Порядок назначения пенсий государственным служащим. Новости и изменения в данном вопросе

Поэтапное повышение пенсионного возраста для госслужащих вступило в действие с 1 января 2017 г. Закон № 143-ФЗ от 23.05.16 г. уже утвержден и начал официальное действие. Что именно регламентирует этот нормативный документ?

1. Пенсионный возраст – Закон устанавливает постепенное повышение выхода на пенсию для назначения обязательных страховых выплат. Ежегодная прибавка равна 6 мес. до окончательного достижения для мужчин/женщин максимальной планки в 65/63 лет. Текущий 2017 год уже попадает под нормативные изменения, когда не применяются прежние правила исчисления пенсионного возраста для мужчин/женщин в 60/55 лет. Подробная табличка с данными о продлении пенсионного возраста госслужащим представлена ниже.
2. Обязательный стаж госслужбы – работникам, состоящим на государственных должностях, предъявляются новые требования к минимальной продолжительности службы. По старым правилам необходимо иметь стаж в 15 лет, по новым – 20 лет. 5-летнее увеличение растет не сразу, а постепенно: с ежегодной прибавкой на 6 мес. до достижения в 2026 г. 20 лет.
3. Срок исполнения должностных полномочий для членов СФ/депутатов Госдумы – федеральный закон о повышении пенсионного возраста таким госслужащим устанавливает минимальный период в 5-10 лет (до изменений 1-3 года) для расчетов дополнительного ежемесячного вознаграждения в 55 %, от 10 лет (до изменений от 3 лет) – в 75 %.

Обратите внимание! № 143- ФЗ о повышении пенсионного возраста для госслужащих не отменяет порядок назначения выплат только тем работникам, которые выходят на пенсию с государственных мест работы. Занятость в коммерческих организациях не является основанием для назначения особой пенсии, даже при условии наличия минимального обязательного стажа госслужбы.

Тем, кто уже успел выйти на заслуженный отдых, волноваться не стоит. А вот тем, кто собирается уходить на пенсию в этом или следующем году, придется внимательно изучить закон и подсчитать свой стаж, ведь пенсионный возраст для госслужащих в 2017 году претерпел кардинальные изменения.

Года выхода на пенсию и периоды минимального стажа, которые устанавливает закон об увеличении пенсионного возраста госслужащим, а также ежегодные прибавки собраны в единой таблице. Внимательно ознакомиться с информацией стоит всем заинтересованным работникам государственных учреждений. Значения приведены для мужчин, через дробь для женщин.

Таблица – как увеличен пенсионный возраст для госслужащих с 2017 г.

Какие госслужащие попадают под повышение пенсионного возраста

Принятый законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих коснулся не всех категорий работников, а только тех, кто выходит на пенсии с действительных государственных должностей и на дату обращения трудится на госслужбе. Если же человек уже уволился с таких мест работы, он вправе обратиться в ПФР за назначением положенных страховых пенсионных выплат по общим основаниям. В стаж госслужбы включают следующие периоды:

• Занятость на гражданских должностях федеральной/муниципальной госслужбы.
• Занятость на государственных должностях федеральной/муниципальной службы.

Точно разобраться, каким госслужащим повысят пенсионный возраст поможет Перечень должностей, утвержденный Указом № 1141 от 20.09.10 г. В документе перечислены попадающие под особую пенсию категории периодов работы/занятости на службе.

При этом повысили пенсионный возраст госслужащим, которые уволены по нижеперечисленным причинам:

• По собственному желанию.
• По причине болезни, препятствующей дальнейшему продолжению работы.
• По достижении максимального периода страхового возраста.
• В связи с ликвидацией гос. учреждения или сокращения штата.
• По причине прекращения возложенных полномочий.

Повышение пенсионного возраста госслужащим – комментарии экспертов

Чиновники предполагают, что утвержденный закон о продлении пенсионного возраста госслужащим поможет сократить расходную часть ПФР РФ, сохранить ценные кадры, и, по мнению представителя Единой России Валерия Трапезникова, протестировать повышение возраста выхода на пенсию для прочих категорий работающих граждан. Уже несколько лет россияне следят за дебатами по этому вопросу, возможно, закон № 143-ФЗ стал первой ласточкой и увеличение пенсионного возраста для остального населения не за горами?

Несмотря на многочисленные рассуждения, подтверждающих нормативных оснований пока нет, но это не исключает кардинальные изменения в действующей системе пенсионного обеспечения. Гражданам уже разрешается переносить оформление пенсий на поздние периоды, то есть временно отложить назначение выплат и обратиться за их назначением через год-два или же несколько лет. В этом случае поощрительной мерой становится расчет пенсии с увеличивающим коэффициентом.

Вывод – возможно то, что госслужащим подняли пенсионный возраст, означает постепенный переход к реализации мероприятий повсеместного увеличения возраста выхода на пенсию. Однако пока никаких рассмотрений на эту тему Госдума не проводит, а ограничения для работающих пенсионеров заключаются только в бессрочной приостановке ежегодной индексации выплат.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Госслужащие имеют право получать пенсию при наличии одного из условий:

• наличие минимального стажа работы;
• достижение пенсионного возраста.

Выплата назначается и федеральным, и муниципальным работникам. Размер и условия определяются действующим законодательством. Рассмотрим, какая будет пенсия госслужащих в 2017 году в России.

Пенсии госслужащим в 2017 году: последние новости

В 2017 году правила выдачи пенсии немного изменятся. Планируется увеличить пенсионный возраст. Эта мера направлена на сохранение ценных кадров и регулирование бюджета страны. Нововведения включают в себя:

• поэтапное увеличение пенсионного возраста: ежегодно будет увеличиваться на 6 месяцев;
• поменяется алгоритм расчёта рабочего стажа для определения накопительной части пенсии;
• увеличится максимальная продолжительность рабочего стажа: она составит 65 лет.

Изменения коснутся также депутатов: они получат право получать доплату к страховой части пенсии тогда, когда продолжительность исполнения полномочий составит 5 лет (ранее 1 год). Это поможет сократить пенсионные расходы бюджета на 620 миллионов рублей за год. Также изменение поможет удержать квалифицированные кадры на рынке труда, что в результате увеличит эффективность труда госслужащих на управленческих должностях.

В ходе действия изменений будут проводиться корректировки: при необходимости в законодательство внесут поправки.

Почему увеличат необходимый стаж для выплат пенсии госслужащим в 2017 году? Последние новости гласят: это необходимо не столько для экономии государственного бюджета, сколько для удержания кадров.

Пенсионные реформы: что ожидает госслужащих?

Перечислим основные нюансы пенсионных реформ, которые коснутся государственных служащих.

1. Увеличение продолжительности рабочего стажа. С 1 января он постепенно начнёт расти и в результате станет больше не 5 лет: 15 вместо 20.
2. Изменится метод расчёта выплат: размер пенсии составит 45-75% от величины заработной платы. Процент зависит от выслуги лет работника.

Почему закон о пенсиях госслужащих с 2017 года в России изменится? Причинами стали следующие факторы:

• экономический кризис: Пенсионный фонд страдает от недостатка финансирования, что вынуждает искать пути решения проблемы;
• рост продолжительности жизни налогоплательщиков;
• увеличение числа неработающих пенсионеров: их становится больше по отношению к работающим.

Все эти причины нарушают баланс бюджета и вынуждают принять меры. Ожидается, что пенсионные реформы помогут решить проблемы и обеспечат в дальнейшем госслужащих нормальной пенсией.

Для чего увеличивать пенсионный возраст?

Члены правительства настаивают: увеличение пенсионного возраста - необходимый шаг для начала пенсионных реформ. В дальнейшем он поможет кардинально поменять систему обеспечения пенсией госслужащих. А нынешняя экономическая ситуация - первый «звоночек», говорящий о том, что начинать изменения нужно немедленно. Примерный подсчёт показал, что реализация этого плана будет экономить 40 млрд рублей ежегодно.

Важно: точное решение относительно данного вопроса еще не принято. Сначала будет проводиться анализ предполагаемых последствий реформы, по результатом которого и определятся дальнейшие перспективы. Возможно, реализация пенсионных реформ начнётся в более благоприятный период.

Чего ожидать?

Потенциальные пенсионеры переживают: насколько изменится пенсия госслужащих с 1 января 2017 года? Пока поводов для беспокойства нет: окончательное решение по поводу реформ ещё не принято. Известно, как отразятся изменения законодательства на тех, кто пенсию уже получает. Их новые законы не коснутся: выплаты будут начисляться в прежнем порядке.

Существует большая вероятность таких изменений:

• возраст для выхода на пенсию по достижении возраста станет увеличиваться постепенно: каждый год на 6 месяцев;
• изменения коснуться муниципальных, федеральных служащих, в том числе чиновников;
• если страховая часть пенсии гражданина уже определена, то она не изменится: перерасчёт проводиться не будет;
• военные и чиновники смогут прибавить к своей пенсии ту ее часть, которая накопилась за годы службы на прочих работах;
• для гражданских служащих появится возможность продлевать рабочий стаж до 65 лет, но не более;
• исключение - управленческие должности: стаж руководителей можно увеличить до 70 лет;
• увеличится минимальный стаж работы на государственной службе для получения пенсии: ранее он был 15 лет, с 2017 года составит 20 лет;
• ранее чиновники получали надбавку к пенсии 55% и 75% за 1 и 3 года исполнения полномочий соответственно: с 2017 стаж увеличится до 5 и 10 лет.

Получать пенсию за выслугу лет смогут только госслужащие, уволенные по одной из причин:

Deprecated: Function eregi_replace() is deprecated in /home/s/seospo4j/сайт/public_html/wp-content/plugins/wp-note/wp-note..........php on line 43

Основными изменениями в законодательстве для госслужащих с 1 января 2017 года будут:

1. Постепенное увеличение длительности службы на государственном посту.
2. Чёткое определение причин для увольнения, при которых наступает право на получение пенсии соответствующей категории.

Пенсия для такой категории служащих имеет отличия в формулировке и назначении – не , а «по выслуге лет» . Однако, при наличии необходимого стажа, полученного в результате другой работы, госслужащие имеют возможность получать часть – выплат, назначаемых «по старости».

В 2017 году этот вид выплат смогут получать: мужчины – в возрасте 60 с половиной лет и женщины – в возрасте 55 с половиной лет.

Примечание: досрочно получать страховую пенсию, при наличии на то оснований, могут граждане, проживающие на Крайнем Севере и местностях, приравненных к нему. Страховая пенсия для такой категории граждан выплачивается в повышенном размере, в зависимости от районного коэффициента (по месту проживания) на весь период проживания на соответствующей территории.

Изменения наступят с 1 января 2017 года. Для тех, кто уже воспользовался или вскоре воспользуется своим правом на пенсионное обслуживание до этой даты, выплаты будут производиться в прежнем порядке.

Законом вводится постепенное увеличение срока службы, необходимого для наступления возможности выхода на пенсию госслужащим. Принято решение увеличивать пенсионный возраст ежегодно – на 6 месяцев. Новые правила будут действительны для государственных работников всех уровней.

Эти преобразования должны завершиться к 2032 году. По их завершению пенсионный возраст увеличится: для женщин на 7 лет и для мужчин – на 5 лет, и будет соответственно: 63 года (жен.) и 65 лет (муж.). Для мужчин этот возраст будет достигнут уже в 2027 году.

Что касается продления срока службы, то чиновники, которые до принятия закона могли продлевать его с 60 до 65 лет, теряют такую возможность. Продлить срок службы могут:

1. Руководители государственных служб – до 70 лет, но с условием, что этот шаг нужно согласовывать с федеральным органом власти, назначившим чиновника на эту должность.
2. Гражданские служащие, если совмещают должности помощника, при содействии лицу, занимающему должность, до завершения срока полномочий.

Расчёт пенсии «за выслугу лет» производится при наличии стажа 15 лет (данные для 2016 года) – в размере 45% от средней зарплаты в месяц с вычетом страховых пенсионных выплат и повышений. Для получения дополнительных 55% к пенсии госслужащий в будущем должен будет пребывать на своём посту ещё 5 лет, тогда как на сегодняшний день для этого достаточно 1 года.

Пенсионное обеспечение госслужащих в 2017 году

Законом предусмотрено получение надбавки в 75% для депутатов и сенаторов, в случае пребывания на должности не менее 10 лет, вместо нынешних 3 лет. О том, какую пенсию получают российские чиновники в 2016 году, узнайте .

Если госслужащий проработал более 15 лет, то ему производится 3% (от среднего заработка в месяц) надбавка за год в течение последующих трудовых лет.

Нововведения предусматривают и то, что для назначения пенсионного обеспечения госслужащим, в случае их увольнения, причины на то должны быть достаточно уважительными.

В новом законе (ФЗ №143) определён их список:

• если государственный орган подлежит ликвидации;
• если происходит сокращение штата;
• если достигнут предельный возраст;
• в случае выхода на пенсию;
• состояние здоровья препятствует продолжению трудовой деятельности.

Если человек увольняется по другим причинам – он теряет право на получение пенсии такого вида, но может получать её по общим основаниям. Действительно это правило тем, кто трудится в течение всего календарного года. Не распространяется оно на тех, кто был уволен тогда когда был сокращён штат или ликвидирован государственный орган.

В остальном – положения закона таковы, как и для муниципальных служащих и одним из намерений его принятия было стремление уравнять их в правах.

Вероятно, год текущий предоставил очередную пищу для размышлений, ведь именно в этом году чиновники вновь решили взяться за очередные внесения и дополнения в пенсионную систему. Тем самым, на таблоидах сегодня можно узреть заголовки о повышении пенсионного возраста государственным служащим, а также ужесточении правил получения «специальных» пенсий. Стоит отдельно уделить внимание тому, что дополнительной социальной гарантией для госслужащих является право получения пенсии в соответствии с выслугой лет.

Пенсия госслужащих – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным), с условием наличия минимального стажа службы государственного представителя и достижении возраста, позволяющего получить право на получение пенсии.

С июля 2016 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости, фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Закон о пенсии госслужащим с 1 января 2017 года

Стоит заранее отметить, что настоящий Закон уже был подписан президентом, и его реализация запланирована на 2017 год. Таким образом, очередной год будет придворять функционирование как минимум одного Закона. Сегодня же с ним моно ознакомиться практически в любом источнике массмедиа.

В качестве инициатора изменений выступил представитель от партии «Единой России» В. Казаков. При том, что с подобной идеей ранее выступал единомышленник Казакова В. Трапезников.

На данный момент в нем присутствуют несколько пунктов.

1. Первый из них – это пенсионный возраст. Данный пункт гласит, что начиная со следующего года для всех государственных и муниципальных служащих, находящихся на гражданской службе, будет осуществляться полугодовое прибавление к продлению пенсионного возраста до достижения планки в 65 и 63 лет для мужчин и женин, соответственно. Следовательно, это произойдет в 2026 и 2032 годах. Таким образом, в 2017 году пенсионный возраст женщин, находящихся на государственной службе, составляет 55,5 года; для мужчин — 60,5 года; с 2018 г. он будет повышаться до 56 лет – для женщин, 61 год – для мужчин и так далее. Текущий 2016 год является окончательным, когда государственные работники уходят на пенсию, не подпадая под вышеописанный Закон, т.е. в 55 и 60 лет.
2. Относительно второго пункта можно сказать, что он касается стажа государственной службы, необходимого для получения пенсионной выплаты. На текущий момент он должен составлять не менее 15 лет, при этом, наличие права на «пенсию госслужащего» дозволено человеку, уходящему на заслуженный отдых с места государственной службы, отработав перед увольнением не менее 12 лет без перерывов. Руководствуясь новыми правилами, данный минимальный стаж повышается до 20 лет.

Несложными математическими расчетами получается, что повышаемые 5 лет к пенсионному возрасту уже включены в стаж. В 2017 году минимальный пенсионный стаж составит 15,5 года, в 2018 – данная разница будет равна 16 годам. Предел в 20 лет будет достигнут в 2026 году.

При этом новый закон никак не отменяет претензии госслужащего на пенсию, уходящего с должности в государственном ведомстве. Скажем, когда стаж госслужбы 25 или 30 лет, а завершающие годы дорабатывались, допустим, в коммерческой структуре, то ни о какой «особой» пенсии и речи быть не может — не положена.

Впрочем, вокруг данной «специальной» пенсии на данный момент бытует множество мифов, реальность же банальна. Следуя букве закона, если представитель государственный службы отработал минимальный срок (15 лет или уже 20 по новому законодательству), ему положена пенсия равная 45 процентам от полноценной заработной платы. За каждый последующий год рассчитывается прирост по три процента ежегодно, правда, существует и ограничение в 75 процентов. При этом в расчете пенсии учитывается оклад, когда же премии в счет не идут.

Это при том, что федеральные госслужащие не могу похвастаться «завидными» окладами. На официальном сайте министерства труда России можно ознакомиться с табличкой, где прописана сетка зарплатной платы федеральных госслужащих. Ориентируясь по ней, наиболее высокий оклад получает заместитель министра, что составляет 9500 рублей в месяц. Самый низкий получают специалисты первого разряда — это 3700 рублей. Естественно, при начислении заработной платы к окладам прибавляются и надбавки, скажем, за особые условия гражданской службы, правда, исходя из формулы расчета пенсии можно судить лишь об окладе. Региональные госслужащие, как правило, получают более высокую оплату труда нежели сотрудники федеральной службы.

Повышение пенсий госсужащим в 2017 году

Как только представитель государственной службы уходит на заслуженный отдых, производится расчет стандартной страховой пенсии и пенсии госслужащего. В итоге они сравниваются. Когда страховая оказывается выше, по сравнению с «особой», то она и выплачивается. Когда «специальная» более страховой, то разница прибавляется к страховой. Средним размером служебной «надбавки» является сумма в 1700 рублей. Стало быть, как транслируют цифры, далеко не каждый чиновник сможет беззаботно существовать на «заоблачную» пенсию, как это представляется большинству.

Присутствуют в принятом законе и нововведение, касающиеся сенаторов и депутатов. Данный вопрос затрагивает минимальный стаж работы в целях получения прибавки к страховой пенсии. На данный момент для ее получения достаточно лишь проработать в качестве депутата Госдумы или члена Совета Федерации один год. Согласно новым правилам, минимальный порог составит пять лет. В данном случае парламентарии могут рассчитывать на пенсию равную 55 процентам от оклада. Чтобы получить максимальную сумму равную 75 процентам им необходимо проработать на выборной должности минимум от 10 лет (на текущий момент данный минимальный срок составляет три года).

Данные изменения не затронут уже вышедших на пенсию. Хотя, по подсчетам минтруда, коснуться более миллиона государственных и муниципальных служащих. Основная задача заключается в экономии пенсионного фонда, эффект от действий очередного закона позволит сберечь 600 миллионов рублей, которые планируют направить на повышение пенсий граждан.

Для ознакомления с полной статьей стоит обратиться на официальный ресурс Министерства труда Российской Федерации и найти соответствующий Федеральный закон от 23 мая 2016 г. N 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан».

В итоге данный нововведений квалифицированны м кадрам будет выгодно дольше работать, тем самым повышая эффективность всего управленческого аппарата. В процессе изменений необходимо проанализировать изменения ситуации с кадрами в течение 2-4 лет. Кроме того, законодателям необходимо контролировать развитие событий, и по возможности вносить поправки.