Повышается ли пенсия после 80 лет. Все процедуры ПФ проводят без их участия. Как составить заявления

Закон защищает использование моих сбережений от других целей? Но при определенных условиях. Однако аванс должен быть обязательно возмещен. Почему? Если вы достигнете пенсионного возраста без возврата, вы должны отсрочить свою пенсию от одного до пяти лет. Если вы реинтегрировали от 0% до 20%, вы должны отсрочить свою пенсию в течение пяти лет. Если вы возместили 80% до менее 100%, вы должны отложить свою выгоду до 1 года.

А пенсионеры могут получать предоплату? Это пособие не может быть запрошено аффилированными лицами, которые получают пенсию. Верно ли, что возраст выхода на пенсию меняется? Актуарному комитету следует проанализировать вариации ожидаемой продолжительности жизни, оцененные Латиноамериканским и Карибским центром демократии. Он не может быть уступающим, если выше в год. Он будет применяться в течение года, следующего за обзором.

Когда будет активирована минимальная пенсия? Когда остаток индивидуального сберегательного счета истекает через 20 лет после выплаты запланированной пенсии. Минимальная пенсия будет пересматриваться каждые три года Актуарным комитетом. Каким образом избранные стороны будут вносить вклад в Счет гарантии солидарности?

Они должны платить 3%, если их пенсия в 3 раза меньше минимальной пенсии; до 10%, если это более чем в восемь раз меньше минимальной пенсии. Однако то, что не изменилось, - это пенсионный возраст: 65 лет остаются лимитом для испанских рабочих. На самом деле, сейчас уже три месяца, так как несколько лет назад началась реформа, которая займет возраст до 67 лет. Когда это было одобрено, эта задержка в пенсионном возрасте вызвала много споров. И все же есть много экспертов, которые считают, что этого будет недостаточно.

Как мы отмечали в среду, демографическая тенденция указывает на постоянный рост ожидаемой продолжительности жизни. Поэтому у кого-то, ушедшего в отставку в возрасте 67 лет, все еще будет два десятилетия для сбора пенсии. Система распределения, поскольку она предназначена, требует новых когорт работников, чтобы заменить тех, кто уходит на пенсию. Принимая во внимание, что в последние десятилетия рождаемость резко упала, и продолжительность жизни продолжает расти.

Как составить заявления

И это не идеологический вопрос. Барр - один из величайших гуру общественных пенсий во всем мире. Несколько лет назад он написал одну из самых цитируемых книг в этой области с лауреатом Нобелевской премии Питером Даймондом. Его предложения все проходят через поддержание системы распределения с реформами, но не затрагивая основы модели. Вот почему они еще более значительны. Мы говорим не о ком-то, кто просит ввести чистую систему капитализации, а о том, кто хочет спасти систему от ее противоречий.

Куда обращаются за получением доплаты

Подход Барра ясен: «У нас проблема, но это решение». Ну, есть серия «трендов», над которыми мы мало контролируем. Некоторые из них демографические, другие политические и другие социальные, но во всех случаях мало возможностей изменить их в краткосрочной перспективе.

Размер компенсационных выплат

Долгосрочный рост ожидаемой продолжительности жизни Снижение рождаемости Тенденция к более молодому уходу на пенсию и меньшее количество часов работы для активных людей. В последние десятилетия процент европейских мужчин старше 50 лет сократился, и только постепенное включение женщин на рынок труда компенсировало эту ситуацию. Бэби-бум Расширение пенсионной системы для большего числа групп населения и больше прав для бенефициаров. Имея это в виду, какие решения? Барр говорит, что «есть только четыре альтернативы».

Снижение ежемесячных пенсий Задержка в пенсионном возрасте Более высокие налоги или взносы Увеличение производительности в глобальном масштабе. Несколько недель назад мы собрали, и учетные записи были похожи. На первый взгляд все поспорили на последней альтернативе, но это тоже самое неуловимое, а самое меньшее в наших руках.

Поэтому этот эксперт склонен к решению, которое кажется самым простым: задержка пенсионного возраста. Подход имеет определенную логику. Мы живем все больше и больше интеллектуальных работ. То, что предлагает Барр, является гибкой моделью, в которой нет фиксированного предела, но каждый решает, когда следует уходить в отставку в соответствии с их предпочтениями, занятостью, сбережениями или семейной ситуацией. Фактически, один из ключей к этой системе упадет на рынок труда, который должен предложить больше альтернатив.

Например, многие пожилые люди могут захотеть работать неполный или неполный рабочий день, если это не наказывает их при сборе их пенсии. На данный момент есть две заметки. Во-первых, Барр, защищая общественную систему распределения в качестве основы для урегулирования пенсионной модели, также считает, что важно дополнить ее индивидуальными сбережениями как с помощью традиционных инвестиционных инструментов, так и с бизнес-планов или секторальных планов. которые охватывают коллектив работников.

Второй вопрос касается пенсионного возраста. Потому что, когда вы говорите о «задержке» этого предела, вы можете спросить себя, что мы имеем в виду. В эти моменты тенденция состоит в том, чтобы продлить стадию становления и выход на пенсию за счет трудовой жизни. Может быть, это не имеет большого смысла.

Конференция перед Барром была предложена Джеймсом Вопелем, экспертом по демографии. В той же строке он задавался вопросом, не логичнее ли было бы считать того человека, у которого 15 лет жизни, как старик. И когда мы дошли до этой ситуации? В настоящее время этот уровень уже превышает 70 лет.

Ваупель предложил данные из Германии, и они также привлекательны. Если мы приравняем эту ситуацию к старости, это означало бы выход на пенсию для людей, которые сейчас входят в карантин, в течение 40 лет. Вероятно, не так много будет достигнуто, между прочим, потому что повышение уровня жизни заставит многих из этих людей уйти на пенсию раньше, чтобы посвятить себя другим занятиям. Но будьте осторожны, если этот подход касается только общественных пенсий, их устойчивости и поддержания покупательной способности пенсионеров, возможно, мы не так уж далеки от этого сценария.

Профсоюзы утверждают, что закон несправедлив. Данные последних лет подчеркивают отсутствие предложений о работе в связи с ростом пенсионного возраста. Рост безработицы среди молодежи, мир нестабильности и износа - это те, которые больше всего страдают. Решение состоит в том, чтобы изменить закон для поддержки трудолюбивых работников.

Пенсионный фонд с 20-летним взносом

Пенсия, называемая «Гарантия», будет поддерживать рожденного в 80-х годах, что в соответствии с действующими законами расходы будут полностью покрываться государством и предназначены для тех, кто оказывается с минимальным режимом взносов. Прерывистая карьера, которая в эти годы ознаменовала рабочую реальность, должна быть защищена этим решением.

Минимальный взнос, необходимый для доступа к этому типу пенсии, составляет 20 лет. По этому варианту сумма, выплачиваемая государством, составит 650 евро в месяц. Если вы продолжите работать, он увеличится на 30 евро в месяц за каждый дополнительный год взносов, выплаченных до максимальной суммы в тысячу евро.

Блокировать повышение пенсионного возраста

Хотя карьера прекращена или длительные периоды безработицы, поэтому у вас есть пенсионный фонд для доступа. Спрос на этот вид пенсий может начаться только после достижения пенсионного возраста, предусмотренного законом. Предлагаемое решение состояло бы в том, чтобы управлять Социальной Пчелой и волонтером для поддержки «Гарантийной» пенсии. Скептически настроенный институт социального обеспечения, Инп, выступал против этих решений за отсутствие вклада в поддержку предоставления пенсий.

По мнению этого органа, этот маневр приводит к значительным расходам, которые в ближайшие годы увеличат стоимость социального обеспечения. В этом случае профсоюзы обращаются к правительству с просьбой предоставить фонд солидарности для предложения, который будет создан в бюджете Соло, с тем чтобы планируемые расходы могли быть амортизированы и предложение будет успешным. Следующая встреча состоится после летнего перерыва в сентябре.

Вчера, что для итальянцев, которые в возрасте 65 лет выросли в течение пяти месяцев по сравнению с возрастом ожидаемого пенсионного возраста, тот, который может быть получен в любом возрасте при условии, что он заплатил несколько лет взносов. Летом было много разговоров о возможности приостановить увеличение пенсионного возраста. Сначала правительство, похоже, склонилось к удовлетворению требований, но в конце прошлого сентября ряд слухов, отфильтрованных министерством экономики и Бюро труда, означал, что у правительства не было достаточных ресурсов для блокирования роста.

Согласно газетам, правительство одобрит меры по увеличению пенсионного возраста к концу года. В дополнение к установленному законом пенсионному возрасту, который каждый может уйти в отставку, он также увеличит возраст выхода на пенсию, тот, который можно получить в любом возрасте при условии, что вы выплатили взносы в течение ряда лет. В настоящее время мужчины могут уйти в отставку раньше, чем через 42 года и 10 месяцев, в то время как женщинам выплачивается 41 и 10 месяцев. С одобрения увеличения пенсионного возраста мужчины уйдут на пенсию через 43 года и три месяца, а женщины - через 42 года и 3 месяца.

Таким образом, Италия является одной из развитых стран с самым высоким законом пенсионного возраста. Это не означает, что итальянцы - те, кто уходит на покой позже. Многие исключения из общего правила, изложенного в итальянском законодательстве, такие как досрочный выход на пенсию, означают, что фактический возраст выхода на пенсию на самом деле является одним из самых низких в мире. Например, многие люди, которые сейчас близки к пенсионному возрасту, начали работать от 16 до 18 лет. Это означает, что благодаря их раннему уходу на пенсию они могут уйти с работы даже до 60 лет.