Сегодня нас будет интересовать справка по уходу за больным родственником. Что это за документ такой? Зачем он нужен? Как выглядит? Ответы на эти вопросы найти не так трудно, как кажется. А вот разобраться с оформлением бумаги бывает сложнее. Тем не менее мы все равно попытаемся найти выход из сложившейся ситуации.
Описание
Что такое справка по уходу за больным родственником? Это своеобразная выписка, указывающая на то, что гражданин осуществлял уход за нетрудоспособным родным человеком в тот или иной период.
Подобный документ распечатывается на листе А4. Он не имеет никаких особых отличительных знаков.
Форма
Теперь понятно, что собой представляет справка по уходу за больным родственником. Подобный документ оформляется не так уж и часто. Тем не менее он имеет место.
Форма представления бумаги - письменная. Как мы уже говорили, бланк справки по уходу за больным родственником отпечатывается на обычном белом листе. При этом используется форма №036/у.
В электронном виде пока что такой документ не встречается, но исключать вероятность того, что его оформят подобным образом, не следует.
Зачем?
Для чего может потребоваться изучаемая документация? Дело все в том, что период ухода за родственником - это время, когда человек не может вести трудовую деятельность. Единственное, что он делает - это осуществляет уход за нуждающимся близким человеком.
Соответственно, справка будет являться доказательством подобных обстоятельств. Она может требоваться работодателю или учебному заведению для оплаты больничных, отпусков и предоставления "академки".
Особенности для стажа
Но это еще не все! Справка по уходу за больным родственником может пригодиться в будущем при подсчете трудового стажа.
В России период официального ухода за инвалидом или пожилым нуждающимся человеком (родственником в том числе) засчитывается в стаж. Таким образом человек приближается к пенсии, не имея официального трудоустройства.
Стоит запомнить - при оформлении ухода гражданину положена ежемесячная компенсация в 1 200 рублей. Она выплачивается вместе с пенсией родственника, если таковая имеется.
Как оформиться?
Справка по уходу за больным родственником (для университета или для работодателя) может пригодиться каждому. Но сначала стоит выяснить, как оформиться в качестве ухаживающего. Рассмотрим ситуацию на примере пенсионера после 80 лет.
В этом случае требуется обратиться с родственником в ПФР с соответствующим заявлением. К нему прикладывают:
- паспорта сторон;
- пенсионное удостоверение;
- СНИЛСы;
- справки с места учебы/работы (при наличии);
- документы об инвалидности (или иные доказательства того, что человеку нужен уход);
- справки, подтверждающие родство.
После этого, как правило, происходит оформление человека в качестве ухаживающего. В идеале гражданину придется уволиться (или просто не иметь официального трудоустройства). В противном случае в услуге могут отказать.
По обычной нужде
А иногда бывает так, что человеку в силу жизненных обстоятельств требуется временный уход. Например, при реабилитации после лечения. Такой расклад не предусматривает увольнения, но академический отпуск в университете взять можно.
Кроме того, в этом случае работающим гражданам предлагается оплата больничного листа. А вот выплату в 1200 рублей не выдают. Фактически человек будет считаться временно ухаживающим за родственником.
При подобных обстоятельствах потребуется обратиться в ФСС или в МФЦ/центры занятости. Туда предъявляются следующие бумаги:
- удостоверения личности сторон;
- заявление;
- медицинские справки о том, что заявителю нужен уход;
- справки, указывающие на родство сторон.
После изучения соответствующих бумаг человеку оформляют временный уход за близким. И именно в такие моменты может потребоваться справка по уходу за больным родственником.
Где взять?
Но где ее взять? Ответить на подобный вопрос бывает весьма проблематично. Особенно с учетом того, что чаще всего подразумевается оформление граждан в качестве ухаживающих через ПФР.
Тем не менее получить упомянутую бумагу можно. Рекомендуется обратиться в следующие службы:
- органы социальной защиты;
- центры занятости;
- Пенсионные Фонды РФ;
Все зависит от конкретной ситуации. Как мы уже говорили, если подразумевается официальный уход за инвалидом или человеком после 80 лет, то идти за соответствующей справкой требуется в ПФР. Ее также обязаны выдать после выхода из подобного "отпуска". В остальных ситуациях лучше обращаться в ФСС или в центры занятости населения. Не во всех МФЦ занимаются оформлением соответствующих бумаг.
Документы для справки
Какие бумаги могут пригодиться для воплощения задумки в жизнь? Мало кто может ответить на этот вопрос. Ведь в реальной жизни вопрос о том, как получить справку по уходу за больным родственником, возникает редко. И граждане просто не знают, с чего начинать.
При обращении в один из ранее перечисленных органов стоит подготовить определенный пакет документов. А именно:
- удостоверение личности;
- паспорт того, за кем ухаживали;
- справки о состоянии здоровья родственника;
- документы, способные указать на родство с человеком.
Этого будет достаточно. Приложив все это к заявлению о выдаче соответствующей бумаги, удастся решить поставленную задачу. Выдающий орган проверит, действительно ли человек осуществлял уход, а затем выдаст справку установленной формы. Ее придется представить в ту или иную организацию только в оригинале.
Что конкретно должно быть написано на упомянутой бумаге? Справка о необходимости ухода за больным родственником может быть оформлена лечащим врачом. Он выдает документ, в котором указывается болезнь человека и факт необходимости ухода за ним.
Говоря о справках по форме 036/у, стоит отметить, что в них содержится несколько иная информация. К примеру:
- период осуществления ухода;
- Ф. И. О. сторон;
- дата выдачи;
- ссылка на возраст больного.
Здесь же, как правило, ставится подпись врача или руководителя оформляющего органа. Ничего непонятного или странного в этом нет.
Образец
Ниже представлен образец справки по уходу за больным родственником. На самом деле это всего лишь шаблон. Подставив в него данные о тех или иных людях, можно получить необходимую справку.
Несколько иначе выглядят выписки из ПФР о периоде пребывания в официальном статусе "сиделки" для нуждающегося в уходе родственника. Тем не менее форма представления этой бумаги будет схожа с уже известной нам справкой.
Итоги
Теперь ясно, как можно получить подтверждение того, что человек ухаживал за нуждающимся в присмотре родственником. В реальной жизни у граждан возникают проблемы с оформлением этой бумаги. В частности, если речь не идет о получении статуса "сиделки" через Пенсионные фонды России.
Подделывать этот документ запрещено. Если возникают вопросы относительно порядка оформления справки, всегда можно обратиться либо к опытному юристу-консультанту, либо в МФЦ. Зачастую там подсказывают, как получить ту или иную бумагу. И справки об осуществлении ухода не являются исключением.
При правильном подходе все намного проще, чем кажется. Сейчас существуют разные сайты, предлагающие быстро оформить справку об уходе за родственником. Прибегать к их помощи не рекомендуется. Зачастую это просто мошенники, которые хотят нажиться на доверчивых и неопытных гражданах. Только в перечисленных выше органах можно запросить соответствующую бумагу!
Каждый работник может оформить больничный по уходу за больным родственником. Если член семьи нуждается в досмотре из-за болезни, опекуну полагается компенсация за время, проведённое без работы. Это право распространяется на все возрастные категории: от детей до престарелых членов семьи. К примеру, дочь может временно не посещать работу без ущерба семейному бюджету, если ухаживает за нездоровой матерью.
Основание для получения больничного листа
Больничный по уходу за больным родственником полагается застрахованным лицам, а также тем, кто самостоятельно осуществлял взносы в ФСС (с 2017 года - в ФНС). Компенсации выплачиваются гражданам РФ, иностранцам и лицам без гражданства.
Понятие «родственник» зависит от специалиста, оформляющего больничный лист. Единого трактования в законодательстве нет. Так, в нескольких нормативно-правовых документов термин представлен по-разному.
- Семейный кодекс называет жену, мужа, родных и приёмных детей, родителей и некоторых дальних родственников членами семьи.
- Жилищный кодекс учитывает родство супругов, детей, родителей, а также иждивенцев.
- ФЗ «О МРОТ» трактует понятие членов семьи, как лиц, проживающих и ведущих хозяйство вместе, связанных родством и другими свойствами.
Оплата больничного листа
В вопросе как оплачивается больничный лист по уходу за членами семьи, учитывается стаж работника и уровень его дохода. Поэтому сумма компенсаций не фиксированная.
Сотрудник должен предоставить законодательно действительный больничный лист в бухгалтерию. Расчёт суммы пособия производится в 10-дневный срок. Выплата компенсаций осуществляется вместе с ближайшей оплатой.
Размер компенсации зависит от некоторых факторов:
- 10 дней амбулаторного лечения ребёнка оплачиваются по общим правилам, сверх лимита - 50% от среднего дохода;
- весь период стационарного лечения ребёнка компенсируется по общим правилам;
- больничный по уходу за матерью и другими взрослыми членами семьи оплачивается по общим правилам, но не более чем за 7 дней по каждому случаю болезни и не более чем за 30 дней в году по всем случаям ухода за ним.
В Федеральном законе №255-ФЗ установлено соответствие стажа сотрудника с размером субсидий:
- менее полугода - не более 1 МРОТ ;
- до 5 лет страхового стажа - 60% от среднего дохода;
- от 5 до 8 лет страхового стажа - 80% от среднего дохода;
- свыше 8 лет страхового стажа - 100% от среднего дохода.
Выделяют несколько категорий граждан, имеющих право на получение субсидий:
- лица, ведущие трудовую деятельность на основании договора, подписанного вместе с работодателем;
- члены КФХ, адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели и прочие специалисты, ведущие частную практику;
- сотрудники государственных и муниципальных учреждений, находящиеся на контрактной службе;
- другие лица, ранее вносившие страховые взносы в ФСС (а с 2017 года - в ФНС).
Важно! В текущем законодательстве существует поправка для тех, кто планирует ухаживать за членом семьи. Согласно ей право на возмещение убытков имеют только родители, опекуны, а также иные лица, состоящие в родстве с больным.
Расчёт количества оплачиваемых дней
Больничный лист по уходу за больным родственником подлежит оплате за разные сроки - в зависимости от категории больного члена семьи.
Во время ухода за ребёнком 7-15 лет максимальный оплачиваемый период не превышает 45 дней в течение календарного года. Для родителей, чьи дети старше 15 лет, такой больничный срок не превышает 7 дней.
Члены семьи могут претендовать на оплату больничного листка сроком до 60 дней, ухаживая за ребёнком младше 7 лет. Лимит оплачиваемого периода увеличивается до 90 суток, если у ребёнка диагностируют патологию, входящую в реестр Минздавсоцразвития РФ. Подробности продления указаны в Приказе Минздравсоцразвития России №84н.
120 календарных дней - такой оплачиваемый лимит при уходе за ребёнком младше 18 лет с инвалидностью.
Законодательно предусмотрено снятие лимитов на количество оплаченных дней для членов семьи, ухаживающих за ВИЧ-инфицированным ребёнком младше 18 лет. Это же справедливо для детей младше 18 лет с осложнениями после вакцинации. Больничный лист оплачивается за весь период пребывания родственника с больным, находящимся на стационарном лечении в медицинском учреждении.
Для справки. Превышение установленных лимитов не влечёт за собой увольнение. Так как прогул работы обусловлен уважительной причиной, рабочее место сохраняется за сотрудником. Однако, эти дни не оплачиваются.
Больничный по уходу за больным взрослым родственником, находящимся на амбулаторном лечении, оформляется сроком не превышающим 7 дней. Пособие выплачивается независимо от патологии.
В соответствии со статьёй 6 «Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности» Федерального закона №255-ФЗ, общий срок оплачиваемого периода по всем случаям заболевания может составлять до 30 дней в течение одного года.
Уход за онкобольным
При онкологических заболеваниях, когда член семьи находится в лежачем состоянии и получает амбулаторно-поликлиническое лечение, не предусмотрено особых компенсационных выплат. Больничный по уходу за онкобольным родственником оформляется не более чем на 7 дней.
Следует помнить. Государство, как и работодатель, не обязаны компенсировать ущерб, нанесённый семейному бюджету в течение всего периода ухода за лежачим родственником с онкологией. Лимитами не облагается только период стационарного лечения.
Больничный лист выдаётся на весь период, в течение которого осуществляется уход. Условия вынужденного отпуска оговариваются непосредственно с работодателем. Например, можно договориться о закреплении рабочего места, без сохранения заработной платы.
Обратите внимание. Во время нетрудоспособности из-за ухода за членом семьи, сотрудник не может быть направлен в служебную командировку или привлечён к работе сверхурочно. Для него формируется особый график, с неполным днём или неделей. Этот вопрос строго регламентируется статьёй 93 ТК РФ.
Перечень необходимых документов
Чтобы получить больничный по уходу за больным мужем или другим членом семьи, понадобится паспорт гражданина России или другое удостоверение личности. Заполненный и заверенный листок передаётся работодателю для дальнейшего оформления вынужденного отпуска по нетрудоспособности.
В некоторых медицинских учреждениях могут потребовать дополнительные документы, подтверждающие факт родства работника с больным. Однако, не существует законодательного акта, предписывающего такое действие. Более того, отказ о выдаче больничного листка из-за отсутствия таких документов, должен быть рассмотрен в трудовой инспекции или прокуратуре.
Получение больничного способно минимизировать ущерб семейному бюджету в период, когда работающий член семьи вынужден постоянно находиться дома. Поэтому не стоит пренебрегать возможностью оформить оплачиваемый отпуск на период лечения. Важно также изучать соответствующее законодательство, чтобы оспорить неправомерный отказ.
Закон позволяет оформлять больничный лист не только в тех случаях, когда сотрудник сам заболевает или получает травму. Листок нетрудоспособности может быть выдан и в случае необходимости ухода за ребенком или родственником, если тот нуждается в помощи. В таких случаях необходимо знать, когда больничный подлежит оплате, а также как документ должен быть заполнен. Давайте выясним, как оформляется и оплачивается больничный лист по уходу за больным родственником.
Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником
Если у сотрудника серьезно заболевает член семьи, он имеет 2 возможности оформления больничного отпуска. Во-первых, работникам разрешено брать дополнительный неоплачиваемый отпуск, объяснив необходимость его получения возникновением семейных или иных уважительных оснований. Достаточно подать заявление на имя работодателя.
Руководителя предприятий не обязаны отпускать сотрудника в дополнительный отпуск, даже если на то имеются уважительные причины.
Время отпуска, оформляемого за свой счет, не фиксировано – устанавливать время придется по согласованию с нанимателем. Само собой, никакое больничное пособие в таком случае не выплачивается, и сам отпуск тоже не будет компенсирован.
Вторым вариантом является оформление больничного отпуска, но такое возможно только после получения в медицинском учреждении листка нетрудоспособности и предъявления его работодателю. В такой ситуации отказать наниматель не имеет права, а отпуск будет оплачен из средств Фонда социального страхования.
Максимальный срок больничного листа, оформленного для ухода за больным родственником – 30 дней. Если член семьи является инвалидом и все время не может обходиться без присмотра и ухода со стороны третьих лиц, больничный не оформляется.
Следует помнить, что листок нетрудоспособности для ухода за родственником выдается редко – только при следующих обстоятельствах:
- если среди членов семьи и родственников нет никого, кто находится в отпуске или не работает, чтобы он мог ухаживать за больным;
- если по медицинским показаниям родственника нельзя отправить на лечение в стационар;
- если без присмотра и хорошего ухода человек может умереть или получить осложнения от болезни.
При этом продолжительность такого больничного устанавливается не большая – 3 дня. Период пребывания на больничном можно продлить, если медицинская комиссия принимает решение о продлении больничного самому родственнику. Если лечение назначено амбулаторное, сотрудник может ухаживать за родственником на протяжении не более чем недели, какое бы не было заболевание, но не более месяца суммарно.
Больничный лист по уходу за больным родственником: особенности оформления
Если сотруднику удалось оформить больничный лист по уходу за членом семьи, ему полагается компенсация за каждый день такого периода, финансируемая Фондом социального страхования – работодатель не будет оплачивать ни дня больничного.
Для листок нетрудоспособности не могут претендовать друзья, соседи и знакомые больного человека – необходимо приходиться ему либо родственником, либо опекуном.
Если случилось так, что понадобилось ухаживать за больным на протяжении всех возможных 30 дней, больничный будет оплачен исключительно за первую неделю. То есть максимальный срок больничного хоть и равен 1 месяцу, выплата производится не больше чем за 7 дней.
Если сроки больничного вышли, а дополнительный отпуск за свой счет работодатель не желает предоставить, можно попробовать оформить ежегодный отпуск раньше времени, вне установленного графика отпусков. Если наниматель согласен, следует зафиксировать договоренность путем подачи заявления ему на подпись, в котором было бы сказано о необходимости ухода за близким человеком. Руководитель, в свою очередь распоряжается путем издания приказа о переносе дней отпуска в графике отпусков сотрудником отдела кадров.
Ежегодный отпуск будет оформлен на общих основаниях. Несмотря на то, что его предоставляют раньше, чем это было запланировано, дни отдыха оплатят в полном объеме. Но вот продлить основной отпуск ради продолжения ухода за больным будет нельзя – такой отпуск удлиняется на основании только тех больничных листов, что были получены по причине болезни самого работника.
Могут ли не выдать больничный лист по уходу за больным родственником
Больничный отпуск, предназначенный для присмотра за больным членом семьи, не будет оформлен работодателем, если ему не предоставить листок нетрудоспособности, выданный родственнику подчиненного. Документ не будет выдан, если на то нет законных оснований. Так, больничный лист не оформят:
- если у родственника не выявлено признаков заболевания, отравления, травмы и иных признаков нетрудоспособности;
- если член семьи должен пройти медицинское освидетельствование после получения направления от военного комиссариата;
- если близкий человек в настоящее время находится под арестом или под стражей;
- если родственник направлен на проф. осмотр в клинику;
- если у члена семьи имеется хроническое заболевание, и в данный момент не наблюдается фазы обострения.
Но и получение больничного листа родственником не дает гарантий того, что сотрудник, который хотел бы за ним ухаживать, получит такую возможность. Отпуск будет оформлен ему только в следующих случаях:
- если никто из членов семьи больше не имеет возможности осуществлять уход за родственником;
- если больной родственник не был помещен в стационар по какой-то причине и не находится под наблюдением врачей;
- если здоровье больного ухудшится еще больше без надлежащего ухода, или если есть риск смерти.
Законодательные акты по теме
Типичные ошибки
Ошибка: Работник требует от работодателя оформления ему больничного по уходу за родственником на том основании, что тому выдали больничный лист.
Чаще всего наблюдение требуется пожилому родственнику, когда ухаживать за собой родственник, больше не дееспособен. Поэтому каждому человеку стоит знать, на что он сможет рассчитывать от государства в случае нетрудоспособности близкого родственника и какие случаи рассматриваются врачом для предоставления бюллетеня.
Когда можно получить больничный?
Бюллетень по наблюдению за заболевшим пациентом предоставляется в нескольких случаях.
К ним относят:
- полученных травм;
- отравлений;
- протезирования;
- карантина;
- предоставления обслуживания больному и нетрудоспособности;
- престарелым людям после 80 лет;
- декрета;
- усыновления.
Бюллетень за заболевшим близким, предоставляется человеку, который осуществляет постоянное наблюдение за нездоровым больным. Выписывает данный лист, терапевт, который ведет наблюдение за пациентом.
Ухаживать за больным, может, любой, состоящий в родстве. То есть, за больным могут ухаживать и бабушка, и внуки, и дети. А также, в отдельных рассмотрениях, могут быть признаны и другие родственники по родству или люди, которые ведут совместное хозяйство.
Оформление и назначение родства по уходу, а также окончательное решение о присмотре за больным, назначает врач ведущий наблюдение за больным.
Важно знать, что правильная регистрация бюллетеня, поможет получить все необходимые льготы от государства и получить полноценную социальную поддержку. Граждане, которые наблюдают за больным, имеют полное право на доступ к ежемесячным выплатам от государства.
Оформление бюллетеня по предоставлению наблюдения за родственником
Для того чтобы оформить лист по наблюдению за нетрудоспособным родственником, следует обратиться к терапевту, который наблюдает пациента. После обследования и вынесенного заключения врачом, открывается бюллетень на десять календарных дней. При повторном осмотре, если наблюдение больше не требуется, бюллетень закрывается. При необходимости продления ухода, врачом допустимо увеличить срок до месяца. Бюллетень предоставляется родственнику, ухаживающему за больным.
Дальнейшие заключения по продлению, осуществляет врачебная комиссия. При сложных случаях, комиссия может продлить сроки ухода до десяти месяцев, редкие случаи составляют продление до двенадцати месяцев. При вынесенном решении комиссия, посещение врача должно быть обязательным до одного раза в месяц.
При инвалидности и продолжительном уходе на постоянной основе, бюллетень не предоставляется, а оформляется социальная помощь от государства, лицу, наблюдающему за пациентом.
Лист о заключении нетрудоспособности предоставляют:
- врачи медицинских инстанций;
- врач стоматолог сроком до десяти дней;
- доктора научно-исследовательских клиник.
Основания для предоставления бюллетеня
Бюллетень предоставляется взрослому родственнику, когда требуется времяпрепровождения с малышом на продолжении болезни. Время по наблюдению за ребенком до достижения семилетнего возраста равняется 60 дням, при серьезных заболеваниях, которые включено в Минздравсоцразвития, равняется 90 дням.
При необходимости наблюдения за инвалидом до 15 лет, присмотр увеличивается до 120 дней. При ВИЧ инфекциях, уход за 15 – летним ребенком, продлевается на неограниченное время.
Бюллетень попеременно может выдаваться обоим родителям, например, если при заболевании малыша, наблюдение выполняет мама и приболел другой ребенок, то в приведенном примере лист недееспособности, выписывается и отцу. Или бюллетень продлевается матери до выздоровления второго ребенка.
При наблюдении за взрослым, бюллетень предоставляется на три дня, максимально до семи дней.
Срок выдачи бланка строгой отчетности
Бланк строгой отчетности оформляет терапевт. После осмотра пациента, врач предоставляет амбулаторную карту, с которой выписывается лист нетрудоспособности. Следующим шагом, следует визит к лечащему врачу, осуществляющему осмотр за недееспособным пациентом. Врач, оставляет лист у себя до следующего визита и принятия дальнейшего решения.
Бюллетень по наблюдению за больным оформляется точно так же, как и простой бюллетень, только прописываются разные коды в поле ухода. Открывается лист в день оформления. Прошедшим числом, бюллетень не открывается.
Срок предоставления бланка, составляет семь дней. Максимальная выдача оформляется до одного месяца, но после официального утверждения медицинской комиссии.
Оплата бюллетеня по предоставлению услуг за нетрудоспособным родственником
При заболеваниях и травмах бюллетень предоставляется на весь период по присмотру за больным.
Начальные десять дней платит работодатель, далее, платит Фонд соц. страхования. Выплаты на бюллетень, рассчитывается точно так же, как обычный лист, оформленный на простого человека.
Сумма выплаты, составляет 100% при рабочей выслуге, составляющей 8 лет. Не более 30 тысяч при стаже в пять лет, то есть до 80% от стажа работы и не более 25 тысяч со стажем, меньше пяти лет, выплата составляет 60% от дохода.
При оформлении листка временного нездоровья на ребенка, оплата пособия, обуславливается возрастом:
- Ребенку до семилетия, оплачивают до трех месяцев. Если болезнь ребенка внесена в перечень Минздрава;
- Другие болезни до семи лет, оплачиваются до двух месяцев.
- С 7 до 15 лет, оплачивают до 45 дней в год. Из расчета на каждый случай заболевания по пятнадцать дней.
- Для присмотра за инвалидом, не достигшего 18, оформляется бюллетень сроком до четырех месяцев.
- При ВИЧ инфекциях, уход за заболевшим пациентом неограничен, до 18 лет.
- Неограниченный присмотр за подростком до 18, в случаях таких болезней, как: поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.
Бюллетени оплачиваются и другим близким, которые помогают в наблюдении за заболевшим родственником, например, бабушке.
При уходе за взрослым
Оплата производиться за один месяц, единожды в год из расчета по семь дней за один раз. Деньги за уход за родственником, выплачивает ФСС.
При присмотре за инвалидом
Пособия назначаются в не зависимости от родственных связей. Для того чтобы получать компенсационные выплаты, должен осуществляться уход за:
- инвалидам первой группы (исключение, составляют инвалиды с детства);
- престарелым людям, которым требуется наблюдение на постоянной основе;
- людям возрастом до 80 лет.
Начисления за уход, начисляется к пенсии инвалида. Для того чтобы получить компенсацию трудоспособному, но неработающему гражданину, следует оформить следующие документы:
Документы для получения компенсации, ухода за недееспособным:
- Заявление по наблюдению за нетрудоспособным, с обозначением времени начала выхода и с местом жительства.
- Заявление нетрудоспособного больного о согласии и оформлении соответствующего ухода. Возможно, потребуется заверенная подпись больного.
- Справка из органов, что пенсия по уходу за указанным больным, данному лицу еще не назначалась;
- Документ из службы занятости о том, что не было соответствующих выплат лицу, ухаживающим за нездоровым родственником;
- Выписка о нетрудоспособности гражданина, которая отсылается в органы выплат пенсии, подтвержденная медицинской – социальной экспертизой.
- Заключение в постоянном уходе от медицинских инстанций;
- При наблюдении подростка до 18, то заключение об инвалидности и расценивание подростка инвалидом;
- Паспорт.
- Отказ в выписке бюллетеня
В первую очередь, по осуществлению обслуживания недееспособного родственника, заключается лист нетрудоспособности, если его нет, отказывается в выписке бюллетеня. А также, родственники получают отказ, если в наблюдении за больным уход не требуется и его отсутствие не приведет к ухудшению болезни или его смерти.
В случае если больной находится в лечебном стационаре и наблюдение осуществляют врачи, в предоставлении бюллетеня, также будет отказано.
Больничный не предоставляется, если у больного есть другие близкие, которые могут осуществлять ежедневный уход за пациентом.
Выдачу соответствующего листа, не получают также, если промежуток наблюдения за недееспособным осуществляется во время назначенного отдыха по работе. Если болезненное состояние продлевается, больничный назначается по выходу из отпуска.
А также в период декрета, но выдачу документа, могут предоставить папе ребенка, если мать находится в больнице.
Для того чтобы осуществлять наблюдение за нездоровым родственником, важно открыть бюллетень по наблюдению за больным с первого же дня недомогания, так как этот лист, обеспечивает выплату по пособию. А также, для получения всех компенсационных выплат, следует грамотно изучить все подпункты законодательства.
Вконтакте
Болезни являются неизбежной частью нашей жизни. Они преследуют не только каждого из нас, но и наших близких. Государство позволяет оформить больничный лист тогда, когда сотруднику необходимо позаботиться о больном родственнике.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
При этом от правильности оформления больничного в этом случае будет зависеть получение социальной помощи.
Для чего нужен листок нетрудоспособности
Листок нетрудоспособности – это документ, который подтверждает временную неспособность лица выполнять свои трудовые функции и дает освобождение от работы на определенный период.
Этот документ выдается в таких случаях:
- при болезнях, травмах и отравлениях;
- во время санаторно-курортного долечивания;
- на время протезирования в стационаре;
- на период перемещения в карантин;
- при существующей необходимости ухода за больным членом семьи;
- при усыновлении ребенка;
- в период декретного отпуска, а также при иных состояниях, связанных с нетрудоспособностью.
Это документ предъявляется работодателю с целью получения пособия по временной нетрудоспособности или на случай беременности и родов. Для оформления декретного отпуска и получения выплат в нем достаточно предоставить только этот документ.
Больничный лист выдается только гражданам, которые застрахованы в системе обязательного медицинского страхования, на основании ведомостей, занесенных в амбулаторную карту и только после личного осмотра. Такой документ может выписать исключительно лечащий врач.
Отправить на больничный также могут фельдшера и врачи стоматологических поликлиник. Листок нетрудоспособности по желанию пациента может быть выдан в день обращения в больницу или в день закрытия документа.
При амбулаторном лечении листы нетрудоспособности выдаются единолично врачом сроком до 15 календарных дней.
Больничные листы могут продлеваться. Большие сроки на основное лечение и необходимое продление больничных документов устанавливаются только по решению врачебной комиссии.
Как оформить больничный по уходу за больным родственником
В случае болезни близкого родственника существует два способа оформления больничного. Согласно ТК РФ дает право работнику на получение отпуска за свой счет по семейным или иным уважительным причинам. Для этого первому необходимо только написать заявление.
Но статья 128 ТК РФ не устанавливает обязательство в отношении работодателя. Он может отказать в предоставлении подобного отпуска.
Срок такого отдыха устанавливается по соглашению сторон и заработная плата не сохраняется. Разумеется, что и на пособие по временной нетрудоспособности в таком случае нельзя претендовать.
Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником инвалидом можно считать законодательной находкой.
Пособие по нетрудоспособности будет начисляться только после оформления больничного листа. Именно его необходимо получить в медицинском учреждении и передать работодателю.
Больше никаких документов для оформления выплат по уходу передавать нет необходимости, как и в случае с оформлением листа нетрудоспособности по беременности и родам.
Больничный составляется на 3 дня с возможным продлением на 3 дня, но только после осмотра больного. Лист нетрудоспособности выдаются только родственникам или опекунам.
При лечении в амбулатории больничный лист оформляется на срок не больше 7 дней по каждому заболеванию, но не больше 30 календарных дней суммарно.
Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:
- отсутствие надлежащего ухода грозит больному смертью или серьезными ухудшениями здоровья;
- есть показания, которые не дают возможности поместить родственника в больницу;
- среди всех близких нет иных лиц, которые могли бы осуществлять уход.
Больничный лист нельзя оформить на срок, который больше 30 дней. Если родственник имеет инвалидность и нуждается в уходе постоянно, о работе и оформлении больничных листов речь идти не может. В этом случае государство будет платить социальную помощь лицу, которое будет осуществлять уход.
Особенности
Больничный по уходу за родственником предусматривает получение пособия по временной нетрудоспособности от государства.
Он имеет краткосрочный характер. Максимальная продолжительность такого больничного составляет 30 дней при условии амбулаторного лечения.
Лист может получить только близкий родственник или опекун. Больничный по уходу за близким родственником оформляется исключительно в случае угрозы для жизни и здоровья больного, а также при отсутствии альтернативы в выборе лица, которое может осуществлять надлежащий уход.
Больше всего проблем с оформлением таких больничных возникает тогда, когда лицо нуждается не в постоянном, но длительном уходе, превышающем рамки 30 дней.
В таком случае невыгодно оформлять больничный по уходу за родственником и нет оснований для обеспечения пожизненной социальной поддержки.
Пособие выплачивается только за 7 дней из возможных 30. Это экономически невыгодно даже тогда, когда медицинская комиссия решит продлить срок пребывания на больничном по уходу за родственником.
В этом случае можно обратиться к норме статью 128 ТК РФ, но, опять же, работодатель на свое усмотрение решает вопрос о предоставлении отпусков за свой счет.
Лицо просто теряет заработок и возможность получить какую-либо компенсацию, но может согласовать сроки возвращения на работу.
А возможен и худший вариант для тех, кто не относится к категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет.
Работодатель просто не сочтет причины для предоставления временного отдыха уважительными или откажет в предоставлении с коммерческих соображений.
При необходимости осуществления длительного ухода лучше договориться с работодателем о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска вне существующего графика.
Устные договоренности со стороны сотрудника оформляются заявлением, в котором обязательно указывается причина оформления такого отпуска досрочно.
Работодатель вносит табельные изменения специальным приказом, который выдается на предприятии. Подобное решение позволит получить отпускные в полном объеме.
По стандартной схеме пособие по временной нетрудоспособности выплачиваться не будет. Но отпуск можно будет продлить в связи с продлением больничного листа по уходу за больным родственником. В таком случае сотрудник может рассчитывать и на компенсацию по уходу.
Могут ли отказать в выдаче
Больничный по уходу за родственником не оформляется без соответствующего листа.
Листок нетрудоспособности не выдается лицам:
- у которых не обнаружено признаков временной нетрудоспособности;
- которые проходят медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;
- которые пребывают под стражей или административным арестом;
- которые проходят профилактические осмотры в медицинских центрах;
- с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.
Это правило распространяется на тех лиц, в пользу которых должен быть выдан листок нетрудоспособности. Ими в данном случае являются больные родственники.
Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях:
- отсутствие ухода не грозит больному ухудшением здоровья или смертью;
- больной может находиться в лечебнице под присмотром квалифицированного персонала;
- есть иные родственники, которые могут позаботиться о заболевшем.
В случае получения отказа в выдаче листа нетрудоспособности нет нужды идти на крайние меры и увольняться. Можно обсудить с работодателем предоставление отпуска за свой счет или обычного со включением неиспользованного времени.
В этих двух случаях при написании заявлений необходимо указать уважительность причины ухода на временный отдых.
