В целях повышения уровня пенсионного обеспечения граждан 30 апреля 2008 года принят Федеральный закон от 30.04.2008 №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Вышеуказанный закон предусматривает стимулирование формирования пенсионных накоплений путём софинансирования уплачиваемых гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, за счёт средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета.
Однако в системе выхода на пенсию все еще продолжается. Чехи становятся старше, и растущее число пенсионеров не будет зарабатывать деньги. Незаметное «улучшение» параметров имеет решающее значение для поддержания работы системы. «Изменения происходят постепенно, так что это может быть выгодно», - признается король.
Важнейшим инструментом, без которого система уже давно рухнула, остается отмена выхода на пенсию. Необходимо продолжать повышать пенсионный возраст. Мотивация пожилых людей оставаться на рынке труда имеет важное значение, - рекомендуют эксперты Комиссии Бездека в заключительном отчете.
Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений будут иметь граждане, вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в период с 1 октября 2008г. по 1 октября 2013г., а государственная поддержка будет осуществляться в течение 10 лет начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
Инструмент использовался в Чешской Республике три раза, последний раз в прошлом году. Другие изменения происходят с Нового года. Никакой возраст выхода на пенсию не будет засчитан. Четыре года в старшей школе, которые соответствующее лицо не сможет сосчитать, могут означать один десятый более низкий отход по сравнению с расчетом по действующим правилам. Это также будет сохранено на пенсиях по инвалидности - новые медицинские знания вводят более строгие правила для вновь признанной инвалидности.
Кроме того, время, в течение которого человек должен платить премию за получение пенсии, будет постепенно увеличиваться. Сделав эти изменения, люди заставляют их работать дольше и тем более в системе. Могут ли сегодня тридцать четыре-двадцать человек не платить за свои пенсии? Прежде всего, они не должны полагаться на это. «И подготовитесь, чтобы иметь возможность работать дольше, оставаться конкурентоспособными», - говорит Ян Шкорпик, член бывшей комиссии Бездека. «И спаси себя», - говорит Бездек.
Вступить в программу добровольного государственного софинансирования пенсионных накоплений может любой гражданин, застрахованный в системе обязательного пенсионного страхования.
Заявление на участие в программе можно написать по месту работы (и тогда работодатель обязан в трехдневный срок передать его в Пенсионный фонд), а также лично обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР по месту жительства. Заявление также можно направить по почте, но в таком случае потребуется нотариальное заверение своей подписи.
Министр финансов Эдуард Янот возглавил под Вашим руководством экспертную комиссию для оценки, среди прочего, финансирования пенсий на будущее и, в случае необходимости, пересмотра выводов предыдущей Комиссии о том, что по-прежнему оплачивается и изменено?
Положение дел в конце марта следующее. Мы фигурально перерывы, не только временные рамки, но и объем работы. В принципе, мы уже обновили прогноз сегодняшнего первого уровня пенсионной системы. Обновление было главным образом в трех направлениях. С одной стороны, на основе данных Министерства труда и социальных дел, мы имеем последний демографический прогноз в марте, поэтому у нас есть абсолютно актуальные демографические данные на протяжении всего проекционного горизонта.
Территориальный орган ПФР в течение 10 дней после получения заявления должен сообщить гражданину о дате вступления в программу.
Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом (он должен составлять не менее 2 тыс. рублей в год). Взносы могут перечисляться самостоятельно (через кредитную организацию) либо через работодателя.
В отличие от работы пять лет назад, мы в дальнейшем доработали и в значительной степени изменили долгосрочный макроэкономический сценарий. Макроэкономический сценарий пять лет назад, но не фактически два года назад, не учитывал экономический кризис, который пришел и стал реальностью. Были ли какие-либо соображения относительно темпов потенциала чешской экономики, которые были сделаны на основе частичных очень хороших фактических результатов, просто не переоценивались. Это не считается с текущими темпами роста, но ожидается долгосрочный потенциал экономики.
Средства федерального бюджета, направляемые на софинансирование формирования пенсионных накоплений, будут составлять сумму, равную средствам, уплаченным гражданином за соответствующий год, но не более 12 тыс. рублей в год.
Уплату в пользу застрахованных лиц, перечисляющих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, вправе осуществлять также и работодатель (взносы работодателя). При этом взносы работодателя софинансироваться за счёт средств федерального бюджета не будут.
Практически единый взгляд на нашу команду, которая также имеет подавляющее большинство экономистов, заключается в том, что темпы потенциала чешской экономики, в отличие от того, что мы думали несколько лет назад, будут ниже. И это нашло свое отражение в новом долгосрочном макроэкономическом сценарии, а именно ежегодном снижении примерно на четверть процентного пункта.
Третья область, где результаты были запылены и обновлены, - это сама система выхода на пенсию. Таким образом, законодательная среда для первого столпа несколько изменилась. Во-вторых, произошли относительно значительные изменения в области пенсий по инвалидности.
Для работников, достигших пенсионного возраста, при условии, что они продолжают работать, временно отсрочив назначение пенсии, платеж государства на каждую тысячу рублей добровольных пенсионных взносов составит 4 тысячи, но не более 48 тыс. рублей в год.
Суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплачиваемых застрахованным лицом, и суммы взносов работодателя будут инвестироваться в порядке, установленном для инвестирования страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», однако передача управляющим компаниям и негосударственным пенсионным фондам будет осуществляться не ежегодно, а ежеквартально.
В противном случае, конечно, было больше изменений. Можете ли вы сказать какие-то конкретные изменения? Подробности можно найти на веб-сайте Министерства труда, где мы публикуем протокол собрания команды, а также основные презентации со всеми прогнозами. Если бы мне пришлось скрыть все материалы в одном заключении, кажется, что первый столп, вероятно, останется, исходя из этих предположений, уже недостаточным. Таким образом, баланс ухудшился примерно на половину процентного пункта.
Итак, шансы выхода на пенсию, возвращающиеся к плюсу, уже не так? Шанс здесь, но это не центральный сценарий. Вторая половина, которую мы только что начали играть образно несколько минут назад, касается всей пенсионной системы. Мы обсуждаем вопросы внутри команды, такие как Должна ли вся пенсионная система быть более диверсифицированной в будущем, чем сегодня? Или он должен полностью полностью зависеть от постоянно финансируемой, государственной, ножки? Однако мы имеем дело с диверсификацией не только с точки зрения финансирования, но и с точки зрения характера системы.
Федеральный закон вступил в силу 1 октября 2008г., что позволило гражданам уже с этого времени вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, фактическая уплата взносов осуществляется с 1 января 2009г.
Реализация закона позволяет в перспективе создать условия для качественного роста трудовых пенсий граждан путем стимулирования их пенсионных накоплений.
Существующая система является пакетной, но она также может быть определена как системы вкладов, в которых один сохраняет себя. Дискуссия о диверсификации всей пенсионной системы связана не только с типом финансирования, но и с уровнем характера. Мы также рассматриваем вопросы эквивалентности. Должна ли пенсионная система быть несколько более эквивалентной, чем сегодня? Другими словами, какова сумма жизни, полученная человеком в системе выхода на пенсию, и то, что он получает от пособий, является ли это соотношение несколько лучше, чем сегодня?
Вопросы-ответы
1. Что такое софинансирование накопительной части трудовой пенсии?
2. Кто может участвовать в добровольном пенсионном страховании?
Принять участие в софинансировании своей накопительной части трудовой пенсии могут совершеннолетние граждане Российской Федерации любого возраста, включая мужчин старше 1953 г.р. и женщин старше 1957 г.р. Если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в ПФР, одновременно с заявлением о вступлении в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ему нужно будет представить удостоверение личности для регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) для заполнения анкеты застрахованного лица и получении страхового свидетельства.
Первый государственный компонент останется, по мнению всех десяти членов команды, доминирующей частью всей пенсионной системы в будущем. Дискуссия не о том, чтобы заменить первый столп чем-то. В каком смысле вы имеете в виду доминанту? Вы имеете в виду, что большинство, т.е. более 50% оплачиваемых пенсий, будут поступать из постоянной накопительной системы? Или так, что первый столп преобладает для большей части населения?
Доля первого компонента пенсионного обеспечения для будущих поколений будет оставаться на гораздо более высоком уровне, чем на уровне 50%. Процесс старения уже начался. Просто взгляните на развитие экономически активного населения среди всего населения. Теперь это только ухудшится. Это демография, часы уже неумолимо избивают, мы мало знаем об этом. Средний возраст 5 миллионов экономически активного населения увеличился, и, следовательно, неявная ответственность перед этими людьми увеличилась.
3. Куда подается заявление о добровольной уплате страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии?
Заявление может быть подано либо по месту работы, при этом работодатель обязан в 3-х дневный срок передать его в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации, либо гражданин лично обращается с заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или в банк -трансферагент, с которым у ПФ заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. Заявление можно отправить и по почте, но в таком случае требуется нотариально заверить подпись. Форма заявления и инструкция по его заполнению утверждаются Пенсионным фондом РФ.
Эти люди должны платить пенсии через несколько десятилетий. Все это вместе приводит к тому, что если человек не является экономическим трюком, он просто должен признать, что эта система будет оставаться доминирующей и в будущем. Однако есть дискуссия о диверсификации. Существует дискуссия о том, останется ли доминирование существующей системы на 100%, или мы сможем найти способ сделать 100% -ный потенциал в течение 80 лет через 20 лет.
Вы говорите о том, что постоянно финансируемая пенсионная система останется доминирующей. Есть ли вероятность, что он останется радикально неизменным? Является ли это экономически возможным и устойчивым? Соответственно устойчивый, чтобы в течение десятилетий создавать пенсии на какой-то приемлемой границе?
4. Когда можно будет вступить в систему софинансирования?
Подать заявление необходимо в период с 1 октября 2008г. по 1 октября 2013 года, то есть в течении 5 лет.
5. Какую сумму денег можно вносить с качестве добровольного взноса и сколько добавит государство?
Сколько платить- решает сам гражданин. Закон ограничивает лишь минимальный размер взноса при вхождении в программу 2000 рублей в год. Софинансирование государства равно годовой сумме взносов гражданина, но не более 12000 рублей в год. Т.е. если гражданин платит 12 тыс. рублей в год, то государство доплачивает 12000 рублей, если гражданин платит 10тыс. рублей, то государство доплачивает 10 тыс. рублей., если гражданин платит больше 12 тыс. рублей в год, например 20 тыс. рублей- то государство все равно доплачивает только 12 тыс. рублей.
Это одна из тех вещей, которые мы обсуждаем в комитете. Вы спрашиваете, возможно ли в будущем продолжать то, что мы делали в течение последних 15 лет. Так что в системе выхода на пенсию, как мы ее знаем сейчас. Но куда бы это могло произойти? На мой взгляд, это будет означать, что независимо от того, осталось ли правительство или нет, каким бы красочным оно ни было, любому правительству придется иметь дело с финансовой стабильностью первого столпа. И это должно быть как-то ценой параметрических мер.
Независимо от словесных тезисов, на самом деле каждый должен будет продлить пенсионный возраст, как мы это делаем почти 15 лет. Хотя мы всегда испытывали политические дискуссии до и после выборов, но все они делают это и продолжаются. Поэтому, если прогнозы демографии будут выполнены, средняя ожидаемая продолжительность жизни населения возрастет в предстоящие десятилетия.
6. Предусмотрены ли особые условия каких либо групп граждан?
Несколько иные условия закон предусматривает для граждан, достигших пенсионного возраста. Если человек достигший пенсионного возраста, не обращается за назначением своей трудовой пенсии в Пенсионный фонд и продолжает трудиться, то на тысячу рублей гражданина государство добавит свои 4 тысячи рублей, но не более 48 тысяч рублей в год.
Если по какой-либо причине рост ожидаемой продолжительности жизни будет остановлен или не будет столь высоким, будет место для более скромного увеличения возрастных ограничений. Если система остается неизменной, вполне вероятно, что со временем ей придется перейти к ценообразованию на пенсии. Сегодня это то, что валоризация пенсий в законе определяется минимальным порогом. Закон гласит, что пенсии оцениваются как минимум за счет инфляции плюс не менее одной трети от среднего роста заработной платы.
Однако закон позволяет правительствам еще больше переоценивать пенсии. Когда мы смотрим на последние 10 лет, мы обнаружим, что правительства усредняли в среднем не минимальную юридическую ставку, а в среднем инфляцию плюс половину роста средней заработной платы. Они оценивают его быстрее, и в будущем он не будет устойчивым. И темп минимальной валоризации по закону будет несостоятельным. На мой взгляд, наступит время, когда закон внесет коррективы, что валоризация будет настолько и много, то есть точное число и, скорее всего, это будет инфляция.
7. Имеет ли право гражданин прекратить, приостановить и возобновить такие добровольные правоотношения с Пенсионным фондом РФ?
Закон дает возможность гражданину прекратить, приостановить и возобновить дополнительные взносы на пенсионные накопления в любой момент.
8. Что происходит с этими средствами дальше? Как ими распорядиться?
Итак, вы считаете, что только более поздний выход на пенсию и снижение переоценки пенсий? Если, конечно, это не будет достаточно в течение следующих трех или четырех десятилетий, пока волна не отражается мое поколение, которое уйдет в отставку, будет, вероятно, приведут к тому, что в рамках этой системы будет, а теперь давление является очень сильным, даже из пенсий. Другими словами, независимо от того, было ли застраховано дважды дважды за среднюю заработную плату или выплачено ли лицо премию с двух третей средней заработной платы, выплаченный доход будет очень похож по абсолютной величине.
Средства дополнительных пенсионных накоплений также, как и средства накопительной части обязательного пенсионного страхования, инвестируются в соответствии с волеизъявлением будущего пенсионера.
Если он выбирает частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд то Пенсионный фонд РФ эти средства передает им. Если заявление не поступило, по умолчанию эти средства будут переданы в государственную управляющую компанию (Внешэкономбанк)
Это то, что уже существует в системе сегодня, и эта тенденция будет продолжаться очень сильно. И логично, что не нужно быть великим экономистом, и он понимает, что сумма денег, которая будет в этой системе, со временем будет сокращаться. Будут люди, которые платят за систему, и будет больше людей, которые будут пристраститься к системе с точки зрения преимуществ. Как бы то ни было, мне придется делать то же самое, что отражает тот факт, что мне придется платить больше людей за уменьшающуюся сумму денег.
И тогда усилия по защите от бедности, вероятно, превалируют. Итак, в сценарии, который вы спросили меня, эти три явления произойдут. И люди, которые зарабатывают среднюю заработную плату, будут иметь худшую норму замещения, чем у поколений их родителей, при одинаковых уровнях дохода. И как они обрабатывают часть населения информацией о том, что каждый месяц они получат 28% своих доходов, что значительно меньше, чем их родители после 30 лет? Если без каких-либо проблем он может отправиться в Германию или Австрию через пять лет.
9. Как можно узнать, сколько денег накопилось у застрахованного лица.
Ежегодно Пенсионный фонд рассылает застрахованным лицам извещения о состоянии индивидуального лицевого счета с информацией о том, сколько денег накопилось на их индивидуальном счете с учетом суммы дохода от инвестирования.
10. Будет ли наследоваться сумма добровольных пенсионных накоплений и государственной поддержки в случае, если будущий пенсионер умрёт?
Средства пенсионных накоплений по добровольному дополнительному страхователю выплачиваются правопреемникам застрахованного лица в случае его смерти в том же порядке который предусмотрен для пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхователя. Эти выплаты производятся правопреемникам (супруга, супруг, родители, дети) в том случае, если застрахованное лицо умерло до установления трудовой пенсии. Если пенсия была установлена, то накопления переходят в собственность государства и используются Пенсионным фондом для выплаты пенсии по солидарному принципу.
11. Сколько можно будет накопить?
Если гражданин не станет долго раздумывать и уже с 1 октября 2008 года вступил в правоотношения и с 1 января 2009 года начал уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, то в течении 10 лет он сможет получить от государства прибавку в 120 тыс. рублей. Попробуем рассчитать, какой же будет ежемесячная прибавка к пенсии. Допустим, что взносы гражданина составляют 12 тыс. рублей в год. Сколько же добавит государство. Итого за 10 лет на индивидуальном лицевом счете накопится 240 тыс. рублей. Разделим их на ожидаемый период выплаты 19 лет или 228 месяцев. В таком случае прибавка к основной пенсии составит 1052 рубля 63 копейки в месяц без учета дохода от инвестирования.
12.В течении какого срока государство будет поддерживать формирование пенсионных накоплений?
Софинансирование государства будет осуществляться в течении 10 лет гражданам, вступившим в правоотношения по данному закону в период с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Кстати работодатели также могут уплачивать страховые взносы за своих работников.
13. Как работодатель участвует в формировании добровольных пенсионных накоплений?
Закон дает возможность работодателю делать добровольные дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии за своих работников размер софинансирования до 12 тыс. рублей в год.
14. Предусматриваются ли для работодателя какие либо налоговые льготы?
Федеральным законом от 30апреля 2008 года № 55- ФЗ устанавливается исключение из базы по налогу на доходы физических лиц взносов, направляемых из средств федерального бюджета на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника. Работодателю предоставляются следующие налоговые льготы: освобождение от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования (не более 12 тыс. рублей в год), а также включение сумм софинансирования в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Таким образом, закон призван повысить уровень пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации путём стимулирования уплаты добровольных дополнительных страховых взносов. При этом, каждый гражданин вправе сделать выбор, определив свои возможности участия в формировании будущей пенсии.
15. Суммируются ли личные взносы работников и взносы работодателя при определении размер государственной поддержки (софинансирования) ?
Нет, не суммируются. Размер государственной поддержки зависит только от суммы индивидуальных взносов, уплаченных работников за год и учтенных на его индивидуальном лицевом счете, и не может превышать 12 тыс. рублей в год.
16. Как могут распорядиться дополнительными пенсионными накоплениями застрахованные лица, исключенные из накопительной системы, в пользу которых ранее уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии?
Мужчины 1953-1966 года рождения и женщины 1957-1966 года рождения, в пользу которых уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в период с 2002г. по 2004 год включительно, вправе осуществлять выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании) либо переносить средства пенсионных накоплений в негосударственный пенсионных фонд. Если ими ранее были переданы пенсионные накопления в негосударственную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то без подачи им заявления его дополнительные страховые взносы буду переведены туда же.
13 декабря
Информация предоставлена Отделением Пенсионного фонда РФ по Свердловской области
| 1. Вопрос. Можно ли подать заявление о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсионных накоплений через работодателя, каковы действия работодателя при получении такого заявления от работника? Ответ. Для вступления в Программу можно подать заявление лично в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по месту жительства, через трансферагентские центры-организации, с которыми у Отделения ПФР заключено Соглашение о взаимном удостоверении подписей, через портал государственных услуг (gosuslugi.ru), а также и через работодателя. Работодатель, получивший заявление, в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения заявления, направляет его в управление ПФР - по месту регистрации в качестве страхователя. |
Работодатели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, представляют полученные заявления в орган Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме в соответствии с Федеральным законом от 10 января 2002 года № 1-ФЗ «Об электронной цифровой подписи».
2. Вопрос. Каким образом гражданин может узнать о результатах рассмотрения Заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, поданного через работодателя?
Ответ. В течение 10 дней после получения заявления (в т.ч. поданного через работодателя) территориальный орган Пенсионного фонда РФ направляет гражданину Уведомление о получении заявления, о результатах его рассмотрения и дате вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
3. Вопрос. В каком размере необходимо уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии?
Ответ. Размер дополнительного страхового взноса определяет сам гражданин. Однако следует помнить, что для получения государственного софинансирования годовой взнос гражданина должен составлять не менее 2 000 рублей. В таком случае государство внесет еще 2 000 рублей. Общая сумма, внесенная на персональный счет гражданина за календарный год, составит 4 000 рублей. Гражданин не получит государственное софинансирование, если размер суммы уплаченных дополнительных страховых взносов в течение года будет менее 2 000 рублей.
Максимальная сумма, которую софинансирует государство, - 12 000 рублей в год. Если гражданин платит больше, чем 12 000 рублей, например 20 000 рублей в год, то размер государственного финансирования по-прежнему составит 12 000 рублей в год.
4. Вопрос. Каковы возможности Программы софинансирования пенсионных накоплений для тех граждан, которые в скором времени достигнут пенсионного возраста? Можно ли участвовать в Программе тем гражданам, которые уже находятся на пенсии?
Ответ. Для гражданина, достигшего общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) и не обратившегося за назначением пенсии, размер государственного софинансирования увеличивается в четыре раза.
Иными словами, если гражданин достиг пенсионного возраста, не обратился за назначением пенсии и внес в рамках Программы взнос в сумме 12 000 рублей в год, то он получит от государства софинансирование в сумме 48 000 рублей. В итоге на его индивидуальном лицевом счете за год прибавится 60 000 рублей.
Граждане, уже получающие трудовую пенсию, также могут участвовать в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений на общих основаниях. Государство удвоит их годовой взнос в рамках Программы в пределах от 2000 до 12000 рублей.
5. Вопрос. Должен ли работодатель брать на себя обязанность перечисления дополнительных страховых взносов за своих сотрудников - участников Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений?
Ответ. Работодатель, получивший заявление от работника об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии либо об изменении размера уплачиваемого дополнительного страхового взноса, обязан осуществлять исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления.
В случае прекращения с застрахованным лицом трудовых отношений работодатель прекращает исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии без соответствующего заявления - со дня прекращения указанных правоотношений.
6. Вопрос. Для каких сотрудников работодатель может выступать в качестве «третьей стороны» софинансирования в рамках Программы?
Ответ. Работодатель вправе принять решение об уплате «взносов работодателя» в рамках Программы только в отношении тех сотрудников, которые вступили в Программу и уплачивают дополнительные страховые взносы.
Данное решение оформляется либо приказом, либо путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор.
7. Вопрос. Действительно ли предусмотрено установление налоговых льгот гражданам, участвующим в Программе софинансирования пенсионных накоплений?
Ответ. В соответствии с Налоговым кодексом сумма, которую вносит гражданин на свой индивидуальный лицевой счет в рамках Программы софинансирования пенсионных накоплений, может быть включена в те 120 000 рублей налогового вычета, которые гражданин имеет право использовать на определенные цели (например, учеба, медицинское страхование и т.д.).
8. Вопрос. Какие налоговые льготы предоставляются работодателям, перечисляющим «взносы работодателя» в пользу своих сотрудников, уплачивающих дополнительные страховые взносы?
Ответ. «Взносы работодателя», уплаченные в пользу работников, не включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере уплаченного им взноса, но не более 12 000 руб. в год в расчете на одного работника.
Работодатели, уплачивающие налог на прибыль, учитывают суммы «взносов работодателя», уплаченные в рамках Программы, но не более 12% суммы расходов на оплату труда. При этом в расчете учитывается вся сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая, в том числе, по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения.
9. Вопрос. Где можно получить реквизиты для перечисления дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии? На какие коды бюджетной классификации должен работодатель перечислять дополнительные страховые взносы?
Ответ. Реквизиты для перечисления дополнительных страховых взносов можно получить в управлении ПФР либо на сайте Пенсионного фонда РФ, на странице Отделения ПФР Свердловской области http://pfrf.ru/ot_sverdlov.
Дополнительные страховые взносы за своего сотрудника - участника Программы, пожелавшего уплачивать взносы через бухгалтерию своей организации, работодатель должен перечислять на КБК 392 1 02 02041 06 1100 160.
Если работодатель выступает третьей стороной софинансирования и перечисляет «взносы работодателя» в пользу работников-участников Программы, уплачивающих дополнительные страховые взносы, то в платежном поручении указывается КБК 392 1 02 02041 06 1200 160.
10. Вопрос. Где можно получить информацию о программе государственного софинансирования пенсионных накоплений?
Ответ. Информацию о программе можно найти на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «Программа государственного софинасирования пенсий», в данном разделе можно скачать бланк заявления и платежный документ для уплаты застрахованным лицом дополнительных страховых взносов через Сбербанк, а также найти реквизиты для перечисления.
Помимо этого, получить ответы на интересующие вопросы можно у специалистов Отделения Пенсионного фонда РФ по Свердловской области, позвонив по телефону горячей линии 355-42-26.
