Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям. Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг Каким образом происходит процесс выплат компенсаций учителям на селе

Предоставляемые льготы сельским учителям в 2019 году касаются как оплаты коммунальных услуг, так денежных компенсация на приобретения жилья.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Действующим законодательством работа педагога в сельской местности относится к работам с повышенной степенью сложности.

По этой причине правительство стремится максимально заинтересовать молодых специалистов и при этом удержать учителей с опытом работать в селе и предлагает им всевозможные льготы.

Первоначальная информация

Для поддержания учителей, которые работают в сельской местности, правительство начало обеспечивать их некоторыми льготами, которые прописаны в законе «Об образовании».

Теперь обязанностью местных органов регионального управления является их предоставление. В основном список предоставляемых льгот имеет районный характер и поэтому они могут отличаться по областям.

Существуют льготы на оплату коммунальных услуг, проезд в общественном транспорте междугороднего сообщения, льготные условия оформления ипотеки.

Молодым специалистам предлагаются различные денежные компенсации, если они после ВУЗа станут учителями в сельских школах.

Главные понятия

В таблице указаны некоторые понятия, которые помогут лучше понять тему:

Молодой специалист это понятие не прописано в нормативных актах, но для его определения можно выделить три основополагающих момента:

выпускник, который окончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
специалист, устроившийся на работу по специальности;
выпускник, который трудоустроился в течение года после окончания учебы.

Куда обратиться

Для того чтобы получить льготы необходимо обратиться в районный муниципалитет:

В нем можно получить всю необходимую информацию о том, какие льготы предоставляются.
Получить список необходимых документов для получения льгот.
Специалист относет их в муниципалитет для оформления льгот.

Законодательная база

Предоставление льгот сельским учителям регулируется:

Законом Российской Федерации «Об образовании» N 273-ФЗ от 29 декабря 2012 года с изменениями 2019-2016 года. В нем описан порядок, условия и объем стандартных денежных компенсаций, а также виды предоставляемых льгот;
Законом «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, которые работают и живут в сельской местности и ПГТ» от 31 декабря 2004 года;
Законом «О размере, условиях и порядке возмещения расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим и проживающим в сельской местности и ПГТ» от 3 ноября 2005 года.

Какие льготы можно оформить сельским учителям

Правительство заинтересовано в привлечении педагогов в сельскую местность и предлагает им широкий спектр льгот:

длительный отпуск;
возможность работать 18 часов в неделю;
возможность получить «творческий» отпуск на 1 год;
досрочный выход на пенсию;
скидки на уплату коммунальных услуг;
льготные условия при оформлении ипотеки;
бесплатное ежегодное прохождение медкомиссии;
денежные компенсации, например, одноразовые выплаты, подъемные выплаты, дополнительные преференции и премии;
возможность льготного проезда в общественном транспорте междугороднего сообщения.

Государственная поддержка за трудовые заслуги (пенсионерам, молодым специалистам)

Государственная поддержка за трудовые заслуги учителям состоит в предоставлении им различных льгот и выплат.

Учителям-пенсионерам не зависимо от их стажа работа предоставляемые льготы в основном касаются жилищно-коммунальных услуг, а молодым специалистам предоставляются трудовые льготы и льготы на приобретения жилья.

Согласно закону молодые специалисты могут рассчитывать на следующие трудовые льготы:

возможность работать по совместительству;
сокращенная рабочая неделя. Если в норме рабочая неделя состоит из 36 часов, то в сельской местности она может быть сокращена до 18. При этом данный аспект не является нарушением законодательства;
длительный отпуск. Ежегодно учитель имеет право получить оплачиваемый отпуск на 42-56 дней. Его длительность зависит от местных законов;
«творческий» отпуск. Школьный учитель, отработавший в селе 10 лет, имеет право получить отпуск на год. Во время этого отпуска за ним сохраняется рабочее место и при этом он ежемесячно получает 30-50 процентов от своей заработной платы;
досрочный выход на пенсию. Педагог, который отработал в сельской местности 25 лет, имеет право выйти на пенсию. При этом возраст не имеет значения. Необходимо наличие непрерывной педагогической деятельности.

Учителя пенсионеры имеют право на получение определенных льгот:

бесплатная эксплуатация отопительных систем, которые потребляют природный газ;
возможность приобретения твердого топлива в районах, где в домах не предусмотрено централизованное газоснабжение;
льготная тарификация на оплату электроэнергии.

Скидки на уплату ЖКХ (по оплате газа и других коммунальных услуг)

Преподаватели, работающие в сельской местности, могут оформить скидку на коммунальные услуги по максимально упрощенной схеме. Они имеют право получить льготу в размере 60 процентов от суммы.

Фото: дополнительные гарантии для сельской школы

Процент скидки зависит от региона проживания и может меняться. Этот вид льготы для сельских учителей распространяется и на всех членов их семей, с которыми они вместе проживают.

В последнем нормативном акте, которой вступил в силу, был указан момент, что педагог имеет право на получение 100 процентной скидки на оплату коммунальных услуг.

Данный вариант льготы касается учителей, которые уже вышли на заслуженный отдых. Субсидия для педагогов, работающих в сельских школах, покрывает следующие затраты:

расходы на электроэнергию. Компенсация рассчитывается по нормативу потребления на один кв.метр;
затраты на отопления жилья, в котором проживает педагог;
расходы на покупку дров и угля, если дом отапливается таким образом.

Как рассчитать размер помощи

Согласно новому постановлению учителя, которые работали в сельской местности, имеют право не оплачивать коммунальные услуги за водоснабжение, отопление, электричество и топливо.

Данная скидка действует только для педагогов, которые уж вышли на пенсию. В остальных случаях правительство рекомендует компенсировать коммунальные услуги учителям по средним показателям.

В 2019 году эта сумма составляет 1200 рублей. В нее входят все расходы, которые должны быть компенсированы согласно закону.

Помощь молодым специалистам в получении жилья с 2019 года не оказывается, но зато появилась возможность оформить ипотеку на льготных условиях.

Ежемесячная ставка составляет 8,5 процента, у педагога должна быть высокая заработная плата и его возраст не должен быть более 35 лет.

Какие документы подготовить

Для оформления подъемных выплат молодому специалисту необходимо просто написать соответствующее в момент трудоустройства.

Работодатель обязан составить приказ о назначении данных выплат и уведомить об этом сотрудника. После его прочтения молодой педагог подписывает данный документы.

Работодатель может соблюсти и иной порядок оформления — необходимо предоставить копию диплома и заверенную копию трудовой книжки, в которой стоит отметка с какого времени учитель начал работать в данной образовательной школе.

Данный порядок оформления установлен законодательством. Для того чтобы оформить льготы на коммунальные услуги необходимо обратиться в и представить следующий пакет документов:

копию паспорта или иного документа подтверждающего личность;
справку о составе семьи;
справку с места работы;
заверенную копию трудовой книжки;
документ о размерах жилого помещения.

Региональные особенности

Ситуация в каждом регионе обстоит по-разному, льготы педагогам могут меняться в зависимости от места проживания, опыта работы и сроков занятости:

Название региона	Перечень предоставляемых льгот
Алтайский край	Субсидия на оплату коммунальных услуг, досрочный выход на пенсию, длительный отпуск, возможность оформить «творческий» отпуск, сокращенная рабочая неделя, ипотека, дотация на оплату детского сада, оплата до места работы и обратно
Нижегородская область	Компенсация расходов по оплате жилого помещения, отопления и электроснабжения, возможный более ранний выход на пенсию, сокращенная рабочая неделя, длительный отпуск и льготы при получении жилья
Рязанская область	Льготы при оформлении ипотеки, компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, молодые специалисты ежегодно посещают оздоровительно-образовательные лагеря и другие социальные гарантии

Льготы сельским учителям в России могут быть абсолютно разные и отличаться в зависимости от региона страны.

Подводя итоги, можно выделить, что действия правительство настроено на то, чтобы максимально привлекать молодых специалистов к работе в сельской местности.

Труд учителей важен для будущей перспективы всей страны – ими воспитываются и обучаются поколения работников, управляющих, научных сотрудников, артистов. За свою нелегкую работу педагоги получают не только заработную плату, но и различные преференции от государства. В статье расскажем про льготы для учителей работающих в сельской местности в 2019 году, дадим примеры расчета.

Льготы, предоставляемые педагогическим работникам, различны: некоторые из них установлены законом исключительно для сельских учителей, другие предназначены только городским преподавателям, а третьи полагаются и тем и другим. Назначение льгот находится под ведомством региональных властей. Необходимость поощрения работы учителей объясняется высокой социальной важностью профессии и попытками правительства сохранить в данной области квалифицированных и опытных работников, а также привлечь молодых перспективных преподавателей.

В 2013 году был изменен текст Федерального закона “Об образовании”, благодаря чему было совершено перераспределение финансирования льгот педагогам между различными уровнями государственного бюджета, но суммы материальной помощи сокращены не были.

Кто может и кто не вправе претендовать на льготы сельским учителям

Рассмотрим, кто из учителей имеет право на компенсации при помощи бюджетных ассигнований из средств регионального бюджета, а кто не может получать льготы. Льготы по оплате коммунальных услуг доступны абсолютно всем преподавателям, трудящимся в сельской местности, вне зависимости от стажа. “Подъемные” средства доступны тем, кто перевелся из городской школы в сельскую.

Жилищные льготы могут быть предоставлены только учителям в возрасте до 35 лет, вставшим на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий. Кроме того, оклад должен быть достаточным, чтобы кредитная ставка не превышала 45% суммы ежемесячной зарплаты. Льготы, предоставляемые после выхода учителя на пенсию, могут быть предоставлены тем, кто отработал в школе 25 лет и пользовался льготами до достижения пенсионного возраста.

Перечень льгот учителям, работающим в сельской местности и городе

Преподавателям, работающим в городе, средства на меры государственной помощи выделяются из федерального бюджета, тогда как сельским учителям льготы и компенсации поступают за счет бюджета соответствующего региона. Преподаватели, обучающие детей в школах сельской местности, имеют право на многие льготы, которые установлены также и для городских учителей. В частности, им гарантированы:

Заработная плата, которая в сумме окажется не ниже средней региональной оплаты труда. При этом базовая часть постоянно растет.
Финансирование курсов повышения квалификации за счет государства единожды в 3 года.
Льготы на оплату счетов коммунальных служб.
Государственная поддержка при покупке жилого помещения.
Снижение в 2 раза нормы рабочего времени из расчета одной ставки. Так, для прочих профессий норма трудового времени равна 36 часам, а для учителей – только 18 часам. При этом закон не запрещает заниматься не ограниченным совместительством.
Более продолжительный ежегодный оплачиваемый отдых, составляющий в целом от 42 до 56 дней и предоставляемый в одно время со школьными каникулами.
Отпуск с сохранением рабочего места длительностью в 12 месяцев в случае, если непрерывный трудовой стаж преподавателя достиг 10 лет. Читайте также статью: → « ».
Ранний уход на пенсию по выслуге лет при желании самого преподавателя – через 25 лет обучения детей.

В некоторых регионах дополнительные выплаты полагаются за:

Осуществление функций классного руководителя.
Обучение детей в компенсационных классах с учетом преподавания на дому.
Ведение химии и работу с химическими реагентами.
Приобретение профильной продукции.

Дополнительные льготы учителям, трудящимся в селах

Помимо общих мер государственной поддержки учителей, преподаватели в сельских образовательных учреждениях вправе рассчитывать на дополнительные льготы, по большей части ориентированные на помощь с оплатой счетов по коммунальным платежам. Размеры таких компенсаций устанавливаются на уровне региональных властей самостоятельно и без вмешательства федерального правительства, однако они непременно должны действовать, даже несмотря на недостаток средств в бюджете субъекта РФ.

Льготы также не могут оказаться меньше, чем их размер, указанный в п. 5 ст. 55 ФЗ “Об образовании”.

Вне зависимости от нагрузки преподавателя, он имеет право на следующие компенсации расходов:

квартплата (найм, проведение ремонтных работ),
электроэнергия (по утвержденным нормам на 1 кв.м. площади в месяц),
горячее и холодное водоснабжение,
канализация,
центральное отопление (в полном объеме по счетчику),
покупка природного газа (полностью),
уголь и дрова в случае отсутствия центрального отопления (по утвержденным нормативам).

Довольно часто назначаются также следующие преференции:

Единовременное пособие при переезде в сельское поселение (“подъемные”). Цель выплаты – оказание помощи преподавателю при обустройстве на новом месте и материальное его обеспечение на время до первой зарплаты.
Повышенный оклад на протяжении 12 месяцев или даже 2-3 лет (время устанавливается региональными властями).
Премиальные выплаты по результатам работы за первые три года.
Компенсация проезда на междугородном общественном транспорте.

Стоит заметить, что перечисленные льготы на коммунальные платежи положены и учителям, вышедшим на пенсию, если они трудились в сельской местности на протяжении не менее 10 лет и пользовались льготами во время преподавательской деятельности.

Дополнительные выплаты по заработной плате

Заработная плата учителя складывается из базовой части и стимулирующей. Основная часть напрямую зависит от квалификации и нагрузки преподавателя. Вторая же часть складывается из выплат:

в качестве материальной поддержки учителя,
за специальный режим работы,
за проверку ученических тетрадей,
за ведение предмета химии (считается вредными условиями труда),
за выполнение функций классного руководителя,
за дополнительную нагрузку в классах и группах.

Жилищные льготы учителям в сельских школах

Государство подумало и о жилищной проблеме преподавателей, разработав программу по кредитованию на льготных условиях сельских молодых учителей. Для преподавателей в городах подобная льгота не действует. Ставка по кредиту равна всего 8,5%. Также учителю положена финансовая компенсация первого взноса по займу (он равен 30%), так что преподаватель отдаст не более 10% собственных средств.

Ранее предполагалось, что специалистам, принимаемым муниципальным образованием, будет предоставлена отдельная жилплощадь после переезда в сельскую местность, однако средства бюджетов не могли такое позволить, и федеральное законодательство требование отменило.

Размер льгот в регионах

Когда только правительство утвердило льготы педагогам, обучающим молодое поколение в селах, учителя начали требовать положенные им средства. Расходы в различных субъектах РФ были слишком разными из-за неодинаковых жизненных условий. С 2013 года решено было поменять методы начисления субсидий, и теперь компенсации оплаты услуг коммунальных служб выделяются в усредненном размере.

По состоянию на 2019 год сумма компенсации на платежи по ЖКУ составляет 1200 рублей в месяц – сюда включены все расходы, помогать с которыми обязывает федеральное законодательство. Величину компенсации разрешается повышать на усмотрение местных властей. Средства зачисляются на счет преподавателя по факту осуществления им деятельности без предварительной подачи каких-либо заявлений на выплату.

Единовременное пособие на обустройство после переезда в село составляется 5-10 сумм обычного оклада преподавателя (20-100 тысяч руб.).

В первые 3 года молодой учитель будет получать сумму в на 5-10% больше стандартной тарифной сетки. Что касается жилищной субсидии, ее сумма может составлять до 30% стоимости строящегося или покупаемого жилого помещения.

Льготы учителям в Москве, Санкт-Петербурге

Ниже представлен перечень льгот:

Москва	Санкт-Петербург
“Подъемная выплата”
100 тысяч рублей	50 592 рубля (для выпускников с “красным” дипломом – 67 456 рублей)
Прибавка к зарплате
40% (50% – для выпускников с “красным” дипломом)	40%
Дополнительные выплаты
15% стоимости проезда в общественном транспорте
Компенсация оплаты коммунальных услуг
1200 рублей

Условия получения льгот учителям, преподающим в селах

Если сельский учитель, перебравшийся в поселение для преподавания школьных предметов сразу после получения профильного образования, рассчитывает на дополнительные льготы, ему необходимо:

Официально трудоустроиться в местной школе в течение трех месяцев с момента окончания ВУЗа.
Доказать, что не было перерыва между завершением образования и началом обучения школьников, и предоставить “красный” диплом в Администрацию поселения для увеличения своего оклада.
Заключить трудовой контракт на срок более трех лет.

Для получения “подъемных” средств нужно доказать факт переезда в сельское поселение из другого населенного пункта. Для получения компенсаций на оплату услуг ЖКХ потребуется только сохранить квитанции для предъявления их в бухгалтерию управления села.

Чтобы оформить в кредит жилье по льготной программе, нужно:

Чтобы специалисту не исполнилось еще 35 лет.
Иметь трудовой стаж, превышающий 3 года.
Доказать получение оклада в достаточном размере – ставка по кредиту не должна оказаться более 45% от общей суммы зарплаты.

Оформление льгот: пошаговая инструкция

Если преподаватель претендует на жилищные льготы, он должен:

Встать в очередь на улучшение жилищных условий.
Собирать деньги на оплату первоначального взноса по кредиту на жилье.
Подготовить комплект документов, доказывающих осуществление преподавательской деятельности в сельском поселении и наличие средств на погашение кредита.
Оформить кредит на покупку жилья по сниженной ставке 8,5%.

Если в регионе проживания и работы учителя средства, компенсирующие оплату услуг ЖКХ, не начисляются автоматически по факту осуществления преподавательской деятельности, учитель должен:

Оплатить счета по коммунальным услугам самостоятельно.
Собрать квитанции об оплате услуг ЖКХ.
Обратиться в бухгалтерию Администрации поселения, предъявив квитанции и трудовую книжку.
Написать соответствующее заявление на имя главы Администрации.
Дождаться начисления компенсации в размере 1200 рублей или более на усмотрение главы Администрации.

Требуемые документы для оформления

Для получения “подъемной” выплаты понадобится:

Заявление о выплате средств на имя работодателя.
Приказ руководителя о назначении выплаты.
Копия диплома об окончании образования.
Копия трудовой книжки, заверенная нотариально.

На получение компенсации по коммунальным платежам, необходимо предоставить:

Трудовую книжку с записью об осуществлении преподавательской деятельности.
Паспорт со штампом о регистрации.
Квитанции об оплате услуг ЖКХ.

Для того, чтобы оформить жилищные льготы, нужно подготовить:

Официальную справку об отсутствии у учителя своего жилья.
Справку о постановке на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.
Паспорт, свидетельствующий о том, что заявителю не исполнилось 35 лет.
Справку о трудовом стаже не менее 3 лет.
Справка о размере преподавательского оклада или справка из банка о наличии достаточных средств для внесения первоначального взноса по кредиту.
Диплом о получении профильного образования.
Свидетельство о рождении (усыновлении) детей. Читайте также статью: → « ».

Куда и когда обращаться за предоставлением льгот

В большинстве регионов процедура получения положенных учителям льгот является довольно простой – никаких заявлений подавать не нужно, средства начисляются вместе с заработной платой. Однако не во всех субъектах РФ действует подобная схема. В некоторых сельских поселениях Администрация муниципального образования предусматривает следование алгоритму:

Учитель получает счета за услуги ЖКХ, оплачивает их в полном объеме.
Квитанция о совершении платежей предоставляется бухгалтеру Администрации территориального образования.
В рамках 14-дневного срока учитель получает компенсацию затрат на коммунальные услуги.

Правила получения средств нужно уточнять в учреждении местных властей в каждом отдельном случае. За единовременным пособием на обустройство на новом месте заявление подается на имя руководителя образовательного учреждения, в котором трудится молодой специалист.

Сроки выплат компенсации

Средства, призванные компенсировать расходы учителей на оплату услуг коммунальных служб, будут зачислены на счет преподавателя либо вместе с окончательным расчетом по заработной плате за месяц, либо спустя 14 дней после предъявления квитанций об оплату услуг ЖКХ в бухгалтерию Администрации территориального образования, в зависимости от порядка предоставления льгот в регионе.

Подъемные выплаты начисляются не позднее чем через месяц после переезда в село и начала преподавания.

Почему могут отказать в предоставлении льгот

Отказать в предоставлении льгот учителям могут лишь в нескольких случаях:

трудовой договор с сельской школой заключен на срок менее 3 лет,
преподаватель не смог предоставить квитанции об оплате услуг ЖКХ,
стаж работы учителя оказался менее 3 лет,
зарплаты учителя не хватает на оплату кредита на жилье, или преподавателю более 35 лет, или он не встал в очередь за предоставлением квартиры (тогда откажут в жилищных льготах),
учитель превысил нормативы потребления коммунальных услуг (лишние показатели не компенсируются).

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки при оформлении

Ошибка №1. Учитель в возрасте 40 лет с большим трудовым стажем преподавания в сельской школе подает заявление на предоставление ему кредита на покупку квартиры по льготной ставке.

По условия программы жилищной льготы специалист должен быть младше 35 лет для получения займа в банке на покупку жилья.

Ошибка №2. Молодой учитель подает заявку на получение ипотечного кредита для приобретения жилья в сельской местности, предварительно не встав на учет в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

До того, как оформлять кредит на покупку жилья, молодой специалист должен встать на учет как нуждающийся в улучшении условий проживания, собрать необходимые бумаги и накопить средства для оплаты первоначального взноса.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Могут ли переведенные в сельскую местность преподаватели получить жилье по договору социального найма?

Ранее такая возможность прямо устанавливалась федеральным законодательством, однако с недавнего времени подобные льготы отменили, и теперь молодой учитель может претендовать только на покупку жилья в кредит по льготной ставке.

Вопрос №2. Как узнать наверняка, достаточными ли являются льготы и выплаты учителям в конкретном регионе, и стоит ли переводиться туда для преподавания?

Подробности можно узнать, лишь напрямую обратившись в Администрацию территориального образования или посетив официальный сайт управления. Однако в большинстве случаев выдается формулировка “в рамках нормативов потребления”, которые в каждом регионе разные. Предоставление жилья по договору социального найма после переезда учителя в село также отменили, а покупать квартиру в кредит, учитывая, что ее потом сложно продать, нецелесообразно.

В России продолжается кампания по привлечению молодых специалистов-педагогов в сельскую местность. Льготы, устанавливаемые сельским учителям, было решено распространить и на период 2016-2017 годы. Об этом, в частности, сообщалось на заседании Кабинета министров, прошедшем в середине сентября 2015 года Татьяной Голиковой, занимающей пост главы Министерства Здравоохранения и социального развития РФ. В рамках поддержки учителей и привлечения их в местность, в которой ощущается их жесткая нехватка Правительство пошло на предоставление разного рода льгот. Давайте перечислим льготы, которые оставили в 2017 году учителям, работающим или переезжающим в сельскую местность для осуществление педагогической деятельности.

Трудовые льготы сельским учителям в 2017 году

Из трудовых льгот сельским учителям, которые было решено оставить в 2017 году, можно выделить:

- разрешение работать по совместительству ,

- сокращенную рабочую неделю . Выражается она в требовании к минимальному количеству отработанных часов в неделю. Тогда как для остальных категорий работников это количество обычно составляет 36 часов , педагоги, преподающие в сельской местности, могут работать от 18 часов в неделю и это не будет нарушением трудового законодательства.

- увеличенный ежегодный отпуск - от 42 до 56 дней. Если говорить об отпуске в целом - педагог, имеющий стаж 10 лет имеет право уйти в отпуск сроком на 1 год. При этом 335 статья ТК оставляет право за педагогом сохранить свое рабочее место. Что касается заработной платы на этот период времени - она будет зависеть от регионального законодательства и правил, установленных в самом учебном заведении. Регионы, активно привлекающие учителей в сельскую местность, оставляют за педагогом от 30 до 50 процентов среднемесячной заработной платы.

- досрочный выход на пенсию . Учителя, отработавшие 25 лет на педагогическом поприще, могут выйти на пенсию, имея подтверждающие свой стаж документы,

Компенсационные льготы учителям в сельской местности в 2017 году

Компенсационные льготы принято отличать от трудовых, так как они относятся в другой стороне поддержки от государства. Среди льгот, действие которых будет продлено в том числе на 2016 год для учителей, работающих в сёлах, можно выделить:

Компенсация оплаты за съем жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – 100% компенсация ;

Компенсация оплаты центрального отопления (или отопления жилого помещения природным газом) – 100% компенсация , согласно показаниям счетчиков за каждый месяц;

Компенсация оплаты отопления жилого помещения твердыми видами топлива (дровами, углем, брикетами) – 100%, согласно нормативам;

Компенсация оплаты освещения жилого помещения, согласно нормативам, определенным на каждый кв. метр площади в месяц.

Льготы молодым педагогам в 2017 году. Последние новости

Что касается молодых специалистов системы обучения, работающих в селах и сельской местности, в 2017 году им также будут оставлены следующие привилегии:

Единовременно социальное пособие, сумма которого устанавливается в размере от 5 до 10 окладов. Окончательное утверждение суммы этого пособия определяется учебным заведением или региональным законодательством,

Стимулирующая заработная плата (аналог "подъемных" зарплат, которые платят некоторые крупные компании специалистам). Как правило, в случае с педагогами из сельской местности, зарплата повышается на 5-10 процентов,

Доплата за совмещение (работа с учениками на дому, внеклассные занятия при подготовке к олимпиадам и проч.),

Доплата за сложность и напряженность работы,

Недавние сведения содержали информацию о том, что государство, по причине серьезного экономического кризиса, произошедшего в 2015 году, намерено сократить льготы для некоторых категорий сотрудников. Хотя эти сведения еще не были подтверждены точными данными, у многих граждан уже появилось множество вопросов о том, какие именно категории войдут в это число и какие льготы подвергнутся отмене, в частности, коснется ли то педагогов.

Законодательство РФ содержит установленный перечень льгот и дополнительных привилегий для работников педагогических и образовательных учреждений. Основная цель данных льгот заключается в постоянном стимулировании сотрудников на получение высоких результатов в процессе осуществления их деятельности, а также в привлечении новых молодых специалистов к данной трудовой отрасли.

Виды педагогических льгот

Материальная помощь . Под ней понимаются единоразовые выплаты в определенном размере. Как правило, такие выплаты назначаются в различные периоды осуществления профессиональной педагогической деятельности, например, по окончании квартала, учебного года, при достижении определенного стажа и т.д. Материальная помощь, безусловно, является основной, наиболее ценной и значимой льготой.
Сокращение общей продолжительности рабочего дня. Действующие нормы устанавливают, что общее количество рабочих часов педагогических сотрудников за одну неделю не может превышать 36. При наличии дополнительного рабочего времени, которое было отработано педагогом, оно должно быть оплачено как сверхурочное.
Особые ипотечные условия. Они представляют собой определенные льготы, в частности, сниженный размер первичного взноса. Помимо этого, льготные условия могут распространяться и на общую длительность выплат, а также на размер регулярных взносов.
Общая продолжительность отпускного периода. Увеличение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, безусловно, также можно назвать серьезной и приятной льготой. Стандартный 28-дневный отпуск может быть увеличен до 56 дней. Помимо этого, за каждые 10 лет достигнутого сотрудником стажа, педагог может рассчитывать на годовой отпуск. Его оплата осуществляется за счет средств из внебюджетных фондов.
Раннее оформление пенсии. Педагогический работник может оформить пенсию гораздо раньше обычных граждан - как только его общий стаж достигнет 25 лет. Получение дополнительного и регулярного дохода в виде ежемесячной пенсии станет отличной помощью для улучшения жизненных условий.
Предоставление бесплатного места жительства. Бесплатное жилье может быть предоставлено педагогическим работникам, которые осуществляют свою непосредственную деятельность в сельской местности. При этом, важным условием будет являться тот факт, что жилье должно быть полностью пригодным для жизни, в нем должны иметься все условия - освещение, отопление и т.д.
Компенсация за приобретение литературы. Если педагог для осуществления своей деятельности приобретает определенную литературу, потраченные денежные средства могут быть компенсированы в полном размере.

Учителя, работающие в сельской местности. Положенные льготы

Основной льготой для педагогов, которые работают в сельской местности, безусловно, можно назвать право на получение жилья, при условии наличия действительной нуждаемости в нем. Это жилье должно находиться в пригодном для проживания состоянии. Помимо этого, его расположение не должно превышать 3 км от непосредственного нахождения места работы педагога. Право на получение бесплатной жилой площади сохраняется у учителя даже в том случае, если он уже оформил пенсию. Однако единственным условием здесь также будет наличие действительной необходимости в нем.

Ответственность за своевременное представление необходимого педагогам жилья ложится на глав регионов. Однако данное право многие педагоги просто не могут использовать. Причинами для этого служат отсутствие надлежащего финансирования, экономические проблемы регионов и финансовые кризисы. Именно поэтому государство предусмотрело и ввело новую официальную льготу - приобретение жилья молодыми педагогами со значительно пониженной ставкой кредитования. Помимо этого государство также берет на себя обязанность по оплате первоначального взноса - до 10 % от общей стоимости жилого помещения.

Для того, чтобы воспользоваться вышеуказанным правом, время работы преподавателя в учебном заведении должно достигнуть 3-х летнего периода. Помимо этого, государство ставит определенные рамки и в отношении возраста преподавателя - он не может быть старше 35 лет, так как данная программа разработана специально для молодых специалистов. И последней важной особенностью является тот факт, что данная льгота действует не на всей территории нашей страны. Этот вопрос лучше сразу уточнять еще до трудоустройства сотрудника в образовательное учреждение определенного региона, либо области.

Оформление льготной ипотеки не требует достаточно серьезных усилий. Для оформления заявки следует представить лишь пакет стандартных документов. Помимо паспортных данных и сведений о размере регулярной заработной платы, учителю необходимо будет представить документ, подтверждающий наличие определенного стажа работы, а также справку о том, что у гражданина на данный момент действительно не имеется в собственности какой-либо площади, пригодной для постоянного проживания.

Дополнительные льготы для педагогов, работающих в сельской местности

Учителя, постоянно работающие в сельской местности, могут законно претендовать не только на получение жилья, либо оформление ипотеки на льготных условиях. В список дополнительных льгот также могут входить:

разовое пособие во время трудоустройства, а также последующие оклады в повышенном размере;
право на льготный проезд;
получение регулярных премий и других стимулирующих выплат по итогам определенного отчетного периода;
льготные условия оплаты коммунальных услуг и т.д.

Льготы в 2015 году

Законодательство РФ ввело дополнительные льготы для учителей, чья деятельность осуществляется в сельской местности. Теперь им может оказываться помощь в виде предоставления определенных пищевых продуктов, например, картофеля, масла и т.д. Полный перечень продуктов первой необходимости можно посмотреть в приложении к соответствующему закону. Все это было разработано и принято для того, чтобы к работе привлекалось как можно больше молодых специалистов - выпускников педагогических вузов и иных учебных заведений. Как правило, бесплатная выдача продуктов осуществляется один раз в шесть месяцев.

Помимо этого, работники педагогической сферы в сельской местности всегда могут рассчитывать на компенсирование определенных платных медицинских услуг. Причем сюда включены расходы, как на предварительное исследование, так и на последующее полноценное лечение. В список районов, на территории которых действуют данные льготы, попадают практически все районы страны, за исключением отдельных единиц.

1. Судимость за коммунальные услуги, препятствует работе учителем? Считаю. Не все решения суда справедливым. Как оспорить эту судимость.

1.1. Добрый день!
Что значит судимость за коммунальные услуги?

1.2. Если даже у Вас имеется судимость за неуплату коммунальных услуг (хотя это не является уголовно-наказуемым деянием) и возможно Вы что-то перепутали, то в любом случае - это преступление против собственности и не входит в перечень категории преступлений запрещающих или ограничивающих допуск к педагогической деятельности предусмотренный в ст. 331 Трудового Кодекса РФ . Соответственно препятствий в Вашем случае для осуществления педагогической деятельности не имеется.

2. Какой документ или закон устанавливает 100% компенсацию коммунальных услуг для учителей и педагогических пенсионеров сельской местности?

2.1. Льготы в сельской местности пенсионерам из числа педагогов могут устанавливаться региональным законодательством. ФЗ "Об образовании в РФ" установил льготы только педагогическим работникам.
Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации (ч. 8 ст. 47 ФЗ "Об образовании").

2.2. Жилищный кодекс, ФЗ «Об образовании» (47), а также правила утверждённые правительством 354

3. Имеют ли учителя городских школ льготы по оплате коммунальных услуг? Если "да",то на основании какого документа.

3.1. По федеральному законодательству - не имеют.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации"

4. Положена ли льгота по оплате коммунальных услуг если я работаю учителем в сельской местности, но посовместительству. Проживаю тоже в сельской местности.

4.1. Правила
предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
(утв. постановлением Правительства РФ от 26 октября 2013 г. N 963)

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в качестве меры социальной поддержки ежемесячной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее соответственно - работники, организации, ежемесячная компенсация).
2. Ежемесячная компенсация осуществляется на основании документов, подтверждающих право работников на ее получение (трудовой договор или трудовая книжка, копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о регистрации по месту жительства или иной документ, подтверждающий место жительства), имеющихся в распоряжении организаций, без истребования дополнительных документов.
3. Ежемесячная компенсация осуществляется организацией со дня возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.
4. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением ежемесячной компенсации, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых главным распорядителям средств федерального бюджета, к ведению которых относятся организации, являющиеся:
а) казенными учреждениями, - путем доведения им лимитов бюджетных обязательств;
б) бюджетными или автономными учреждениями, - путем предоставления им субсидий на иные цели в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
5. Организации представляют ежеквартально, не позднее 25-го числа месяца, предшествующего началу квартала, в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, заявку на финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением организацией ежемесячной компенсации, содержащую сведения о численности работников, размере ежемесячной компенсации расходов на одного работника и объеме средств, необходимых на выплату ежемесячной компенсации.
6. Организации представляют ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в федеральный орган исполнительной власти, в ведении которого они находятся, аналитический отчет о расходах, связанных с осуществлением ежемесячной компенсации, содержащий сведения о численности работников, сумме полученной организацией ежемесячной компенсации, сумме выплаченной работникам ежемесячной компенсации.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70488490/#block_4#ixzz527nPKFVt

Льгота предоставляется если вы осуществляете педагогическую деятельность по основному месту работы

5. Бухгалтер школы включает компенсацию за коммунальные услуги при подсчёте средней зарплаты учителя. Имеет ли она на это право?

5.1. Здравствуйте Согласно положению о бухгалтерском учёте и отчётности в справку 2 НДФЛ о доходах включается все компенсации и платежи которые были выплачены работнику в том числе компенсации по коммунальным платежам всё правомерно.

6. Вопрос по поводу коммунальных услуг для учителей. Должны ли возмещать на работе?

6.1. Здравствуйте,
Льготы по коммунальным услугам для учителей существует только в сельской местности
Желаю Вам удачи и всех благ!

6.2. Добрый день!
В данном случае зависит от региона, в каждом регионе действуют свои правила, но как правило, это если в сельской местности, то тогда идет компенсация.
Удачи в решении Вашего вопроса.

6.3. В соответствии с ФЗ от 29.12.2012 года граждане, работающие в сфере образования и осуществляющие свою деятельность в сельской местности, имеют право на денежную компенсацию. Возмещение предоставляется на оплату коммунальных услуг, включая расчеты за жилую площадь, свет и отопление. Удачи.

6.4. Доброго вам времени суток. Льготы существуют только в сельской местности для учителей. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

7. Какую сумму оплачивают за коммунальные услуги (газ и электроэнергию) учителям.

7.1. Добрый день!

Я считаю, что вам необходимо обратиться в Управление образования с письменным обращением, так как в зависимости от местности (сельская, городская) и региона выплаты разные.

8. Работаю учителем в селе живу в городе положена ли мне льгота за коммунальные услуги кемеровская область.

8.1. Это региональные льготы, обратитесь непосредственно в поселковую администрацию, они вправе решать - предоставлять вам льготу или нет, если регистрация в городе.

9. Правомерен отказ бухгалтерии в оплате коммунальных услуг сельскому учителю из-за отсутствия кассового чека (оплата производится на почте, не всегда на чеке чётко видна дата оплаты) но стоит печать почты с датой.

9.1. Здравствуйте! Неправомерный отказ. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

9.2. Здравствуйте Светлана, нет не правомерен данный отказ, вам следует обратиться к руководству, то, что вам не выплатили это незаконно.

10. Входит ли льготами на оплату коммунальных услуг в заработную плату учителя.

10.1. Какие-либо льготы в заработную плату вообще не входят и не могут входить - они предоставляются отделами социального обеспечения.

10.2. Нет, льгота не может входить в зарплату. Льгота предоставляется отдельно независимо от заработной платы. Всего Вам дорого и удачи!

11. Курганская дума приняла решение о компенсации расходов на коммунальные услуги сельским учителям в размере 1200 руб\месяц. Этого не хватает даже на заготовку твёрдого топлива, не говоря о компенсации расходов на электроэнергию. Закон вступает в силу 1 сентября 2017 года. Что делать?

11.1. Добрый день!
Ничего не делать, мы обсуждать региональное законодательство с вами не будем, все претензии пишите своему губернатору
Всего хорошего.

12. Я работаю учителем математики с сельской школе, получаю компенсацию за коммунальные услуги в размере 1055 р, скоро ухожу декретный отпуск. Буду ли я и дальше получать компенсацию, находясь в декретном?

12.1. Добрый день!
В период декретного отпуска, за работником сохраняется его рабочее место (должность). Соответственно, находясь в декретном отпуске, за работником сохраняются все те, льготы, которые он имеет право получать в связи с выполнением своих трудовых функций.
Кроме того Закон Астраханской области от 29 июня 2010 г. N 29/2010-ОЗ
"О размерах, условиях и порядке возмещения расходов, связанных
с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения
и коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных учреждений,
работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках
городского типа) на территории Астраханской области", не устанавливает, что работникам, находящимся в декретном отпуске, компенсация не предоставляется.

13. Работаю учителем в поселке городского типа 23 года, пользуюсь льготами за коммунальные услуги (свет, отопление). Если я уволюсь, останутся ли мне эти льготы пожизненно, или я обязательно должна доработать до пенсии для этого? До пенсии остался 1 год.

13.1. Здравствуйте! Льготы по коммунальным платежам не сохранятся при досрочном увольнении, поскольку их предоставление обусловлено работой педагога в сельской местности.

13.2. Если уволитесь вы льгот лишитесь поэтому или дорабатываете или платите коммуналку без льгот. Льгты предоставляются педагогам работающим на селе.

14. Живу в селе, стаж моей работы учителем 44 года, ещё работаю. Почему возврат за коммунальные услуги стал равен 33 рублям, если по закону он должен быть равным 100% возврату?

14.1. --- Здравствуйте Раиса Николаевна, а по какому закону возврат должен быть равен 100% если не секрет конечно? На вас распространяются региональные и местные законодательные НПА. Поэтому все вопросы, стоит уточнить в отделе образования. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

14.2. Здравствуйте! По данному вопросу Вы можете направить заявление в органы социальной защиты по месту жительстсва. Мы не может знать причину снижения льготы по оплате коммунальных услуг. Удачи и всего доброго.

15. Оплата коммунальных услуг учителей Курганской области относится к бюджету Курганской области и почему оплата отопления, обеспечение дровами, газом в баллонах не входит в 1200 рублей указанных в постановление правительства №963, не вступившего в силу? Почему? И как быть с законом об образовании?

15.1. Доброго времени суток. Ну наверно видимо не входит потому что данное постановление не вступило в силу. Удачи вам и всего хорошего.

15.2. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру. В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

16. Учителя сельских школ имеющих прописку в сельской местности имеют компинсацию за коммунальные услуги. Имееют сельские учителя с городской пропиской и проживанием в городе (но работают в сельской школе) право на компинсацию? Если нет то почему?

16.1. Это зависит от региона и местного законодательства На федеральном уровне это не определено. Уточняйте в администрации по месту работы.

17. Я проживаю на селе, работаю в Школе учителем. Должны ли возмещения по коммунальным услугам входить в среднюю заработную плату?

17.1. Здравствуйте! "Должны ли выплаты по коммунальным входить в зарплату?" Компенсационные выплаты по ЖКУ не входят в заработную плату. Удачи и добра!

17.2. Такая компенсация может быть предусмотрена региональным законодательством, но сама по себе компенсация никак не входит в состав заработной платы, устанавливаемой централизованно согласно единой тарифной сетки.

18. Кто имеет право получать льготы по оплате коммунальных услуг из числа учителей-пенсионеров, работавших в сельской местности?

18.1. Кто имеет право получать льготы по оплате коммунальных услуг из числа учителей-пенсионеров, работавших в сельской местности?
Если в семье оба пенсионера-педагога то каждый из них имеет право на получение такой льготы.

19. Здрвствуйте! Что нового в выплате компенсаций коммунальных услуг учителям сельской местности?

19.1. --- Здравствуйте, ничего нового, все компенсации выплачиваются на местном уровне, у них можете и выяснить. Удачи Вам и всего хорошего.

20. Льготы на коммунальные услуги учителям всегда по закону была 100%, а сейчас в Волгоградской области решили в отопительный сезон только платить 1200 рублей. Имеют ли право чиновники так поступать?

20.1. Нет закона о 100% компенсации. И кто назначал компенсацию - тот имеет право ее и изменить.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации

8. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

21. Сохраняются ли льготы по оплате коммунальных услуг учителям-пенсионерам сельской местности при переезде в город?

21.1. Здравствуйте! Льготы есть федеральные, региональные и муниципальные. Поэтому сохранятся. Уточните в соцзащите по их телефону.

21.2. Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

21.3. Здравствуйте, для уточнения по данному вопросу обратитесь в социальную защиту по месту регистрации. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

22. Скажите, коммунальные услуги учителям должны возвращать 100% или за 18 кв. м. на человека. Насколько я знаю, закон не отменяли, что полностью коммунальные услуги возвращают.

22.1. Здравствуйте! "Полностью коммунальные услуги возвращают"
Выплата льгот педагогам по ЖКУ регулируется\ местными региональными законами. В большинстве регионов местные законодатели ушли от 100% оплате коммунальных услуг, приняв вместо этого решение-о выплате фиксированных денежных сумм. Удачи Вам!

22.2. Здравствуйте, Светлана Александровна! Вам правильно предыдущий юрист объяснил - это Ваше местное региональное законодательство. Вам нужно в соц защиту за разъяснением обращаться.

23. Будет ли возврат за коммунальные услуги учителям в сельской местности астрахань.

23.1. Добрый день. В орган социальной защиты населения в Вашем населенном пункте обращайтесь с указанным вопросом и уточняйте Ваши права.

24. Как будут оплачиваться коммунальные услуги учителям пенсионерам в 2017 г?

24.1. Как будут оплачиваться коммунальные услуги учителям пенсионерам в 2017 г?

Как и в 2016 году будете оплачивать свои коммунальные услуги.

25. Мы учителя 2015 года неи получили за коммунальные услуги, по какому закону нам это жаловать?

25.1. Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в управление образования, в прокуратуру, проведут проверку. Удачи Вам и всего хорошего!

Единая Бесплатная Консультация Юристов

Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

26. Как будут оплачиваться коммунальные услуги (газ) учителям пенсионерам в сельской местности в 2017 г.

26.1. Добрый день. Как оплачивали, так и будут продолжать. Пока ни о каких изменениях не слышно. Удачи Вам. Спасибо за обращение.

26.2. Как будут оплачиваться коммунальные услуги (газ) учителям пенсионерам в сельской местности в 2017 г.
Данная оплата не предусмотрена федеральным законодательством. Льготы сейчас "переданы" на местный уровень - решение принимает ваше областное собрание депутатов.

27. Моя мама проработала учителем в сельской местности 16 лет и получала льготы на коммунальные услуги. В 2010 году её сократили и по выходу на пенсию отказали в предоставлении льгот. Сейчас она добилась, чтобы ей начали выплачивать льготы, которые незаконно удерживались. Можно ли добиться выплаты льгот, которые незаконно не выплачивались с момента выхода на пенсию, а именно с 2013 года. Спасибо!

27.1. Если право на льготы на момент увольнения было, то конечно можно взыскать в судебном порядке за последние три года. Для этого нужно подготовить иск и предъявить его в суд.