- Темы:
- Пособие по временной нетрудоспособности
В компании работают сотрудники, уволившиеся с военной службы. Как при назначении им пособий определить стаж? Сложность вопроса заключается в том, что в отдельных случаях время службы засчитывается в стаж в особом порядке.
Экстренный отпуск предоставляется для личных или семейных чрезвычайных ситуаций, связанных с ближайшей семьей. Командиры подразделений часто являются теми, кто утверждает эти типы листьев. Действительный член службы не может запросить экстренный отпуск для таких вещей, как нормальная беременность супруга, уход за детьми во время болезни супруга или принятие решения о военных или финансовых проблемах. Чрезвычайный отпуск может быть разрешен для многих других вещей, таких как необходимость присутствия члена из-за смерти близкого члена семьи, смерть в ближайшей семье, травма, крупная операция или серьезная болезнь, стихийное бедствие, такое как наводнение, ураган или торнадо, которые повлияли на участника лично.
Право работника - бывшего военнослужащего на пособия
Напомним, что продолжительность страхового стажа влияет на размер пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (см. таблицу). Об этом говорится в и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).
Прочитайте ниже, где многие люди задавали конкретным вопросам экспертов, касающимся чрезвычайного отпуска. Для того, чтобы пасьянс возвращался домой в экстренный отпуск, плата за транзит и плата за обработку были возмещены. Это один из самых распространенных мошенников. Вооруженные силы Соединенных Штатов не имеют платы за экстренный отпуск. Многие преступники в Азии и Африке олицетворяли членов Службы Соединенных Штатов и убеждали членов семьи полагать, что им нужны деньги, чтобы уйти, и это не так.
Как член службы может добавить другого военного человека туда, где, если что-то случится, они могут получить экстренный отпуск, чтобы увидеть друг друга. Существует не законный способ, который позволит это, и разрешить кому-либо требовать от другого человека требовать, чтобы их друг был родственником, чтобы разрешить экстренный отпуск. Хотя они должны понимать процесс экстренного отпуска, это решение остается за командиром. Если одна из членов семьи службы болен, и Красный Крест посылает сообщение о том, что их присутствие необходимо, командир, скорее всего, разрешит этот отпуск, но еще раз это не требуется.
Таблица Зависимость размера пособия от продолжительности страхового стажа работника
| Продолжительность страхового стажа | Размер пособия (% среднего заработка) |
| Пособие по временной нетрудоспособности (ч. 1 и ст. 7 Закона № 255-ФЗ) | |
| До шести месяцев | 60%, но не более МРОТ (с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц |
| От шести месяцев до пяти лет | 60% |
| От пяти до восьми лет | 80% |
| Более восьми лет | 100% |
| Пособие по беременности и родам (ч. 1 и ст. 11 Закона № 255-ФЗ) | |
| До шести месяцев | 100%, но не более МРОТ (с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц |
| Свыше шести месяцев | 100% |
Страховой стаж бывших военнослужащих
Время службы в Вооруженных силах РФ входит в стаж. В соответствии с частью 1.1 статьи 16 Закона № 255-ФЗ в страховой стаж для расчета пособий засчитываются периоды:
Что считается аварийным отпуском?
В то же время, если у члена службы есть близкий друг, который нуждается в их помощи, и они представляют эту информацию командиру, командир должен также предоставить этот отпуск. Экстренный отпуск может состоять из многих вещей, таких как болезнь в ближайшей семье, где врач утверждает, что присутствие члена службы может помочь ситуации. Тогда Красный Крест может выслать сообщение, и это, как правило, разрешает экстренный отпуск.
Правда ли, что отпуск предоставляется только для того, чтобы пойти в семью или быть с семьей?
Нормальный отпуск может быть утвержден по любой причине. Как правило, человеку не нужно указывать, почему они хотят оставить отпуск, только указать, где они будут, и их контактную информацию. Экстренный отпуск обычно ограничивается родителями, женами, детьми и некоторыми близкими родственниками. Как и во всех отпусках, командир имеет право предоставить срочный отпуск. Большинство командиров являются отцовскими и сострадательными, и если оперативный темп позволяет, он будет счастлив предоставить отпуск.
Военной службы;
- иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.93 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее - Закон № 4468-1).
Это ключ к тому, чтобы ваш командир знал об отношениях, если возникнет такая необходимость. Одним из примеров является морской пехотинец, чья «тетя» подняла его, хотя она не была связана. Если кто-то был арестован за то, что он не покидал морской пехоты, сколько времени потребуется, чтобы военные прибыли, и могут ли они получить экстренный отпуск для больного члена семьи. В этих случаях для них может потребоваться до недели, чтобы они приехали и забрали этого человека. Часто очень маловероятно, что военные позволят этому человеку отправиться в отпуск по чрезвычайным ситуациям, пока военные не подберут их и не вернут обратно в морскую пехоту.
Место службы. Определение «военная служба» дано в статье 2 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В этом законе сказано, что военную службу проходят по призыву или по контракту, в частности:
В Вооруженных силах РФ;
- внутренних войсках МВД России и т. д.
Им необходимо будет отправить запрос в Красный Крест, чтобы Красный Крест мог отправить сообщение в блок, попросив предоставить им разрешение на отпуск. Любой отпуск, даже экстренный отпуск, не является правом, и на него можно отказаться. Многие факторы определят, будет ли им предоставлен этот отпуск, причем один из них является тем, как долго они отсутствовали без разрешения, и если есть другие обвинения, ожидающие их ухода, а также их предыдущий военный рекорд.
Больничные для военнослужащего
Когда военные из военной службы сталкиваются с вопросами о том, подходит ли ситуация для запроса экстренного отпуска или если отношения достаточно близки, их можно неправильно понять. Вы можете знать о том, что позволяют разные военные ветви, и о причинах экстренного отпуска.
Виды иной службы, время прохождения которой также учитывается в страховом стаже, перечислены в Законе № 4468-1 . Сюда входит служба в Объединенных Вооруженных Силах СНГ.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, является трудовая книжка (п. 8 Правил подсчета страхового стажа)Документы о службе. Периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом № 4468-1 , подтверждаются (п. 19.1 Правил подсчета страхового стажа):
Израильские солдаты не считаются сотрудниками израильских сил обороны и не подлежат применению гражданского трудового законодательства. Тем не менее, военные правила предоставляют особые пособия по семейным и медицинским отпускам как мужчинам, так и женщинам, которые являются либо призывниками, либо солдатами постоянной службы.
Как правило, персонал постоянного обслуживания имеет более обширные права на семейные и медицинские отпуска, чем призывники. В то время как беременность обычно является причиной прекращения обязательной службы призывника, женщины-постоянные службы продолжают служить во время беременности и имеют право на различные пособия по уходу, связанные с беременностью и материнством. Как мужчины, так и женщины-постоянные службы также имеют право на оплачиваемый отпуск для лечения бесплодия. Правила аналогичным образом разрешают разрешение на отпуск для ухода за больным ребенком, супругом или родителем, а также за утрату.
Военными билетами;
- справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений;
- записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.
Об особом статусе военнослужащих
К сведению
Несмотря на то что с денежного довольствия военнослужащим не перечисляются страховые взносы в ФСС РФ, они не лишены в период службы социальных гарантий в случае заболевания. На период болезни им предоставляется отпуск и бесплатное медицинское обеспечение. За время отпуска по болезни они получают денежное довольствие в полном объеме. Кроме того, на военнослужащих распространяется система обязательного государственного личного страхования.
Кроме того, эти правила позволяют сократить рабочий день для военнослужащих постоянной службы, которые являются кормящими матерями и родителями маленьких детей. По сравнению с персоналом постоянного обслуживания, призывники мужского пола пользуются более ограниченным отпуском по уходу за ребенком после рождения или усыновления ребенка. Все призывники, как мужчины, так и женщины, получают специальный отпуск из-за травмы, болезни или смерти первых родственников. Призывники могут также получить одобренный специальный отпуск по другим личным причинам.
Следовательно, в период военной службы граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не получают пособия в соответствии с Законом № 255-ФЗ .
Однако время военной службы учитывается при расчете пособий, после того как военные уходят с нее и становятся обычными работниками. Этот нюанс влияет на особенности финансирования расходов на выплату пособий бывшим военнослужащим.
Граждане Израиля, как мужчины, так и женщины, как правило, подлежат обязательному взысканию в Израильские силы обороны в возрасте восемнадцати лет. Одно из главных различий между военной службой и регулярной занятостью заключается в том, что солдаты не подлежат применению обычного трудового законодательства, применяемого к работникам гражданского сектора, в том числе к тем, которые используются государством.
Оставшие преимущества для постоянных солдат службы
Ниже приводится резюме преимуществ, которые применяются к военному персоналу в постоянной службе на основе этих документов. Военнослужащий постоянной службы, страдающий осложнениями беременности, имеет право на «особый отпуск по беременности», продолжительность которого определяется уполномоченным военнослужащим. Этот специальный отпуск не будет вычитаться из отпуска по болезни.
Особенности подсчета военного стажа
В страховой стаж наравне с периодами работы, например, по трудовому договору засчитываются периоды военной службы.
В данном случае важно слово «наравне». День службы учитывается как день работы независимо от того, проходил работник военную службу до 1 января 2007 года или после этой даты.
После того, как сумма, выплаченная ей на основании этой формулы, будет исчерпана, отпуск будет неоплачиваемым. Срок оплачиваемого отпуска может начаться за семь недель до рождения. Оплаченный отпуск после рождения ребенка. Оплаченный отпуск для беременности и доставки супруга.
Этот отпуск можно принимать во время беременности и до недели после доставки. Как и во всех других оплачиваемых отпусках для ухода за ближайшими родственниками, отпуск, понесенный по уходу за супругом, будет вычитаться из ежегодных тридцати дней отпуска по болезни, на которые имеют право все постоянные службы.
Особенности зачета периода службы
В трудовой книжке может быть такая запись: «Стаж службы в МВД России составляет 4 года». Но если посмотреть на дату приема и увольнения, время службы составит только два года.
В данной ситуации при расчете пособия учитывают стаж в два года. Это связано с особенностями зачета периода службы в общий и непрерывный трудовой стаж (ч. 5 ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением ВС РФ от 23.12.92 № 4202-1). Однако для расчета пособий необходимо определить страховой стаж.
Отпуск для лечения рождаемости. Регулярный родительский отпуск для ухода за больным ребенком. Ежегодный отпуск по уходу за ребенком в этих условиях может продлеваться до восьми дней для одного ребенка и до шестнадцати дней для всех детей, находящихся под опекой родителей.
Расширенный уход для ухода за больным ребенком. Продленный отпуск по болезни до 110 дней в год может быть утвержден для родителя, который имеет опеку над ребенком в возрасте до восемнадцати лет, который имеет терминальную болезнь. Право на получение расширенного отпуска по этим обстоятельствам может быть утверждено для военнослужащего, который находится в непрерывном режиме в течение как минимум одного года.
Общий порядок подсчета страхового стажа
Воспользуйтесь полезным калькулятором для . Он размещен на сайте электронного журнала «Зарплата»Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится из расчета полных месяцев и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней, не входящие в полный календарный месяц, переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы (п. 21 Правил подсчета страхового стажа).
Когда другой родитель неизлечимо больного ребенка отсутствует на работе из-за болезни ребенка, солдат может продержаться в течение девяноста дней при тех же условиях продолжительности службы и содержания под стражей. Уход за ребенком с ограниченными возможностями.
Оба родителя могут принимать до пятнадцати дней в год для ухода за ребенком-инвалидом. Другие виды семьи или отпуск по уходу. Оставить уход за супругом в этих обстоятельствах требует представления надлежащей медицинской документации. Сокращенный рабочий день для родителей.
Перерывы в работе по трудовому договору значения не имеют. Рассмотрим пример.
Пример 1
Работник ООО «Гепард» Р.В. Георгиев болел с 16 по 26 августа 2013 года (11 календ. дн.). Его трудовая и служебная деятельность складывалась следующим образом:
Решение
Работник заболел 16 октября 2013 года, поэтому страховой стаж необходимо определить по состоянию на этот день.
Солдат, который потерял ближайших родственников, имеет право на оплачиваемый отпуск в течение как минимум восьми дней с даты смерти до конца Шивы. В дополнение к восьми дням отпуска после смерти родственника, для которого евреи обычно сидят шивой, погибший солдат имеет право уйти на тридцатый день после смерти ближайших родственников и на ежегодной мемориальной дате покойного. Дети семей погибших военнослужащих имеют право на дополнительный отпуск в национальный день памяти.
Обязательные льготы по уходу
Солдаты в обязательном порядке имеют право на меньшее пособие по сравнению с теми, кто находится на постоянной службе. Служба женщин-солдат, которые выходят замуж или забеременели во время их обязательной службы, прекращается, за исключением случаев, когда они добровольно продолжают работать, несмотря на брак или беременность.
Согласно части 1.1 статьи 16 Закона № 255-ФЗ период военной службы входит в страховой стаж. Р.В. Георгиев служил с 1 ноября 2004 года по 30 апреля 2010 года - 5 лет 6 месяцев. Кроме того, в страховой стаж входит 3 года 4 месяца 16 дней работы по трудовому договору.
Общий страховой стаж работника - 8 лет 10 месяцев 16 дней. Следовательно, работник имеет право на получение пособия в размере 100% среднего заработка.
Утверждение специального отпуска приводит к вычету пяти дней от ежегодного отпуска солдата. Солдат, который принял, с одобрения суда, ребенок в возрасте десяти лет или младше имеет право на тот же особый отпуск, который присуждается солдату, чья жена родила.
Уплаченный отпуск на семь дней может быть одобрен командиром в звании подполковника или выше, если командир определит, что присутствие солдата в его или ее доме требуется для участия в травме или болезни ближайших родственников. Таким образом, такой отпуск может быть одобрен для целей родительской опеки.
Какие выплаты учитываются при исчислении пособий
Несмотря на то что период военной службы при исчислении пособий на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством следует включать в страховой стаж (ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ), сами пособия исчисляются только исходя из выплат по трудовому договору без учета денежного довольствия, выплачиваемого военнослужащему. На денежное довольствие страховые взносы не начисляются (ст. 7 Закона № 212-ФЗ).
Кто финансирует выплату пособия
Общий порядок для всех. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности финансируется из двух источников:
За первые три дня болезни - из средств работодателя;
- за последующие дни - из средств ФСС РФ.
Остальные пособия финансируются полностью за счет средств ФСС РФ. Об этом говорится в частях 1 и статьи 3 Закона № 255-ФЗ.
Следовательно, работодатель оплачивает за счет своих средств первые три дня болезни работника независимо от того, был ли раньше он военнослужащим.
Остальные дни нетрудоспособности необходимо оплатить за счет средств ФСС РФ.
Пример 2
Воспользуемся условиями примера 1. Работник ООО «Гепард» Р.В. Георгиев болел с 16 по 26 октября 2013 года (11 календ. дн.). Его страховой стаж составляет более восьми лет (с учетом периода воинской службы), фактический средний дневной заработок составил 750 руб. Необходимо рассчитать сумму пособия за период нетрудоспособности.
Решение
Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна 8250 руб. (750 руб. × 100% × 11 календ. дн.). Она исчислена с учетом положений статей 7 и 14 Закона № 255-ФЗ.
Первые 3 дня временной нетрудоспособности сотруднику оплачивает работодатель из собственных средств - 2250 руб. (750 руб. × 3 календ. дн.).
Последующие 7 дней оплачиваются за счет средств ФСС РФ - 6000 руб. (8250 руб. – 2250 руб.).
Трансферт из федерального бюджета в бюджет ФСС РФ. В период прохождения военной службы в Вооруженных силах РФ граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Тем не менее периоды прохождения военной службы по призыву и по контракту учитываются при расчете пособий, после того как граждане увольняются с нее и устраиваются на работу по трудовому договору.
В связи с этим в части 4 статьи 3 Закона № 255-ФЗ установлено специальное положение.
Финансовое обеспечение дополнительных расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, связанных с зачетом в страховой стаж периодов военной службы (с 1 января 2007 года), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов, направляемых из федерального бюджета, предоставляемых на указанные цели бюджету ФСС РФ.
Если до 1 января 2007 года страховой стаж работника с учетом времени военной службы превысил восемь лет, то в данной ситуации работник имеет право на получение в случае болезни пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка.
Тест
При подсчете страхового стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности бывшим военнослужащим периоды воинской службы считаются как:
1 день службы равен 1 дню работы;
1 год службы равен 1,5 годам работы;
1 день службы равен 2 дням работы.
В страховой стаж наравне с периодами работы, по трудовому договору засчитываются периоды прохождения военной службы. То есть день службы учитывается как день работы независимо от того, проходил работник военную службу до 1 января 2007 года или после этой даты.
Хаматова Резеда (06.09.2014 в 13:56:17)
Да, имеете право. Основание:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
Военнолужащие, как и другие граждане, также имеют такое право.
Я военнослужащий, супруга легла на 5 дней в больницу, на основании чего я могу уйти на больничный по уходу за 2-х летним ребёнком?
Богданов Евгений Владимирович (11.12.2013 в 17:55:15)
Согласно Ст. 19, пункт 3. Конституции Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. — Семейный кодекс: раздел III, глава 6, статья 31. Равенство супругов в семье. — Федеральный закон от 22 июля 1993 г.
и Министерства труда
29.08.2011 N 89/84)
О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ И ОФОРМЛЕНИЯ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И СПРАВОК О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
16. При оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности выдается пациенту в день установления временной нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно единовременно или по частям.
Продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий 10 календарных дней от начала случая временной нетрудоспособности (решения медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее — МРЭК) о продлении лечения), осуществляется совместно с заведующим отделением (при его отсутствии — председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом) на общий срок до 30 календарных дней включительно единовременно или по частям при необходимости более частого наблюдения за пациентом.
Слово включительно означает, что 30 день включается в «право» принимать решение о выдаче больничного МРЭКу.
Расчет пособий по нетрудоспособности бывшему военнослужащему
С денежного довольствия, выплачиваемого во время военной службы, страховые взносы в ФСС России не перечисляют. Поэтому при расчете больничного пособия работнику – бывшему военнослужащему у бухгалтера возникают сложности.
Бывшие военнослужащие, как и любые другие работники, с которыми заключен трудовой договор, имеют право получить пособие по временной нетрудоспособности. Это следует из пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г.
Больничные для военнослужащего
style=»display:block» data-ad-client=»ca-pub-8862120308250256″ data-ad-slot=»1074248304″ data-ad-format=»auto»>
Военнослужащие являются значительным и специфическим слоем населения Украины. Поэтому специально для них и членов их семей разработаны и приняты законодательные акты. Регулирование таких сложных правоотношений, которые характерны для Вооруженных Сил, требует применения норм нескольких отраслей права: трудовое, семейное, жилищное, административное и т.д.
В этой статье остановимся на основных социальных правах и гарантиях военнослужащих.
Военнослужащие, а также члены их семей в наше время на законодательном уровне имеют социальную и правовую защиту государства.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
glafk12 писал(а): Здраствуйте, я — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, офицер, по заключению врача нуждаюсь во временном освобождении от исполнения обязанностей военной службы сроком на 5 суток. справка врача имеется. командование части настаивает на том, что всё это время я должен болеть в гарнизонном лазарете, а не дома.вопрос в правомерности действия командования.
Порядок прохождения лечения определяет врач, а не командование.
Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.(Михаил Булгаков)
glafk12 писал(а): я — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, офицер, по заключению врача нуждаюсь во временном освобождении от исполнения обязанностей военной службы сроком на 5 суток.
На время дополнительных каникул родителям дошкольников выдадут больничные
В Ленинградской области на время дополнительных каникул один из родителей ребенка - дошкольника может оформить больничный, сообщает пресс-служба губернатора и правительства области.
Напомним, что образовательный процесс в дошкольных учреждениях приостановлен со 2 по 8 февраля 2016 года (7 дней). Родителям будут выданы листки нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.
