Гражданам, проходящим службу в различных силовых ведомствах и иных государственных учреждениях, отпуск предоставляется только при наличии соответственным образом оформленного рапорта.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы.
В каких случаях требуется?
Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации.
Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военным и сотрудникам других подобных структур.
Формат рапорта различается в зависимости от назначения.
Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:
- дембельский;
- основной;
- по семейным обстоятельствам;
- учебный;
- с последующим увольнением;
- декретный.
Типовой бланк рапорта можно скачать тут:
Как написать и оформить рапорт на отпуск?
В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы.
Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:
- на чье имя пишется;
- фамилия, имя и отчество подающего;
- цель написания;
- подпись;
- дата.
Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов.
На дембельский отпуск
Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу.
В данный документ входят следующие разделы:
- в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира;
- основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск;
- ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
- в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.
При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.
Пример:
Образец рапорта на дембельский отпуск
На основной
Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление в схожем формате.
Пример:
Образец рапорта на основной отпуск
По семейным (личным) обстоятельствам
У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть. Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам».
Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска.
Если ею является заболевание или же смерть, то потребуется приложить соответствующие подтверждающие документы (справку, свидетельство).
Пример:
Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам
На учебный отпуск
Если проходящий воинскую службу или работающий в МВД учится в СУЗе или же ВУЗе, то согласно действующему законодательству руководство обязано предоставлять ему соответствующий .
Основанием для этого является справка-вызов и своевременно поданный рапорт.
Он включает в себя следующее:
- должность непосредственного начальника, его Ф.И.О;
- сроки, в течение которых необходимо осуществление освобождения от несения службы;
- ссылка на норму закона, на основании которого отпуск может быть оформлен;
- место проведения отпуска;
- номер справки-вызова;
- обязательно присутствие даты.
Пример:
Образец рапорта на учебный отпуск
С последующим увольнением
Рапорт на отпуска военнослужащего (образца 2019) может предполагать последующее увольнение.
Подобное практикуется в случае, если подходит пенсионный возраст и в наличии имеется не использованный отпуск.
Рапорт данного типа должен содержать следующее:
- должность и Ф.И.О. непосредственного начальника – в шапке данного документа;
- просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением – со ссылкой на действующее законодательство;
- в нижней части листа обозначаются: дата составления документа, звание, должность, фамилия, подпись.
Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных.
Пример:
Образец рапорта на отпуск с увольнением
На декрет
Нередко сотрудниками полиции и даже военнослужащими являются женщины.
Законом для них предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, причем длительность данных временных отрезков является полностью стандартной.
Основанием для предоставления данного отпуска является наличие двух документов:
- специального рапорта;
- , оформленного соответствующим образом.
Пример:
Образец рапорта на отпуск по беременности и родам
Как составить документ по выходу из отпуска?
В некоторых случаях возникает необходимость досрочно прекратить отпуск.
Для этого потребуется также написать соответствующий рапорт или же заявление.
Данный документ должен содержать следующее:
- изъявленное желание прервать отпуск;
- дату начала ведения трудовой деятельности.
Формулировка текста может быть любой.
Пример:
Образец рапорта на выход из отпуска
Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право на получение отпуска. Виды отдыха различные. Все они предназначены для конкретных ситуаций. Но если военный не предоставил специальный документ в воинскую часть для оформления отдыха, таковой не может быть выдан. Этот документ именуется рапортом. Деятельность и отдых регулируется положениями законов, актов и указов. Как гласят нормы Трудового законодательства, некоторые военные могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но это разрешено не всем.
Рапорт на отпуск военных по контракту
Рапорт — специальное заявление для военных по контракту с просьбой получить отгул. Документ пишется военным, который состоит в том или ином войске. В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости. Если требуется взять отгул без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к статье 128 ТК РФ . В ней говорится, что отпуском можно воспользоваться в том случае, если:
- Женам также был предоставлен отгул;
- Получили серьезные телесные травмы в период выполнения служебных обязанностей;
- Обнаружили заболевание, связанное с длительным прохождением военной службы.
Предоставление отгула военнослужащим — обязательная процедура. Если военнослужащий им воспользовался в течение одного календарного года, то он имеет право еще на один отдых с последующим увольнением из воинской части. Это определено в законе под номером 342 , последнее постановление которого 30 ноября 2011 года.
Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих
Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам. Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать. Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения. На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.
Образец рапорта на отпуск военного
Рапорт состоит из следующих видов информации:
- Кому адресовано — фамилия и звание с инициалами командира подразделения;
- Основание — ситуации, когда разрешается получить отгул;
- Вид: каникулярный, дополнительный, основной и так далее;
- Время отдыха — указывается, с какого по какое число оформлять;
- Приложения — документы, которые подтверждают обоснованность прошения.
Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту с последующим увольнением
Порой жизненные обстоятельства преподносят такие ситуации, по причине которых военный вынужден уйти на длительное время в отпуск по семейным обстоятельствам. Документ составляется по специальной форме. В нем добавлена еще одна строчка, в которой военнослужащий должен написать — в связи с последующим увольнением. Кроме того, указываются тематические ссылки на статьи действующего законодательства.
Рапорт на отпуск военнослужащего 2018 после болезни
Военнослужащий может открыть больничный. Иногда ему недостаточно тех дней, которые предоставляет ему законодательство. Тогда он продлевает отгул на определенное количество дней на законных основаниях. Для этого к рапорту прилагается лист нетрудоспособности. Получить его можно в больнице по месту прописки.
В связи с рождением ребенка
Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.
Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист. Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды.
Проезд в отпуск в районах крайнего севера 2018
Как гласит местное законодательство компаний, которые расположены в районах Крайнего Севера и в местах с аналогичными…
Ведомость на выдачу зарплаты – образец заполнения 2018
Руководство тех организаций или предпринимательских компаний, в которых зарплата выдается наличными, а не банковскими денежными…
Договор о материальной ответственности - образец 2018
Имеется большое количество профессий, которые предполагают работу с денежными средствами и материальными ценностями. Следовательно, ответственность…
Отпуск перед декретом по Трудовому кодексу 2018
Практически каждая беременная женщина перед тем, как оформить декрет задумывается о том, что делать с…
Дисциплинарный проступок военнослужащих - образец 2018
Конституционный суд Российской Федерации внес постановление, в котором говорится, о том, что военнослужащего, в случае…
Образец заявления на отпуск в связи со свадьбой
Подготовка «отпускного» заявления – дело несложное. Но и тут могут возникнуть вопросы. Все ли имеют…
Более 1000 военнослужащих и членов их семей получили ответы от военного юриста медиа группы Mil.Press. Если ваш вопрос связан с денежным довольствием, пенсионным обеспечением, жилищной проблемой или увольнением со службы, выберите нужную тему в представленном ниже выпадающем списке. Также вы можете ознакомиться со списком наиболее популярных вопросов .
Новые обращению в юрконсультацию временно не принимаются.
До окончания контракта осталось полтора месяца, а мне говорят, что новый контракт мне не подпишут, потому что надо было писать паспорт за 3-4 месяца до конца контракта. Но мне об этом сказали только сейчас! Как мне быть? Могут ли меня уволить? И в течении какого срока в случай увольнения я могу восстановиться на службу в другую часть?
Владимир
Сергеевич,
Тема вопроса:
Увольнение с действительной службы
Населенный пункт:
мулино
Уважаемый пользователь портала! По существу вашего вопроса могу пояснить следующее: наоборот, командование части заблаговременно должны было провести с вами беседу и уточнить вопрос о заключении следующего контракта или об увольнении по окончанию текущего. Вашей вины тут нет. Поэтому в срочном порядке подавайте письменный рапорт о том, что желаете продолжить службу и просите заключить контракт после окончания текущего.
Согласно Положению о порядке прохождения военной службы:
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего. Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы.1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;6. Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
7. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. После увольнения, вы так же через военкомат сможете поступить на службу и заключить новый контракт.
Военному человеку, служащему по контрактному договору, уволиться из армии по своему волеизъявлению не так-то просто. Для того, чтобы подать соответствующий рапорт вышестоящему офицеру, необходимо указать в нем достаточно веские причины такого решения. И даже после этого не факт, что заявление об увольнении будет утверждено и подписано. О том, какие мотивации считаются весомыми для прекращения контрактной службы, как правильно составить и подать заявление об увольнении, а также в какие сроки он будет рассмотрен по закону и поговорим далее в статье.
Причины для написания рапорта на увольнение военнослужащему
Служба по контракту не регламентируется трудовым законодательством Российской Федерации и в этом заключается основная сложность прекращения договорных обязательств с армией. На сегодняшний день причин для того, чтобы вас уволили после подачи соответствующего заявления, существует не так уж много. Основными из них являются:
- наличие в семье малолетних детей, воспитание которых в силу сложившихся обстоятельств военнослужащий осуществляет в одиночку;
- резко ухудшившееся состояние здоровья, появление хронических недугов, развитие серьезного заболевания (понадобится заключение соответствующей комиссии);
- семья военного проживает в другом государстве на постоянной основе;
- если женщина, являющаяся военнообязанной по контракту, является беременной и эта беременность протекает с осложнениями для здоровья будущей мамы или ее малыша;
- в случае, когда у военного погиб ближайший родственник и он пережил серьезное душевное потрясение;
- если служащий не в состоянии обеспечить финансово свою семью и ему необходимо заботиться о дополнительных источниках дохода (понадобится акт о материальном состоянии семьи).
Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащего?
Чтобы правильно написать акт на увольнение, офицер (солдат) контрактник должен быть знаком с общепринятой формой составления данного документа. Ниже будет представлен образец для его скачивания. В составлении данного акта нет ничего сложного. В правом верхнем углу указывается кому адресуется заявление (командиру) и номер части. По центру пишется слово «Рапорт». Далее в лаконичной форме излагается суть прошения и указываются причины, побудившие его составить. В конце документа проставляется дата и ставится подпись заявителя.
Образец рапорта на увольнение военнослужащего по контракту - форма рапорта
Чтобы правильно составить данный документ можно воспользоваться специальным образцом. Форма рапорта на увольнение с военной службы является четко структурированной, без излишней информации.
Рапорт на увольнение военнослужащего по окончанию контракта
Если контракт военнослужащего близится к концу, то у офицера (солдата) есть два пути дальнейших действий:
- не продлевать соглашение и уйти из армии, подав соответствующие заявление командованию;
- продлить свой контракт и продолжить службу в своей части.
Если служивый выбрал первое, тогда ему также придется позаботься о том, чтобы в акте на имя командования указать весомую причину оставления службы.
Рапорт на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
Служба в армии для мужчин и женщин имеет свои ограничения по возрасту. Так, военный может смело писать заявление об увольнении, если ему исполнилось 45 лет, поскольку данный возраст уже считается предельным и служит причиной для выхода на пенсию.
Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего
Значимым обстоятельством для ухода из армии является ухудшение самочувствия военного. Однако данный факт должна подтвердить и запротоколировать специальная медицинская комиссия, которая будет созвана сразу после подачи заявления.
Рапорт на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам
Покинуть службу по обстоятельствам семейного характера можно, если они признаны достаточно весомыми. Именно к таким веским мотивациям относятся:
- проживание родителей либо всей семьи в другой стране;
- наличие несовершеннолетних детей, которых военный вынужден воспитывать один;
- смерть члена семьи (жены, матери, отца, ребенка), которая негативным образом отразилась на контрактнике;
- недостаточное финансирование, не позволяющее должным образом обеспечивать семью.
Существуют и другие причины, которые командование может посчитать достаточными для подписания обращения. В каждом случае решение принимается индивидуально.
Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение
После того, как акт будет составлен и передан вышестоящему офицеру, у командования части есть ровно 10 дней на его рассмотрение. Именно такой срок оговорен в Приказе № 174 МО РФ. В течении этого периода рапорт будет рассмотрен специальной комиссией, на которой должен присутствовать и сам заявитель. Комиссия изучит указанные в акте причины, побуждающие военного оставить службу, выслушает самого рапортующего и примет положительное либо отрицательное решение. Далее документ будет отправлен для подписания командиру части, за которым закреплено право вынесения окончательного вердикта.
Как написать уведомление об увольнении работника?
Когда человек официально оформляется на работу, с ним обязательно подписывают трудовой договор. Различают два вида…
Увольнение алиментщика по закону
Официально трудоустроенные алиментщики выплачивают положенные средства из своей заработной платы. Данные платежи снимаются ежемесячно бухгалтерией.…
Увольнение работника по инициативе работодателя
Согласно с Трудовым Кодексом у руководителя нет возможности уволить сотрудника без причины. В 81-й статье…
Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель?
Трудовые соглашения могут расторгаться по желанию сотрудника. В подобных случаях рабочий должен подготовить заявление на…
Рапорт на отпуск военнослужащего 2018 - образец
Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право…
Как принять военнослужащего на работу по совместительству по контракту?
Специфика военной службы затрудняет совмещение ее с другой работой. Но если военнослужащее лицо желает приобрести…
К концу срока службы с военнослужащим прекращаются либо пролонгируются служебные отношения. В статье рассматриваются основания и порядок выбытия из армии РФ.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Изучение действующего законодательства позволит изучить нормативные документы о том, как правильно написать военному заявление на увольнение.
Что об этом говорит закон?
Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.
Процедура и порядок регулируются Указом Президента РФ №1237.
Права военных граждан при увольнении (кроме призывников), оговорены в Законе от 22.01.93 №4338-1.
Итак, основания и критерии для увольнения с военной службы согласно вышеупомянутой статьи закона №53-ФЗ следующие:
- возраст военнослужащего;
- окончание срока службы;
- состояние здоровья;
- лишение воинского звания;
- приговор суда;
- избрание депутатом;
- прекращение российского гражданства.
Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.
Увольнение по возрасту
Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.
Президентом РФ в 2019 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.
В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.
Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам , если имеются на то уважительные причины.
Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.
Решение об удовлетворении ходатайства принимает аттестационная комиссия, если она посчитает, что описанные в рапорте причины действительно не дают возможности осуществлять в полной мере воинские обязанности.
Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.
Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.
Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.
Истечение срока
Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.
Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).
В случае признания военнослужащего непригодным к службе (п. п. «в» п.1 статьи 51 Закона), к рапорту прилагается копия медицинского заключения.
Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву.
Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет.
Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.
Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:
- если достигнут предельный для военной службы возраст;
- не позволяет здоровье;
- проведения организационно-штатных мероприятий.
При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:
- исполнения военнослужащему 45 лет и более на момент увольнения;
- трудовой стаж в общей сложности составляет 25 и более лет;
- более 12,5 лет срока военной службы.
Переезд
Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.
Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.
Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):
- отсутствие возможности проживать членам семьи военного в месте прохождения службы последнего;
- перемена места прохождения службы мужа (жены) военнослужащего;
- потребность в постоянном уходе за больным близким родственником (при наличии заключения ФУ МСЭ);
- уход за ребенком, воспитание которого осуществляется военнослужащим в отсутствие второго супруга;
- осуществление опекунства брата (сестры), если отсутствуют назначаемые законом опекуны.
Солдаты и сержанты срочной службы увольняются в запас по приказу МО.
Контрактники же при наступлении вышеперечисленных обстоятельств обязаны направить в командование рапорт.
Так как же его оформить?
Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.
Существуют обязательные для заполнения пункты.
Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:
- сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
- посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
- в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
- указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
- к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
- излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
- отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
- прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
- в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
- в конце проставляется дата, подпись, Ф.И.О. заявителя, его должность, звание.
Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.
Примерный образец написания рапорта приводится ниже:
Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания.
Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.
К представлению на увольняемого военнослужащего, подписанного непосредственно командиром (иным уполномоченным лицом), дополнительно прилагаются следующие документы:
- аттестационный лист (копия);
- лист проведенной беседы (копия);
- копия заключения ВВК (при необходимости);
- рапорт (если основание для увольнения предполагает его наличие).
Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.
Совет №1: характеристика может понадобиться при поступлении в учебное заведении или устройстве на работу, поэтому нужно запросить ее в двух экземплярах.
Совет №2: если присвоено звание — проверить, чтобы этот факт был зафиксирован в личном деле.
Совет №3: при проезде за свой счет, необходимо сохранить проездные документы и представить их на возмещение (компенсацию).
Военным, подающим в отставку в связи с состоянием здоровья, предельным возрастом, проведением орг.штатных мероприятий, законодательством предусмотрена выплата пособий:
| Денежное пособие | Периодичность выплаты | Нормативная база | |
| до 10 | 5 окладов ден.содержания | единовременно | п.3 ст.22 закона РФ №4338-1 |
| 10 — 15 | 10 окладов ден.содержания | единовременно | п.3 ст.22 закона РФ №4338-1 |
| 15 — 20 | 15 окладов ден.содержания | единовременно | п.3 ст.22 закона РФ №4338-1 |
| более 20 | 20 окладов ден.содержания | единовременно | п.3 ст.22 закона РФ №4338-1 |
Пособия по другим критериям определяются Правительством России.
Единовременная выплата может быть увеличена на два оклада военнослужащим, заслужившим государственные награды. Для призывников единовременное пособие равно размеру установленного в стране на момент увольнения МРОТ. Военнослужащим, признанным сиротами, это пособие выплачивается в 5-кратном размере.
Увольняемым контрактникам полагаются следующие выплаты:
| Продолжительность в/службы (в годах) | Денежное пособие | Периодичность выплаты | Нормативная база |
| до 15 | оклад по воинскому званию | ежемесячно на протяжении года | п.4 ст.22 закона РФ №4338-1 |
| 15 | 40% от суммы оклада ден.содержания | ежемесячно на протяжении 5 лет | |
| более 15 | за каждый год, превышающий 15 лет, добавляется 3% |
Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).
