход»
Иванкову С.М.
от менеджера
Михайловой И.С.
Заявление
- Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком (Михайловым Иваном Петровичем , 12 апреля 2016 года рождения) с 22 июня 2016 года до достижения им возраста трех лет - до 12.04.2019 включительно.
- Прошу назначить мне полагающиеся ежемесячные пособия:
- до полутора лет;
- компенсационную, согласно постановления Правительства РФ от 3 ноября 1004 года № 1206. Михайлов И. П. является моим вторым ребенком .
Прилагаю:
Копии свидетельств о рождении малолетних Михайлова И. П. и Михайловой А. П.
Справку из ООО «Березка » о том, что мой супруг Михайлов П.Р. не использует указанного вида отпуска и не получает соответствующих выплат.
Дата подпись /Михайлова И.С. /
Для сведения: к компенсационным начислениям применяется районный коэффициент на предприятиях соответствующей дислокации. При этом от места проживания получателя и ребенка это не зависит.
Уволенным в связи с ликвидацией
Если предприятие официально прекращает работу, всех сотрудников увольняют. Это касается и декретниц
. Последним предоставлена возможность продолжить получение компенсации. Правило установлено правительственным постановлением № 472 от 04.08.2006.
Алгоритм восстановления перечислений таков:
- Обратиться с заявкой в местное отделение социальной защиты.
- Приложить такие документы:
- копию свидетельства о появлении на свет малыша;
- трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией компании;
- копию приказа о предоставлении отпуска по уходу (необходимо взять при оформлении трудовой);
- справку органа занятости о том, что пособие по безработице не начисляется.
Обратиться в соцзащиту можно несколькими способами:
- прийти с документами на прием лично;
- отослать пакет почтой с описью вложений;
- обратиться через портал Госуслуг (необходима учетная запись).
Действия администрации
Бухгалтерия не имеет права производить даже минимальные перечисления со счетов компании без распорядительного документа. Следовательно, необходимо его создать. На основании заявки работницы кадровая служба готовит приказ. В частности, в
нем
указывается необходимость начислять и выплачивать компенсацию.
Внимание: без волеизъявления работника производить перевод денег на его счет недопустимо.
Когда выплаты прекращаются
Начисляется помощь отпускнице по таким правилам:
- с первого дня отпуска;
- до завершения месяца, в котором малышу исполнилось три года;
- либо до дня преждевременного возврата сотрудницы на службу.
При этом учитываются нормативные требования:
- За первый месяц исчисляется суммы, пропорциональная количеству ней. К примеру, если в отпуск женщина ушла 12.05. 2017, то за май ей полагается: 50 руб. / 31 дн . х 19 дн . = 30,65 руб .
- Так же поступают, если получатель восстанавливается на работе ранее полагающегося времени.
- За месяц, в котором ребенку исполнилось три года, придется перевести всю сумму.
Внимание: прерывание отпуска приводит к прекращению выплат. Это не касается случаев:
- работы на неполный день;
- трудоустройства на дому.
Особые ситуации
Путаница возникает, когда в компании работает многодетная мама. При определении количества денег, которые нужно ей платить, следует опираться на такой принцип указа Президента:
- компенсация носит персональный характер;
- она предоставляется трудоустроенной маме (иному родственнику).
Дополнительные условия прекращения начислений:
- увольнение работницы по собственному желанию;
- смерть ребенка ;
- лишение мамы родительских прав (решение суда);
- устройство малыша на полное гособеспечение .
Взимать ли с 50 рублей налоги и сборы
Компенсационные начисления производятся из фонда оплаты труда. Однако они причислены к социальным выплатам. Следовательно, не подлежат включению в базы:
- налогообложения;
- взносообложения (во все Фонды).
Таким образом, с описываемого вида пособия не взимают налогов и сборов. Однако данные суммы учитывают в составе расходов на зарплату при формировании налоговой отчётности. Ведь выплачиваются они из соответствующего фонда предприятия.
Ответственность
Напрямую наказаний за невыплату компенсационных не предусмотрено. Однако инспекция по охране труда считает его нарушением трудового законодательства, к которому относится указ Президента РФ № 1110. При выявлении нарушения вероятны штрафные санкции:
- должностным лицам (руководитель или главный бухгалтер) - от одной до пяти тысяч рублей;
- предпринимателям в том же размере;
- организациям от 30 до 50 тысяч руб.
Справка: при выявлении повторного нарушения штрафы увеличиваются:
- к должностным лицам применяются в сумме 10 - 20 тыс. руб.;
- к предпринимателям до 20 тыс. руб.;
- к организациям - до 70 тыс. руб.
Сроки выплат
В связи с вероятными штрафными санкциями, следует регулярно производит перечисление 50 рублей на счет
сотрудницы. В Порядке, утвержденном
правительственным постановлением № 1206, делать это следует в день выдачи заработка всем остальным сотрудникам.
Предприятие по своему усмотрению может выбрать дату перевода:
- аванса;
- зарплаты.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Изменения в 2018 году
Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Посмотрите видео о пособиях по уходу за ребенком
