Отпуск военнослужащему гарантирован Конституцией и военными законодательными актами. Отдых является важной составляющей службы. Условия работы бывают разными, и своевременные выходные защищают здоровье военных, а иногда и спасают им жизнь. Между тем, не каждый командир помнит об этом, и до сих пор происходят ситуации, при которых некоторые офицеры не предоставляют отпуска подчиненным по несколько лет подряд.
Рассмотрим, как по закону должно реализовываться право на отдых военнослужащих, каким образом определяются и рассчитываются отпускные периоды, и как добиться от командования решения предоставить законный отпуск.
Виды отпусков
Отпуск в связи с учебой
Отпуска по учебе положены тем, кто поступает или уже проходит обучение на отделениях военных кафедр профессиональных и высших учебных заведений, при этом они могут быть учебными и каникулярными.
При подготовке к поступлению на основании приказа предоставляется:
- 30 дней для тех, кто допущен к экзаменам;
- 10 дней на каждый предмет, если военный претендует на сдачу кандидатских экзаменов;
- действующим докторам и кандидатам наук, продолжающим службу. По согласованию с командованием может предоставляться время для творческого отдыха (6 и 3 месяца соответственно).
Если военнослужащего принимают на обучение без испытаний, то выходные ему не положены.
Кроме того, на дополнительные выходные могут рассчитывать заочники.
Для учебы в период службы:
- одни сутки выделяются дополнительно (они не должны попадать на праздники и официальные выходные);
- 2-е суток на тех же условиях по желанию военного, если он является адъюнктом или докторантом;
- 30 суток в год для подготовки к сдаче диссертации;
Плюсом к учебным выходным дается время на проезд до места обучения и обратно.
Для проведения каникул студентов, которые учатся на военной кафедре, дважды в год освобождают от учебы: зимой на 15 дней, летом на 30 дней. Летние выходные считаются основным отпуском, а зимние - дополнительным.
В сроки каникулярного отпуска в обоих случаях включены временные затраты на дорогу, отдельно они не предоставляются, при этом выплачивается компенсация проезда.
Декретный отпуск
Женщинам-военнослужащим положено 2 декретных периода: на время беременности и для заботы о ребенке.
В стандартной ситуации до родов полагается 70 суток отдыха и столько же после родов. Увеличение времени предусмотрено для тех, кто:
- рожает более одного ребенка;
- перенес процесс родов с осложнениями;
- служит на особых территориях.
Пока новорожденный не вырастет (до 3-х лет), любой из родителей может уйти со службы для ухода за ним, причем первые 1,5 года будут оплачиваться военным ведомством.
Если в семье военного воспитывается ребенок-инвалид, родителям дополнительно выделяют 4 дня отдыха ежемесячно. Такая же норма распространяется, когда заботой о ребенке заняты не родители, а иные члены семьи, являющиеся военными.
Декретные периоды по желанию военной могут быть реализованы последовательно с базовым отпуском. Расчет величины основного отдыха в конце декрета пропорционален служебным дням, оставшимся в календарном году, без учета последнего.
Отпуск по личным обстоятельствам
Может ли военнослужащий получить отпуск по семейным обстоятельствам, зависит от наличия весомых личных причин. Такие выходные не оплачиваются. Количество дней, которые могут быть выделены, ограничено 10-ю сутками.
Взять выходные допустимо, когда:
- тяжело заболел кто-то из близких родственников;
- возникли непредвиденные бедствия в семье военного или у близких родственников (например, пожар);
- существует иная личная причина, явившаяся достаточным основанием для командира части.
В законе такой вид отдыха имеет строгую направленность - предоставить военному возможность поддержать семью в сложных жизненных ситуациях, поэтому при подаче рапорта следует документально подтвердить необходимость убытия из части.
Много вопросов связано с возможностью получить выходные для регистрации брака или при рождении детей. Закон не предусматривает обязанности руководства части отпускать со службы по таким причинам, однако, оставляет возможность предоставить выходные по своему усмотрению.
Время в дороге к месту проведения отпуска и обратно прибавляется к тем дням, которые были даны армейцу по личным причинам. Если у военного есть заслуженные дополнительные сутки, то к выходным по личным причинам их не применяют. Использовать имеющиеся дни можно только при базовом периоде отдыха.
Таким образом, продолжительность отдыха увеличивается только на число суток, которое необходимо на дорогу.
Личные выходные положены при желании военнообязанного на период до 30 суток без указания причин, если выслуга его больше 20 лет, или он продолжает службу, достигнув пенсионного возраста. Первые могут воспользоваться льготой при увольнении или за 3 года до возможного окончания работы по возрасту.
Порядок расчета продолжительности отпуска
Продолжительность основного отпуска военнослужащих в годы поступления на службу и ее окончания рассчитываются по-особому. Основываясь на сроке базового периода, положенного согласно выслуге, производится деление на 12. Полученный показатель умножается на то количество месяцев(полных), которое отслужил военный за календарный год.
Если необходимо округлить получившееся количество отпускных суток или расчетных месяцев службы, то результат трактуется в пользу армейца.
Также рассчитывается количество дней отдыха, если военнослужащий вынужден уволиться досрочно.
Длительность отдыха увеличивается при сложных условиях службы до 15 суток (например, в районах Крайнего Севера или при работе, сопряженной с опасностью для жизни).
Время всех дополнительных выходных, которые положены военному, складывается, и основной отдых увеличивается за их счет. Между тем, военнослужащий может отдельно использовать положенные дни еще до наступления ежегодного отпуска.
Ограничение, установленное законом, не допускает, чтобы суммарно ежегодный отдых составил более максимальной величины 60 суток. Норма не включает время, которое военный потратит на дорогу.
Временные ограничения не затрагивают некоторые дополнительные отпуска. Их длительность прописана в законе отдельно.
Правила убытия в отпуск
Порядок документального оформления отпуска прописан в Уставах ВС, и может отличаться в зависимости от рода войск.
Правила убытия включают этапы:
- Написание рапорта (по необходимости, подробнее о заполнении рапорта ).
- Вынесение приказа командованием части согласно графику или раппорту военного.
- Уезжая из части, необходимо окончить дела и передать свой функционал заместителям (для начальствующего состава).
- Обязательным условием убытия является снятие с учета в части и получение отпускного билета.
- Доехав до места назначения, военнослужащий обязан встать на учет в ближайшем комиссариате.
- По окончанию отдыха действия повторяются в обратном порядке: военный снимается с учета и по прибытию из отпуска повторно регистрируется в своей части.
Отдельные категории военных, находящихся в высоких званиях, допустимо извещать о прибытии и убытии на отдых письменно или по телефону, однако, необходимость проставить отметки в отпускном билете сохраняется.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Отпуска военнослужащих, не использованные в срок, практически не компенсируются деньгами.
Исключение составляют компенсации:
- назначаемые по желанию военного взамен имеющихся дополнительных суток, появившихся вследствие исполнения обязанностей, потребовавших превышения служебного времени (кроме частей служащих в условиях боевой готовности);
- отпускных за все неиспользованные периоды отдыха при увольнении.
Ни в каком другом случае потребовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск не получится.
Неиспользованные выходные образуются, когда:
- ежегодный базовый (или сумму базового и дополнительных отпусков) разбивают на части;
- одна часть из них используется сразу, остаток предполагают отгулять позже:
- за год вторая и последующие части положенного отдыха не реализованы, то закон позволяет использовать их только в году, следующем за текущим.
Возможность отгулять в более поздние сроки в законе не прописана, при этом компенсация за основной период не положена. Если за 2 года командование не предоставило отдыха в достаточном объеме, то ни отгулять имеющиеся дни, ни получить денежное возмещение нельзя. Налицо нарушение прав военного.
Судебная практика показывает, что несмотря на логику, согласно которой военный ограничивается в праве на отдых, утвержденном Конституцией, получить компенсацию даже через суд практически невозможно.
Своевременное предоставление отдыха военным - прямая обязанность командира, она осуществляется по графику, при этом наличие не является обязательным. Учитывая объективные ситуации, препятствующие возможности отпустить военных на отдых, которые могут возникнуть в период службы, командирам позволено менять график по своему усмотрению.
Военные юристы рекомендуют писать рапорт, когда подходит срок отпуска, и реализовывать свое право своевременно, не откладывая на потом. Отказ командования послужит обоснованием претензий в дальнейшем.
Если командир не предоставляет отдых вовремя (в течение 2-х лет), следует написать жалобу в военную прокуратуру и вышестоящему командованию.
Возможность доказать свою правду в суде есть. Если решение об обращении в суд принято, важно соблюсти процессуальные сроки подачи иска. Если иск будет подан спустя полгода после нарушения порядка предоставления отдыха, отказ в положительном решении гарантирован.
При увольнении военнослужащим по контракту производится возмещение всех нереализованных дней отдыха в полном объеме. Размер компенсации определяется денежным довольствием. В отличие от гражданских специальностей как такового расчета отпускных не делается. Выплаты за отдых аналогичны выплатам на службе. При увольнении армеец может рассчитывать на возмещение расходов на дорогу до места жительства.
Болезнь во время отпуска
Указом Президента закреплена обязанность продления при болезни. Она распространяется на ежегодные периоды: базовый и дополнительные. Норма не применяется, если военный заболеет на отдыхе, предоставленном по личным/семейным обстоятельствам.
Период увеличивается на то количество дней, которое указано в медицинских документах (справки из госпиталя). Если лечение проводилось не при военном ведомстве, а в гражданской поликлинике или больнице - это также будет причиной для продления отдыха.
Оформлять продление уполномочен командир воинской части на основании рапорта военнослужащего.
Причины отзыва из отпуска
Возможности отозвать военного из отпуска допускаются законодательством. 33 статья УП 1237 устанавливает только одну формулировку, при которой военнослужащий может быть отозван с отдыха: «крайняя необходимость».
Туманность фразы приводит к тому, что бойцы часто сомневаются в правомерности приказов командиров, из-за которых приходится прерывать отпускной период.
Армеец обязан вернутся в часть, если:
- выпущен приказ о его отзыве с отдыха;
- в документе указано, что причиной отзыва является крайняя необходимость;
- решение принято непосредственным начальником или руководством, высшим по должности;
- приказ доведен до его сведения по официальным каналам (например, телеграммой).
Если все вышеперечисленные условия соблюдены, отказ от выполнения приказа недопустим.
Причиной решения могут быть:
- необходимость выполнения боевых задач;
- мероприятия по оперативной подготовке к походам, военным действиям и так далее;
- надобность проверки состояния боевой техники и ее подготовки перед боевыми операциями и прочее.
Если военнослужащий не считает причину вызова необходимой, он не имеет права отказаться от выполнения приказа.
Порядок действий в таком случае следующий:
- возвращение в часть согласно приказу ( ВС п.43);
- оспаривание решений командира перед вышестоящим руководством, военной прокуратурой или в суде в части основания отзыва.
Если приказ оформлен грамотно, доказать отсутствие у командования надобности отзыва из отпуска будет сложно.
Обратить внимание следует и на процедуру отзыва. Выполнив устные требования, не подтвержденные оформлением приказа, военный может потерять оставшиеся отпускные дни. Получится, что несмотря на возвращение в часть, он фактически находится в отпуске, при том, что в законе неиспользованный период отдыха может быть добавлен к отпускным дням следующего года.
Если у вас остались вопросы по теме отпусков военнослужащих, задайте их в поле «Комментарии».
В которой находятся основные положения по предоставлению базового и дополнительного отпуска военному. Речь идет о тех, кто несет службу в соответствии с контрактом.
Предоставление отпуска военнослужащим по контракту
Военные, которые подписали документ для дальнейшего несения службы, ежегодно основываясь на приказе командира воинской части, получают основной отгул. Но по общим рекомендациям и просьбам он может быть разделен на несколько периодов. Каждый из них должен быть равен или более 15 дней.
Виды отпусков военнослужащих
Иногда резервный отдых может быть увеличен еще на две недели. Действие выполняется в том случае, если несение службы осуществляется в местах Крайнего Севера или иных местах с вредными экологическими условиями или тяжелым климатом. Дополнительные дни отдыха также могут предоставляться, если военный несет службу в местности с высокой опасностью для здоровья и жизни. Несмотря на предоставление дополнительных дней отдыха, каждый год можно находиться в отпуске не более 60 дней. Время приезда и отъезда в пункт назначения не учитывается.
Если военные получили определенное образование, как среднее или высшее профильное в специальных организациях военной тематики, то отдых предоставляется после его получения. Если он считается ветераном боевых действий, его отгул также увеличивается на две недели.
Если с человеком был заключен контракт за несение службы в военной сфере, он может претендовать на учебное время. Эти дни необходимы для прохождения испытаний по образовательным программам. Сюда относится итоговое или промежуточное тестирование.
Военным также предоставляется больничный лист, если присутствуют документально оформленные справки.
Если возникли личные обстоятельства, продолжительность отдыха составляет до 10 суток. Он предоставляется по причине:
- Плохого здоровья близкого человека или родственника;
- Чрезвычайного положения. Например, наводнения или пожара;
- В иных уникальных ситуациях, когда он должен находиться обязательно в семье.
Относительно отдыха по личным обстоятельствам сказано, что если длительность поездки занимает несколько дней, то они не учитываются в общем количестве дней, которое нужно для проезда воздушным или наземным транспортном к месту назначения и обратно.
Порядок предоставления военнослужащим отпусков
Даже если люди работают по контракту и несут военную службу, им также предоставляется дополнительный отпуск. Продолжительность исходит из 1/12 части за каждый месяц активной службы. Если продолжительность службы 10 дней и более, а до посещения места далеко, то итоговая стоимость проезда также оплачивается. Если отгул менее 10 дней, то по желанию военный может им воспользоваться одновременно с основным, который предоставляется один раз в год. Точно также предоставляется отпуск военнослужащим, которые находились дома по уходу за младенцем до достижения его трехлетнего возраста.
Рапорт на отпуск — образец
Как правило, дата в рапорте указывается в соответствии с общепринятым графиком. Иная информация должна быть изложена военнослужащим самостоятельно. В заявлении следует указать место, в котором планируется отпуск и написать точный адрес, информацию о членах семьи людей, которые направляются совместно с военными. Помимо основных причин, в рапорте можно указать информацию с просьбой получения дополнительных выплат, материальную помощь или другие виды компенсаций.
Продолжительность отпуска военнослужащего по контракту
Как говорилось выше, отдых военному предоставляется каждый год. Его можно разделить на несколько периодов, по желанию. Также продолжительность напрямую зависит от количества лет на службе. Если продолжительность 10 лет, то отдых составляет 30 дней в году. Затем каждые 5 лет прибавляется по 5 дней. Но общая продолжительность не может быть более 45 дней.
Компенсация за неиспользованный отпуск
К несчастью, военнослужащие не подчиняются Трудовому законодательству во время исполнения служебных обязанностей. Если командир воинской части в течение двух лет не предоставлял ему отпуск по болезни или иным причинам, он имеет право на отдых в последующем квартале последующего года. Если военный проходит службу по призыву и не использовал ни основной, ни дополнительный отдых, то в день увольнения ему они предоставляются. Компенсационных выплат за неиспользованные дни не предоставляются.
Отпуск многодетным матерям по Трудовому кодексу
На сегодняшний день, некоторые многодетные матери уверены, что Трудовой кодекс РФ содержит основания, в соответствии…
Отпуск для родителей имеющих несовершеннолетних детей
Право на предоставление времени отдыха является одной из главных гарантий работающим лицам. Каждый работодатель обязан…
Положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам?
Каждый официально трудоустроенный гражданин, не зависимо от формы собственности предприятия, имеет право на отдых. Для…
Сколько дней составляет отпуск сотрудника полиции?
Сотрудники органов полиции относятся к категории государственных служащих. Поэтому им предоставляются более продолжительные периоды отпуска.…
Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику
Каждый человек, который не достиг совершеннолетнего возраста, хоть раз задумывался устроиться на работу. Благо сегодня…
Как рассчитать отпуск перед декретом
Очевидно, что отпуск в декрет является продолжительным периодом. Поэтому работник может получить перед выходом в…
Военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту, обладают правом на ежегодный отпуск, продолжительность которого зависит от общего срока службы. Отпуск таким лицам предоставляется на основании приказа командира воинской части, который руководствуется специальным планом предоставления отпусков, потребностями конкретного подразделения. Военнослужащий может попросить об отпуске в конкретный период времени, однако учитывать указанную просьбу командование обязано только в том случае, когда такое лицо принадлежит к специальной категории граждан, которые имеют право на предоставление отдыха по заявлению.
Кто имеет право выбирать период собственного отпуска?
Некоторые категории военнослужащих- могут самостоятельно писать заявления о предоставлении отпуска, причем командир части обязан удовлетворить их просьбу об отпуске в конкретный период. К указанным категориям относятся ветераны боевых действий на территории других государств, военнослужащие, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, отцы детей-инвалидов, возраст которых составляет менее шестнадцати лет, а также одинокие отцы детей, которые не достигли четырнадцати лет. Также учитывается мнение о конкретном периоде отпуска тех контрактников, жены которых находятся в отпуске по беременности, родам. Законодательство выделяет также ряд других категорий военнослужащих, обладающих правом на отпуск в удобное для них время.
Что следует учитывать при использовании отпуска контрактникам?
Военнослужащие по контракту должны учитывать, что продолжительность их ежегодного отпуска возрастает при увеличении стажа военной службы. Так, начальная длительность отдыха составляет тридцать суток в год, а максимальная при достижении определенного стажа – сорок пять суток ежегодно. Кроме того, некоторые категории контрактников имеют право на использование дополнительного отпуска. В этом случае при наличии возможности командиры воинских частей также обязаны учитывать пожелания военнослужащих и предоставлять основной и дополнительный отпуск без перерыва между ними. Иногда сам по определенным причинам хочет разделить собственный отпуск на несколько частей. В этом случае следует направить командованию соответствующую просьбу с учетом того обстоятельства, что одна часть отпуска не должна составлять менее пятнадцати дней.
Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации отличается напряженными условиями осуществления особой трудовой деятельности. Солдаты и офицеры обязаны быть готовыми к защите Родины в любое время суток. Их рабочий день не нормирован.
Однако, как и остальные труженики, воины имеют право на отдых. Но порядок предоставления отпусков военнослужащим устанавливается не Трудовым кодексом, а отдельным законодательством.
Скачать для просмотра и печати:
Основы законодательства
Порядок оформления и логика назначения отпускного времени воинам собраны в одном подзаконном документе. Он утверждён Указом президента РФ № 1237 еще в 1999 году. Наименование: «Положение о порядке прохождения военной службы». Отпускам в нем посвящен 7-й раздел.
При разработке Положения госслужащие Министерства обороны опирались на такие законы:
- «О статусе военнослужащих»;
- Трудовой кодекс.
Предоставление отпуска осуществляется в рамках исполнения норм, прописанных в двух документах:
- в законе № 76-ФЗ от 27.05.1998;
- в Указе Президента РФ № 1237 от 16.09.1999.
Нормирование периодов службы и отдыха обосновано общими требованиями законодательства РФ. А отдельные пункты Положения напрямую опираются на параграфы ТК. В частности, военнослужащим женского пола полагаются все преференции, заложенные в трудовом законодательстве для гражданских дам.
Для сведения: женщины, занимающие офицерские и солдатские должности, получают в общем порядке:
- дородовый и послеродовый отпуска (по листку нетрудоспособности);
- по уходу за малышом до полутора (трех) лет.
Какие виды отпуска полагаются военнослужащим
Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.
Виды отпусков с пояснениями приведены в таблице ниже:
| Вид | Подсказка |
| Основной | Размер периода зависит от выслуги претендента |
| Дополнительный | Зависит от принадлежности получателя к определённой категории и иных обстоятельств |
| Учебный | Предоставляется при наличии документа из учебного заведения |
| По личным обстоятельствам | В связи с тяжким недугом родственника; для проведения свадьбы; после стихийного бедствия (пожара), в результате которого пострадало жилье; в других ситуациях по решению руководства |
| По болезни | Продолжительность зависит от состояния здоровья получателя:
|
| Каникулярный | Полагается курсантам военных училищ |
| Для воинов женского пола | Исчисляется в рамках параграфов ТК |
Порядок оформления отпуска
Оформление документов на временное отсутствие на месте службы происходит в строго установленном порядке:
- претендент подает соответствующий рапорт непосредственному командиру;
- документ проходит процедуру согласования:
- визу ставит командир;
- затем разрешение дает офицер, в чьи обязанности входит распоряжение кадровым составом;
- рапорт возвращается в кадровое подразделение:
- оформляется приказ;
- его подписывает командир;
- копии распорядительного документа направляются:
- в часть;
- в бухгалтерию;
- в иные подразделения (при необходимости).
Рапорт на предоставление отпускных дней также имеет свои нюансы. Кроме основных данных, в нем указываются такие сведения (отличные от заявления на отпуск гражданских служащих):
- просьба:
- ходатайствовать перед руководством о выделении отпускных дней;
- оплатить дорогу;
- учесть длительность путешествия в начислениях;
- предоставить матпомощь (необязательно);
- место проведения свободных дней (следует строго исполнять);
- имя и должность замещающего офицера.
Убытие отпускника из части также связано с выполнением определенных формальностей:
- на основании приказа военнослужащий получает отпускные документы , разрешающие покинуть место постоянной дислокации;
- в дату убытия он обязан отметиться на контрольно-пропускном пункте.
Контрактников
- подать рапорт;
- дождаться согласований и издания приказа.
Правила оформления отпускных периодов таковы:
- Разрешено делить на части по согласованию с руководством. Одна из них не может быть менее 15 суток ;
- В первый и последний годы службы длительность легитимного отсутствия в расположении части может быть менее установленной:
- исчисление осуществляется пропорционально сроку службы;
- округление производится в сторону увеличения (не 8,5 суток, а 9).
Вам нужна по этому вопросу? и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Солдат-срочников
- по болезни (необходимо подать рапорт и приложить к нему листок нетрудоспособности);
- по особому распоряжению начальства.
Порядок оформления времени отсутствия в части не отличается от уже описанного. Дополнительные отпускные дни солдату предоставляются по особым причинам:
- из-за серьезной болезни близкого родственника;
- для проведения похорон родителя и другим.
Курсантам военных заведений
Особый вид отдыха предусмотрен в 30-й статье Положения. Он предоставляется курсантам военных училищ
. Размер каникулярных отгулов связан со временем года:
- летом 30 суток;
- зимой - 15.
Оформление каникул в училище происходит в описанном порядке. Курсант должен подать рапорт начальнику учебного заведения. На основании резолюции последнего издается приказ, а также выделяется финансирование.
Иные нормы предусмотрены для военнослужащих, проходящих обучение заочно . Они приведены в таблице:
Подсказка: сессия переносится в индивидуальном порядке военным, которые не могут покинуть место прохождения службы ввиду особой важности выполняемой миссии.Офицеры, занимающиеся научной деятельностью без отрыва от выполнения основных обязанностей, также получают льготные отпускные сроки (31-й параграф 1237 Указа):
- 1 свободный день в неделю;
- 2 - на последнем курсе аспирантуры;
- 30 суток для подготовки к защите кандидатской работы;
- 90 - претендентам на звание доктор и кандидат наук.
Длительность отпускного периода
Исчисление отпускных периодов военным производится по особым правилам. Законодательство включает массу дополнительных привилегий для защитников Отечества. Они перечислены в таблице:
| Вид отпуска | Продолжительность (суток) | Подсказки |
| Основной | 30 | При наличии выслуги 10 лет |
| 35 | После 15 лет воинского стажа | |
| 40 | От 15 до 20 лет | |
| 45 | После достижения размера выслуги в 20 лет | |
| Дополнительный | ||
| За службу в условиях Крайнего Севера | 15 | В том числе в иных неблагоприятных регионах |
| За выполнение обязанностей в приравненных к КС регионах | 10 | За каждый полный год службы |
| В отдаленных районах | 5 | Определяется отдельным нормативным актом |
| В условиях повышенной опасности | 15 | Необходим приказ Минобороны |
| Дополнительный за выслугу и особые заслуги | ||
| Свыше 10 лет | 5 | Статья 11 ФЗ № 76 |
| С 15 до 20 | 10 | |
| Свыше 20 | 15 | |
| Ветерану боевых действий | 15 | ч.5.1 ст.11 ФЗ № 76 |
| На путешествие к месту проведения свободных дней | С одного дня по фактическим данным | Полагается к таким видам отдыха:
|
| Остальные | ||
| По личным обстоятельствам | До 10 | По договоренности с руководством |
| По беременности и родам (только женщинам) | ||
| При нормальном течении беременности | 140 | Определяется на основании листка нетрудоспособности |
| При многоплодии | 194 | |
| При осложнениях | 156 | |
| По уходу за ребенком | До полутора или трех лет | Звание и должность сохраняются |
Периодичность отдыха
В законодательстве содержится правило о том, что военные люди должны отдыхать регулярно. Им полагаются основной и дополнительные отпуска два раза в календарный год.
При этом кадровое подразделение предварительно составляет, а руководитель утверждает, план отпусков
.
На льготный выбор даты убытия из части на отдых имею право такие категории воинов:
- воспитывающие:
- ребенка инвалида (до 16-летия);
- малолетнего до 14 лет без второго родителя;
- троих и более несовершеннолетних;
- являющиеся .
Какие льготы положены супругам
Супругам военных в рамках ТК полагается льгота. Они могут на месте службы попросить отпуск вне графика. Основанием является получение дней отдыха супругом-военнослужащим. Для этого необходимо написать заявление на работе и приложить к нему документ из части.
Подсказка: супругам-военным отпускные дни предоставляются одновременно при наличии желания.
Особенности расчета
Исчисление полагающихся офицеру дней производится по такому алгоритму:
- определяется длительность каждого отпускного периода:
- основного;
- дополнительных;
- производится их суммирование;
- устанавливается период, за который они полагаются;
- производится расчет количества дней, полагающихся за один месяц выполнения обязанностей;
- простым умножением устанавливается итоговая величина.
Разберем алгоритм на примере:
- Майор Иванов имеет право на такие виды отдыха:
- основной - 30 суток;
- за выслугу - 15;
- за работу на КС - 15.
- Общее количество:
- 30 с. + 15 с. + 15 с. = 60 с.
- На один месяц выпадает:
- 60 с. / 12 мес. = 5 с.
- Иванов написал рапорт, отслужив в отчетном периоде всего 8 мес. Ему полагается:
- 8 мес. х 5 с. = 40 с. (за отработанный срок).
Основания отзыва из отпуска
Защитники Отечества могут быть отозваны в часть
в любое время. Таковая норма описана в 33-й статье 1237 Указа. Приказ должен иметь основание
:
- экстренная ситуация;
- мобилизация;
- иное (устанавливается главнокомандующим - Президентом РФ или министром обороны).
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Увольнение перед отпуском
Офицерам предоставлена еще одна преференция. Ее называют президентской
, так как установлена она в части 12 31-го параграфа Указа Президента РФ (1237). Офицеры и рядовые-контрактники, достигшие 20-летней выслуги (без учета льгот по стажу), имеют право на еще один отпускной период в размере 30 дней
Любого военнослужащего, если он состоит в рядах вооруженных сил, не могут не волновать некоторые социальные вопросы относительно его деятельности. Право на отдых регламентирует законодательство посредством реализации статьи 11 ФЗ «О статусе военнослужащего». Основная задача государства – обеспечить условия для несения службы, чередуя ее с положенным отпуском, а также предоставление внеочередного отпуска по веским уважительным причинам.
Основной отпуск для военного ничем не отличается от ежегодного отпуска гражданского лица. Он предоставляется после выхода соответствующего приказа командира части, однако это не означает, что в данном вопросе нарушена регулярность.
Каникулярный отпуск положен военным, приведенным к присяге и обучающимся в ВУЗах. В зависимости от устава учебного заведения определяется порядок предоставления каникулярного отпуска. Обычно на него могут рассчитывать курсанты, успешно освоившие программу семестра и не имеющие академических задолженностей.
Отпуск, связанный с беременностью и родами предоставляется женщинам-военнослужащим, который может лонгироваться в отпуск по уходу за ребенком.
Дополнительный отпуск предоставляется при подаче соответствующего заявления совместно с документальным доказательством наличия уважительной причины.
Кому полагается отпуск
Достаточно часто в виде основания для заявления на отпуск фигурирует фраза «по семейным обстоятельствам», которая у военнослужащих может применяться только в определенных ситуациях. Такой отпуск является одной из разновидностей дополнительного, поэтому носит нерегулярный характер и предоставляется только после рассмотрения определяющих обстоятельств.
Длительность внепланового перерыва в службе не превышает десяти суток. Командир части приступит к рассмотрению личного заявления в случае смерти одного из родственников. Учитывается только самая ближайшая степень родства, например, мать, отец, дети, брат, сестра, жена.
Отпуск могут предоставить и в связи с их тяжелой болезнью, и первый, и второй факт документально доказать не составит проблем. Лица, делающий вызов военнослужащего или сообщающие трагические новости, должны позаботиться о доказательстве оснований, чтобы на сбор документов не тратить драгоценное время.
Различные чрезвычайные ситуации природного или техногенного характера, которые постигают семью военнослужащего, являются уважительной причиной, чтобы на некоторое время оставить службу, но только после соответствующего приказа. Примером такой ситуации может служить пожар.
Следует отметить, что каждое обоснование рассматривается в персональном порядке, поэтому командиром части может быть вынесено решение о предоставлении солдату отпуска сроком на 10 суток с общим определением.
Процедура предоставления дополнительного отпуска
Установленный срок, который имеет отпуск по личным обстоятельствам, носит относительный характер, так как общая продолжительность периода отсутствия военнослужащего в части рассчитывается с учетом времени, затраченного на дорогу в оба конца. Первоначально предоставляются в часть документы, подтверждающие наличие уважительной причины, например, справка о смерти, телеграмма или справка о состоянии здоровья. Затем издается приказ, в котором четко определены временные границы отпуска. Особенности военной службы таковы, что самовольное покидание части считается дезертирством, даже при наличии веских оснований.
Совет, который пойдет на пользу родственникам солдата заключается в том, что для его вызова необходимо привлекать отделение военкомата.
- Во-первых, силами комиссариата удастся ускорить процесс оформления необходимых документов, процесс передачи информации.
- Во-вторых, перечень документов для оформления отпуска не регламентирован, а это значит, что доказательства собираются практически в произвольной форме. Поводом для вызова служит справка или телеграмма, но заверенный военкоматом документ уже имеет весомое значение для командира части. Его распоряжение может послужить даже основанием для бесплатного проезда.
Родственники военнослужащего приходят в военкомат и требуют направить заверенную телеграмму. То есть, не нужно идти на почту, так как в обязанности комиссариата входят мероприятия по взаимодействию с частями. Требование передается не в устной форме, поэтому придется написать заявление. Можно, конечно, выслать необходимые документы заказным письмом, но в большинстве случаев приходится экономить каждый день, поэтому проще обратиться лично.
Отпускник продолжает оставаться военнообязанным и может быть срочно вызван на службу, поэтому он обязательно в месте проведения отпуска становится на . Перед отъездом к месту несения службы с учета необходимо сняться. Все подобные вопросы в компетенции решать органы местного самоуправления. Если военный комиссариат находится в удалении от дома на расстояние более 10 километров, то подобными делами занимается администрация.
Основным документом, доказывающим право пребывания по месту жительства, является отпускной билет. Чтобы избежать штрафных санкций за нарушение ведения документации, необходимо, чтобы штамп военкомата о постановке на учет был датирован не позднее дня прибытия. Снятие с учета производится накануне или в день убытия.
Вопросы о продлении отпуска могут быть решены дистанционно при содействии военкомата, но если об увеличении длительности становится известно еще в части, то в отпускном билете выставляются соответствующие пометки.
